今日助产杂志
序号 篇名 作者 页码
1
钇掺杂TiO_2纤维的制备及光催化性能研究 滕文生;崔文国;李孝红; 1-3
2
γ-聚谷氨酸接枝魔芋粉超吸水材料制备 姚路;吴骏;何欣芝;施晓丽;吴依萍;马婷婷;孙燕; 4-6+11
3
高聚物熔体表面张力计算方法的研究 汤洪梅;陈丽; 7-8
4
基材酸蚀对Ti/(Ru-Ti-Sn)O_2阳极电化学性能的影响 吴允苗; 9-11
5
1H-1,2,3-三氮唑的合成 潘海龙; 12-13+54
6
西沙掘海绵Dysidea fragilis的化学成分研究 王书一;徐豫;程火刚; 14-16
7
水基型黄油清洗剂 王玲;王凤平; 17-20
8
内混式扇形喷嘴雾化特性及液滴直径拟合的研究 朱辉;曹建明;陈海龙; 21-24
9
压裂液增稠剂的合成条件研究 刘小纲;刘勇; 25-28
10
新型高效稠油助产添加剂的研究与应用 朱金勇; 29-31
11
关于水处理中的预防无机盐结垢控制研究 李林; 32-34
12
新型生物质燃料气化环保节能工业锅炉 赵胜利; 35-37
13
火电厂循环冷却水高浓缩倍数防垢技术研究 刘娟;吴丛容; 38-41
14
煤化工甲醇合成装置稳定运行分析与研究 何淑梅; 42-44
15
煤化工用大型隔膜泵介杆结构优化研究 张伟;陈扬; 45-47
16
化工机械运转设备中常见故障及如何预防 李玉东; 48-50
17
化工设备的故障排除方法探讨 景海德;李红锦; 51-54
18
多管膜式磺化器清洗探析 柏长欣; 55-57
19
机组启动、运行过程中的水汽质量控制方法分析探讨 李惠琴; 58-59
20
基于水环润滑装置在乳化炸药混装车上的减阻输送研究 肖凯;蒋文斌;李大财; 60-62
21
论反应生产线条数和反应设备生产能力产生的瓶颈问题 曹远超; 63-65
22
高砷硫铁矿制酸除砷工艺设计 章孟杰; 66-68
23
化工企业自建110KV变电站供电方案浅析 黄艳华; 69-71
24
煤气化装置损伤机理分析及腐蚀情况调查 臧庆安; 72-74
25
PLC在球磨机开式齿轮润滑控制上的应用 曾翔;郑林; 75-78
26
3000m3球罐球壳板的优化 李德昌;官云胜; 79-82+34
27
导热油加热系统在联合站的应用 李东升;尹源; 83-85
28
浅谈热气气换热器设备设计与制造 张兵;王成刚;张国明;张利伟; 86-89
29
燃硫炉内液硫燃烧不充分的原因分析 张新; 90-91
30
燃气用聚乙烯(PE)管道安装监督检验的控制要点 王天祥;刘征; 92-93
31
循环流化床锅炉运行中的常见问题及处理措施 倪文胜;关虹; 94-95+135
32
敖南油田抽油机井清防蜡工艺适应性探讨 唐微; 96-97
33
稠油热采井筒隔热技术研究与应用 张波; 98-100
34
沈67块调剖、调驱效果显著 孙凤奎; 101-103
35
水平井周期脉冲注水减缓油田递减 郑国志; 104-107
36
四川盆地中部须家河组天然气成藏条件及规律 唐松;郭蕊莹;唐仕谷;王耀之;何小平; 108-110
37
塔顶油气冷凝冷却方式对节能及防腐的影响 冯文欣;任国庆; 111-112
说明：杂志目录每期都会更新有一定的时效性，仅供参考。
㈡ 妇产科SCI杂志有哪些
International Journal of Nursing and Midwifery（国际护理和助产）
临床的期刊比较多
㈢ 助产士个人年终总结
现将20xx年助产士个人工作总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作能力方面：
在工作态度方面，我本着“把工作做的更好，积极圆满的完成本职工作”这样一个目标，在日常工作中，我要求自己认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心;坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则
