高校辅导员实用手册

① 请问，应聘高校辅导员需要准备什么内容啊急求

一般分笔试和面试环节。笔试题目的可以网络文库上面去搜索一些题目来看下，不外乎就是案例分析、辅导员的职责等之类的问答题。
至于面试的话大致会问些情景题，问你怎么处理，例如学生突发事件等等。多准备下资料就没有问题。关键是是看你之前在校有无担任学生干部，以及你的毕业院校，另外目前多数比较喜欢男性的辅导员。

② 请问准备山东高校辅导员考试需要看什么书啊

作为一名从业三年的高校辅导员，本人有以下几点建议：
一、一般高校辅导员考试，分为笔试和面试。笔试包括：教育管理中的案例分析和命题写作；面试主要就是针对一般性的问题提问，以及在教育管理中的一些想法和对特定问题的理解。没有针对性的书可看；
二、命题写作的常见题目一般就是谈谈自己对从事辅导员工作的认识与设想；
三、面试主要考察你的责任心与对学生工作的情感程度；
四、建议你去考试前，找几位多年从事辅导员工作的老师多交流一下，也许会有所得；

最后，祝福你好运！也欢迎你加入平凡而伟大的高校思政教育队伍中来！

③ 如何做好高校辅导员

辅导员是高校开展大学生思想政治教育骨干力量，是贯彻学校教育方针的中坚力量，要做好高校辅导员工作，建议从以下几个方面入手：

首先，要确立以学生为本的理念，树立一切为学生服务的意识。辅导员处于学校与学生联系的第一线，和学生保持着比较固定的直接联系。学生工作必须面向每个学生，尊重、关心、教育、引导好每一个学生，最大限度地满足每一个学生成长成材的需要。辅导员的角色更多的应是引导者，包括对学生个体或群体所进行的思想引导、学习引导、生活引导、交往引导、人格引导、发展性的引导等。

其次，必须不断提高自身的综合素质，用自身的魅力去感召学生。辅导员作为大学生的直接管理者，必须具备思想政治工作知识、教育与心理科学知识、以及广泛的社会文化知识和必要的科学知识。

再次，必须不断变化工作方法，细心全面地指导学生。高校辅导员必须做到与时俱进、不断创新工作的内容、形式、方法、手段，并且必须贴近实际，贴近生活、贴近学生，不死板、不教条，能够把握大学生的心理状态，能够符合时代的特征规范。

再次，密切联系学生，走进学生的学习、生活与精神世界，把握学生的思想、学习、行为和情感动向，正确引导大学生向积极向上的方向发展。大学生情感丰富、创新意识强烈，辅导员必须采用走动式管理方法，主动走进大学生的生活中，及时了解和掌握他们的情感动态，并积极正确地引导。

最后，做好做好班级建设，形成学生的自我管理制度。作为高校辅导员，每人要管理上百名左右的学生，在一定程度上给我们辅导员工作带来压力。因此，辅导员工作要形成和强化“以学生自主管理、学生干部管理、辅导员加强引导”的新机制，建立以学生为主体的工作模式，把工作重心放在推动学生实现自我教育、自我管理、自我服务、自我约束上，学生自律意识和能力加强了，学生工作就会收到事半功倍的效果。

高校辅导员工作是一项极有价值的工作，要在抓常规工作的同时，积极贯彻例外原则的管理方式，这样才能从繁琐的工作中解脱出来，抓好学生的重要工作的建设与管理。

④ 我想考高校辅导员，应该怎么准备

将笔试与面试都准备好。

1、上网收集辅导员笔试常考考题（认真背记，笔试更有把握）；

2、请教你所考的院校辅导员，询问其往年笔试面试试题（让心理有底）；

3、注重形象修养（在面试中会加分）；

4、练习面试，知识丰富，内容全面，处理突发事务能力强；

5、忠诚于教育事业，热爱学生工作；具备较强的团结协作能力。政治辨别力、敏锐性强。

注：1952年，国家提出要在高校设立政治辅导员； 1953年清华大学、北京大学向当时的教育部提出试点请求（尤其是清华蒋南翔校长）； 此后，不少高校建立了辅导员制度，主要做政治工作。

⑤ 考高校辅导员编制需要看什么书呢现在是不是有关于辅导员的专业，那专业书是什么呢

作为一个过来人，如实相告：辅导员考试完全没有特别的参考书籍。你首先要搞清楚辅导员选拔考试考什么。一般情况下，高校辅导员考试主要是入围、面试和笔试（其中面试最为重要）。首先，你必须要达到入围条件：主要学生干部、硕士、党员或预备党员等。其次，面试通常是交流下学生工作的理解、工作方法等，大多会用无领导小组面试的方式。最好，就是笔试，写写你对特定学生管理案例的分析及解决思路。所以这些东西大凡有一定学生干部经历的都会写写的。切记，面试最关健，要体现出你的真诚、踏实、勤奋、做事情的思路清晰和执行力强的特点。祝你好运！