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中央财经大学就业指导中心

发布时间: 2021-03-08 06:09:37

Ⅰ 求中央财经大学就业信息网 登陆账号和密码,十分感谢

毕业生才有的,除非关系好不会乱说的,去论坛看看吧

Ⅱ 请问中央财经大学毕业生就业及分流的具体情况.

2000年前包分配,比较牛,后来不包分配了,所以要靠自己找,但是在国有四大行圈子里中央财经是绝对的头,也包括进出口银行、国家开发银行等。就工资来说,前几年比外经贸和北外略显逊色。但今年外企一片狼藉,北京又是国企天下了,所以中财的出路还略显好一些,工资方面,中财学生非常注重户口,所以每年本科毕业50%以上留京而且一半都拿到北京户口,所以工资不是很高。但做银行工资是不低的,如果是事务所,比较辛苦,工资高些,当然经济危机好日子是不多的。就业单位主要是央企,银行,部分私营企业和外企等等,主力在银行领域,也包括部分证券公司。
考研这个就...每年有50人左右能考到五道口、北大、人大等等北京比较好的学府和科研机构,近150是直接或者通过保送在本校继续读研究生。还有30左右考到其他地方。
发展机会来讲...在中财,你会比较容易学会中央做事的思路,我们俗称这叫站上轨道。中财的学生一般不屑于与外企做比较,也不会羡慕外企高工资,当然每个人也都心里清楚想在中央的财经系统里发展得好,就要拿个硕士,所以虽然本科70%直接就业,但每个人都会有自己的安排在就业之后拿到硕士文凭。
整体情况大概是这样子。
校友资源还好,中财的校友历任过财政部部长、审计司司长、社保基金董事长、工行执行董事、建行中行农行国开行高管等等。

Ⅲ 中央财经大学毕业生就业如何

中央财经大学毕业生就业:
在2014年,中央财经大学毕业生中落回实就业去向13536人,总答体就业率为96.90%。分学历层次来看,本科生落实就业去向2145人,就业率为95.50%,其中国内升学643人(28.63%),出国(境)留学501人(22.31%),签协议(合同)706人(31.43%),灵活就业295人(13.13%);硕士研究生落实就业去向1313人,就业率为99.24%,其中国内升学16人(1.21%),出国(境)留学18人(1.36%),签协议(合同)1056人(79.82%),灵活就业223人(16.86%);博士研究生落实就业去向78人,就业率为97.50%,其中国内升学5人(6.25%),签协议(合同)68人(85.00%),灵活就业5人(6.25%)。
中央财经大学是教育部直属的国家“211工程”重点建设高校和国家“优势学科创新平台”项目首批试点高校,始终秉承“忠诚、团结、求实、创新”的校训,传承“求真求是、追求卓越”的办学理念,为国家经济建设和社会发展培养了9万余名各级各类高素质人才。

Ⅳ 中央财经大学毕业生就业情况怎么样

中央财经大学的就业是很好的,就业能力在麦克思公司调查中曾排国内第六,内近年也曾获教育部就业容先进单位。
从就业层次看,以央企和大型国企为主,尤其研究生接近80%去这类单位或岗位;从行业看,一半左右去银行等金融机构。

Ⅳ 中央财经大学学生的就业前景如何

中央财经大学的就业前景还是很靠前的,就业情况:本科毕业生一次就业率为90.85%.京外生源留京率为43.48%。

就业工作是评估一所高校的人才培养质量和社会声誉的重要指标之一。近年来,随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生人数持续增长。在日趋严峻的就业形势下,学校坚持以“提升学生的核心竞争力”为指导思想,坚持推进就业指导、管理与服务的精致化建设,毕业生就业工作呈现就业率高位稳定、就业质量不断提升的良好态势。