在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注重学习掌握三基(基础理论、基本知识和基本技能)，坚持三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。
在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无差错事故发生。
三、学习、生活方面：
我非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”在医务工作中，常常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长，经历的事情越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。
四、今后目标:
当助产师长的这段时间里，我也不敢说自己取得了什么成绩。我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。
我也知道，自己距离一名优秀的助产师长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。
㈣ 助产士是什么意思
助产士是在正式助产学校学习或具有同等能力，能独立接生和护理产妇的护士。助产士工作内容如下：
1、助产士在分娩室担任以下工作：
（1）负责室内物品器械的清洁保管，保持室内安静整洁和注意温度、通风的调节。
（2）负责分娩室内应用物品的准备，并及时补充。
（3) 必要时充当难产助手，或担任一部分难产急救工作。
（4）在待产室对已有阵痛的产妇做产前处置，指导及帮助进行无痛分娩的手法。并注意产程进展和变化情况。
（5）接正常产、处置新生儿。负责送产妇入休养室（病房），新生儿入婴儿室。
（6）担任值班工作。
2、助产士在门诊及病房可担任孕期检查、无痛分娩、孕期卫生、婴儿保健知识和避孕的宣传指导和一般的护理与处置工作。注意观察产妇回病房后子宫收缩情况，以及有无流血现象和预防交叉感染。
3、负责新生儿的护理工作。
4、在护士长（或助产士长）的领导下，协助完成对助产学校学生的临床教学及实习任务。
(4)今日助产杂志扩展阅读
助产士职责：
1、在产科主任和护士长的领导下及医师指导下进行工作。
2、负责正常产妇的接产工作、协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采取紧急措施，并报告医师。
3、密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗护理工作，严防差错发生。
5、填写新生地登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记、产后随防卡。根椐需要进行产后随防。
6、检查、补充分娩室应用的药品、敷料、器材、手（指）套等。
7、经常保持分娩室的清洁、整齐、定期进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，防止交叉感染。
8、做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生工作的宣教工作，并进行技术指导。
9、指导进修、实习人员的接产工作。
10、根据需要，负责外出的接产和产后随访。
㈤ 中国助产士联盟的中国助产士网
中国助产士网站2008年5月5日国际助产士日在海南创建，是一个公益网站，是助产士的网络家园，为滞后的助产专业呼吁呐喊，为封闭的助产士群体打开通向世界的窗口，展示助产风采，展示助产魅力，为母婴造福。
