本科学历优秀

① 本科优秀毕业生对读研有用吗

复试有用，初试看考研成绩

② 本科学历含金量排名

不是说本科学历含金量的排名到我们毕业以后应当是本科专业含金量的排名，当然了，他给你所在的本科学校有一定的关系，但是不是必然。

③ 为什么本科学历很重要

文凭对找工作抄还是有一定影响的，袭尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人。很多单位的招聘要求里会明确写明对学历的要求，简单来说文凭就是敲门砖。
有的人可能会认为能力比文凭更重要，但是，在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
所以在职工作的成人可以选择适合自己的学历提升方式，继续学习。

④ 全日制本科及以上学历，特别优秀的可适度放宽，本三能报吗

征集男青年为2010年年满18至20岁，高中毕业文化程度的可放宽到21岁，全日制普通高等学校毕业生和在校学生征集的年龄按照有关规定执行，其中高职（专科）毕业生可放宽至23岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24岁。征集女青年，普通高等学校在校学

⑤ 获得大学本科优秀毕业生有什么好处

本人获得过优秀团干，优秀班干部，优秀毕业生，含金量还是有的，不仅要成绩好，还要有相当社会实践能力，人际交往能力。
功夫在平常，心中有目标，路就一定能走好！
人一旦优秀起来，终身都有用！
所以加油吧，少年！

⑥ 本科 毕业的什么优秀毕业生选调是怎么一回事

一、什么是选调生

是指省、市委组织部直接从高等院校选调并分配到基层工作的具有全日制大学本科以上学历的应届优秀毕业生。

二、中共新疆维吾尔自治区选调生选调工作概况

关于中共新疆维吾尔自治区选调生的选调工作，按照党中央关于抓紧培养和选拔优秀年轻干部的要求，1982年、1983年、1984年曾连续三年有计划地从高等院校选派品学兼优、志愿从事党政工作的应届大学毕业生赴基层工作。截止目前，其中已有4位成为省级领导干部，10位成为地厅级领导干部。
20多年前的选调生工作取得了显著成绩，并为我党探索领导干部人才的成长规律、更好地培养选拔年轻干部，积累了一定经验。经过自治区常委研究，今年以恢复了中断20多年的选调优秀大学生赴基层的工作，根据中共中央组织部的安排和自治区党委组织部《关于做好选调2006年优秀应届大学毕业生到基层工作的通知》[新党组通字〔2006〕27号]精神，按照“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过严格的报名、推荐、笔试、面试、体检、组织考察等程序，自治区常委组织部从六所高校中共选拔出48名优秀应届大学本科毕业生（均为中共常员）组成了2006年选调班，其中新疆大学11名、新疆农业大学8名、新疆师范大学8名、新疆财经学院6名、伊犁师范学院12名、喀什师范学院3名；男学员34名，女学员14名；汉族学员24名，少数民族学员24名（其中维吾尔族11名，哈萨克族7名，回族5名，蒙古族1名）。

三、中共新疆维吾尔自治区选调生选调条件

1、政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉拥护祖国统一和民主团结；

2、思想品德好，组织观念强，遵纪守法，有吃苦奉献精神，志愿从事党政工作；

3、学习成绩优良（取得大学本科以上学历和学士学位）；有较好的文字基础和口头表达能力，有一定的组织协调能力；

4、中共党员（含预备党员）；

5、优秀学生干部或三好学生；

6、身体健康，适应基层工作需要；

7、以上条件必须同时满足。

四、中共新疆维吾尔自治区选调生选调程序
个人报名→院系党总支进行资格审核并向校党委推荐→校党委审核、面试并确定向自治区党委组织部推荐人选→自治区常委组织部审核确定参加公务员资格考试笔试人员名单
笔试→体检→培训→赴基层工作。

五、中共新疆维吾尔自治区选
调生选调工作的作用及意义

1、选调优秀大学生赴基层工作，符合领导干部的成长规律，事关全局，事关长远，是培养选拔年轻干部的源头工程和有效途径，是加强党政领导干部队伍的重要举措；

2、培养党政后备干部，为县市级以上干部队伍输送合格人才，逐步改善基层干部队伍格局，进一步夯实我党的执政基础，促进社会主义新农村建设及社会主义和谐社会建设；

3、着眼于提高县市级以上干部队伍素质，对加强经济建设有着重要作用；

4、能培养造就一批优秀的高层领导，促进社会主义事业的不断进步。

⑦ 本科优秀毕业论文有用吗

毕业论文是大学毕业必须要有的东西，能被学校评选为优秀论文，说明你的毕业论文内容丰富，格式符合要求，符合优秀论文的标准，这既是自己获得的荣誉也是对自己付出努力的回报，对于自己求职就业也有一定的帮助。

