劳动保障调研课题

1. 省里将《发展非公有制经济，保障职工合法权益》作为重点调研课题，将此交给综合处作前期调研。综合处李处

李处长的来调查研究可以说是走马观自花，晴蜓点水，既不深入，也不全面，是不会得到真正的实际情况的。而这种现象在我们很多领导干部的实际工作中却是大量存在。分析其原因：
第一、没有正确的工作观、事业观、政绩观是其思想根源。
第二、官僚主义、形式主义严重，工作作风漂浮所致。
第三、没有正确认识到调研的重要作用，没有掌握调研的正确方法。

2. 研究课题的保障条件

三、课题的研究计划和保障条件

实施步骤:
第一阶段：宣传发动（年3月）。开展课题研究是提升我校教师自身素质、加强我校教师队伍建设、提高综合办学实力的重要举措，根据安达市教育局的统一要求，做好思想发动工作，采取大会动员、小组学习、座谈讨论和专题讲座等形式，组织教师认真学习有关文件，重点学习课题实施方案，提高对开展课题研究的重要性和必要性认识，明确课题研究的指导思想和目标任务，确保宣传发动的效果。充分利用网络技术平台，在教师教育网、校园网上及时报道活动动态，展示活动内容和成果。
1、成立课题组，制定课题研究方案。
2、撰写课题研究方案，做好申报、立项及论证工作。
3、加强理论学习，组织课题研究人员培训，增强对本课题研究意义的认识，进一步明确研究目的，掌握相关研究方法。
4、 召开课题组成员参与的课题论证会，对课题实施方案进行评审和修订。
第二阶段：研究阶段（2013年4月－2014年8月）。在宣传发动的基础上，课题研究周期内，展开专业思想、专业知识、专业技能大学习 。对相关文献进行系统学习和研究，组织参加本课题的教师开展相关的提高有效课堂教学经验总结和初步探索，初步提出有效课堂教学策略的基本理念、结构及方法。结合“提高课堂有效教与学”活动的开展，重点探讨各科有效教学设计的实施途径和方法。
在全校各班级中，全面倡导有效教与学的实验，及时发现问题适当改进教学策略，提炼有效课堂教学设计范例并撰写有效课堂教学案例集。并及时总结上升到理论的高度，形成论文集，进一步指导下一步的提高课堂有效教学设计的研究。
1、请有关教育行政领导、专家、学者莅临指导，对课题进行论证，提高全体教师研究的有效性，扩大课题的影响。
2、学习理论、问卷调查、应用研究，探索各科有效教学设计的研究。
3、案例研究，每学期开展课题研讨活动，结合教学案例，开展听课、说课、评课，探讨在实践中取得的成效和存在的问题。
4、举行一次中期研究成果报告会。
5、撰写论文，每学期根据研究专题撰写课题论文，不断充实专题论文集。
6、分析数据、收集阶段性研究成果。
7、撰写中期报告，并有一系列论文发表或获奖。
第三阶段：总结表彰（2014年9－12月）。在完成实施阶段各项任务的基础上，加强相关督查考核，总结表彰；整理分析研究材料，撰写研究报告；召开总结交流大会，申请结题；总结疏理各个层次、各个方面的成功经验和典型案例，通过多种途径和形式交流推广。促进我校的教育教学水平的全面提高。
1、 收集整理课题研究的数据资料，进行分析、总结，并在全校加以推广，从而提高教学质量。
2、撰写课题研究报告。
3、编撰《有效教学各学科教学设计及备课方式改革的研究策略》。
4、进行研究结论的最终论证，组织专家鉴定。
研究预期成果

