杂志社公关
㈠ 想在杂志社或报社工作都需要什么要求
报刊社的工作岗位有很多，要看你应聘什么岗位，不同的岗位要求不同。我简单说说，常见的、非中高层的普通员工岗位有：
编辑记者：这类岗位是“制造工人”，专门制造报纸杂志的。他们又分为很多工种。他们一般文笔了得、思想活跃、知识渊博、能说会道，有创新精神。学历一般都要大专以上，有的报刊社要求大本以上，专门要研究生、博士生。
发行人员：这类岗位是“卖产品的”，就是把制造出来的报刊销售出去。但是也有很多分工，分为很多工种。这类人文凭要求不高，但是中学生不会考虑，至少要高中毕业。另外他们都会一点推销技巧，懂一点报刊常识。
经营人员：这类岗位是专门为报社“赚钱的”，主要是从事广告已经相关创收的工作。这类岗位也有很多细致的分工。如果说，发行员是卖报纸，那他们就是卖版面、卖报刊社资源。这一类员工要求懂经济、懂市场、懂广告、懂策划，他们一个个是公关能手，交际水平都很高。专业性很强，学历也很高。
行政人员：这类岗位是行政管理和后勤服务工作，层次也不同。有的是专业的人资源管理人才，有的是行政文秘高手，也有普通的勤杂人员和一般性资料员。其中还有财会方面的人员。
总之，报刊社的员工较之一般性企业来说，层次高、要求高、学历高、能力强、专业性强。
努力吧，但愿将来能实现你的梦想！
㈡ 请问杂志社有什么工作岗位
杂志社工作岗位有很多，主要有以下岗位：
一、总裁和首席执行官：这是对于一个庞大的杂志公司来说最高的职位（比如美国的一些大的传媒公司，例如时尚出版集团）；
二、发行人：发行是杂志最重要的业务，发行人对于杂志是否能盈利负有主要责任；
三、集团发行人；
四、总编\主编：杂志创造性工作的最高职位。基本上按照我的理解，一本杂志的主编奠定了整个杂志的编辑人员和作者的主要价值观，从而形成一本个性的杂志。比如美国版的《VOGUE》的主编安娜·温图尔，她对于时尚的理解直接反映在《VOGUE》上，并以这样的理解为标准让编辑人员选择文章。主编只对发行人负责；
五、行政主编：主要的责任是保持所有的工作程序高效进行并且在截稿期限之前完成；
六、执行主编：主要的工作是在各个编辑之间做平衡和协调，对主编负责；
七、创意总监：是杂志的品质和个性化的保证，创意总监要确保所有的内容和版式设计的基调合适，且形式恰当。对主编负责。
八、艺术总监：负责杂志的外在形象。主要的一大块就是封面设计。
九、高级编辑\部门编辑：与其他编辑一起决定要使用怎样的文章、如何获得这样的文章。他们还会与作者进行商讨，明确杂志需要怎样的文章，希望作者可以怎样的写出来；
十、副编辑\助理编辑：这两个职位在刊头上是却分开的，但是他们大体的工作是基本相同的，区别在于副编辑会有更多地行政工作要做，助理编辑不需要。他们的主要工作包括写稿（这个稿可能是因为突发事件来不及让作者写或者作者的稿件无法满足编辑的口味，所以编辑自己写，比如《时代》杂志的编辑就经常会这么做，也会有一些其他情况）、组稿、组织卷首语卷尾语所需的相关材料等；
十一、责任编辑：主要的工作是发现杂志的错误，包括错别字、格式、文章结构等。对行政主编负责；
十二、在线编辑：这是在网络发展起来的一个新岗位，主要负责制作和维护杂志的官方网站，现在可能还会有杂志的官方微博的经营。如果像《新闻周刊》一样杂志分纸质版和网络版，在线编辑还会协调纸质版和网络版，对于两方的编辑进行协调沟通。因为在这种时效性的差别下，网络版可能更新会比纸质版更快，且内容会更多、更散，这样与纸质版完全不同的形式需要一种互相的协调；
十三、专职作者；
十四、摄影师：大部分是自由职业者，在艺术总监的指挥下工作。比如《国家地理》手下有众多的摄影师，有时候在杂志专题的需要下，艺术总监会要求摄影师提供出符合杂志本期专题的图片；
十五、稿件编辑：更多时候是自由职业者而不是专职人员；
十六、编务\校队；
十七、事实核查员：这是一个成熟的新闻杂志所必须的岗位。事实核查员的工作起点是假设所有作者都在说谎，它要求每一件非常识性的东西都获得核实。《时代》有一个自己的新闻工业化的工作模式，在作者写完稿件后，事实核查员的工作非常重要，其实这也就代表了一份成熟杂志的责任心，对自己所发布的消息负责，也是对读者和社会负责。
十八、自由撰稿人\自由设计者；
十九、发行总监：发行总监管理所有的付费发行物，并分析读者和发行数据，挖掘更大的市场前景。发行总监是杂志经济上取得成功的关键，因为是他们把读者跟杂志联系起来。对发行人负责；
二十、市场总监：主要负责杂志的宣传和推广工作，对发行人负责；
二十一、公关总监\促销总监：主要负责营建媒体关系网络和其他特殊的推广工作，形成并维持杂志在读者和广告主心目中的认同度，对发行人或市场负责；
二十二、广告销售总监“：负责旗下的广告销售代表，说白了就是拉广告。对发行人或市场负责；
二十三、广告销售代理；
