人资视察指导

A. 视察和调研有什么区别

主要区别是，指代不同、侧重表达不同、目的作用不同，具体如下：

一、指内代不同

1、视察

指察看，审察，容考察。

2、调研

指调查并进行研究。

二、侧重表达不同

1、视察

指上级人员到下级机构或现场检查工作。

2、调研

指通过各种调查方式系统客观的收集信息并研究分析，对各产业未来的发展趋势予以预测。

三、目的作用不同

1、视察

检查，指导。

2、调研

为决策提供依据。

B. 为什么现在都不说视察了

有官僚的意味，百姓不说真话。更有尊重的意思。

视察，审察，考察，上级人员到下属机构检查工作。

上级的“检查”“指导”过多过滥，现实中，乡镇层面对接的考察调研、评比验收往往名目繁多。不管哪个条线、什么级别的干部，乡镇干部都不敢怠慢。而一律用“调研”来欢迎，据说，也是深谙在严控评比检查等活动的情况下，一些人下基层时要“名正言顺”的微妙心理。

另外，上级领导来视察，老百姓不能给领导说句心里话。

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调研与考察区别：

1、重点不同：考察重点是察，而调研重点是研。考察是领导等到某地方考察观看，只是走一圈看看情况。而领导调研是考察完要给出具体的解决方案，对工作作出指导。这就需要领导必须也是业内人士，说白了就是同行的专家。视察可以是大领导不是本行业的人员；

2、考察工作和调研工作，其最终要求的结果也有所区别。考察工作可以向被视察单位提出批评意见和建议，但不一定要形成文字报告；调研工作却一定要形成文字报告，要对调研原因、目前的状况、存在的问题和需要改进的意见等形成详细的文字报告；

3、考察和调研是二种不同的工作模式。如果说考察是一种工作汇报、总结，是一种浅层次，泛泛的考察，那么调研工作就是一种让人大代表更深入接触实际，更持久关注调查对象的履职行为。

C. 领导来视察的欢迎词

各位领导、各位来宾:
首先，我代表公司全体干部职工对各位领导、各位来宾光临我公司参观指导表示最诚挚的欢迎。
我公司是一个具有百年历史、在电网处于骨干地位的全国特大型供电企业，承担着地区工农业生产和人民生活用电以及向电网输电的任务。售电量302亿千瓦时，在全国排行前十位。近年来，我公司透过深化企业内部改革和深入开展“上星级、创一流”活动，安全生产水平和经济效益不断提高，公司连年被河北省和国家电力公司评为“双礼貌”先进单位，又被上级命名为“三星级”供电企业，被国网公司命名为“全国一流供电企业”。
纵观企业的发展史，我们每一次成绩的取得都与档案及时、准确的带给历史资料密不可分。1996年的大地震，电网全面瘫痪，的恢复建设需要电，如果按照以往的设计、施工方式，时间不等人，我们首先想到的是档案，我们利用档案所带给的超多的有效技术数据，进行电力恢复建设，节省了时间，很快恢复了电力供应。近几年，的经济建设发展很快，为适应的经济发展，我们查阅了超多的档案资料，并依据这些档案资料，全面分析了电网发展形势，制定了电网发展规划，为21世纪电网的发展奠定了基础。随着市场经济的不断深入，我公司就电力建设用地、产权等问题与一些地方的纠纷时有发生，我们利用档案带给的历史资料依法维护企业的利益，使企业避免了经济损失。
透过利用档案给企业带来的好处，使我们认识到:档案是企业整体十分重要的一部分，它记载了企业各时期生产建设活动的各种状况、成果、经验和教训，充分利用这些档案能够使我们对企业的建设与发展正确决策、科学谋划、少走弯路;能够使我们全面了解企业的发展史，经验，吸取教训，加强各项管理，促进企业全面发展。正是基于这些认识，几年来，我公司先后投资100万元用于档案建设，并围绕着档案目标管理，认真抓了档案升级。整修了库房，充实了档案人员力量，并按照分类大纲要求，对两万多卷库存档案资料重新进行了整理，档案管理水平有了明显提高，国家二级。到达国家二级标准后，我们又马不停蹄把目标瞄向了国家一级，经过一年对档案的巩固、规范、提高，并针对现代化管理薄弱的问题，加大了档案现代化硬件建设的力度，购买了微机到达人手一台，添置了复印机、摄像机、录放机、vcd机、刻盘机、扫描仪等设备。同时，选取了清华紫光公司的档案应用软件，档案到达了全息管理，实现了文档一体化，初晋升国家一级，被评为全国档案先进单位。
虽然我们在档案中做了一些，但由于我们对档案的认识深度有必须的差距，档案整体管理水平还有待于进一步提高。档案现代化虽然有了必须的投入，开发了一些功能，今后还需要在充分利用这些功能为企业生产经营服务上下功夫。这天，全省从事档案的领导、专家来我公司参观、指导，这本身就是对我们档案莫大的鼓舞和鞭策，我们必须要很好地珍惜这次机会，虚心向各位领导、专家学习，不断改善我们的，力争使我们的档案再上新台阶。
最后，欢迎各位领导、专家多提宝贵意见。谢谢大家!

