找几个导师

Ⅰ 关于找导师

谁告诉你找导师吃亏了，纯扯淡，我都上了半年多了总共见过导师一面，我们专业好几个人还没见过导师呢。。。11月才分导师，你要不是本校的找也没用，本校的人家压根儿又不用找

Ⅱ 关于考研找导师的问题：找一个好还是多找几个好

找一个。我就反感乱找一气的。

Ⅲ 关于如何找研究生导师

作为过来人，有两点建议： 1.一定要选对专业，方向可以暂时不考虑，复试或是开学的时候会根据导师情况再定的。因为每个学校都要保证导师有学生带，如果所有人都报了一两个导师，按这样算其他的导师岂不是没饭吃了？ 2.由于导师招生的名额有限制，所以我建议在初试成绩出来的第一时间，如果能够确定上线的话，尽快联系你感兴趣的方向的那个导师。个人认为，如果现在联系，除非保送的，一般的导师不会明确答复。要么是他对你有十足的把握。 3.到时候只要考虑所选老师的研究方向就可以了，那个简章上的方向不一定全。 4.联系导师可以向你本科的师兄或是老乡打听下，有些学校的网站上也有，有些老师有自己的BLOG 和个人主页，都可以采用。 相信很多考研学子都有过深切的体会，要是能和未来的导师建立好关系，将对考研成功有极大的帮助，有种说法是"本科看学校，读研看导师"，而且随着近几年对专业课考试的重视，越来越多的学生在提高自身能力的同时，力争打好外部条件，导师的水平直接关系着研究生的培养质量，那么我们如何来选择适合自己的导师，如何合理联系导师，以顺利获得导师的肯定，这些都显得尤为重要。 兴趣、专业积累是选择导师的主要标准和原则 关于选择导师，有一个非常重要的问题值得探讨，那就是什么样的导师适合你？最有名气的导师？最有地位的导师？最有权力的导师？答案显然是否定的，兴趣和专业积累才是选择导师的主要标准和原则，所以首先明确自己的目标和兴趣，在报考某个学校和专业之前，应该对该专业的导师及其研究方向有一定的了解，然后根据自己的兴趣点和积累来选择导师，同时我们还应该综合学生和导师双方面的情况来衡量，比如你了解到导师是以研究电视媒体为主的，那么他就不太适合一个以后想在报纸方面发展的新闻学研究生；比如导师性情严厉，喜欢批评，那么他就不太适合于一个心理容易紧张、心理素质较差的学生；比如导师在学术上要求非常严格，那么他就不太适合一个不想从事学术事业的学生。其次院校也应该会将导师的基本情况和研究方向公布出来，供学生更好地选择，同学们可以通过各种渠道来搜集导师信息，选择相应的导师，比如学校网站，论坛，相关专业学术网站，搜索引擎，或者是通过身边的朋友等等。 另外强调一下选择导师要注意的几点：不要选有行政职务的人做导师，有行政职务的人时间太少，这些人心思不在做学问上；不要选择名下带很多博士的导师，物以稀为贵，人也一样。导师的精力有限，多了带不过来，所以干脆不带。 联系导师注重良好的第一印象 根据学校设置的不同，在正式录取之前，有的学校报导师，有的报导师组，到复试再决定导师。有的同学误认为报导师组的就不用联系导师了，听天由命，并且有的学校在招生目录上也确实不列出导师的名单，但是不提前联系导师而去参加复试确实是一种很大的冒险。只要条件允许，就应该通过各种途径在面试之前主动联系上导师，不管是报导师的还是导师组的。报导师的应该在报名前就联系，要弄清楚有没有内定的或者保送的，报导师组的可以在复试前联系就好了。而且应该在充分了解导师的情况下去联系，要以导师喜欢的方式去联系他。 在与导师第一次接触时，要注重良好的第一印象，第一次接触形式可以是各种各样的，可以E-mail，电话或者是第一次在导师的博客中留言，和导师见面是无疑最直接的联系方式，但要有全方面的准备，一个充分的准备包括穿着、谈吐、态度、对老师性格的了解、专业知识掌握等，最好能做一个简历，把自己的一般情况和获奖情况以及发表过的文章放在一起，尽量把简历作的美观些，凸显出你的个人特点，另外最好也准备一份英文简历，以备需要。也许因为有了你的这份简历，导师就不会太在意你自我介绍时的紧张了。发E-mail 和博客留言也是常用的方式，但无论你采用哪种方式，第一次接触的目的其实很简单，就是让他去了解你，并且喜欢上你。建议大家最好还是先通过E-mail 与导师取得联系，然后在合适的时候再给导师打电话，一般不要轻易登门拜访或打电话，先约好或者有人引见，再去拜访。 不要过于频繁与导师联系 第一次接触之后，如何巩固联系、保持接触的延续性，以加深导师对你的印象也显得十分重要，大家还可以巧妙利用一些节日获取好感，中秋节、教师节，给导师寄个电子邮件或发个短信，很可能收到奇效。不一定要收到导师的回信才算成功，记得介绍自己的名字和身份，别玩匿名短信。另外，在联系导师的过程中要切忌不要频繁地与导师联系。过于频繁的联系既影响导师的正常生活，也会让导师觉得反感，影响对你的判断，每次联系的内容不要重复太多，争取每次都能提供一些帮助他了解你的新内容，相反，如果没有什么话题就不要盲目打电话联系，与导师的联系不在于次数的多少，而在于每次联系的质量。适宜的、恰如其分的联系才是最佳巩固联系的方式。最后，要注意保持正确的心态，不要过分注重导师的作用，要认识到导师固然重要，但考研的关键仍然在于自身的学习备考情况。

