杭州指导员

❶ 杭州文新交警中队指导员是谁

指导员一个月变一次，有很多的。

❷ 杭州市教师资格证报考条件是 我是外省户口

报考对象：

凡浙江省内人员（含户籍或人事档案在浙江省的社会人员和浙江省普通高校在校学生，以及符合条件的港澳台居民），可在我省报名参加中小学教师资格考试。

学历要求：

1、报考幼儿园教师资格的应当具备大学专科毕业及以上学历， 2011年及以前入学并取得毕业证书的我省中等职业学校学前教育专业（幼师班）学生，可报考幼儿园教师资格；

2、报考小学教师资格的应当具备大学专科毕业及以上学历；

3、报考初级中学、高级中学、中等职业学校文化课和专业课教师资格的应当具备大学本科毕业及以上学历；

4、报考中等职业学校实习指导教师资格的应当具备大学专科毕业及以上学历，同时还应具备相当于助理工程师及以上专业技术资格或中级及以上工人技术等级。

列入国家普通高校招生计划的我省本、专科在校毕业班学生（师范生可提前到毕业前第三学期）以及非浙江户籍但在我省普通高校就读的全日制研究生，也可报考教师资格考试。

(2)杭州指导员扩展阅读：

户籍在本省的社会人员提供户口簿原件、复印件；人事关系在浙江的外省户籍人员提供由人事关系管理部门出具的人事关系证明原件、复印件。

已在外省参加过全国中小学教师资格考试的人员，若属于我省报考对象、符合报考条件的，在我省继续报考时，笔试科目成绩在有效期内（报名网站上可查）的，成绩继续有效，可以免予考试。

中小学教师资格考试初中、高中、中职文化课类别的 “心理健康教育”、“日语”、“俄语”专业，笔试科目为初、高中《综合素质》（代码：301）和《教育知识与能力》（代码：302），以上科目的学科知识与教学能力暂不进行笔试，在面试时一并考核。

❸ 现在在杭州类似城市，消防武警警官待遇怎么样

我猜你应该是位女同志吧？机关的我不是全都清楚，只说下基层的大概情况。基层中队一般有两位主官（指导员，中队长），还有几位副队长。副队长每月到账的有五六千（组成有点多，我也记不清）主官在七八千，有些特殊的在一万左右。逢年过节的，各地，各年份都不一样，当然也不少！！基层干部每天晚上回家是不太可能的，我们是24小时执勤战备！一般是，几个干部每个礼拜轮休一天！！家属公寓，各地情况差别很大，不是每批都有，变数比较大！