目前全世界的孕产妇死亡率仍然下降缓慢，各国都把培养助产士做为一个重要的任务，我们国家是一个人口大国，提高助产士技术水平也是迫在眉睫，因此我们建设了中国助产士网站，我们力求在知识学术层面发布最新的发展动态和学术会议情况，力求在专业知识方面传播本科以上的教学内容和临床经验，力求集中最尖端的助产技术，积累丰富学习资源，让助产士吸收新的知识；同时我们把国外如新西兰、澳大利亚、美国、英国等发达国家的助产技术和珍贵资料翻译成中文发布到网站，促进和加快助产士的继续教育，努力打造成既有门户网站的规模和资源，又突出产科的专业特点，是助产士和产科人员在线学习、培训、查阅产科资料的精品网站，是全球助产士交流学习的良好平台，是孕产妇在线咨询，查阅孕育资料，指导孕育过程的专业品牌网站。
四年来，在各级领导的关心和支持下，在广大助产士姐妹的共同努力下，得到了快速发展，目前网站已覆盖国内31个省市自治区及国外几十个国家的华人助产士,在线人员达到6万余人，固定会员达到4万多人，其中助产与护理专家团队占20%比例，自然形成专家团队，真正成为助产人员沟通、交流、提升业务和管理水平的网络家园。
网站主要功能与特点：
中国助产士网 站建立目的是实事求是地展示国内外助产士工作、学习、生活状况；全面探讨助产工作的发展和存在的问题；凝聚广大助产人员对助产专业技术的交流和热爱，传播助产文化，提高助产技术与管理水平，增强专业自豪感，传承和发扬高水平的助产技能；通过助产士和孕产妇两个人群互动，科学分析案例，总结经验和教训，挖掘助产专业技术精华，严谨科学地归纳，取长补短,从临床中来，回临床中去，有效地指导助产士工作，共同推进助产专业在维护孕产妇正常分娩中发挥的积极和关键作用。
一、会员管理、实名注册、话题讨论：每一位加入中国助产士网站的助产人员都必须以真实身份交流，加入后开通博客并按照职称级别进入护士长团队、中高级助产士团队、初级助产士团队、助产学生团队等。博客交流主要是助产士临床经验的提炼和描述、个案分析、特殊案例介绍、助产生涯的感悟及体会；团队交流是定期通过互动方式进行话题讨论，针对大家临床热点、焦点、难点问题进行学习和探讨，随时随地解惑。讨论后整理提炼内容，挂到网站让更多的助产人员分享，相互提高，相互学习。
探讨话题模块涵盖①国内外助产动态；②产前孕产妇咨询；③产科纠纷案例； ④健康教育内容及方法；⑤产时助产技巧；⑥导乐；⑦产后随访与护理；⑧母乳喂养指导方法；⑩助产管理、助产科研与论文书写、助产士与产科医生的工作配合……等等.《国内外助产动态》中又分出一个话题：《国外助产历史》……
在《国外助产历史》中探讨了：①新西兰助产教育②新西兰助产模式；③澳大利亚的孕产妇健康教育模式；④非洲孕产妇性病传播对生育的威胁；⑤阿联酋保守下的妇女生育观念及助产方式；⑥英国助产士发展及历史演变； ⑦美国助产士立法的过程及内容；⑧美国助产士与产科医生的矛盾与转诊制度；⑨日本助产方式与方法；⑩加拿大助产士分布特点……其他话题模块以此类推……
通过讨论，大家对每个模块中的内容都有了解， 产生了一些启迪和联想， 可以自由发表每个人的想法……强化学习，互动记忆…… 六年时间累计提炼临床问题2万多件，解决了近万件临床困惑问题。
二、辅导、对话、改进：网站创建助产士团队的同时也创建了中国孕产妇团队，每个群体里都有3-5名助产士蹲守，利用休息时间给与孕产妇进行孕期辅导，从生理、心理、营养等给与辅导，一些准妈妈刚进来时要求剖腹产，经过指导后，大多选择了自然分娩，收到了很好的效果，目前已有近万名孕产妇得到了助产士的指导，同时孕产妇将分娩经历反馈给助产士，总结经验，扬长避短，改善了服务中的不足。
