谈心提纲

『壹』 如何在新形式下做好本职工作谈心谈话提纲

一是要将谈心谈话工作作为一项重要的干部工作来抓，将谈心谈话活动作为解决基层科级领导班子和干部突出问题的重要举措，坚持人事调整必谈，考核考察结束后必谈，干部受到处分时必谈，群众有问题反映时必谈，家庭发生重大变故必谈。通过下乡调研、来信来访等形式，对群众反映有苗头性问题的干部，工作中不作为、闹情绪、有不良倾向的领导干部以及不团结的班子等问题，及时谈心谈话掌握情况。重点与党政正职、新提职干部、任职时间较长的干部、思想情绪有波动的干部、群众有不良反应的干部进行谈心谈话，深入了解领导班子的整体运行情况和干部的思想、工作、学习和生活状况，解决领导班子和干部队伍存在的问题。对这些问题进行认真分析，研究谈心谈话的策略、解决问题的办法，及时深入基层面对面地给他们解心结、想法子，并不定期地进行回访，直到问题彻底解决。
二是要具体问题具体分析，注重谈话的针对性。对不同的人采取不同的谈话方式，对于性格偏内向的干部，宜采取提问式和鼓励式的方式；对于性格偏外向的干部，宜采取漫谈式和商讨式的方式。针对单位党政主要领导不团结的问题，分别找他们谈话，要求增强沟通合作意识，在处理重大问题时必须协商一致，改善党政主要领导之间的关系。针对少数单位一把手独断专行的问题，及时谈话教育，要求其正确处理好民主与集中的关系，尊重和支持班子其他成员开展工作，在班子中营造民主团结的和谐氛围。
三是要端正谈话态度，杜绝形式主义。谈话前，要打好“草稿”，要带着问题谈，带着感情谈，既要有话谈，还要谈到点子上。与单位主要负责人和党政正职谈，可以深入了解一把手的工作开展情况，思想状况和意见建议，及时掌握主要负责人的思想动态，保证领导方向的正确性；与中层干部进行谈话及时掌握他们上情下达、下情上传、分工合作情况，提高他们的大局意识、团结意识，及时纠正不良的思想苗头；与一般工作人员谈，就要紧密掌握他们的工作状态和一线工作的经验教训，增强全体工作人员的团结力、向心力、凝聚力。避免谈话内容枯燥或者无话可谈，敷衍了事，尽量做到谈出真问题和真效果。

『贰』 党员谈话提纲

一般情况下，入党考察谈话不会问很多问题，用不了100多题那么多。主要是以下几点：
1、你入党的动机是什么
2、谈谈你对党的认识
3、党的性质
4、党的宗旨
5、党在现阶段的基本路线
6、党的组织原则是什么
7、入党的条件
8、党员的义务和权利有几项、内容怎样（一般挑选其中几点提问）
9、预备党员的预备期多久
9、预备党员和正式党员有什么区别
11、党员的处分有几种
12、四项基本原则是什么
13、三个代表内容
14、科学发展观的内涵
15、我们党的指导思想是什么
16、你写第一份入党申请书的时间，
17、你什么时候被定为入党考察对象
18、你的培养介绍人是谁（要说2人）
19、你向哪个党支部递交了申请书、支部书记叫什么名字
20、如果这次你未通过考察，不能成为预备党员，你有什么感想？作何打算？（一颗红心，两种准备吧！）呵呵

『叁』 小学生期末个人谈心感想提纲！！

为什么现在学生都这么可怜，我的神啊，一个小学生都要写这种东西，没天理了内
你看着改吧
考试容过去了，又开始了新一轮的竞赛，站在新的起跑线上，回头审视自己半个学期的成绩，到底还是有不足的地方。
数学这次考得仍然不理想，距及格线差了十多分，学习方法还是需要改善。英语这一次没有发挥出应有的水平，几个阅读看的懵懵懂懂，好像哪个选项都有道理，多做一些阅读也许会好一些。语文的实用类文本找不到答题点，只能得到整个大题总分的一半，这方面的习题正在练习，希望在期末的时候能有所提高。史政地三科，主观题总是不知道怎么答，知识点只要有一点混淆，就白白丢了十几分，现在正在总结知识点和问题的变体，因该会有些效果。
接下来的半个学期，我会尽自己最大努力，争取期末考试进入班级前二十，并不断完善自己，来成就自己的目标和理想。

『肆』 预备党员谈话提纲

一、请谈一谈你们入党的动机（入党为什么）？ 

二、考察党的基本知识了解掌握情况。