顺产导师
A. 顺产的时候，有没有方法可能降低分娩疼痛呢
当胎儿足月后，孕妈妈就面临着生产了。所有孕妈妈都知道生产时意见非常痛苦的事情，有时无异于一生生死大战，分娩的疼痛让人痛不欲生。虽然孕妈妈生产的过程是痛苦的，但是并没有想象中的那么痛苦，很多时候是对于生产未知的恐惧，以及对于生产知识的缺乏，从而加剧了分娩疼痛。如果你知道了这些能够降低分娩疼痛一半以上的方法，那么孕妈分娩虽然痛苦，但并不可怕。这些方法都是二胎孕妈亲身亲历后分享的。
二、物理缓解分娩疼痛方法
1、硬膜麻醉无痛分娩法
硬膜麻醉无痛分娩法是由麻醉医师从脊椎外层的硬膜注射麻醉药，使产妇在头脑清醒的情况下，骨盆腔肌肉放松，产痛减少八九成，轻松地度过分娩过程。
2、把握分娩用力法
把握分娩用力法是孕妈宫口开全之后用力把孩子生出来的一种技巧。把握分娩用力法就是在宫缩来临之后，深吸一口气，闭上嘴，屏气，利用腹肌的力量尽量往肛门处使劲，就像平时解大便一样，但劲要往上使。窍门：每次劲尽量憋住，争取只是两三次长劲，使劲的目的是把孩子往下推。
以上就是可以降低一半分娩疼痛的方法，希望对大家有效，祝大家生产顺利，有一个健康可爱的宝宝。
B. 有关老师产假的问题
晚婚 晚婚年龄是23周岁（女）， 顺产和剖腹产产假是一样的，如果你是晚婚晚育的产假共135天（4个半月），其中产前假15天，产后假120天。 你老公有护理假10天。 具体你可以看江苏省劳动管理条例2002年版本的！产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前作假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。国家规定产假90天，是为了保证产妇恢复身体健，因此，休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。此外，女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 需要指出的是，教师产加期间正值寒暑假期间，能否延长寒暑假休假时间？《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定，至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定。产假是有工资，没有编制的老师也一样能享受产假。
C. 剖腹产择吉找舜缘居师傅怎么样
大宝贝就是找他们算好了的日子剖的，给医生提前说了说，在合适的又安全的情况下根据提前算的日子剖的。图个吉利吧，为了孩子呢也是。
D. 我女朋友怀孕一个月了，她是老师，工作不是很累，她还能不能上班吗我很担心，请专业人士帮我分析回答下
前几个月没太大问题，肚子变大了老师又要给学生批作业，等等一些杂务就不要上班了！
E. 我是实习的助产士，为什么我的师傅不让我独自接生孩子呢
你是实习的助产士，还要多观察师傅接生孩子时的动作，顺产还是剖腹产的工作程序都不同。师傅不让你独立操作是对的，等你有了一定的接生经验。能独挡一面时，师傅就会让你接生新生命啦。
F. 怀孕20周，想请教看懂B超的老师…
BPD4.8=双顶颈4.8.这是超声一种测量胎儿的月份参数。前期测量基本上是1CM代表一个月，比如你宝宝现在4.8CM，那就代表有5个月了。 HC代表头的周长，AC代表腹部的周长。FL代表股骨长都是测量胎儿年纪的方法。 胎盘是给胎儿提供营养的。脐带是胎儿吸引营养的工具，一头连着胎盘，一头连在豆脐眼上。
G. 顺产，刚出月子还有血，小便时有点不太舒服，有时外阴干 红 疼瘙痒现象，请问我现在还在母乳期咋办
你的情况应该是阴道感染炎症了，体是哪一种炎症且是什么引起的感染，还需要去医院检查了才能知道。建议及时到医院做个妇科检查和白带化验，查明症状原因，对症下药。
H. 木荃。 王昕。王贺。洪缨。孕产瑜伽老师培训。哪个好有没有参加过的。
静波瑜伽学院，这四个里面可以考虑下木荃孕产，干货比较多，近期版建慧老师的孕产也可以考虑，权11月份课程，产前产后都会涉及。
1、孕期生理学、解剖学
2、孕期各阶段生理特点
3、孕期瑜伽的基本原则和注意事项
4、孕期的划分及不同孕期事宜的瑜伽体式
5、孕期常见问题及相对解决方案
6、如何利用辅助工具更好的帮助孕妇缓解不适
7、适合孕期和分娩的呼吸和体式技巧
8、孕期的能量修复，及孕期身体与情绪的管理
9、孕期的安全按摩技巧
10、如何在一节综合孕期课程当中照顾到不同孕期的学生
11、如何成为一名优秀的孕期瑜伽老师
12、如何上好孕期私聊
孕期分娩球
1、孕期分娩球的基础体式解析
2、分娩球的体式排序解析及应用
3、孕期各阶段分娩球针对孕妇身体状况的运用
4、分娩球在生产过程中的运用和使用方法
5、弹力带在孕期课程中的使用
产后：1、产后的基础解剖生理学
2、产后阶段的划分及练习的原则和重点
3、产后第一天，顺产与剖宫产后的不同习练要求及介入的时间
4、产后瑜伽体式对于产后抑郁的缓解
5、产后第一阶段的放松技巧
6、产后腹直肌的检查及修复方法
I. 教师生孩子生育险大概可以报多少啊
2019年生育险报销标准如下：
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续专费用，报销比例不同属地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
Ps：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。
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J. 教师产假如何请
教师请产假规定：
根据《妇女职工劳动保护规定》第七条规定：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
另外，根据《山东省女职工劳动保护办法
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。