科学管理学派

⑴ 科学管理理论的主要思想是什么

科学管理，泰勒的理念~
泰勒对科学管理作了这样的定义，他说：“诸种要素——不是个别要回素的结答合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。”这个定义，既阐明了科学管理的真正内涵，又综合反映了泰勒的科学管理思想。
几个主要的观点：
工作定额、对工人能力进行评级、标准化、计件工资、管理分工（尤指要建立专门的计划层、）例外原则，等等~

⑵ 科学管理学派的创始人是

是法约尔
管理过程学派
当代管理理论的主要流派之一,主要致力于研究和说回明“管理人员答做些什么和如何做好这些工作”,侧重说明管理工作实务.开山鼻祖是法约尔,当代最著名的代表人物是孔茨.管理过程流派吸收其他管理学家的思想和主张,不断丰富各项管理职能的内容,具有广泛的影响.
1管理过程学派

⑶ 科学管理阶段三典型理论与管理科学学派区别

现代管理理论是继古典管理理论、行为科学理论出现后，西方管理理论和回思想发展的答第三个阶段。它是在前两个阶段的基础上，充分吸收了现代科学技术、适应现代市场经济环境而不断创新所形成的学派（特指二战以后出现的一系列学派）所创立的理论。与前两个阶段相比，这一阶段的最大特点是：学派林立，新的管理理论、思想、方法不断涌现，出现了“百家争鸣”的局面。这种现象曾被美国著名的管理学家孔茨称为“管理的丛林”。孔茨认为当时林林总总的重要管理学派共有11个，他们是：管理过程学派、经验主义学派、人际关系学派、群体行为学派、社会系统学派、社会技术系统学派、管理科学学派、决策理论学派、系统管理学派、权变理论学派、经理角色学派。现代管理理论众多学派并存，从不同角度对管理理论进行卓有成效的探讨，都对管理理论的发展做出了贡献。人们用“管理理论丛林”来形容现代管理理论。管理科学步入一个发展、创新、分化、综合并存的时期。主要的管理学派如下：

⑷ 管理科学与科学管理的不同点或区别是什么

管理科学一般叫管理学，是一门学科。
科学管理是用科学的方法去管理
二者都是一种管理学派。科学管理是以泰罗为代表的，而管理科学是在二战后出现的，以运筹学、数学、行为科学等为工具的科学，旨在将管理量化做出最优的决策。具体如下：
科学管理 scientific management，以美国F .W .泰罗（又译为：F .W .泰勒）为代表的管理阶段 、管理理论和制度的统称。又称古典管理理论、传统管理理论。20世纪初产生，在西方一直延续到20世纪40年代。泰罗把科学管理概括为：科学，而不是单凭经验办事；和谐 ，而不是合作；合作，而不是个人主义；以最大限度的产出 ，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制.工作主要是通过时间和动作研究及工作分析来达到这一目标.
主要内容是：①工作效率和工作定额管理。通过进行工时和动作研究，制订合理的工作定额，保留和改善必要的动作，使生产率得到提高。 ②科学选人用人。为工作挑选最合适的人。要为每一项工作挑选第一流的工人，并对工人进行培训。 ③标准化管理。要求操作方法、使用的工具、机器和材料及作业环境标准化。 ④差别计件工资管理。实行有差别的计件工资制，对于按照标准操作方法在规定的时间定额内完成工作的工人，按较高的工资率计算工资，否则按较低的工资率计算工资。 ⑤把计划职能和作业职能分开，明确划分两种职能。计划职能人员负责研究、计划、调查、控制以及对操作者进行指导，逐步发展管理专业队伍。 ⑥例外原则，实质是实行分权管理，工人和雇主两方面都要认识提高劳动生产率对双方的利益，以便共同协作努力提高劳动生产率。
管理科学
1、力求减少决策的个人艺术成分。依靠建立一套决策程序和数学模型以增加决策的科学性。他们将众多方案中的各种变数或因素加以数量化，利用数学工具建立数量模型研究各变数和因素之间的相互关系，寻求一个用数量表示的最优化答案。决策的过程就是建立和运用数学模型的过程。
2、各种可行的方案均是以经济效果作为评价的依据。例如成本、总收入和投资利润率等。 3、广泛地使用电子计算机。现代企业管理中影响某一事务的因素错综复杂，建立模型后，计算任务极为繁重，依靠传统的计算方法获得结果往往需要若干年时间，致使计算结果无法用于企业管理。电子计算机的出现大大提高了运算的速度，使数学模型应用于企业和组织成为可能。

⑸ 现代管理理论中代表学派有 A管理过程学派B科学管理学派C社会合作系统学派D社会技术系E.决策理论派 多选

ACDE
现代管理理论的各个流派包括: 管理过程学派。法约尔是这个学派的创始人。社会合作学派。巴纳德是这个学派的重要代表人物。经验或案例学派。最早提出这一见解的是美国哈佛大学工商管理学院的几位教授，他们主张案例教学。人际关系行为学派。这个学派最早代表人物和研究活动是梅奥和霍桑试验。群体行为学派。代表人物为马斯洛与赫茨伯格等。社会技术系统学派。 这个学派的创立者是英国的特里斯特。决策理论学派。代表人物是西蒙，其代表作为《管理决策新科学》 。沟通信息中心学派。这一学派强调计算机技术在管理活动和决策中的应用。数学管理科学学派。他们在研究管理问题时，强调合理性、定量分析、准确衡量。权变理论学派。代表人物为卢桑斯与菲德勒。

⑹ 科学管理学派的核心思想是指导人们用科学

【答案】复D
【答案解析】
泰勒制的科学管理理论的思想精要主要有：科学管理的中心问题是提高劳动生产率，为了提高劳动生产率，必须为工作挑选头等工人；标准化原理：差别计件付酬制；计划和执行相分离原理。D选项为科学管理运动的先驱者之一亨利·甘特的观点，选D。

⑺ 如何将科学管理学派的工作为中心和行为科学学派的以人为中心结合起来

我们既要实现以工作为中心。
也要实现以人为中心。
两者都是非常重要的。

⑻ 管理科学与科学管理的异同

管理科学是一个学派，它是在泰勒管理学派的继续和发展，是近年来在西方管理学界形成的。有时人们把数理学派、决策学派和系统学派统称为管理科学学派。这个学派认为，管理就是制定和运用数学模式与程序的系统，就是用数学符号和公式来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，求出最优的答案，以达到企业的目标。所以，所谓管理科学就是制订用于管理决策的数学和统计模式，并把这种模式通过电子计算机应用于管理之中。
科学管理就是科学的管理．

⑼ 关于科学管理学派

科学管理 scientific management

以美国F .W .泰罗为代表的管理阶段 、管理理论和制度的统称。又称古典管理理论、传统管理理论。20世纪初产生，在西方一直延续到20世纪40年代。

泰罗把科学管理概括为：科学，而不是单凭经验办事；和谐 ，而不是合作；合作，而不是个人主义；以最大限度的产出 ，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功。

⑽ 科学管理学派的创始人是

是法约尔
管理过程学派
当代管理理论的主要流派之一，主要致力于研究和说明“管理人员做回些什么答和如何做好这些工作”，侧重说明管理工作实务。开山鼻祖是法约尔，当代最著名的代表人物是孔茨。管理过程流派吸收其他管理学家的思想和主张，不断丰富各项管理职能的内容，具有广泛的影响。
1管理过程学派