大多数高校对本科毕业论文的要求其实比较简单，无外乎选题可行、框架明晰、格式规范、叙事精确等方面，做到文章的外在和内在都能合理即可。

但现实中仍然有些学生不认真对待毕业论文，老师辛苦地帮他们提出修改意见，但一些学生却“想当然”地处理，甚至有人理直气壮地把需要修改的部分删掉，从“源头”上解决问题。

在这样的情况下，老师还不能对学生发火，否则就是没有修养的表现。如果学生毕业论文不合格，老师们也没有更好的办法，迫于无奈，有些老师会亲自动手给学生修改论文。

(7)本科学历优秀扩展阅读

以论文作为本科生毕业的单一考核方式，给高校师生增加了压力，对学术公平、发展也造成了一定的破坏。因此，有学者呼吁取消本科毕业论文。从学界到公众，这种呼声得到越来越多的响应。

而我认为不应该取消本科毕业论文，应学习日本模式，采取对本科毕业生的多元考核方式。既可以让有志于从事学术的学生得到充分的基础训练，也可以给不打算走学术之路的学生提供更合适的标准。兼顾高校供给学术梯队建设和培养学生素质技能的两个原则。

当然，对本科毕业生多元化的考核机制，并不是把学生分为三六九等，也不是说从事学术研究优于从事其他工作。

正如苏联教育家霍姆林斯基所说：“世界上没有才能的人是没有的。问题在于教育者要去发现每一位学生的禀赋、兴趣、爱好和特长，为他们的表现和发展提供充分的条件和正确引导。

⑧ 本科优秀毕业生有用吗

有用。本科优秀毕业生这项荣誉是稀缺资源，有参加（应届毕业生）选调生考试资格。其次，对于那些看重荣誉证书的单位，你获得该单位的工作岗位比没有证书的毕业生容易些。再者，对于入党有一定的优势。至于其他的好处，就不会很多。因为很多单位不仅看个人荣誉、证书，更多的看重的是个人能力。

"本科优秀毕业生"是学校推荐思想品德高尚、成绩优异、特长突出等各方面都很优秀的毕业生，毕业生个人填写申请书，由省教育厅审核后，统一颁发荣誉证书。"本科优秀毕业生"这项荣誉是很稀缺资源，能够获得此项荣誉的毕业生少之又少，只占全校应届毕业生总数的5%，能够获得殊荣的是非常优秀的学生。

(8)本科学历优秀扩展阅读：

优秀毕业生作为毕业班中最优秀的一批学生，必须具备好的品质以及优异的学习成绩才能获得这个称号。可以折射出该毕业生有较强的学习能力和动手能力，敢于担当，敢于负责，是在招聘中的一个大筹码。品学兼优是成为优等生的一大筹码，优等生就是在学校表现出色的学生。他们的优秀表现在各个方面。

优秀的毕业生，找工作起点会比普通的人高一点， 工作上上手也会快一点。其实总的来说没有什么好处坏处之分。优秀的人无论在哪里都是优秀的，不要总想着自己比别人强多少 或者别人比自己强多少，最重要的是脚踏实地。

⑨ 优秀大学毕业生是什么级别的证书

优秀大学生有市优秀大学毕业生，还有省优秀大学毕业生。普通高等院校校级优秀本科毕业生，是指该高校毕业生中最优秀的一批学生，是在全体毕业生中，必须具备好的品质以及优异的学习成绩才能获得这个称号。

评选名额：优秀毕业生评选名额为各学院毕业生总数的4%（其中研究生优秀毕业生不少于研究生总数的2%）。省级优秀毕业生产生于校级优秀毕业生。

评选条件：

1、在校期间曾获得一次以上“校长奖学金（提名奖）”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干部”等荣誉称号。

2、毕业当年具备“三好学生”或“优秀学生干部”条件。

3、毕业设计成绩优良。

4、毕业综合测评成绩排名在专业前10%以内。

(9)本科学历优秀扩展阅读：

因为各地或各学校对其的奖励不一，现列举一些优势供参考：

1、优秀毕业生记录于档案，对以后的工作面试，公务员，事业单位录取都是加分项，给他人的印象更好。

2、对于入党有一定的优势，这些都是加分项。