三、学习、交流、借鉴：网站上线后，我们先后考察了新西兰、新加坡、香港、加拿大、英国、美国等十几个国家的助产模式与服务。借鉴先进经验组织了各种各样的助产培训 。2010年5月份接受英属哥伦比亚大学邀请参加了第五届国际正常产会议，与国际助产联盟组织负责人进行了交流和探讨，同英国皇家助产学院建立了合作关系；同年组织了中华护理学会主办的“首届助产技术与管理培训班”，组织了31个省市自治区的助产骨干同卫生部医政司郭燕红副司长、中华护理学会理事长李秀华、香港医管局、香港助产士学会冯玉娟会长等领导进行了座谈，并于2011年5月7日在北京举行了国际助产士日《助产士之夜》庆典活动，2011年5月5日举办国际助产士日庆祝活动达到468家，比去年同期增加了318个单位，收到了很好的宣传效果，同时引导各地进行助产士培训工作，2011年全国助产士培训开班仪式达到十几家……
四、课程、教材、培训：翻译国外大量助产方面的书籍和资料，如《助产士培训手册》、《导乐技术与方法》、《世界各国助产服务模式》、《全球产科标准和助产士执业标准》《澳洲孕产妇健康教育模式》 及大量的助产分娩光盘，并与国外多家助产士培训机构建立了合作关系，根据国内助产服务模式需求，提炼研发了精品课程， 完成了助产士培训课程、导乐系统化培训课程、孕产妇学校课程、产科服务体系等精品课程和指导手册。其中导乐培训和母乳喂养深受助产士的喜爱，尤其“助产技术与管理培训班”已经成为助产士培训的经典之作。
2014年中国助产士网站原有系统不能满足助产士姐妹的使用,重新改版,历时半年时间,扩增了服务功能,,主要分为助产要闻、网校、助产工作坊、今日助产杂志、助产年会、会员博客等，可以实现在线培训、考试。网站采用了内容网页、博客、微博、访谈、在线直播、课程点播、视频等互联网先进技术，让广大助产人员不用出门就可以学到前沿而实用的助产技术。
网站实行实名制注册和管理，主要服务助产士和孕产妇两个群体，呼吁和促进助产士专业的回归和发展，呼吁改变目前不正常的分娩结局促进自然分娩，鼓励助产士担当孕产妇健康教育角色，把服务渗透到产前产时产后，相互交流，切磋助产技术和服务模式，共同提高，打造一个真正的助产士的网络家园和孕产妇的健康教育家园。
网站目前凝聚助产会员6万多人，其中助产士占三分之二，产科医生和产科护士占三分之一，20%是副高以上职称，孕产妇5万多人，为推动自然分娩提供了详实的数据资料。
中国助产士网站具有极强的专业追求和归宿感，开设不同级别的QQ群，开设公益大讲堂，让助产人员进行在线学习，传播助产文化；举办各种助产领域的学术交流活动和各种助产领域的培训班，为促进自然分娩母乳喂养起到了推动作用！为提高助产技术，改善产科服务模式造福母婴做出了巨大的贡献！
建设一个国家一个民族，必须有强大的责任感和奉献的信念，六年来，网站和联盟的发展得到了国家卫计委郭燕红局长、原卫生部妇幼司王凤兰、张伶俐、庞汝彦司长、中华护理学会李秀华理事长、人社部劳动就业指导中心董必武处长、发改委等领导以及助产专业学校领导的大力支持和鼓励，得到了广大助产士的支持和积极响应，我们愿意奉献我们的智慧和热情，不断积累资料、美化页面、完善功能，让这道美丽的风景更加绚丽多彩！同世界各国的助产士们一道，提高助产技术，丰富助产文化，把爱溶入孕产妇的生育分娩过程之中，共同托起明天的太阳,造福子孙后代……
㈥ 助产士的职业范围到底包括哪些，在国内的发展前途怎样
助产士是在正式助产学校学习或具有同等能力，能独立接生和护理产妇的护士。
主要工作
1、助产士在分娩室担任以下工作：
（1）负责室内物品器械的清洁保管，保持室内安静整洁和注意温度、通风的调节。
（2）负责分娩室内应用物品的准备，并及时补充。
（3) 必要时充当难产助手，或担任一部分难产急救工作。
（4）在待产室对已有阵痛的产妇做产前处置，指导及帮助进行无痛分娩的手法。并注意产程进展和变化情况。
（5）接正常产、处置新生儿。负责送产妇入休养室（病房），新生儿入婴儿室。
（6）担任值班工作。
2、助产士在门诊及病房可担任孕期检查、无痛分娩、孕期卫生、婴儿保健知识和避孕的宣传指导和一般的护理与处置工作。注意观察产妇回病房后子宫收缩情况，以及有无流血现象和预防交叉感染。
3、负责新生儿的护理工作。