❹ 谁有杭州市《关于进一步做好大学生村官工作的实施办法(试行)》(以下简称《办法》)的具体内容啊

关于进一步加强大学生村官工作的意见

大学生村官工作是党中央作出的一项重大战略决策。自2008年以来，各地按照中央部署，扎实有序推进大学生村官工作，在改善农村干部队伍结构、增强农村基层组织生机活力、形成来自基层一线的党政干部培养链等方面取得了明显成效。广大大学生村官发挥特长优势，甘于吃苦奉献，主动干事创业，在服务农民、发展农业、建设新农村中作出了积极贡献，受到了农村基层干部群众及社会各界的普遍好评。为健全和完善大学生村官工作的规划、政策、体制、机制，确保大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”，现就进一步加强大学生村官工作提出如下意见。
1、明确目标规划。稳步推进选聘工作，不断提高选聘质量。到2015年，全国有一半左右的行政村配备大学生村官。坚持以用为先，着力培养一大批社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才。经过3至5年努力，平均每个乡镇有2名左右大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记；每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村官工作经历，每个县（市、区）至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。拓宽大学生村官发展渠道，鼓励和支持自主创业或继续学习深造，积极向国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等各行各业输送优秀人才，形成大学生村官有序流动、多样发展的职业发展机制。
2、规范岗位管理。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，是国家开展的选派项目，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。大学生村官选聘工作由省（区、市）组织、人力资源和社会保障部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织、人力资源和社会保障部门共同组织实施，由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。
3、改进选聘工作。严格选聘标准，坚持中共党员、优秀学生干部和回原籍优先的原则，注重从重点院校以及基层急需专业的毕业生中选聘大学生村官。创新选聘方法，探索采取学校推荐、双向选择、驻村见习以及面向重点院校定向选聘等方式，增强选聘工作的针对性、实效性，提高选聘质量。探索与公务员录用、事业单位工作人员招聘相衔接的选聘考试方式，吸引更多优秀高校毕业生到农村特别是中西部地区和贫困、边远地区任职。
4、加强教育关爱。将大学生村官纳入干部教育培训规划，落实专项培训经费，实行分层、分类培训。省（区、市）重点负责示范培训，市（地、州）重点负责创业和拓展培训，县（市、区）重点负责岗前和日常培训，确保大学生村官每人每年培训累计不少于7天。适应大学生村官特点和岗位需求，采取菜单选学、跟班体验、基地实践、案例教学、网络互动等方式，广泛开展党性党风、创业富民、法律法规、社会管理、实用技术、廉洁自律等教育培训，增强培训实效。完善结对帮带和谈心谈话制度，每名县级领导干部至少联系1名大学生村官，每名大学生村官至少有1名乡镇领导干部和1名村干部联系；县（市、区）党委组织部和乡镇党委要定期进行谈心谈话和心理辅导，帮助大学生村官解决工作、生活、学习、安全、心理健康等方面的问题。
5、注重实际使用。及时给大学生村官交任务、压担子，引导和帮助大学生村官切实履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责，在实践锻炼中成长成才。大学生村官到村任职第一年，一般担任村党组织书记助理或村委会主任助理，重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。从第二年开始，考核称职、符合任职条件的，原则上应担任村“两委”委员或以上职务并明确分工，帮助村民发展致富项目、领办合办农民专业合作社、组织开展群众文体活动、参与排查调处矛盾纠纷、为村民代办各项事务，不断提高能力素质。
6、强化管理考核。健全和完善考勤、述职、考核、评优等制度，切实加强对大学生村官的日常管理和工作指导，乡镇党委要明确由副书记或组织委员具体负责大学生村官工作。严格大学生村官在村工作纪律，县（市、区）直及以上部门不得借用，经县（市、区）党委组织部批准，可以有计划地组织大学生村官参加县（市、区）、乡镇集中性工作和到信访、综治等岗位锻炼。完善年度考核和聘期考核制度，实行工作实绩和群众满意度量化积分考核，考核结果与续聘、奖惩、培养、使用挂钩。完善续聘制度，从2013年起新选聘的大学生村官，任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘；任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。对聘期结束后的大学生村官，县（市、区）党委组织部要作出组织鉴定。各地要建立离岗大学生村官谈话制度和职业推介制度，切实做好思想政治工作，引导离岗大学生村官自主择业。离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加一期职业培训，3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。2013年之前选聘的大学生村官，由各省（区、市）根据实际情况确定续聘办法。
7、健全保障机制。按时足额发放大学生村官工作、生活补贴，建立正常增长机制。新聘任大学生村官补贴标准比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高。探索建立大学生村官绩效考核奖励制度。健全和落实大学生村官社会保险和重大疾病、人身意外伤害保险以及学费补偿、助学贷款财政代偿等相关配套保障制度。进一步提高财政补助标准，从2011年起，中央财政补助西部地区大学生村官的标准提高到人均每年2万元，中部地区人均每年1.5万元，东部地区人均每年0.8万元，不足部分由地方财政承担。
8、积极扶持创业。建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，鼓励和支持大学生村官干事创业。通过政府支持、社会募集等方式筹集大学生村官创业扶持资金，创新金融服务方式，为大学生村官创业富民提供借贷、担保、贴息、补助等支持。整合农业、科技、扶贫等有关部门的项目资源，发挥科研机构、高等院校的智力优势，为大学生村官创业富民提供项目论证、技术指导和市场信息等服务。鼓励和扶持大学生村官创办领办农民合作、科技推广、社会化服务等组织和实体。探索创新创业扶持模式，引导和鼓励企业、社会组织参与扶持大学生村官创业，以大学生村官创业带动社会青年创业。
9、鼓励留村任职。加大政策倾斜力度，激励优秀大学生村官扎根农村干事创业。引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录，录用比例一般应达到从优秀村干部中定向考录乡镇公务员总数的70%以上。任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省（区、市）组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。
10、完善招考制度。树立注重实绩、崇尚实干的选人用人导向，改进从大学生村官中考录公务员、招聘事业单位工作人员的办法。面向大学生村官定向考录公务员一般应纳入四级联考统一组织实施，省级公务员主管部门认为必要时，可单独命制试题，单独组织考试。对报考基层乡镇公务员岗位的，考试内容应结合农村工作实际和大学生村官工作特点，重点测试实际工作能力。加强和改进考察工作，考察内容应包括思想作风、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核实际工作表现和基层干部群众的认可程度。在县（市、区）、乡镇事业单位公开招聘中优先聘用大学生村官，逐步提高面向大学生村官考录公务员、招聘事业单位工作人员的比例。经过3至5年，面向大学生村官定向考录公务员的比例一般应达到当年公务员录用计划的15%左右，其中定向考录乡镇公务员的比例一般应达到30%；除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右。统筹选调生工作与大学生村官工作，选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官及其他到基层工作的高校毕业生中招考。经过1至2年，面向大学生村官录用选调生的比例一般应达到当年选调生录用计划的70%以上，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。
11、加大选拔力度。注重选拔优秀大学生村官进入乡镇和县（市、区）直部门领导班子。乡镇和县（市、区）团委、妇联领导班子调整时，要优先考虑选配大学生村官。任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部，其中特别优秀的，可以破格提拔为乡科级正职领导干部；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。
12、拓宽发展渠道。加强大学生村官职业生涯规划指导，建立健全组织引导、市场配置、双向选择的工作机制，引导大学生村官多样化发展，实现有序流动。建立择优推介制度，引导服务期满的大学生村官通过人力资源市场自主择业，省市两级每年举办一次大学生村官专场招聘会。通过多种途径和形式，广泛宣传大学生村官优势和潜力，引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生村官招聘工作人员。服务期满、考核称职以上的大学生村官，经县（市、区）组织人事部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。鼓励大学生村官继续学习深造。服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
13、加强组织领导。各级党委要高度重视大学生村官工作，将大学生村官培养使用纳入本地干部队伍建设、后备干部培养、人才发展总体规划，注重政策统筹，强化工作指导，解决突出问题。各有关部门要在党委统一领导下，各司其职、密切配合，形成工作合力。各级党委组织部门要明确工作机构，确定工作职能，保证工作力量，健全工作机制，确保大学生村官工作协调有序推进。要充分发挥报刊、杂志、网络等媒体特别是《大学生村官报》的作用，加强宣传引导，营造良好氛围。