D. 为什么领导视察工作叫莅临

莅临，其莅的本意是到来之意，与临共同使用，可以加深原来的语义，是含有敬辞的书面语， 莅临特用于上级对下级的光临，属于客套的书面语 。多用于修饰长辈、上级及贵宾的光临，以示主人对客人的敬意。

不能直接写单位名称，例如：热烈欢迎农业局莅临指导。

莅临正确的使用方法：

欢迎各界朋友莅临XXXXX厂参观、指导和业务洽谈。

热烈欢迎××专家莅临指导。

上级领导将会在下周莅临我校视察。

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莅临和光临的区别：

1、所指范围不同

“光临”称他人来访，所指范围大。

“莅临”一般用作上级对下级，如：欢迎领导莅临视察，范围较小。

2、尊敬程度不同

“莅临”指贵宾来到、来临，尊敬程度重。

“光临”是敬称他人的来访，敬辞，但尊敬程度不如“莅临”。

3、用法有区别

“莅临”多用于书面用语，例如：敬请莅临指导。

“光临”多用于口语，例如：敬请光临，欢迎光临指导。

E. “视察”和“考察”有何区别

视察是领导对下属、上级对下级的工作进行检查指导的，是居高临下的。

考察是到某一地方或单位去学习他们就某事的做法经验，平行、下行都可。

拓展资料：

出处：出自《汉书·平帝纪》：“二千石选有德义者以为宗师，考察不从教令、有冤失职者。”

造句：

一、今年南极考察队又有了新的收获。

二、哥哥这次以随从人员的身份出国考察。

三、考察队员来到终年积雪的南极，建立了考察站。

四、爸爸随着考察队去南极探险，收获很大。

五、老师经常考察我们的学习情况。

F. 上级领导来调研时，应该如何发言

上级领导前来调研，主要目的是及时发现问题和解决问题，是对本单位工作进行指导。对领导到来必须表示欢迎，对领导的检查指导工作表示感谢不可避免。有整体工作调研和针对某个领域的专项调研，在汇报工作发言中，一定要体现出本单位总体情况和调研领域工作具体情况。

领导在百忙之中下基层调研，作为基层单位的负责人，一定要表示欢迎、感谢和支持。欢迎要体现在发言的第一部分，以显示对领导及调研组的重视和尊重。简单一点儿就好，一般情况下可以写：“我代表本单位全体员工，对领导和调研组一行莅临指导表示热烈欢迎”。

感谢最好放在最后一段。发言的主题讲述完毕之后，要表示对领导的调研工作尽最大努力给予支持，并对领导和调研组表示感谢，希望领导能够对自己单位的工作提出宝贵的指导意见，帮助本单位的工作更上一层楼。

领导的调研虽然不同于检查考核，但是如果弄虚作假、遮遮掩掩，或者发现突出的人为和主观上的问题，也会对单位的形象产生很大的影响。所以发言的时候，表示欢迎和感谢必不可少，而客观介绍本单位总体情况和调研领域内的具体工作，同样非常重要。

G. 领导来检查工作如何写开幕词及结束语，会议上用

开幕词：近期来公司的各项建设取得了长足的进步和发展。员工的工作热情空前高涨，公司上下携手并进、奋力拼搏，取得了丰硕的成果。今天我们在这里，将我们的专业化发展情况向各位领导做以展示和汇报。相信通过这次活动能够充分彰显企业文化，展示员工素质，发展团队意识。

结束语：虽然工作取得了一定的成绩，但与领导的要求还有一定的差距，下一步的工作，我将更加严格要求自己，精益求精，高标准完成领导交办的每一项任务。

谢谢！

H. 调研、视察、检查指导的区别什么人下基层分别用什么词，最好详细点！

我也想要答案

I. 考察与调研的区别

调研，基本模型还远未成功，需要方向性的研究与指导。
视察，同考察，但含有上对下的意思，
考察，说明已经有基本成功的模型，有查证的意思。含有学习的成分