辅导员扮熊

Ⅰ 你的辅导员做过什么让你暖心的事

辅导员做过最暖心的事情是我大三有事情找辅导员，然后这是周末，辅导员本来没上班，但我给辅导员打电话，他还是很痛快地答应了，然后来学校帮助我办完了事情，我当时觉得很感激

Ⅱ 去大学当辅导员还是继续在公司混

诶呀，对你真心无语，现在哪个事业单位的还在比工资的，现在有哪个大学老师还在拿工资说事的，不过前提是你能一直往上爬，辅导员工作量挺大的，主要看你个人是不是那种适合混关系的，就是人际吃得开，做人圆滑等等。

Ⅲ 高校辅导员的工资待遇如何

只看工资的话，并不是很高。但是从其他方面来看，辅导员是个很好的工作。

在许多人眼里，在大学工作是非常体面的。成为大学老师，意味着高薪高福利，还特别受人尊敬。当然了，做大学老师难度比较大。一般人觉得，如果能做大学辅导员，那也是非常不错的。工作压力不大，假期多，收入福利也都挺好。所以尽管不算是老师，大学辅导员这个岗位也是非常抢手的。

虽然大学辅导员的薪资对比一些高薪资的工作算不上什么优势，但是却有不少福利很吸引大家。

而且就算现在是辅导员，以后如果自己另有打算，想要有更好的发展，也可以以此机会争取能够留校当讲师。

大学辅导员在时间上就自由很多。像一些繁琐，不复杂的事情就可以交给班级的班委去做。比如期末成绩排序，奖学金，助学金评定等工作都可以交给他们。而且有多余的时间可以去发展副业。毕竟有不少假期时间，除了周末和平时的空余时间，还有寒暑假假期。

虽然对比其它工作辅导员的收入不是最高的，但是时间自由，工作轻松。还可以发展副业，从多种因素考虑，辅导员这份工作的竞争力与吸引力还是很强的。

具体就要看个人选择了。如果为了赚钱，高校辅导员显然不是最好的选择。

Ⅳ 辅导员是大学很重要的角色，如何与他搞好关系

辅导员是大学生活中很重要的角色，要像老师一样尊重他们，要向朋友一样和他们相处。在学校没有课的时候不要一直呆在宿舍里，可以多参加一些校园的活动，这样就能让辅导员注意到你，也可以丰富你的课余生活，学习到更多的东西，学校的很多活动都是通过辅导员备案的，这样就能多和辅导员接触，要有礼貌，这样也可以提升沟通能力，这样和辅导员的关系也会很好。

辅导员在大学的角色里是非常重要的，要多和辅导员打招呼，多参加一些活动，要像朋友一样和他搞好关系，在大学里面，请假，成绩还有评选等都是辅导员处理的事情，所以一定要尊重他们，一个高效的辅导员不管是学历还是社会经验都是很好的，如果能和辅导员好好的相处那么会给大家带来很多帮助，尤其是在毕业以后找工作的时候，还是有很多事情都是要找辅导员帮忙的。

Ⅳ 跟辅导员关系不好有影响吗

很多大一新生已经完成了入学，大学中除了迎接你的学长和学姐，大家已经都认识了自己的班主任和辅导员，大学中的班主任，多是在本行业中小有成就的人，大都会在校外有自己的事业，所以大学的班主任一般都比较忙，而管理具体学生工作的任务则是在辅导员身上，别看辅导员只是学校行政系统最底层的工作人员，但却关系到了每个学生的切身利益。所以说，大学生一定要处理好与辅导员的关系，不然以下这三个好处就和你无缘了。
一、评奖评优
大学中有非常多的评奖评优活动，比如说助学金，奖学金，三好学生，优秀班干部，积极分子等，这些不仅能解决你的资金问题，还能让你在以后的就业中镀点金。因为学校领导基本不会直接接触学生，而是辅导员扮演一个中间人的角色，你的表现怎么样，完全凭他的感觉，他对评奖评优有绝对的发言权。