阶段
成果

成 果 名 称

成果形式

完成时间

负责人

有效教学各学科教学设计及备课现状调查

调查报告

2013.3-4

王有成

各学科教学设计及备课改革理论与实践研究

论文集

2013.5-8

李桂林

有效教学各学科教学设计创建案例

案例集

2013.9-12

张 林

有效教学各学科教学设计及备课改革策略研究

论 文

2014.3-8

王有成

最终
成果

有效教学各学科教学设计及备课改革的实践与研究

研究报告

2014.11-12

王有成

组织领导
组 长：夏庆成
副组长：李桂林
下设办公室
主 任：王有成
副主任： 张林松 马中秋
课题研究建立四个保障条件：
一是组织保障，建立以夏庆成校长为组长的组织领导保障；
二是经费保障，列入学校经费预算，确保研究经费落实；
三是时间保障，给每位研究参与者提供必要的时间；
四是给研究参与者提供研究所需的教育教学期刊、信息设备及其他工具等。
开题不仅是此项研究工作的开始，同时也是我校教师专业化水平迈向新台阶的开始。我们决心在安达市教育科研所课题组专家的指导下，在课题组全体成员的共同协助下，克服困难，艰苦努力，圆满完成课题的研究任务

3. 求几个统计调查的调研课题，要有关民生的，求精不求多！

业岗位实证研究 （二）改善群众生产生活条件 1．实施保障性安居工程，加快保障性住房建设对策建 议 要点提示：新民居建设值得关注的问题； 要点提示：新民居建设值得关注的问题；商品住房与保
障性住房结构比例构建及机制； 障性住房结构比例构建及机制；保障性信房资金筹措和管理 运行机制 2．建立我省保障性住房建设质量有效监管机制研究 3．我省保障性住房公平分配管理创新与实际效果调研 4．实施农村安全饮水工程质量标准保障机制研究 5．加强市场监管和价格监测，稳定市场物价对策研究 （三）增加城乡居民收入 1．我省深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入政 策措施的实效性研究 要点提示：欠薪问题；多方式收入分配制度； 要点提示：欠薪问题；多方式收入分配制度；事业单位 绩效工资实施； 绩效工资实施；激励高端人才创业薪酬机制 2．提高企业职工劳动报酬的政策保障机制研究 3．完善职工工资调整机制，逐步提高最低工资标准的 政策建议 4．推进工资集体协商和集体合同制度，构建和谐稳定 劳动关系的对策研究 （四）加快城乡社会保障体系建设 1．我省扩大社会保险覆盖面的对策建议 要点提示：扩大企业职工社会保险覆盖面 要点提示：扩大企业职工社会保险覆盖面 2．我省实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖的调研 要点提示： 要点提示：社会养老保险制度追踪调查 3．我省建立新型农村社会养老保险体系追踪调查
4．完善城镇基本保险制度研究 5．健全城乡居民最低生活保障制度分析研究 6．我省城乡托老养老事业建设与发展研究 （五）优先发展教育事业 1．我省推进基本公共教育服务均等化对策研究 要点提示：城乡义务教育服务均等化； 要点提示：城乡义务教育服务均等化；农民工和流动人 口子女就地入学 2．我省合理配置公共教育资源，全面实施素质教育研 究 3．加快发展我省城乡学前教育的对策建议 4．我省推进义务教育均衡发展的调研 要点提示： 要点提示：农村学校危房改造 5．我省提高高中教育普及水平实证研究 6．大力发展职业教育，培养实用型、技能型人才的典 型调查 要点提示：围绕“一产抓特色，二产抓提升， 要点提示：围绕“一产抓特色，二产抓提升，三产抓拓 展”加强职业教育；建立与我省未来产业结构相适应的技能 加强职业教育； 人才培养机制 7．提高我省高等教育质量，建设全国知名大学的建议 （六）推进文化建设 1．深化文化体制改革，推动我省文化事业大发展大繁 荣对策研究