Ⅳ 研究生开学后找导师一次性找很多好么

我们学校来的是复试后就定下来导师了自，如果你现在还没有导师，我建议你是先给一两个导师发邮件，然后等他们的回复，如果没有结果再换人，不要一下子发很多人，这样回来你安排不好很尴尬的，都是一个院的，抬头不见低头见的，他要是你发邮件没理你还好，如果所有导师都回复你了太不好调整了，另外一些导师已经招过学生了，你先发邮件确认一下，和老师预约一下，希望对你有帮助！

Ⅳ 联系了几个导师都说招满了如题 谢谢了

这两者好像没有什么关系吧？你连系的肯定都是好导师，你现在联系肯定是太晚了，他们招满了一点不奇怪。但是燕大不是就那几个好导师的，其他导师多的是，怎么会存在因为这几个好导师招满了就要把剩下的人都刷掉的可能啊？真晕啊！ 查看原帖>>

Ⅵ 考研复试发简历找导师，一般投几个比较好呢

如果是我的话，我一般都会一次性投三个简历，然后等上一两天没有消息回复的话，再继续投简历。首先，是因为投的简历太多，如果被多位导师录取的话，会给自己带来不便。其次，如果投递的简历过少的话，那么投递的时间加上等待回复的时间是很浪费精力与机会的。最后，就是简历数量投递适中，才是最好的选择。

一、简历投的过多，多名老师争抢不是好事

由于学的东西导致导师的圈子是很小的，他们之间有很多是相互认识的，如果简历投递的过多，同时被好几位导师录取，然后只选择其中一名导师的话，日后在其他的项目上遇见难免不会产生尴尬，当然，这也只是个例。

以上就是我对于考研复试的时候发简历，找导师一般一次性投几个最合适的建议，如果你们有什么其他的意见，欢迎写在下面评论区，咱们一起来讨论。

Ⅶ 找了两个导师 结果都要我了 怎么办

听第一个老师的口气，他有点不想带。再者你想想为什么你当时候会找第二个，如果第二个确实比第一个好的话，好好跟第一个说下。当然委婉些最好了

Ⅷ 你好。我想问下复试前可以同时找几个导师么

这个没关系，大家联系导师时都会联系至少好几个，老师也都知道你还在联系别的老师。版而且，权这个老师也没跟你确定，这样更好办。他要是记着你想要你的话，你就说一声，当时只是应付你的话，你就不用说了。而且要说我感觉也得确定导师那几天再说，现在太早，万一有变数呢。说的话可以说：某某老师，您好！我是某某某，之前联系过您，但是现在有个老师确定接收我了，所以我就不报您的研究生了，很抱歉。祝您工作顺利！老师一般都知道，当初找他的也找别人了，所以不会介意什么的。

Ⅸ 怎样找个好导师

我先申明我现在已经不是南邮的研究生，我的意见只能做为参考而已。 由于这几天比较忙，随便写几个字，等以后有空再写，^_^ 其实找导师很简单，不外乎从以下几个方面来考虑： 首先是人品问题。一个好的导师必须拥有好的人品，不要对学生大声吆喝，如果你去一个脾气比较差的老板手下，我估计你3年的研究生会很郁闷的。而去一个性格比较好，而且比较体贴学生老板手下，会对你的研究生活增添不少光彩。 其次是学术问题。有些人认为研究阶段无需特别的关注学术方面的东西，只需混几篇papers就行，但在我感觉如果纯粹为了混毕业还不如不要读研；一个好的老板至少每天有8个小时的时间来关注学术（哈哈，其实也不用像我的其中一个老板凌晨2－3点还给我写信），把握学术研究方向，和指导你论文。 再次是科研经费问题。一个好的老板应该比较充裕的科研经费，如有国家973，863，国家自然基金等纵向研究项目，或者有一些比较大公司的合作项目（如微软、IBM等）。有了充足的科研经费以后就可以给学生提供一个学习环境和锻炼的机会。 最后是工作方面的问题。一个好的老板最好能够提供学生到外面的好的公司做intern或者能够推荐到一个好的公司工作，但前提学生的自身水平应该比较好。 综上所述，找一个好的老板主要看他的人品、学术、科研经费、工作等方面，而不是纯粹看他的名气（如在南邮的wang××等一些纯粹把学生招进来当名工，或者有些导师已经n年没有做学术研究，整天搞行政事务， 所写的论文都是挂名的）。 还有其实如果师生双方互选的话，导师并不是完全看你的考研分数，还要看你的GPA、干活和学术的水平，所以考研分数考得不是很高的人 也不要气磊，多跑跑实验室，多接触你所要选的老板，总是有好处的。 最后祝大家找一个好的老板！！！！！！！！！！！！！

Ⅹ 如果几个导师知道我都找过他们，会不会决定都不要我了呢　

这个情况很正常的 老师都满大气的不会计较 不过你得选一个最优选 和他进行最多的沟通 做人要专一嘛 想老师对你专一 你就得对他专一