二、竞选干部
因为辅导员在学生中的威望很高，并且直接管理学生会和班级，所以不管是班干部，还是学生会干部，辅导员的选择就是十分重要的，如果你想竞选学校的干部，一定要和辅导员打好关系。

三、推荐就业
每个学校都会为本校的优秀学生推荐一批比较好的工作，这个工作一般是留给学习成绩好或者在学生工作中表现出色的学生，当然是否出色这就是一个比较主观的问题了，由于老师们平常接触有学生工作经验的人不多，所以基本上老师都会选择辅导员推荐的人。

这三点是辅导员能决定的比较大的问题，当然如果和辅导员处好关系，请个假，犯点小错误这种小事也会对你特别关照的

Ⅵ 班里屡出＂熊学生＂辅导员被解聘合法吗

济南市一家技校汽修班有学生违法违规，班级辅导员郭某因此被校方认为不能胜任辅导员一职，而被通知提前解除劳动合同。郭某诉至济南市章丘区人民法院，诉请学校继续履行劳动合同。一审法院依法支持了郭某的诉求。学校不服，提起上诉。近日，济南中院审理认为，郭某对学生的教育引导未能达到学校要求，不能胜任工作的理由并无不妥；但用人单位存在违法解除劳动合同行为，遂驳回上诉，维持原判。

2015年9月，郭某应聘至该技校担任辅导员，并与学校签订了一份为期三年的劳动合同。入职后，郭某参加了学校组织的岗前培训，取得《结业证书》。同年，郭某获得了“优秀班主任”荣誉称号。

2016年11月底，郭某所管理的班级发生了3名学生陆续偷盗摩托车事件，涉案金额高达数十万元。事后，学校对郭某进行了重新培训并调岗。2017年4月初，郭某所管理的另一班级学生因违规使用电器、吸烟造成宿舍火灾。上述事件发生后，学校相关负责人立即对郭某进行批评教育。2017年7月4日，校方认为郭某不能胜任工作，并通知郭某于2017年8月2日解除劳动合同。郭某不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求恢复劳动关系。经查，仲裁之时学校仍为郭某发放工资，且郭某未能证实2017年8月2日双方已解除劳动合同，故仲裁委驳回了郭某的仲裁请求，郭某遂诉至法院。

学校负责人称，2016年11月底和2017年4月初，郭某所管理的班级出现学生违法违规事件，上述两次事件均发生在学生在校学习生活期间、发生于郭某的管理教育之下。学校认为，郭某作为辅导老师，没有承担起教书育人的职责，对学生的法制教育和思想品德教育存在缺失，不能引导学生树立正确的人生三观，不具备最基本的教师素养，故校方解除与郭某的劳动合同关系，合法合理。

近日，济南中院依法审理认为，郭某作为学校辅导员，其参与了教职工岗前培训并取得了《结业证书》，应视为对辅导员的岗位职责及学院的规章制度知悉并愿意遵守。郭某所管理的班级学生反复出现违反法律及学校规定的情况，证实郭某在教育学生方面未达到学校要求，但学校于2017年7月4日通知郭某次月2日解除劳动合同，不符合用人单位须提前30日以书面形式通知劳动者本人的法律规定，故校方8月2日单方解除与郭某的劳动合同，系违法解除。遂驳回上诉，维持原判。

这样也行？

消息来自网易。

Ⅶ 有类似像《兽类辅导员》这样好看的都市言情小说吗

你是我的茶
谁是来谁的谁
初情似情自
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有点暧昧
你敢说你不性福
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肥女要翻身
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尘尘三昧
人生若只初相见
浣熊帮帮忙
温暖的弦。。虽然有点虐但是很好看
腹黑的那杯茶

