途家转正答辩
⑴ 实习期马上就结束了 得进行转正答辩了 听说公司转正答辩很严 想问一下大体上会问些什么问题 谢谢
公司一般主要从以下两个方面进行考虑提问：
1、验证试用人员价值观与公司文化符合度及能力与岗位的匹配度
2、传达公司对试用转正的严肃性及重视程度
⑵ 转正答辩是怎样的
转正答辩一般由公司人力资源部和所在部门共同负责，主要考察你在试用期内是否可以适应所在岗位工作需要，答辩主要侧重你的工作内容，是否能够完成工作任务，你可以着重描述你的岗位职责以及工作成果，侧重将参与培训和与同事互相协作作为重点，任何企业对于有学习能力和团队协作能力的员工比较看重。
⑶ 转正答辩会问什么问题
1、工作这段时间以来，有什么感受；(或者请对这段时间的工作做一个简单总结)
这是转正面谈经常会遇到的问题。Leader需要了解这段时间以来对工作的一个总体感受。可以把工作以来所接手的项目，做过的所有事情都罗列出来，再谈一下对做这些工作的看法，哪些工作比较容易上手，哪些工作还需要摸索和尝试。让leader知道自己不是只顾埋头苦干，还会认真思考。
2、觉得在工作中存在什么问题；（包括工作内容、工作流程、工作时间、与同事之间的相处等等)
比如：觉得做哪些工作花费的时间太多，可以通过哪些方法来提高效率；或者对部门内工作任务的分配有什么更好的建议；又或者觉得某项工作如何改进能带来更好的效果等等都可以提出来。在提出问题的同时也说出所想的解决办法，让leader知道是个善于发现问题并能够解决问题的人。
3、在工作中有没有自己觉得做的很出色的事情；
回答这个问题时可以谈谈自己在刚接手某项工作时遇到的困惑，是如何解决的；比如跟同事沟通解决，或者自己摸索出了解决问题的方法，也可以谈谈自己工作中收集的一些小技巧。那么通过这项工作，对比之前的自己，在哪些方面有了显著的提高。
4、在工作之前对工作的想象与工作之后有什么差别；
工作之前对工作的想象必然是美好的。但是工作之后一定会发现对比自己之前的想象会有一定的落差。比如，薪酬上，工作时间上，工作内容上等等。要着重谈谈真实工作与之前想象的工作的相同之处，说明这项工作跟所想象的相吻合。让leader知道其实想象的工作就是这个样子。
5、谈谈对XXX工作的理解。
这个问题的回答可以把重点放在工作的价值上。认为做这项工作有什么价值和意义所在。它能给公司带来什么，能让自己收获什么等等。只有自己认可自己的工作，才能更好的去完成它。这样的回答能让leader知道这份工作有多么重要，表达出意愿是很重要的。
6、喜欢这份工作的什么地方；
关于喜欢工作的什么地方，可以从以下三个方面来回答。从这份工作的价值和意义来回答(与第五个问题的回答类似)。谈谈自己在工作中学到了什么，也就是收获与感悟。可以从公司文化，同事之前的和谐氛围等其他外部方面来回答。
7、认为自己适合做XXX工作与否；
可以将自己性格、喜好中能够与工作相匹配的地方摘出来，比如做销售的就需要大方、爱说话、有点自来熟；做会计的就需要细心，稳重，不能出错；做文案策划就需要创造力，有创新精神等等。当然如果很明显不具备某些性格，就千万不要夸大其词。
8、做XXX工作有哪些优势；
谈优势，当然不能空谈，在回答的时候可以围绕以下两点：结合具体的工作内容来谈。结合自己的性格和喜好来谈(与第七个问题的回答类似)。从这两个方面回答，一来可以肯定自己与工作的匹配度，二来也让自己的优势更具有说服力。
9、在工作中，最需要改进的地方是什么；
此问题的侧重点在于自己的问题。建议结合工作时遇到的问题来谈。
10、如果转正了，对自己有什么职业规划；
建议是谈及职业规划，可以着重谈谈近期的规划，当然谈规划要围绕自己所从事的工作来谈。踏踏实实做好现在的工作是第一步，不要好高骛远。
⑷ 请问有人经历过试用期转正答辩吗
你这个是什么岗位呀？
通常试用期转正，在企业里面，如果是操作工的话，是需要通过上岗证考核，然后再进行一个理论考试，再填写试用期转正表。
如果是办公室人员，或者是管理岗位，填写试用期转正评价表，通常是由直接主管，跟业务主管进行一个评价考核。
嗯，像你这种试用期的答辩，应该也是要考核你以下几个方面吧
首先就是你的这段时间掌握的东西
其次就是你的业绩跟工作表现
这就是工作中是否有什么亮点
今后努力的方向
跟公司，岗位，同事的适应情况
⑸ 要转正了，但是还要答辩，请教一下答辩一般问什么问题
主要的侧重点是在实习这段时间的工作，
比如工作中积累的经验，这方面就会问一些事回物的处理答啊，工作的协调啊一类的，
还有就是专业性岗位的，比如转正后你职位需要的硬性技能方面的，
还有其他的主要就是反应能力了，
答辩一般不会太难，主要围绕的是实习经验和未来的工作态度这方面。
⑹ 谈谈公司转正时要答辩的看法
第一次听说还有答辩。怕什么呢，即便答不出来，也不用虚啊，就实话说这个不知道。从没见过实习期没能转正的员工，单位不会难为你的。