刘源遴选辅导
『壹』 在职公务员如何复习遴选
您好！不同的遴选公告可能要求上会有些差别。您可以参照我以下总结的那！例如：【2016年天津市公开遴选和公开选调129名公务员公告】中要求是具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历，且在现单位工作2年以上（乡镇新录用公务员在乡镇机关工作5年以上）【2016年山东省青岛市市直机关公开遴选153名公务员公告】中要求是具有3年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历（含试用期）。【2016年青海省省直机关公开遴选157人公务员公告】中要求是在县（市、区、行委）及以下机关或参照公务员法管理单位工作累计满5年。考试内容：笔试主要测试应试者的理论素养、政策法规水平、文字表达和分析解决问题的能力。笔试成绩占遴选总成绩的50%；笔试结束后，省委组织部和省公务员局根据笔试成绩按每个遴选职位从高分到低分顺序，按1：3的比例确定面试或专业测试和考察人选。面试（专业测试）与考察工作由省直机关用人单位组织实施，面试或专业测试占遴选总成绩的40%，考察占遴选总成绩的10%。按遴选总成绩1：1的比例确定拟遴选人员。
『贰』 有人上过公务员遴选刘源的课么
你报了吗，就是好贵
『叁』 遴选考试要怎么准备
遴选请遵照以下的方法复习：
出题人不同，各地、每次考试的遴选题型也不固定。比如中央的只考三道案例分析题，有的地方只考主观题，有的地方主客观都有。
一般来说，案例分析题、写作题是必考的，也是拉开分数的关键。很多地方也都考选择题。判断题、辨析题、公文改错题则时而出现。
遴选考试的客观题出题没太多的规律可循，主要靠平时知识的积累，考的是报考者知识储备的广度和深度。想通过短期的死记硬背来提高不太现实。
建议是把公选的知识点看一遍，平时关注些重大新闻，就差不多了。做真题不要指望押中题，而是了解其出题思路、出题方向，把握做题节奏、时间。
主观题主要有案例分析和写作。我们的资料里这些题已经很多了，建议报考者不要太刻意的看答案，也不要看到不喜欢的题目就不做。而是：拿到题目后不管擅长不擅长，都能静下心去思考；形成思路后，在有格子的稿纸认真作答——而不是随便列个提纲了事。答题完毕后，再看参考答案，看其中哪些是自己没想到的、哪些是比自己想得好的，再综合起来，形成自己新的答案。
总之，这类题不在于做得多，也不在于看的答案多，而在于能够静心、认真的多答几次，多思考和总结，这样才能在有限时间里最大程度的提高。
『肆』 遴选培训 哪个机构好
您可以了解下我们机构哦，这里有试听课程：网页链接遴选真题及高分答案：网页链接 机构的好坏取决于师资的水平，机构内容的质量，真正能帮考生提高多少，而非品牌知名度，希望能帮到您！
『伍』 怎么准备遴选面试
遴选大部分面试都是结构化，和公务员差不多，只是难易程度不同，报班吧