Ⅷ 求问 高校辅导员面试应该穿什么服装 求图 或者淘宝链接 谢谢

面试除了展示内在素质外，还要做好表面工作，重视外在形象。
1.着装
我们建议地求职着正装，正装可以展示个人职业物质，约束自我，打造成熟稳重的职业形象。
（1）购买正装
购买正装要符合学生身份，根据经济能力，量力而行。我们不提倡购买昂贵的国际名牌，但也不建议在学校周边购买一两百元的山寨装。
（2）定做也精彩
如果有好的商家，可以选择定做，定做最重要的是面料，一定要找可靠有信誉的商家。
（3）临时可抱佛脚
少数学生家庭经济确实困难，建议参加面试时，可向同学借，没必要穿得土里土气。我大学的西服和皮鞋就经常外借。
2、着装搭配有艺术
男生着装
按照着装，西服、衬衫、领带、鞋子等搭配，只需遵循协调原则。
（1）西装。穿前要将商标卸下，最下边的扣子不扣；
衬衫。要合身，最好是长袖白衬衫，不要标新立异穿花花绿绿的衬衫，有笑话说穿花花绿绿衬衫的人，看起来像港片里的嫖客。
（3）领带。领带的颜色和性格有关，也代表一定的含义。可以参考央视等媒体从业人员的打扮。
（4）皮鞋。皮鞋一定要擦亮，不要让鞋面落下灰尘，更不要让鞋面沾上泥浆，袜子应搭配深色系。
女生着装
女生着装应显庄重活泼、干净整洁，不要穿得太性感，尤其不要穿低胸衣。
（1）裙子。裙子的长度，要长短适宜，最好不要高于膝盖，更不要穿超短裙，面试场合不是走秀场；
（2）被褥。对于套装里的衬衫领口不要太低，如果衬衫是低领，可通过内衬或丝巾来弥补；
（3）头发。头发扎起来，给人历练的感觉；或者披肩，但要整洁大方；
（4）化妆。最好化淡妆，现在企业流行化淡妆是对客户的尊重；
（5）配饰。简单为好，没必在不了面试将所有项链首饰都摘取；
（6）香水。香水宜采用清淡幽雅的，不要使用香气扑鼻的香水。
对于着装规范，建议多上网查阅，看看专家们的建议，尤其是HR对着装的建议，对同学们求职是很有帮助的。
3、着装例外
有些外企对员工着装要求不高，甚至提倡穿休闲装，此时着装应投其所好。当然，在不了解招聘方的着装倾向时，请选择稳妥的方式——着正装。
4、举止仪表
举止仪表，主要是针对面试过程而言。举手投足之间，便可看出一个人的文化涵养和个人素质。建议多上网查阅相关资料。
（1）切忌小动作。如挠头发、抠耳朵、抹鼻子、抹脸颊，这些不合礼仪的小动作是面试最常的，应该杜绝。
（2）学习商务礼仪规范。面试前要懂得商务礼仪规范，懂得商务场合的常见礼仪，如握手、坐位、站姿等。

Ⅸ 大学辅导员到底扮演的是什么角色

辅导员像中学时的班主任，但又不完全是，又没管那么严，一个星期很少看见他几次

Ⅹ 当专科院校辅导员的怎么样呢

可以。来

辅导员这项工作对源于各大高校来说都有着十分重要的作用，这项工作不但能够帮助开展大学生思想政治教育、管理班级秩序、管理学生日常生活，同时更是学生在学校生涯中的陪伴者、走向社会实践的引路人。

面对较为独特的高职大学生群体来说，辅导员的工作要较为复杂，高职院校辅导员需要针对高职学生独有的一些特点，制定出相应的工作方法，来提升学生的管理工作，在做好辅导员本职工作的同时，也要注重学生的身心发展，以及高职院校的发展。

(10)辅导员扮熊扩展阅读：

注意事项：

辅导员一般会找班长定期开会。每学期或学年辅导员都会找班长开会了解个人情况及班级情况，传授管理班级的经验和最新的政策要求，这是班长和辅导员间的重要联系纽带。

班长需要为辅导员收集整理同学们的学生信息。每年新生入学有大量的学生信息需要统计整理，班长作为辅导员的小助手，在其中扮演着重要角色。

辅导员会向班长优先提供一些招聘信息。因为班长为辅导员的工作做了大量配合工作，和辅导员之间较为熟悉，工作经验也较为丰富，所以当辅导员想招助理时，一般都会从班长中挑选。