要点提示：以发展文化创意产业提升特色产业的建议； 要点提示：以发展文化创意产业提升特色产业的建议； 文化体制改革的目标与路径 2．完善我省公共文化服务体系研究 要点提示：我省公共文化服务体系运行机制； 要点提示：我省公共文化服务体系运行机制；城乡居民 基本文化需求； 基本文化需求；城市社区文化建设 3．加快建设省市标志性文化设施的调研 4．我省发掘城市文化资源，发展特色文化产业，建设 特色文化城市的调研 要点提示：推进文化走出国门；文化产品出口； 要点提示：推进文化走出国门；文化产品出口；文化领 军社团建设； 军社团建设；在弘扬传统文化的同时强化以创新为核心的时 代精神 5．推进县乡村基础文化设施建设的思路建议 要点提示：城镇化进程中农村基础文化设施建设； 要点提示：城镇化进程中农村基础文化设施建设；新农 村建设中的民俗文化传承问题 6．实施文化惠民工程，免费开放公益性文化设施的典 型调查 要点提示：文化资源共享工程；网上科技服务、 要点提示：文化资源共享工程；网上科技服务、保健卫 生、公共网站服务点、数字图书馆、远程教育；推进农村社 公共网站服务点、数字图书馆、远程教育； 会主义核心价值体系建设在农村启民智、修民德、 会主义核心价值体系建设在农村启民智、修民德、正民风中 的着力点 7．我省加大对文化事业、文化产业的投入，推进文化 建设研究
要点提示： 要点提示：公益性文化事业与经营性文化产业相互作用 （七）发展卫生事业与保障人民健康 1．我省深化医药卫生体制改革实证研究 要点提示：医疗保障体系；药价虚高； 要点提示：医疗保障体系；药价虚高；公共医疗 2．我省完善基层医疗卫生服务网络，提高基本医疗卫 生服务均等化和管理服务水平的政策建议 3．我省新型农村合作医疗情况典型调查 要点提示：对“三十强”县域卫生资源开发利用现状的 点提示： 三十强” 调查；农村“村医”激励奖补机制； 调查；农村“村医”激励奖补机制；对弱势卫生资源开发的 调查 4．我省广泛开展群众性全民健身活动的典型调查 5．推进养老服务体系建设，培育壮大我省老龄服务事 业和产业的对策研究 6．有效保护妇女儿童合法权益研究 7．我省发展残疾人事业与慈善事业保障机制研究 要点提示： 要点提示：社会慈善捐赠事业管理与运行机制 （八）加强和创新社会管理 1．我省创新社会管理体制、完善社会管理格局的对策 建议 要点提示： 户籍制度改革； 城市管理与小商贩素质问题； 要点提示： 户籍制度改革； 城市管理与小商贩素质问题； 城市交通；停车场；医院挂号；政府性债务运行机制 城市交通；停车场；医院挂号；政府性债务运行机制 2．我省加强进城务工人员等流动人口和特殊人群服务
管理实证研究 要点提示：春运交通； 要点提示：春运交通；买票难 3．我省规范发展新经济组织和新社会组织研究 4．强化信息网络管理，提高对虚拟社会管理水平的对 策建议 5．我省加快城市社区规范化建设的典型调查 6．我省提高农村社会组织化程度的专题调研 （九）维护社会和谐稳定 1．我省制定社会稳定指标评价考核体系研究 2．完善城乡一体化社会治安防控体系研究 3．我省实行重大决策、重大项目社会稳定风险评估的 对策建议 4．健全应急处突体系，及时妥善有效处理各类突发事 件的专题研究 5．我省深化“护城河工程” ，维护社会和谐稳定的对策 建议 要点提示：公民诉求机制； 要点提示：公民诉求机制；乡村的黑恶势力 （十）食品药品安全 1．我省食品安全监管长效机制建设研究 2．我省食品药品安全质量标准评价与实施效果实证分 析 3．我省建立健全食品药品安全保障工作机制研究

4. 基本医疗保险机构调研的课题，给提供一些

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。

报销比例范围

1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
5、住院医疗。
医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。

5. 什么是调研课题

所谓调研课题，就是有关部门和组织针对当前经济和社会发展中出现的重大理论和现实问题进行深层次、前瞻性和对策性研究的问题。通常调研课题都是有较强针对性，为领导和有关组织部门决策提供参考依据。

