就业指导课程建议

『壹』 如何才能上好职业生涯规划与就业指导课的建议和方法1500字

这个你可以上网查一下相关的内容。

『贰』 对就业指导的看法和建议

学护士的肯定是往医院去啊,经常跑跑人才市场

『叁』 你对上好大学生就业指导这门课有什么意见和建议

其实这个还可以，很多大学生临毕业找工作时都比较紧张，老师的指导可以缓解同学的紧张心理，听一听还是很有帮助的，指导老师可能已经负责好多届学生的就业，对一些招工单位比较了解，建议好好听一听，然后自己去多投简历，多去招聘会，毕竟找工作不是上课，还是要有一些运气的，当你有几个选择时就去向老师打听一下吧，他们多能知道些内部消息，对选择好单位有好处的

『肆』 对学校在就业指导方面有什么好的建议 - 百度

你那是什么学校

『伍』 大学生就业指导的建议

1、随着企业对人才的需求日益呈现复杂化、多样化，我院毕业生的综合竞争力与社会需要还存在一定差距。学院可以适当控制招生规模，并不断完善创新应用型人才培养机制。

2、毕业生自我定位不准在就业地域的选择上多选择一线城市、沿海城市等经济发达地区；在就业单位选择上，偏好事业单位、国有企业，基层就业意识不强；在对就业的认识上，把初次择业看得过重。

（四）就业工作方案不够完善，毕业生信息管理不够系统

1、就业工作繁杂缺乏一个完整的方案来阐明工作的目标、流程，分析可能遇到的情况及应对方案等，使得各人员在工作过程中关注局部而缺乏整体把握意识，工作交接出现断层返工现象影响效率。

2、在更新毕业生就业情况的工作中，常常出现与毕业生失去联系的情况，每每通过各种方式得到的联系方式，不久又会变更，这给工作开展带来很大困难。体现了毕业生的信息缺乏一个系统的管理。

三、工作建议及措施准备

（一）就业服务重沟通，热情指导重实效

1、就业日常指导宜采用召集会议、下寝走访的方式深入到毕业生的日常生活中，交流充分。以掌握应聘和签约情况为就业基础服务提供信息；以就业日常指导促进应聘和就业。

2、切实加强对于就业指导课的重视性，进一步加强对非毕业班级的就业指导。逐渐渗透到大学生的日常生活中，可以以招聘会参观、就业知识系列讲座、就业形势与政策和应聘技巧宣传纸等方式开展。

（二）就业动态勤更新，严谨细心保质量

1、及时统计分析毕业生的应聘情况，更新签约情况，公务员考试后统计分析参加考试情况，及时跟进毕业生的就业动向。对离校毕业生就业情况也不断更新。信息的更新，可以反馈我院前段就业工作成效，检验反思，为我院日后进行就业辅导提供重要依据。

2、加强对招聘信息的审核和对来校招聘单位的把关。建立校友录并加强联系与更新，提供校友资源给应届毕业生，让毕业生可了解校友所在的招聘单位的单位情况，借助校友资源对单位把关

『陆』 大学生就业指导课怎么上,给点意见!

就是应该有点创意，我在学校时老师上这课一点意思也没有，我们都没人听，我觉得应该多搞的事例分析，大家都要毕业了都要面临找工作的困难，应该多分析找工作过程中长出现的那些问题，也可以想出各种问题让学生回去分析然后再到课堂上分析，这样学生就可以有比较了，知道自己哪里不对了

『柒』 对学校专业设置课程及就业指导工作有何意见和建议

选择好的学校要从以下几个方面考虑：仅供参考
1、办学时间长短，像办学时间长的院校内，应容该靠谱一点。。
2、办学规模，一定要有独立的校园环境，
3、教学水平，这是决定你能不能学到技术的根本，教学水平包括专业设置、师资力量、教学配套设施、项目实训等。
4、就业保障，学校是不是安排工作，是不是有就业指导中心，有多少家用人单位与他们合作过等等。