4、在护士长（或助产士长）的领导下，协助完成对助产学校学生的临床教学及实习任务。
职责
1、在产科主任和护士长的领导下及医师指导下进行工作。
2、负责正常产妇的接产工作、协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采取紧急措施，并报告医师。
3、密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗护理工作，严防差错发生。
5、填写新生地登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记、产后随防卡。根椐需要进行产后随防。
6、检查、补充分娩室应用的药品、敷料、器材、手（指）套等。
7、经常保持分娩室的清洁、整齐、定期进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，防止交叉感染。
8、做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生工作的宣教工作，并进行技术指导。
9、指导进修、实习人员的接产工作。
10、根据需要，负责外出的接产和产后随访。
职业分析
几乎90%的医界人士认为，产妇并不是病人，到医院来应该享受更加人性化的服务。而对于中国的助产士们来说，尊敬和信任的眼神是随着年龄的增长逐渐增多的。与他们每日的工作强度比，他们的收入却并不高。刚工作的，月收入1500元左右。有经验的月薪两三千元左右。
海淀妇幼保健院护理部李主任表示，助产士的薪酬每个医院有所不同。海淀妇幼保健院的病源比较多，知名度比较好，薪酬就比较稳定。海淀妇幼保健院各科室每年年初与医院签订承包协议，每个月病人的多少、床位使用率、床位周转率、科室增收节支情况与当月收入息息相关。
据海淀妇幼保健院护理部李主任介绍，海淀妇幼保健院的分娩量一个月近700人（包括剖腹产），一年下来要有8000多个宝宝在他们那里降生。因此助产工作劳动强度很大。
海淀妇幼保健院产三病区刘护士长从业已经15年了。刘护士长说：“生孩子不分早晚，有时会相对比较集中，她所在的产房最多一天接生19个。一个产妇生产至少要有两个助产士陪同，一个负责台上接生，另一个负责台下产后后续工作的处理。”
刘护士长说：“妇幼保健院的助产士都特别热爱这个行业，虽然辛苦，但看到从自己手里出生的孩子一切正常，成就感特别大，心情跟家属和产妇都是一样的。”
助产士须有上岗资格。助产士要先取得护士执业证书后，由所在医疗机构负责申请助产技术，各区县卫生局根据申请进行考核，合格后才能上岗。
职业分析，年长助产士受欢迎。
许筝的助产士长姓刘，做护理工作已经24年了，从事助产工作17年。刘大姐说：“很多产妇面临最大的问题就是心理上的不安。很多孕妇，尤其是年轻的孕妇都喜欢指名年纪大的助产士，被指名次数最多的是我们的正副助产士长，她们都是年过40的人了。”海淀妇幼保健院护理部李主任也表示，目前海淀妇幼保健院的助产士平均年龄结构偏年轻，在30岁左右，从业八九年的比较多。
海淀妇幼保健院刘护士长说：“助产士不仅要有全面的理论知识，还要有丰富的经验，产妇在分娩过程中如果发生突发情况可以及时进行应急处理。”
国际理念
强调助产士是孕妇孕期的主要照顾者，助产士要给产妇提供连续性照顾的专业医疗服务。
新西兰助产学的发展具有百年历史，是世界上第一个颁发注册护士资格证的国家，怀卡托理工学院则是新西兰开展助产学教育规模最大的学院。该学院助产士学士学位主管、新西兰第一位被授予助产士学科博士学位的MargieDuff博士在论坛上介绍说，与产科医生主导模式不同，助产士主导模式强调助产士是孕妇孕期主要照顾者，通过助产士给产妇提供连续性照顾的专业医疗服务，能够提高自然产率，减少妊娠期的住院时间，减少药物镇痛与产时麻醉，降低会阴侧切率，降低新生儿复苏率，同时也能增加产妇对分娩过程的满意度。