二十四、生产总监：主要管理杂志的生产流程，确保杂志的产出效率。生产总监要保证在最终截稿日之前，完成所有的工作；
二十五、助理发行人\业务经理：主要负责杂志预算，比如成本控制、财政计划等。与发行人保持密切联系，对发行人负责。
二十六、调研总监：主要研究杂志受众的特征状况。
如果是大型杂志社，上面的岗位应该都有。如果是小杂志社，一般只具备期中几个或十几个岗位。
㈢ 请问杂志编辑的工作都干什么
估计你想做 但是不知道什么样的 也不知道待遇怎么样吧 看下面:
新闻专业或中文专业录用比较专多，但也有其他文科属专业的；另外看你要去的杂志社是什么，如果是理工类的专业杂志，学理工科也可以进去，只要文笔好。北京的中国人民大学新闻系、中国传媒大学等都还不错。 这个职业月薪一般比较高，约在5000-7000左右，主编的话会更高（但这价位基本是时尚杂志）。工作如果你不想跳，一般来说还算稳定，但是很不好进。现在杂志社都很少招编辑，因为没有那么多缺口。很多人想进去都进不去。各个杂志社不一样，有的杂志社编辑只能编辑文字，有的可以像记者一样出去采访或参加公关推广活动（参加这样的活动是很爽的，因为有外块——车马费可以挣，一般一场200-500元不等）。当然这个职业也不轻松，基本上都是夜猫子型，因为一般赶稿子，都要通宵写出来。
㈣ 想从一报社的编辑转行作公关，哪位高手给点意见啊
这个问题恐怕我来回答比较合适
我是一个杂志社的编辑，虽然外人看来还算体面，内但觉得是一个熬年头的行业，容而且未来的晋升与加薪，需要很多外力决定，所以一直在考虑这个问题，想往公关转。
问了很多公关公司的朋友，其实对媒体的了解以及对宣传的了解，对公关行业是有一定帮助的，而且其实本身就属于大范畴。
不过无论如何，进入公关公司都要从头做起，不要对待遇方面预期太高，也许几年后会比在报社有发展。
一起加油！
㈤ 想进入大的公关公司或大的时尚类杂志社工作难不难
刚开始工作都是没有多少经验的，要看自己了，要多学习、多问、多总结，多尝试，很多成功人士都是从基层做起的。尤其你想进大的公司，更是靠能力来生存的。都要靠自己努力，学习，实践 濮阳百姓人才网小编为你解答
㈥ 关于公关公司和杂志行业发展前景 本人现在任职杂志社编辑助理，刚刚大学毕业十分迷茫，目前本职工作就
多学习积累经验了再考虑往正式编辑发展吧！目前的趋势是新媒体，社会化媒体，所以纸媒很快会被替代，你想想看现在还有几个人看杂志看报纸的，不都是抱着手机对着电脑的。所以，公司的转型是对的，认真做好分内的事，多学习才是目前需要做的
㈦ 广告公司和杂志社、报社的 关系
一般情况广告公司代理了报社的广告，杂志的话一般都是自己承接广告的，
记者是采访人回员，主要是答搜集新闻素材的，比如你们酒店饭菜里面吃出蟑螂等这种消息
对付记者一般是危机公关首要处理问题
编辑主要是做根据记者搜集回来的声音图像素材，加工成图为并茂的新闻，也是不能得罪的主
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㈨ 编辑、记者，公关文案，广告文案，做哪个更有前途
我做过8年党报编辑，2年机关期刊（杂志），而本身又是广告学专业的，内应该讲，对容您这个问题还是有发言权的。
擅长文字工作，还是应该选择进入正规报社、杂志社或电视台从事相干工作，从稳定性上来讲，这些单位一般不会出现违法违纪的现象，环境氛围较好，有利于自己一边工作一边提高自己。当然，想进入这些单位比较困难，我建议，趁你不到35周岁的时候，还是应该考取事业编制从事宣传、传播、文字类工作。
公关文案、广告文案这些，一般适用于企业，但你需要知道一个现实：目前这类职位需求量最大的是类似于房地产公司、保健品公司之类，这些行业受政策、资金、国际形势等方面的影响很大，具有不稳定性，跳槽率极高，而且，工作难度较大，想获得认同需要付出很大努力——即便如此，企业自身也有可能进行改组、破产之类（这些行业不稳定因素实在太大），他们裁员的对象往往是从事文字、策划、创意、行政后勤之类的人员。
综合考虑，你还是应该进入正规媒体工作。
㈩ 请问杂志社PR媒介公关这个工作好吗，将来的职业发展是什么
工作当然是好工作，关键看你怎么做。
1、首先杂志社现在不仅要做好杂志的内容、发行专和广告，还有一属项新的功能，就是为客户组织活动。为了更好地传播这些活动，就需要做PR媒体公关的工作。相当于杂志社有一个部门在做公关公司的业务。主要负责为活动撰写新闻稿，邀请媒体参加活动，事先监督各媒体发新闻稿件，并收集成媒体汇编提供给客户。
2、目前做这类公关的公司很多，所以今后的就业面并不窄，而且还可以向企业市场推广方向发展。如果你的文笔好，或者也可以向记者编辑方向发展。
3、如果你用心做，先把份内的工作做好，然后把整体活动策划、组织等各方面的工作都掌握，就可以有更多的提升空间。
希望以上回答能帮到你！