根据教育部的统计数据,近几年我校毕业生总体就业率稳定在97%左右,就业质量不断提升,本科毕业生以继续深造为主,深造比例逐年增长,2014年深造率超过50%,国内升学以北大、清华、人大等一流院校为主,国(境)外深造毕业生中半数以上在泰晤士世界大学排名前100高校。签约毕业生中,地域流向主要集中在北京、广东、江浙沪等地区;六成左右毕业生在国有企业单位工作;毕业生的主要行业流向以金融业、会计业、公共管理业为主,金融行业优势突出。参考教育部高校招生阳光工程制定平台http://gaokao.chsi.com.cn/

Ⅵ 中央财经大学就业情况如何

根据麦肯锡咨询公司2009年第三方调查结果,中央财经大学的就业情况还是不错的,内排国内所有高校的第容六位。按中财官方统计,其一次就业率是90.58%,留京率56%以上。
关于就业去向,网上有很多宣传的帖子,不知可信度如何。
据教育部一个就业考核组的抽样,2010年该校就业档案不完善的毕业生中,派遣单位有国家食品药品进度管理局、中国长城资产管理公司、天津市委研究室、保利(北京)房地产开发有限公司、北京市燃气集团有限责任公司、年实业集团公司、审计署驻长春特派员办事处、华融证券股份有限公司、联华国际信托有限公司、北京银行股份有限公司、中国农业银行客户服务中心(上海)、工商银行浙江分行、中国民生银行、渣打银行、美国友邦保险北京分公司、中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司、中国电力工程顾问集团公司、中石化财务公司山西分公司、中国长江三峡集团公司、中央国家机关公务员住宅建设服务中心、北京谷泉会议中心、江苏省南通经济技术开发区等。这些,是真实的,也大致可以看出中财学生的就业流向。

Ⅶ 中央财经大学就业如何

非常不错的。来2013届,其综合就业自率95.8%,博士生98.71%,研究生99.32%,本科生93.52%.
而且,不要仅仅盲目看就业率,就业质量中财绝对国内前十。
就业流向,一是央企、国企占62.8%;二是党政机关9.5%;三是事业单位7.6%;四是外资企业占5.5%;五是其它股份制企业14%。
进企业的又以银行等金融业为主,占一半以上。

Ⅷ 中央财经大学就业情况

(一)课程:

为实现教学和培养目标,我校在MBA培养方案的制定和课程设计上,不仅贯穿MBA的通用模式,而且充分体现我校鲜明的财经特色。
金融、保险、财务与会计、企业管理等专业是我校最具实力的学科,因此,在MBA专业方向设置上,经过市场需求分析,我们充分借助学校优势学科资源,设置了金融管理、会计与财务管理、企业战略与管理三个方向,这样既有利于打造我校的MBA品牌,也有利于师资力量的配备,保证教学和培养质量。

在学习年限的制定上,全日制学生(FMBA)学习年限为2年,在职学生(PMBA)学习年限为3年。未能按期完成学业者,可申请延期;全日制学生延长期限为1年,在职学生为2年。

培养环节包括课程学习、论文/报告环节。学生在论文/报告环节中可选做学位论文或案例分析报告、专业综合报告。

在课程设计上,在严格遵循全国MBA教育指导委员会对MBA核心课程的统一要求前提下,根据我校设立的金融管理、会计与财务管理、企业战略与管理三个方向,优化课程体系设计,对一系列课程无论是在名称上还是在内容上,实现创新化设计。我校MBA课程共计40门,按5个模块设置,即基础模块、金融模块、会计模块、管理模块和综合模块等,其中基础模块含12门核心课程(必修课);金融、会计和管理模块各含6门课程,为方向性选修课;综合模块为各个专业方向的公共选修课,含10门课程。

必修课为MBA学生必须掌握的管理学和经济学基础知识与技能;选修课则突出不同管理领域的专业知识和技能。MBA学生在确定自己的主修方向后,可以有针对性地选修课程;通过课程学习,在广泛掌握现代管理知识和技能基础上,对特定管理领域有更加深入的了解,具备从事相应专业管理的特长。