MargieDuff博士表示，有多种模式可以实现助产士对产妇的连续照顾。以小组模式开展连续性服务模式，由一组助产士照顾一定数量的妇女，保证妇女在分娩期有一位助产士可以全程陪伴，助产士进行产后随访。“助产的伙伴”关系则是连续照顾模式的又一典型代表，这种模式于1990年在新西兰和澳大利亚开始被采用。“伙伴关系”的核心理念是妊娠和分娩是自然的生活事件，助产服务以妇女为中心，助产士能够独立运用专业知识为其提供连续的助产照顾。助产士被认为是有责任心的专业人员，她们和妇女结为伙伴关系，在妇女妊娠、分娩及产褥期给予妇女必要的支持、照顾和建议。
事实证明，妇女可以从连续性照顾模式和产时连续的支持中获益。2003年的调查数据显示，在新西兰，产妇的自然分娩率达到了67.4%，澳大利亚为60.8%；而产妇的会阴侧切率，两国仅为10.2%与16.1%。
现实尴尬
中国助产服务仍以产科医生为主导，助产学仍从属于护理专业，既非独立学科，也无专业体系，与国际水平相去甚远。
中华医学会围产医学分会主任委员叶鸿瑁教授指出，中国助产士同样在围产医学保健工作中发挥着重要作用，他们主要负责正常产妇接产，协助产科医师处理难产并负责计划生育、围产期保健和妇婴卫生的宣教及技术指导。近年来开展的导乐陪产和助产士一对一全程陪产中，助产士的人性化服务取得了非常好的效果，降低了剖宫产率。但他同时也指出，在中国助产学仍从属于护理专业，既不是独立学科，也没有专业体系，与国际水平相去甚远，这一领域的专业化进程亟待加强。
中华护理学会妇产科专业组王立新主任认为，目前国际助产专业教育已发展成为独立的高等专业教育，助产士必须具有本科以上的专业教育背景。但我国助产士高等教育和专业培训十分欠缺，专业教育仅限于中专教育，医学院校中没有助产士的大专、本科专业设置，相当部分助产士是从护士改行，在继续教育中也没有专业深造的可能，只能选择护理专业的课程进行学习。“我是自费来参加这次论坛的，领导说助产有啥可学的，不批准我来。”一位来自河南某医院的主管护师说，“但这样的专业学习机会太少了，我就要求休假，自费来北京了。”
王立新还指出，在绝大部分国家和地区的助产领域实行独立的注册准入制度，助产士有相对独立的国际管理机构和组织。助产士注册后享有基本的检查、处方权。常规的孕期随访、检查和正常自然分娩完全可以由助产士全程管理，医院专科医生主要负责对高危病例的管理。中国虽然已经建立了相对完善的妇幼保健体系，但助产士仍从属于护理专业，在注册和职称晋升上，助产专业对应的体系尚属空白。
她分析说，造成这一现状的原因在于从业人员学历水平偏低，缺乏专业性。同时，中国助产士人力资源匮乏，据了解，在发达国家，助产士与生育妇女比例为1:1000，而我国这一比例为1:4000。此外，产妇对医护人员高需求也造成了中国助产服务仍以产科医生为主导的局面。但实际上，对于正常的妊娠和分娩，经过高等教育和培训的助产士完全可以胜任。
未来展望
有了学会，助产士才有自己的家。曾连续三次代表我国出席国际助产士联盟大会的王立新主任在论坛上大声疾呼，由于专业体系缺失，中国助产学难以建立独立的学术团体和学会，这也成为我国加入国际助产士联盟的现实阻碍。据了解，国际助产士联盟是一个代表来自72个国家助产士的助产士联盟，主要致力于定义助产士角色，为助产士教育和准备工作提供指导标准。联盟每3年召开一次国际助产大会，我国大陆虽然连续3年被邀请出席，但均以观察员身份到会，而中国香港和台湾地区已经成为了正式会员。“有了学会，助产士才有了自己的家”。
如今，中国也有了自己的助产士联盟。
中国助产士联盟由孟雪老师创立，成立于2008年5月5日国际助产士日，目前拥有31个省市自治区及香港澳门台湾、新西兰、澳大利亚、美国、加拿大、阿联酋、马来西亚等华人助产人员6万余人；拥有青岛惠康护理培训学校、三所临床教学医院、一本与世界相连的《今日助产》杂志以及产科高端服务体系实体培训基地。是一个民间团体。
