指导司机履职

1. 调查问卷里的职业有哪些

职业主要有：

1、专业人士（如教师/医生/律师等）

2、服务业人员（餐饮服务员/司机/售货员等）

3、自由职业者（如作家/艺术家/摄影师/导游等）

4、工人（如工厂工人/建筑工人/城市环卫工人等）

5、公司职员

6、事业单位/公务员/政府工作人员

7、学生

8、家庭主妇

9、其他（商人）

2. 怎样干好指导司机工作

内容预览：如何当好基层干部，说白了就是怎样才能管好人，实现自己的好政绩。问题提出来后，也许有人会说：指导司机只要“管好自己的人，看好自己的门”，管理大胆一点、措施全一点、辛苦多一点,就能把工作干好。其实不然,指导司机要干好自己的工作,必须有较强的责任心、合理化的管理和吃苦耐劳的精神。一、指导司机必须有较强的责任心没有责任心就没有动力,就失去了积极性和主动性，就会丧失决心和耐性,对什么事都处于不负责任的态度，就缺乏承担责任的勇气。遇事不从自身的教训找原因,而是想方设法去推卸责任；处理事情避重就轻,推三阻四。认为职工业务教育应该由教育科来完成，职工的思想教育那……

3. 在神华铁路火车司机有什么待遇工作时间是怎样的有何发展前途

火车司机的待遇比上不足，比下有余吧，工作时间是没有固定的，得按列车运行图的时间轮换担当列车的值乘任务艰巨和工作。至于发展前途，没有固定的模式，当上铁路局局长或处长的也有，一辈子跑车的也有，发生行车事故工伤的也有。

4. 铁路业务指导是什么职位

业务指导分好几个类型
比如:客运指导
是组织客运旅客乘降的岗位，在车间主任领导之下，和车间安全员、技术员平级。

机务指导司机
每个指导司机管辖这一定的司机和机车，是对机车乘务员操纵机车的驾驶监督指导考核的。
指导司机在机务段不归属运用车间，归属段安全科。
还有行车指导、调车指导
都是直接参与接发列车、调车等工作的

5. 铁路指导司机年总结

强调安全的重要性。
没有范文。
以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期