求职杂志

Ⅰ 应聘杂志社的有什么条件吗

你好。杂志社一般以语言文学或者新闻专业的优先考虑。不过既然你有这个意向，为什么不去试一试。不要让自己心存遗憾。祝你一切顺利。

Ⅱ 应聘杂志编辑会问什么

他们会问你在这方面有何优势，有没有发表过作品，在校期间有没有进行过相关方面的社团锻炼~
也有可能问一些针对他们单位的杂志编辑问题，让你提出某些建议和看法等等~
至于穿着，最好是比较朴素的正装，给人一种踏实肯干，谨慎认真的印象，毕竟编辑这一行是需要你有这样的素质的！
希望对你有用！

Ⅲ 大学生就业类的杂志有哪些呀

我知道《应届生》，是电子杂志

Ⅳ 推荐些关于大学生就业的期刊杂志

《大学生就业》这本杂志挺不错 还有麦克斯研究

Ⅳ 关于应聘杂志美编，一般有什么要求

条件：Ａ、有很强的审美能力，对版面色彩敏感。
Ｂ、能够整体把握版面的设计，理解文字编辑的意图，敢于大胆创新，领悟力强
Ｃ、有一年以上美术编辑工作经验，最好有在财经类报纸或杂志的相关经验，稍次者可以应聘美编助理
Ｄ、团队精神强，团结协作，本报是对开大报，报纸美编有大报排版经验更佳。
待遇：底薪800元+版式设计费，试用期长短看具体表现，版面费按版面设计质量和数量计算，上不封顶，能者多得。目前的美编收入大约3000元。（试用期最长不超过三个月）

Ⅵ 应聘报纸或杂志单位需要必备那些素质

分工不同,职业要求也不同.编辑要一定的文学素养,排版要懂电脑排版技术的应用,具体点才能说清.

Ⅶ 有哪些杂志或期刊是专门讲职业规划和发展的

这样的刊物主要有：
1，《中国人力资源开发》（月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。主要栏目：封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典。
2，《人力资源》，聚焦人力资源前沿资讯和发展动态，提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗，提升管理品质，解读人本文化，奉献操作实务。 主要栏目：特别关注、公共人事、咨询顾问、招聘与培训、才市观察、HR败笔、绩效管理、薪酬激励。
3，《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。主要栏目：高端访谈、案例、法务、论坛、高校管理、医院管理、管理实务、组织管理等。
希望我们的回答能够帮到你，祝新春快乐。

Ⅷ 怎么应聘杂志编辑

所谓的应聘是你要根据用人单位的要求来，这具体要看用人单位怎么招聘版了。
但是首先，你要有求权职意向，先给招聘的单位发简历，让人家知道你在求职，了解你的大概情况。杂志编辑的招聘也是如此。这个没啥区别的。
至于应聘，那就各有不同了，一般情况下来，杂志编辑都是先聊，看看你的思维能力，聊聊你的经历和爱好，然后再给你一篇稿件让你当场写，看看你的写作能力。一般是这样的方法。

Ⅸ 求几个职场类杂志的投稿地址

好像有，但因为我不投，所以一下说不上来，要不你可以去天使领域论坛的回浮云殿版块看答约稿，点成人类或综合类，好像有这类杂志约稿的，这个论坛对写作和约稿的信息交流比较言之有物，想写文投稿的人可以多看看帖子，很有用，也不用在外面大海捞针地找了。