导师脾气不好

1. 怎么跟自己的研究生导师相处，我们导师经常骂我，而且脾气不好，哎，悲催啊

我们每个人都希望生活在友好、愉快、轻松的氛围中，都希望自己的周围充满善良、宽容和温馨……这就需要我们每一个人以友善的态度与同学相处、与老师相处、与家人相处，用您诚挚的内心，包容的态度去对待他们。与他们共同营造一个轻松愉悦的生活氛围。
人非圣贤，孰能无过。我们应该用一颗包容的心去对待身边的人。人与人相处是生活之本，学会与人相处，你的生活才会更加绚丽多彩，你的人生才会更加与众不同。其实，人与人相处就象照镜子，你对着镜子笑，镜子就对着你笑；你对着镜子哭，镜子就会对着你哭。如果你想要别人给予你微笑以及肯定，就应该先用的微笑去感化他人，用你的行动去感召他人。

2. 大家都是怎么和脾气不好的导师相处

一般情况下最好是：听从命令，唯命是从、不卑不亢，不慌不忙，尽量守口如瓶，能安静就安静，沉默是金！回答问题时：精简明了，一气呵成这样子！不要惹他生气就行了！

3. 碰到个脾气不好的导师怎么办

反正你是要在他手下做事的
他脾气不好，你就多听
多做，少说话
相信日子会很快熬过去的

4. 导师人品差怎么办

第一种情况：研究生导师脾气不好怎么办？
不论是谁，脾气不好实际上就是这类人无法控制自己的情绪，在性格上还是存在一定问题的，但是，你不可能指望你所到之处全是和颜悦色的人，那么如果碰到导师脾气不好，如何相处呢？

极端的例子：观察号在中科院读书时，就听说过一起，全组弹劾导师的情况，原因就是导师每次开组会都是一顿训，做得好也训，不好的就开骂，女生的待遇也是如此，最后集体要求更换导师，除了即将毕业的学生外，其他学生都更换了导师，但是导师也仅仅是被研究所的领导找过去进行了谈话，并没有收到任何处分。当然这是极端个例，我们也不否认有些导师在为人师表方面还远远不够，所以遇到这种极端情况，还是早做打算的好。
除了这种不论什么情况就会骂学生的个例外，对于脾气秉性不好的导师，作为学生，
第一：先把自己工作做好。
不要给他发脾气的理由，如何算是做好工作，首先完成导师布置的阶段工作任务，这里面完成不仅仅是指把实验做完，还要把数据汇总，得出初步结论，下一步工作的设想，总之一句话：不为失败找借口，要为成功找方法。
第二：和导师多沟通多汇报。
导师忙，你也忙，导师不找你要数据你就不汇报，等到导师想起来的时候，恐怕离挨骂的日子就不远了，观察号在读博期间有幸和院士在一个大课题组，一次院士出国回来开组会，他的一个学生在台上刚放了两张PPT，就被院士教训了一通，足足训了有半个小时，原因就是出国回来所有的学生都排队去找他讨论问题，唯独他没去。别说是院士级别的人物，就是一般的导师恐怕也无法忍受。因此要和导师保持沟通，多汇报工作进展。

第三：摆正心态。
作为研究生来说，辛辛苦苦考上了自己喜欢的专业，却碰上了脾气不好的导师，这可能与你在考研前的信息收集工作不完善有关，在考研前，不仅对导师的学术能力要进行调研，人品也是重要的参考因素。
由于某些原因，比如因为调剂的情况、原来导师招生名额的限制而被调到了一位脾气较差的导师那里，我们没必要因此害怕什么，但要摆正心态，试想一下，自己想要在未来有所成就，最起码要先保证毕业，而在导师负责制的前提下，导师占据着绝对的主动权，即便导师再难沟通，为了早日发表论文，能够顺利毕业，要把全部精力投入到科研工作中，尽快取得比较好的结果，而不是因为导师脾气差而选择跟他消耗，因为即便他耗得起，你也耗不起。
第二种情况：导师对待科研非常严肃认真
这类导师往往学术能力非常强，要求学生对其有足够的尊重，在这种情况下，导师的脾气主要是在科研上，而非针对学生个人，如果碰到这样的导师，往往会使你的科研工作非常顺利，即使脾气再臭，如果按照观察号的观点，几句难听的话、刺耳的话，作为学生不要太在意，毕竟导师的科研能力对于你来说更为重要。
写在最后：虽然我们倡导亦师亦友的师生关系，但是对于研究生和导师来说，还是会有一些利益关系在里面，很难实现真正意义上的平等。作为学生，我们要正确看待师生关系，尽量通过沟通来解决学习及生活中遇到的问题，对于特别凶、爱发脾气的导师，没必要害怕，但一定要努力做好自己的工作，用成绩来证明自己！