联盟宗旨：凝聚全国助产人员（助产士、产科医生、产科护士），提高助产技术与管理水平，让助产士回到正确的位置上，强调助产士是低危孕产妇的照护者，产科医生是高危孕产妇的监护者，职责分明，为母婴提供连续性护理服务，促进国际间交流合作，提高中国自然分娩和母乳喂养率，保障母婴安康。
联盟愿景：让自然分娩成为人类分娩的主流，让分娩成为愉快幸福的经历！
联盟管理：实名制会员管理，会员需要提交申请表和照片，严格按照联盟章程，真实身份交流，注重科学实用，严谨治学、尊重自然规律，通过开通QQ群、邮箱、微信、微博等平台与会员建立互动关系，积极帮助解决处理临床中遇到的各种问题，及时电话辅导工作中遇到困难、困境的助产人员，并专门设立了咨询电话。
联盟年会：每年举办一次“全国助产技术与管理培训班暨助产年会”，会议规模宏大，已经连续四届，会议专家委员会已经有国内外授课专家68位，是助产领域促进自然分娩的品牌会议。
联盟征文：为了传播助产生育文化，联盟每年举办一次5月5日国际助产士日征文比赛，每届稿件多达3000多篇文章，这些诗歌、小说、散文均来自临床一线的作品，大多是对助产工作的感悟和对生育文化的理解，表达对生命的热爱和对母婴的深厚感情，激发了助产士的工作热情，体现了助产人员无私奉献的崇高境界。
联盟交流：联盟先后与新西兰、加拿大、美国、澳大利亚、香港、西班牙、阿联酋等国家建立了友好合作关系，开展短期考察、3个月培训及出国学习参观、进修等工作；翻译了大量的外文资料，为国内外助产人员交流架起了桥梁，为助产专业的发展注入了新鲜血液，在传播助产文化，提高助产技术，促进自然分娩方面做出了积极的贡献！与全国各级组织进行学习交流会议100多次，积极参与中华围产医学助产建设、国际助产士联盟关于中国助产专业建设等会议等。
联盟培训：2011年联盟成立了青岛惠康国际护理培训学校，主要培训产科高端服务体系七大模块（助产士咨询门诊、孕妇学校、导乐、自由体位分娩、母乳喂养、产后恢复、水育（水上早教）），其中导乐师、母乳喂养咨询师与国家人社部合作培训，学员完成规定课程，参加考试认定合格后，颁发人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的CETTIC导乐师、母乳喂养咨询师职业培训证书，这个证书表明持证人已通过人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的相关培训与考试，具备了相应职业、级别的工作能力和业务水平，进入了国家人力资源部人才库，可作为导乐师和母乳喂养咨询师就业岗位资格凭证，也可作为国家职业技能培训与鉴定证明，全国通用。
联盟杂志：美国今日助产杂志《Midwifetoday》,1986年创刊，是全球专业分娩杂志，一年四期，每期一个专题。
联盟成果：为了促进自然分娩,在翻译导乐教材之后,联盟联合山东英富路医疗器械厂研发出导乐分娩支持工具，有导乐球、导乐垫、导乐车、导乐椅、导乐球架子、导乐枕、黄豆袋、冷敷袋、香薰灯等导乐配套支持工具，目前全国各地医院都已经受益。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”中国助产士联盟一路走来，得到了各级领导、专家及广大同道们的支持和帮助，既然起航，生命不止，奋斗不止，我们会沿着前辈的足迹为人类繁衍后代优生优育做出努力，中国古老文化，源远流长，尊重妇女就是尊重母亲，助产文化熠熠发光，一个合格的助产士应该具备的文化观念是“根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良！”只要我们心中有爱，助产的明天会灿烂无比，母婴的健康有一个理想的未来！
㈦ 中国助产士联盟的中国助产士联盟简介