为开阔学生视野、丰富学生知识以及加强学生间的沟通,我们另外开设了MBA论坛系列,作为第二课堂,邀请知名学者、企业家、政府官员进行演讲,以丰富MBA学生的知识,增进学生对社会和企业的了解,提升学习的价值。

从几轮教学实践和学生反馈信息分析,这样的课程设计,既有强制的一面,也有弹性、可选择的一面,基本满足了同学们多方面的求知需求,学生反映良好。

(二)师资力量

我校MBA的任课教师来自全校十多个院系,共60余名。绝大部分具有副教授以上职称,或拥有博士学位。相当一批教师具有直接参与企业管理咨询、主持企业诊断和策划、或被聘为企业管理顾问的经历;一些教师还具有海外留学和学术交流的背景。这样的师资队伍结构,在扩展MBA学生的全球化视野、培养他们针对实际管理问题提出解决方案的能力等方面,有着较好的作用。目前,MBA教育中心正在积极推进MBA课程建设和案例建设,推行A、B角授课制度。

此外,为加强MBA项目发展规划、学科建设、教育教学改革、学生培养等方面的工作,MBA教育中心还聘请了一大批造诣深厚的国内外专家学者、业界精英作为客座教授,目前这一队伍已有20余人。客座教授的聘请,对促进MBA教育中心与其所在单位或行业领域开展合作交流,开辟MBA教育所需的教育资源、社会资源或实习基地,提供了重要资源。

此外,还聘请一批国内外知名学者、企业高管为MBA学生授课、举办论坛,有利于加强与企业界的联系,提高学生商业视野,丰富学生知识,提升学生综合素质能力。

(三)培养费

培养费共计6万元 。

四、MBA职业发展指导,毕业生就业及职位分布情况

(一)职业发展指导

职业发展是关系学生切身利益的大事,中心把做好学生的职业发展服务提升到和招生、教学同等重要的位置,全方位为MBA学生职业发展和就业进行规划和指导,帮助MBA学生获得实现其职业发展飞跃的职业素质和求职技能,提升其综合素质和个人竞争力。目前首届毕业的52名同学,已经全部顺利就业,就业率100%;这些同学毕业后第一年的平均年薪达11.7万元,较入学前有了很大提高。

1.中财特色的职业发展与就业指导工作

鉴于财经类MBA院校的集中管理体制和中心工作的实际情况,为使我校MBA职业发展与就业指导工作做到个性、专业化,最大程度的利用资源,工作体制采取“1+1”、“1+1+1”模式,即MBA职业生涯规划工作与专业咨询公司、咨询顾问合作;就业指导工作由学校就业指导中心牵头,MBA教育中心协助的模式,同时注重与专业教育咨询公司和猎头公司的合作。

2.职业发展服务个性化、专业化

中心多渠道开拓校内外资源,多次邀请职业生涯专家顾问、企业界高管、兄弟院校职业发展老师为学生做职业发展服务。目前已开展职业发展服务内容包括:新生入学导向教育、MBA职业生涯规划与定位、职业测评与职业定位、行业导向教育、持续职业发展服务计划等。

3.就业指导服务系统化

我校MBA职业发展中心广辟资源,广泛联系用人单位,推介中财MBA学生。主要工作情况请见表一、表二。

表一 中央财经大学MBA教育中心为2004全日制MBA(52名学生)安排就业工作量

书籍、光盘
就业课程
宣讲会
招聘会
教师培训
就业会议

15套
8次
4场
2场
3次
2次

表二 中央财经大学MBA教育中心为2004全日制学生(52名学生)提供就业机会数据统计(不包括学校就业指导中心提供的就业机会):

