平安辅导专员前景如何

『壹』 南京平安保险的辅导专员岗怎么样找关系进的，可以肯定是正式员工，待遇怎么样主要干什么工作详细点

明确的告诉你，正式员工没这个岗位

『贰』 平安保险区域辅导专员是什么岗位啊，要不要自己出去跑业务

当然，我们这里叫做区域服务专员。
需要给区域内老客户做服务，另外当然得做自己的新业务。

『叁』 我看到你前期应聘了平安的储备辅导专员，不知道 是不是像说的 那样跑业务

平安保险公司来的招聘自，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。

『肆』 平安储备辅导专员

没有这个职位，应该从业务员做起，做好了如果不想做外勤业务也可申请转内勤，不过内勤虽然有固定工资但是很累，我喜欢当外勤，每月加油做几单剩下的时间就可以玩了，呵呵。。。

『伍』 中国平安的辅导专员

无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去当保险代理人。

这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。

招聘的职位也五花八门，不一而论。
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

你想要什么头衔，对方就开什么头衔，都很好很强大很有诱惑力。
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。

做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利，
4，没有社保，
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，我再罗嗦两句：
这个世界上最难的两件事情： 1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。
你要从事的行业就是干这个的。
你也就一个普通人，绝大部分人都不会买你的账，就算你搭上自己的亲朋好友。

转某位的说法：
我不是非要说这个行业不好，但是这样的招人方式你见过么。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

『陆』 您好，能告诉我平安的储备辅导专员这个岗位好吗 我是本科毕业生，最近接到平安的面试，一面过了，

大哥你连个代理人都考不过，你怎么辅导人啊。如果没错的话你这个职位应该是 培训导师类

『柒』 有谁了解中国平安人寿辅导专员这个岗位已经去面试5关都通过了，可以去上班。大家觉得这岗位怎样

保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。

『捌』 这年头做平安保险业务员，前景好吗工资待遇如何

个人不建议，在平安待了两年

保险行业都是靠团队的，内部称为增员，属于销售行业，发展团队，可以拿团队的提成，平安业务团队分为营销和区拓，以综合金融为主要业务，就是保险，贷款，理财，卖房卖车等等吧。

1. 优点是，业务多，收入渠道多

2. 缺点是，完全靠自己找业务，公司只是负责培训产品知识

不建议的原因有几点

1. 目前保险从业人员已经快达到饱和，再发展团队，非常困难

2. 采用责任底薪制，很多时候没有业绩你工资就是0

3. 大陆这几年的保险意识有所增强，但是还没有办法和西方比较，人们有钱了会考虑买房买车等等

4. 不是传统的销售，很多需要陌生拜访，你应该听说过很多人，刚进保险行业工资很高，慢慢的不干了，那就是因为自己身边的熟人开完单子了，没有后来的业务

5. 返佣现象严重，现在保险从业人员很多，多到谁身边都会有几个保险人

   而保险是没有业绩就没有收入，为了单子，很多人会提出返佣，这样看着工资很高，其实真正落到手里的不多，而且金融个人所得税很高

入司一年的新人，采用的是底薪（责任底薪制）＋提成（保费业绩提成）＋各种津贴补助＋增员奖金等等构成

1. 底薪部分平安分为区拓和营销两大业务机构，底薪也是不同的，分为一元和二元地区一元主要是较发达的城市，比如：北上广深二元是其他城市不同业务机构，底薪不同，不同元地区底薪也不公，另外平安新开了优才计划，主要是专科以上学历的，底薪也要高出来点，二元一般都是4500元，值得注意的是，这个底薪是责任底薪制度，完成多少业绩保费，会有对应的底薪，是阶梯制度的

2. 提成这个就好理解了，平安的提成是，保费*对应产品的业绩折算系数＝业绩，业绩再乘以提成点，转正前按照20%，转正后25%，转正后会分等级业务员，不同等级的业务员的提成点不同，最高应该在30出头那样

3. 各种津贴平安有各种各样的津贴，新人达成津贴，超额奖，训练津贴....等等这些也是需要完成相对于的业绩才会有的

4. 增员奖金保险行业都是有增员奖金的，就是你的小徒弟如果业务好，作为推荐人会有公司给你发的增员奖金，相当于你给公司介绍人才，辅导新人的一种回报，平安的增员奖可以拿一年（没有晋升的前提下，晋升后可以拿部门提成）

总体来讲，作为新人，你要知道自己的身份，是保险销售人员，而身为销售，你的工资就是跟着业绩走的，如果业绩好，工资自然高，但是如果没有业绩，那么你的工资就是没有，或者很少很少

忘记说了一点，平安是做综合金融的，除了寿险以外，还有很多金融产品，这些虽说跟寿险没有关系，但是也是有提成的，也可以作为工资的一部分

『玖』 中国平安辅导专员管理岗

一般都是借辅导专员管理岗岗位招聘业务人员
如果真的事辅导专员管理岗的话则负责新人职前培训以及衔接班培训事宜这样的岗位招聘时非常少。平安已经有一套成熟的培训系统！待遇还不错！工资具体多少看地方去。我这里一般在2500~3000左右

『拾』 在平安做讲师，待遇怎么样，前景怎么样

要先从业务员做起，一年内无挂零月才有资格，然后还要你的能力是不是适合做讲师。