中国助产士联盟由孟雪老师创立，成立于2008年5月5日国际助产士日，目前拥有31个省市自治区及香港澳门台湾、新西兰、澳大利亚、美国、加拿大、阿联酋、马来西亚等华人助产人员6万余人； 拥有青岛惠康护理培训学校、三所临床教学医院、一本与世界相连的《今日助产》杂志以及产科高端服务体系实体培训基地。是一个民间团体。
联盟宗旨：凝聚全国助产人员（助产士、产科医生、产科护士），提高助产技术与管理水平，让助产士回到正确的位置上，强调助产士是低危孕产妇的照护者，产科医生是高危孕产妇的监护者，职责分明，为母婴提供连续性护理服务，促进国际间交流合作，提高中国自然分娩和母乳喂养率，保障母婴安康。
联盟愿景：让自然分娩成为人类分娩的主流 ，让分娩成为愉快幸福的经历！
联盟管理：实名制会员管理，会员需要提交申请表和照片，严格按照联盟章程，真实身份交流，注重科学实用，严谨治学、尊重自然规律，通过开通QQ群、邮箱、微信、微博等平台与会员建立互动关系，积极帮助解决处理临床中遇到的各种问题，及时电话辅导工作中遇到困难、困境的助产人员，并专门设立了咨询电话。
联盟年会：每年举办一次“全国助产技术与管理培训班暨助产年会”，会议规模宏大，已经连续四届，会议专家委员会已经有国内外授课专家68位，是助产领域促进自然分娩的品牌会议。
联盟征文：为了传播助产生育文化，联盟每年举办一次5月5日国际助产士日征文比赛，每届稿件多达3000多篇文章，这些诗歌、小说、散文均来自临床一线的作品，大多是对助产工作的感悟和对生育文化的理解，表达对生命的热爱和对母婴的深厚感情，激发了助产士的工作热情，体现了助产人员无私奉献的崇高境界。
联盟交流：联盟先后与新西兰、加拿大、美国、澳大利亚、香港、西班牙、阿联酋等国家建立了友好合作关系，开展短期考察、3个月培训及出国学习参观、进修等工作；翻译了大量的外文资料，为国内外助产人员交流架起了桥梁，为助产专业的发展注入了新鲜血液，在传播助产文化，提高助产技术，促进自然分娩方面做出了积极的贡献！与全国各级组织进行学习交流会议100多次，积极参与中华围产医学助产建设、国际助产士联盟关于中国助产专业建设等会议等。
联盟培训：2011年联盟成立了青岛惠康国际护理培训学校，主要培训产科高端服务体系七大模块（助产士咨询门诊、孕妇学校、导乐、自由体位分娩、母乳喂养、产后恢复、水育（水上早教）），其中导乐师、母乳喂养咨询师与国家人社部合作培训，学员完成规定课程，参加考试认定合格后，颁发人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的CETTIC导乐师、母乳喂养咨询师职业培训证书，这个证书表明持证人已通过人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的相关培训与考试，具备了相应职业、级别的工作能力和业务水平，进入了国家人力资源部人才库，可作为导乐师和母乳喂养咨询师就业岗位资格凭证，也可作为国家职业技能培训与鉴定证明，全国通用。
联盟杂志：美国今日助产杂志《Midwife today》,1986年创刊，是全球专业分娩杂志，一年四期，每期一个专题。
联盟成果:为了促进自然分娩,在翻译导乐教材之后,联盟联合山东英富路医疗器械厂研发出导乐分娩支持工具，有导乐球、导乐垫、导乐车、导乐椅、导乐球架子、导乐枕、黄豆袋、冷敷袋、香薰灯等导乐配套支持工具，目前全国各地医院都已经受益。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”中国助产士联盟一路走来，得到了各级领导、专家及广大同道们的支持和帮助，既然起航，生命不止，奋斗不止，我们会沿着前辈的足迹为人类繁衍后代优生优育做出努力，中国古老文化，源远流长，尊重妇女就是尊重母亲，助产文化熠熠发光，一个合格的助产士应该具备的文化观念是“根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良！”只要我们心中有爱，助产的明天会灿烂无比，母婴的健康有一个理想的未来！