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招聘模板范本

发布时间: 2021-03-28 15:09:43

『壹』 招聘销售人员的范本

想要招聘销售人员,首先需要把你销售的产品说清楚,把你的工资待遇说清楚就可以了。

『贰』 招聘简报怎么写,最好有整体模板,很急!!!谢谢

统计一下。然后开写。
本公司于年月日在何处设点进行招聘,应回聘人员踊跃,共计多答少人,其中应什么岗位的多少人。。。。
应聘人员中,有大专以上的人员多少人,其它研究生多少人,博的多少人。
公司将一一研究,最终决定录用名单。
这样子咯。
网上有好多这类的模板,不妨下载学习之,阅之,修改之,成为自己的简报。

『叁』 简单的招聘怎么写

本厂现因生产经营需要,招聘以下人员:

1.招XX专业学员,要求:(男或女),高专中以上文化属,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。

2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

工资面议。

联系电话:xxxxxx

地址:xxxxxxx

(3)招聘模板范本扩展阅读:

为正确规避风险,达到招聘的有效性,解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度,具体而言,可以通过以下手段:

1、规范招聘流程,建立科学有效的招聘体系。招聘的质量不是取决于你的花费,而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象,招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。

2、招聘者要获取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息,包括对求职者进行面试、心理测试等,以获取求职者的内隐信息,比如个性、潜力、人格等;招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。

『肆』 如何写招聘简章,有没有模板可以参考

公司招聘人才,一般须要写招聘启示,告知想要招聘的人。一般的写法如下:

1、招聘启示名称:譬如“某公司财务经理招聘启示”等

2、公司介绍,公司发展规划,以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)

3、应聘条件(降低门槛,在看人时再暗暗加里面,择其优)

4、待遇(这个重要)

5、联系方式

这里有几篇范文可以参考:

一、销售管理人员招聘启事

xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4--5人。

3、招聘岗位:销售管理人员。

4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。

5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期:截止到xx年x月x日。

联系人:

联系电话:

面试日期:xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)

二、文化发展有限公司招聘启事

本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

招聘岗位:市场营销

招聘人数:50人

工作地点:全国各地

工作性质:全职

岗位职责:

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部,完成当地的工作。

任职要求:

1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力 、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。

待 遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点:根据公司安排

应聘邮箱:

咨询电话:

联 系 人:

『伍』 招聘计划怎么写有范本吗

招聘多少人
都需要什么样的人(年龄、性别、工作经验、特长、教育背景,有没有什么忌讳等)
招聘的预算是多少
招聘的时间安排是怎样的(多长时间招到多少人)
招聘人员要分类吧,按照几个维度来分,比如重要程度、紧急程度、专业维度等……
分别通过什么手段进行招聘(招聘网站、论坛发帖、猎头、熟人推荐……)
之类的吧,我能想到的暂时是这些
写企划书不要只想着要模板,模板不是万能的,解决不了所有问题。
最根本的还是要建立在你对你这个公司、这个部门的了解,对实际情况的分析上。

『陆』 急急急!求招聘信息范本

招聘信息

公司名称:

企业性质: 所属行业:

企业规模:0-5050-100100-500500以上 所属省市:版

工作地点: 权传真:

联系人: 电话

公司主页:

E-mail:

招聘岗位: 招聘人数:

岗位描述:

福利待遇:

招聘岗位: 招聘人数:

岗位描述:

福利待遇:

招聘岗位: 招聘人数:

岗位描述:

福利待遇:

公司简介:

备注:

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