类别
就业职位信息
实习职位信息
猎头就业信息

总量
480个
96个
10条

人均
9.2个
1.8个
0.3个

4.综合素质提升与资源拓展系列服务

在做好学生职业发展和就业指导系列服务的基础上,中心还注重提升学生的综合素质,拓展资源。综合素质提升主要工作有商务礼仪、诚信教育、HR面对面、走进名企系列活动等;资源拓展主要是着手于资源数据库建设、实习基地建设、校企合作等。目前已建成一定规模,形成了高效快捷的就业资源库,主要有MBA学生信息数据库、企业信息资料数据库、企业家信息库建设;已初步建成包括深圳发展银行、北大纵横等在内的多个实习基地。

中央财经大学MBA教育中心致力于培养掌握市场经济一般规律,熟悉现代管理技能,善于科学分析、决策和领导,具有创新精神和良好职业道德的高层次管理人才。2006届全日制MBA毕业后大多在银行、投资、证券、保险、基金、咨询等领域从事工作,他们综合素质优秀,工作能力较强,工作几个月来已经初步在社会各界赢得了良好的口碑与声誉。

(二)毕业生就业情况

中央财经大学MBA教育中心致力于培养掌握市场经济一般规律,熟悉现代管理技能,善于科学分析、决策和领导,具有创新精神和良好职业道德的高层次管理人才。2006届全日制MBA毕业后大多在银行、投资、证券、保险、基金、咨询等领域从事工作,他们综合素质优秀,工作能力较强,工作几个月来已经初步在社会各界赢得了良好的口碑与声誉。

经过对2006届全日制MBA毕业生“入学前”和“就业后”32个与职业发展有关项目的调查和分析,中央财经大学2006届全日制MBA毕业生就业呈现以下六大特点:

◆ 在地域取向方面:职业区域适应能力较强,北京、上海等大城市成为最受欢迎的地区。

◆ 在薪酬特点方面:整体年薪层次较高,增幅显著,体现财经行业优势。

◆ 在行业流向方面:“财经特色”突出,同时就业结构良性发展,呈多元化趋势。

◆ 在单位性质方面:职业发展目标明确,选择以“稳中求胜”为导向。

◆ 在职位特点方面:起点普遍较高,近50%毕业生担任“中层或者以上”职务。

◆ 在工作职能方面:一方面职能相当广泛,另一方面金融类、综合管理、财务等职能优势突出。

Ⅸ 中央财经大学怎么样啊,毕业后就业情况如何

中央财经大学是不错的啊。目前,学院拥有金融学科1个应用经济学二级内学科。 2002 年,中央容财经大学金融学科被教育部评为国家重点学科; 2007 年顺利通过评估,再次成为国家重点学科。同年,覆盖金融学等 10 个二级学科的中央财经大学应用经济学学科被教育部确认为国家重点学科,成为全国四大应用经济学国家重点学科之一。我外甥就在那毕业的,工作特别的好找,都去学校招,一个班没有剩下的学生,口碑一流的。

Ⅹ 中央财经大学哪些专业就业前景好

中央财经大学什么专业最好是众多学生和家长共同关注的问题,下表为中央财经大学最好专业推荐。
重点学科
级别 层次 重点学科
国家级 一级学科 应用经济学
二级学科 会计学
北京市 一级学科 工商管理
统计学
二级学科 政治经济学
世界经济
马克思主义中国化研究
交叉学科 经济信息管理
跨国公司管理
重点支持学科 工商管理
中央财经大学师哥师姐推荐专业
序号 专业类别 专业推荐指数
1 金融学 4.9
2 会计学 4.8
3 经济学类 4.8
4 金融工程 4.7
5 税收学 4.7
6 财务管理 4.7
7 保险学 4.6
8 国际经济与贸易 4.6
9 统计学 4.6
10 数学与应用数学 4.6
11 法学 4.5
12 财政学 4.4
13 投资学 4.4
14 经济学 4.2
看了中央财经大学师哥师姐推荐的专业,你的心中想必对中央财经大学的专业有了一个大致的了解,希望同学们报考的时候谨慎而为。

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