❺ 杭州滨江区治安大队指导员是谁

你可以到派出所去查一下

❻ 今年我要去当兵去了，去一军，好像去杭州，都有什么兵种呢

是南京军区的拳头部队，能随时应对台海局势的变化，是镇守中国东南沿海的一只重要武装力量。
中国人民解放军第1集团军，是中国人民解放军中历史最悠久的部队之一，其历史可追溯到1930年。现在的建制于1985年编成，由陆军第1军、第60军、坦克第10师合编而成。炮兵第9师于1992年并入集团军。原代号83010部队，现代号为中国人民解放军73011部队。属南京军区，军部驻地为浙江省湖州市
中华人民共和国成立前
中国人民解放军第1集团军是中国人民解放军中历史最悠久的部队之一。其前身可追溯到贺龙在第一次国共内战中于1930年在湘鄂西创建的中国工农红军红二军团[1]。在中国抗日战争中，红2军团被编为国民革命军第十八集团军（八路军）120师358旅，当时后方的晋绥根据地就是这支部队创建的。第二次国共内战中，这支部队主要被编入张宗逊、廖汉生率领的中国人民解放军西北野战军第1纵队和许光达、孙志远率领的中国人民解放军西北野战军第3纵队。在向陕北转战过程中，先后参与了解放军的延安保卫战、青化砭、羊马河、蟠龙、陇东、榆林等战役。1949年2月1日，西北野战军第1纵队被整编为中国人民解放军第一野战军第一兵团第1军，军长为贺炳炎，政治委员为廖汉生。原辖第358旅、独立第1旅、第7旅分别改编为第1、第2、第3师，全军人数共计2.2万人。随后参加了陕中战役、扶眉战役、陇东追击战和占领青海的战役。1949年10月1日，第1军军部奉命兼任青海军区领导机关。据中共统计，在第二次国共内战期间，第1军共消灭国民革命军共计104227人，占领县以上的城市51座。