5. 请求科研人员帮忙！本人读硕，很大的问题是我的导师脾气特别坏，不分男女同学，都可以随意发脾气，狗脸！

换导师可能性不大。联合培养，去别的实验室，退学。社会上很多人习惯地把导师“美化”成“观音菩萨”式的人物：慈眉善目、和蔼可亲、循循善诱。其实导师也是一个有七情六欲的普通人，有的导师性子慢，也有的导师性子很急，这些现象都是很正常的，人的脾气总是各有特点。 因此，博士生要熟悉导师的说话方式、口头语甚至是思维方式，这样做的目的是挑选最高效的词汇、语言与导师进行有效的沟通。博士生与导师沟通的语言要像玻璃一样透明，一句不行，就再说一句，这也许叫“导师语言”。 冯长根认为，博士生要鉴别自己的个性和人际交往技巧与导师的差别，然后逐步消除这些差别，作为学生，这是责无旁贷的事。导师已经带着自己的脾气和个性在科研中得到了成功，学生没有必要因此去犯低估自己导师的错误。为学生者，更当体谅导师的辛苦。在评价你的导师是否“浑”时，不要急于下结论。千万不要在被导师批评或者心情不好时做这种评价，也不要因为导师偶尔的“浑”举动，或者脾气不大好就给导师贴上“浑”的标签。如果你已经觉得自己的导师有点“浑”了，那就尝试着以平和的心态和导师共同协作攻克科学难题，在共同愿景的指引下，也许你会发现你对导师产生的“浑”只是刻板的负面印象，并非导师的本性。当然，如果你能够非常确定你遇见了“浑”导师，在可能的情况下，那就尽量躲远点。要知道，环境对人的改变是巨大的，也是不知不觉的。

6. 很苦恼 很反感自己的导师 脾气很差 懂得也少 还喜欢揽活 让学生们下苦力为自己挣钱 本来就是不好干

我觉得吧，你可以这样，你先利用你导师喜欢让你们下苦力的行为努力干活，剥取他欣赏，借着他往上爬。说不定会有意外收获哦。等到三年过了，他已经无用武之地，你可以尽情的鄙视他！！老师哪个不贱！我们要先宽容！毕竟现在寄人篱下嘛，三年内还要靠他呢！

7. 研究生导师脾气好么

要看老师个人的性格，但我接触的许多老师都是脾气很好的人，只要你认真了，不是偷懒耍滑的人，老师自然会心平气和的指出你的问题。当然被指出来的错误还持续不该的话，那是能力问题，被骂也是理所当然的。不过总体来说研究生导师都是很有学识和涵养的，应该不会轻易出口骂人

8. 如何与自己的导师沟通导师脾气不好，做事无论好坏都会

那建议直接讨论自己最关注的内容，因为有时导师工作量比较繁忙难免压力较大负面情绪较多，可以选择自己关注的内容询问，然后其他和别人讨论即可

9. 如果和报的研究生导师脾气不和怎么办

这。。。。。。。。你说的情况我还没见过，那你导师的确蛮变态的，之前怎么没有了解一下呢，自己在平时生活中多多和老师沟通吧，看看他喜欢什么，投其所好，这样可能会好点

10. 导师人品太差怎么办

第一：先把自己工作做好。
不要给他发脾气的理由，如何算是做好工作，首先完成导师布置的阶段工作任务，这里面完成不仅仅是指把实验做完，还要把数据汇总，得出初步结论，下一步工作的设想，总之一句话：不为失败找借口，要为成功找方法。
第二：和导师多沟通多汇报。
导师忙，你也忙，导师不找你要数据你就不汇报，等到导师想起来的时候，恐怕离挨骂的日子就不远了，观察号在读博期间有幸和院士在一个大课题组，一次院士出国回来开组会，他的一个学生在台上刚放了两张PPT，就被院士教训了一通，足足训了有半个小时，原因就是出国回来所有的学生都排队去找他讨论问题，唯独他没去。别说是院士级别的人物，就是一般的导师恐怕也无法忍受。因此要和导师保持沟通，多汇报工作进展。

第三：摆正心态。
作为研究生来说，辛辛苦苦考上了自己喜欢的专业，却碰上了脾气不好的导师，这可能与你在考研前的信息收集工作不完善有关，在考研前，不仅对导师的学术能力要进行调研，人品也是重要的参考因素。
由于某些原因，比如因为调剂的情况、原来导师招生名额的限制而被调到了一位脾气较差的导师那里，我们没必要因此害怕什么，但要摆正心态，试想一下，自己想要在未来有所成就，最起码要先保证毕业，而在导师负责制的前提下，导师占据着绝对的主动权，即便导师再难沟通，为了早日发表论文，能够顺利毕业，要把全部精力投入到科研工作中，尽快取得比较好的结果，而不是因为导师脾气差而选择跟他消耗，因为即便他耗得起，你也耗不起。