6. 我是劳动与社会保障的学生，现在要开始写论文，所以想请教一些关于这个专业论文的选题

劳动与社会保障的都好些，可以帮你写一个，你可以按照以下思路去写。。
写作方法
一、选题 选题在学术论文写作中具有头等重要的意义。这是因为，只有研究有意义的课题，才能获得好的效果，对科学事业和现实生活有益处；而一项毫无意义的研究，即使研究得再好， 论文写作得再美，也是没有科学价值的。钱学森教授认为：“研究课题要紧密结合国家的需 要。……在研究方法上要防止钻牛角尖，搞烦琐 哲学 。 目前 在 社会 科学中，有的人就古人的 一句话大作文章，反复考证，写一大篇论文，我看没有什么意思。”因此，我们要选择有科 学价值的课题进行研究和写作。那么，应该根据哪些原则来选题呢？
（一）具有科学性。它应包括：急待解决的课题；科学上的新发现，新创造；学科上短缺或空白的填补； 通行说法的纠正；前人理论的补充；等等。
（二）有利于展开。指的是：要有浓厚的兴趣；能发挥业务专长；先易后难，大小适中；已占有一定的资料；能得到导师指导；在一定时间内能完成；对题目加以限定。
注意事项
1、摘要中应排除本学科领域已成为常识的内容；切忌把应在引言中出现的内容写入摘要；一般也不要对论文内容作诠释和评论(尤其是自我评价)。
2、不得简单重复题名中已有的信息。比如一篇文章的题名是《几种中国兰种子试管培养根状茎发生的研究》，摘要的开头就不要再写：“为了……，对几种中国兰种子试管培养根状茎的发生进行了研究”。
3、结构严谨，表达简明，语义确切。摘要先写什么，后写什么，要按逻辑顺序来安排。句子之间要上下连贯，互相呼应。摘要慎用长句，句型应力求简单。每句话要表意明白，无空泛、笼统、含混之词，但摘要毕竟是一篇完整的短文，电报式的写法亦不足取。摘要不分段。
4、用第三人称。建议采用“对……进行了研究”、“报告了……现状”、“进行了……调查”等记述方法标明一次文献的性质和文献主题，不必使用“本文”、“作者”等作为主语。
5、要使用规范化的名词术语，不用非公知公用的符号和术语。新术语或尚无合适汉文术语的，可用原文或译出后加括号注明原文。
6、除了实在无法变通以外，一般不用数学公式和化学结构式，不出现插图、表格。
7、不用引文，除非该文献证实或否定了他人已出版的著作。
8、缩略语、略称、代号，除了相邻专业的读者也能清楚理解的以外，在首次出现时必须加以说明。科技论文写作时应注意的其他事项，如采用法定计量单位、正确使用语言文字和标点符号等，也同样适用于摘要的编写。摘要编写中的主要问题有：要素不全，或缺目的，或缺方法；出现引文，无独立性与自明性；繁简失当。

7. 谁给出几个关于作风建设年劳动监察的调研课题

一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。
办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：
一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。
二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。
今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在 “一价制”试行过程中成功县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分肯定。
三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县（市）公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何保持结构、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题，选择成绩突出的典型县（市）公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。
四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。①紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实；②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积极引导县级公司加强档案管理工作。截止11月底，已有3个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。③根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。④抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声；⑤以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。
二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。
办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求。做到“懂规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；二是规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉；三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象”。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。
车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照市局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。针对机关业务用车的热点、难点问题，制定了《关于加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定》、《关于修车费、车辆用油管理办法》、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法，公车统一集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。
三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。
一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时，还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手；
二是强化奉献精神教育。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦情绪。针对这一情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。
通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：①是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持一致不动摇；②是提高了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作；③是提高了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志；④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。为了一篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况；为了搞好培训，我们节假日不休息；为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。正是在这种“无私奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力量。
一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势赋予了办公室新的历史重任，办公室愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。