二级答辩时间
人力二级是考试现场完成1500字左右的论文，没有答辩哦。
B. 心理咨询师二级答辩
我考的时候问了大概八九个问题，我的其他同学只问了三四个。考官不同，问的问题数量也不同。
你论文用量表了吧？一般会问量表的问题，我记得当时我用了SCL-90，老师问我，S、C、L的英文是啥，分别代表啥，当时就崩溃了；还有诊断的一些常识，你是怎么判断是这个心理问题的或者是神经症的，要不要转介之类的。这两个问题是印象最深的，其他的没印象的就是很简单的了，你再把技能的那本书大概搂一遍就行了。
C. 2010年下半年人力资源管理师二级论文答辩时间是什么时候
答辩时间为2010年8月10日到18日，而且还分抽签时间和地点及答辩时间和地点，答辩时还有要求呢，好像是口头答辩，不能带稿的，具体详细信息请查看北京人力资源师培训网站。
D. 心理咨询师二级考试的论文答辩在什么时候
听艾德老师说一般在考完前两科以后才答辩论文吧，你可以去那边问问
E. 西安心理二级论文什么时候开始提交答辩难吗
论文需要在考前一个月要求上传到国家考试中心的报考系统，目前答辩不是很难，系统学过没多大问题~
F. 二级企业人力资源管理师论文答辩流程
一、答辩流程
1、考生根据序号(抽签)决定论文答辩的顺序。
2、答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始(一般答辩老师为三位)。
3、答辩人进入考场以后，答辩人作论文陈述，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。
4、评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)。
5、答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。
二、注意事项
1．礼仪的职业与精神的饱满。
2．注意开场白、结束语。
3．坦然镇定，适中语速，声音洪亮。
4．听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中。
5．对提出的问题要在稍作停顿后做出反应，语言自信而流畅，用语规范。
6．回答问题要抓住要害、简明扼要、层次分明、逻辑合理。
7．力求客观、全面、辩证，留有余地，切忌把话说“死”。
8．对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的疑问要回答或辩解、申明理由；对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。
9．理论联系实际，体现职业素养。
10．小心陷阱，态度谦逊，持续学习，不断提高。
G. 山东2011年人力资源二级论文答辩时间是什么时候
每年人力资源师的考试时间一般为5月和11月的第三个周日，论文答辩一般在下午
H. 人力资源管理师二级考试的论文答辩时何时呢考试当天写的论文自己是否也要记住以便答辩时候用
对，需要记住要点。老师是会看你的论文的。应该是笔试前一个月吧，应该比较好过。
I. 心理咨询师2级的论文答辩，专家会问什么问题，大概几分钟的答辩时间
各个地方也许不完全一样的。答辩的时间也是因人而异吧。 我论文答辩花了近20分钟，专家主要针对我写的论文问问题，其中问了好几个专业相关的问题。而其他组的同学，有些人答辩的时间不过十分钟，有些人几乎没有被问到专业相关的问题。 从我自己的体会来讲，答辨的要点在于一是对自己的东西要熟，二是不要慌。其实我的很多同学的论文都是抄的，我估计老师对此也不是一无所知，他们也不会太挑剔。当然，更重要的是你临场的发挥能力，尽量用你的个人魅力和应变能力去征服专家，这是我的个人体会。