中华人民共和国成立后
1952年6月，第1军与第3军合编为重装军，番号仍保留第1军，军长为黄新廷。所辖第1、第3师合编为第1师，第2、第8师合编为第2师，第7、9师合编为第7师。1952年12月，整编后的第1军参加朝鲜战争，1953年停战后留守朝鲜，直到1958年才撤军回国，驻防河南省开封市，属武汉军区。1962年，该军前往福建省执行紧急战备任务。1969年全军重排番号时，所辖第7师被改称第3师。1975年，第1军与属于南京军区的第20军换防，驻守浙江。1984年在军长傅全有率领下参与老山地区防御作战。

1984年，邓小平宣布“百万大裁军”后，第1军于1985年被改编中国人民解放军第1集团军[2]。

建制
中国人民解放军第1集团军在1996年前辖有第1、第2、第3师及原第60军181师共计4个步兵师，此外亦有坦克第10师、炮兵第9师和高炮旅。1987年，该军组建了解放军的第一个“蓝军团”。90年代中期后，解放军的编制体制进行了重大调整。1996年，原属第1集团军的步兵第2、第181师被改编为中国人民武装警察部队机动师。1998年后，所辖步兵第3师被改编为摩托化步兵旅，第1师被改编为解放军第一个水陆两栖机械化步兵师，坦克第10师与高炮旅也分别被改编为两栖装甲师和防空旅。

现陆军第一集团军下辖：

军直部队：
军直通信团：浙江湖州
军直工兵团：江苏镇江
军直防化团：江苏南京
军司训大队：江苏镇江
军教导大队：浙江湖州
第5陆航团：江苏南京
电子对抗团：江苏无锡
直属队：蓝军部队、 陆航营等。
两栖机械化第一师（驻浙江杭州，代号73021部队）
1团：浙江杭州（红军团、百将团）
2团：浙江杭州（贺龙团）
炮兵团：浙江杭州
高炮团：浙江嘉兴
两栖装甲团：浙江湖州
摩托化步兵第三旅（驻浙江金华，代号73029部队）
装甲第十师:（驻江苏苏州，代号73041部队）
装甲37团：安徽滁州
装甲38团：江苏苏州
装甲39团：江苏镇江
炮兵团：安徽滁州
炮兵师第九师（驻江苏无锡，代号73031部队）
炮兵2团：江苏苏州
炮兵3团：江苏南京
炮兵14团：江苏江阴
炮兵16团：江苏无锡
火箭炮201团：江苏无锡
防空旅（代号73056部队 驻江苏镇江）
现任主官
军长：蒋谟祥
政治委员：王平
荣誉
曾被授予荣誉称号的下属单位：

红军师：机械化步兵第1师（原358旅）
红军团：机械化步兵第1师第2团（原715团）、第3团（原716团）
抗洪抢险模范团：机械化步兵第1师第2团
硬骨头六连：机械化步兵第1师第1团第6连
坚守英雄连：机械化步兵第1师第2团第3连
攻坚英雄连：机械化步兵第1师第1团第9连
尖刀七连：机械化步兵第1师第3团第7连
曾被授予荣誉称号的下属个人：

英雄指导员：第一师三团一营副教导员兼1连指导员钱富生
战斗英雄：第一师一团九连班长黄仲虎
炮兵侦察英雄：炮兵第九师十六团侦察班长徐小丹

❼ 杭州消防局长金松柏

金松柏现任浙江省 公 安 消 防 总 队 杭州市 消防 支 队 支 队 长，历任 战 士、学员、排长、指导员、参谋、大队长、教导员、防火处处长、副支队长、支队长等职务。

❽ 惠州监狱教导员是管什么的

教导员一般是管理他们的思想工作的。另外如果上面有工作安排的话，会领着他们一起去参加工作。