社招简历模板

⑴ 在校大学生参加模拟招聘会 需要写一份个人简历 那么这样的简历该怎样写呢具体是什么格式呢

简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)简历资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。简历后面可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不能密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西。
http://resume.bidejob.com/你可以到这个网站看一看，希望能帮上你的忙

⑵ 社会招聘，如何写好一份简历

呈现良好职业形象的照片：简历的加分项，建议找专业摄影师进行拍摄，半身像最为理想，切忌夸张的大头照，过度美化的艺术照和呆板的证件照。拍照的小窍门是，职业着装，微侧身，面带微笑。着装不一定需要西装革履，但要大方得体，符合你申请职位的仪表规范。

⑶ 网上个人简历的名称怎么写才能引起招聘公司的注意

某个大型企业的hr在某论坛里面发表过这样一段话：应征时，从电子简历开始就需要体现你的特质 一、别让你的简历在第一时间被过滤。 电子简历发送前，请检查一下标题和附件是否清晰明确说明了你是谁，应征什么职位。比如我的同事在招聘高峰期时，一天要打开200封应征不同职位的邮件，其中还会夹杂着许多垃圾邮件。对于不明确职位的邮件，通常的做法是过滤——拖入垃圾箱。如果邮件标题不注明你的姓名，意味着再找到你的邮件是件费功夫的事情。所以呢，别嫌麻烦，除非你对这个职位无所谓。建议： 1．标题建议格式：“应聘：XX（职位）——XXX（姓名）简历”。 2．附件建议格式：“XXX（姓名）简历”。 二、别让简历筛选者忽略你。 如果你的邮件被打开，意味着成功的大门已经开启。这时，你的邮件需要吸引住简历筛选者的眼睛，别让他忽略你。 所以在邮件正文部分，你得说点什么！比如： 1．你对应聘职位的兴趣和信心：“…我认为我的资历和能力符合贵公司的要求，请您考虑我的申请！” 2．你对自己经验和特点的简洁评价：“我是一个乐观开朗的人，…”，然后是对专业能力的描述：“在XX方面有着N年经验，…”，最后是职业特征的描述，作为XX（行业）人员，被企业看重的是沟通、协调和团队合作能力。此段不能超过100字。 3．你对过往经历的简单描述，即简历中最值得向对方推荐的经历。 邮件正文的长度最好是在一页以内，开头称呼“S先生”、“Z小姐”就好，或者是“敬启者”。别忘记写上你的电话号码。 三、别让简历筛选者看穿你的渴望。 在这次收到的简历中，有一位同仁两天之内发出了四封同样的邮件，让我感受到她对应征职位的渴望。我当时想：她真的迫切需要这份工作？或者仅仅是需要一份工作？ 对于一个你不了解的人，两天给你四封情书，你会热烈响应呢还是踟躅犹疑？所以，除非你的条件特别优秀，否则别让对方看穿你的渴望。反过来说，特别优秀的人是不是应该矜持一点儿？ 四、写好你的简历。 抓住重点。每个人都是有自己的特质的，最好突出表现你的优势放在最显眼的地方，有时候根据企业应聘岗位要求的不同，适度修改自己简历的重心 有些职位需在简历中注明薪金水平，请千万别忘记。“面议”会被认为是敷衍和不自信的表达方式——也许不会有“面议”的机会的。 如果你体贴对方筛选的辛劳，对方也会给你回报——通知面试！ 五、展示你的才能，而非美貌。 有的简历中附上了个人照片，生活的和艺术的，我个人不推荐使用这类形式，大多数职位备有必要。除非有特定的要求（比如应聘平面模特），否则展示给对方的，应该是个人才能而非美貌。 最后一点，表现你的真诚。收到的简历中，有一位署名是“L小姐”，我想不明白她不“透露”姓名的原因。在我看来，她对取得这一职位缺乏真诚。 希望你早日求职成功！

⑷ 求社招简历模板！

已发送注意查收，也可到直接登录 百大应届生求职网 找自己喜欢的简历模板

⑸ 急求适合应届毕业生的简历模板

优秀精美简历、封面模板已发送，谢谢您的采纳.

⑹ 个人简历模板大全-下载可用(word版)

⑺ 社会招聘的简历要写到多详细才好

社会招聘的简历并不是写的越详细越好，而是要写的有特色，能有吸引人的地方。人力资源每天要看那么多简历，看到了千篇一律的简历提不起兴趣的。还有社会招聘工作经历是很重要的，特别是你在你自己岗位上有过那些过人的成就要写出来。

⑻ 社会招聘简历上的个人介绍怎么写

如果有工作经验，那么就写上什么时间在哪里任何职。
毕竟这是一种资本
如果没有工作过，那么就写自己的专业能力。学的什么。在学校得过什么荣誉。
希望我的回答能对你有所帮助。

⑼ 社招的简历怎么写

一、定位

我觉得这是重中之重。做好自己的职业规划，仔细分析一下自己的优劣势，明确自己的求职目标，兴趣结合优势，这是比较理想的。以我自己为例，我不会编程，即使给我这样的工作机会，自问也不会很喜欢它，更谈不上优势，所以基本不投研发类岗位，除非那些特别对口的，比如做软交换，呵呵。不过事实证明我不行，所有笔试都被pass掉了；我也觉得自己的性格不适合做销售，所以不投。从兴趣上来说，我喜欢策划、设计这类的，所以投了一些产品类的，规划类的职位，一直朝这个方向努力着。本来对于技术支持这类的工作，我也是蛮喜欢的，但是都因为基础不扎实，败北于笔试。中间还投过咨询和专利代理的，因为觉得撰写也是自己的一个优势，当然这两个职位还需要其它一些品质。

做好自己的定位之后，可以瞄准你理想中的最佳雇主，做好应聘目标的定位，包括了解企业文化、产品和解决方案等等，做到知己知彼。（像运营商之类的笔试就会出这样的题，列举几类正在开展的业务，你对企业的认识；甚至网通由于成为2008奥运会的合作伙伴，还考了一堆关于奥运知识的题。）随时关注他们主页上的招聘信息，看他们对雇员的要求罗列，及时弥补不足。

总之，做好定位，明确目标，然后fighting，fighting，fighting，就会有收获。

二、准备

1、简历

简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细节，每个人都有自己的定义，我只写了一页，列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。本来打算针对自己的每个求职意向都写一份相对应的简历，比如技术类、产品类各一份，相应的突出重点，但终究是因为自己的懒惰，还有经历的贫乏，未果。虽然后来通过这份简历还是得到了各种各样职位的笔试面试通知，但在这里还是推荐大家最好能有针对性地做好简历，提高命中率。还有，提前到各个招聘网站注册简历，经常刷新，有时候合适的职位就找上门来了，呵呵，我同学就有这样的经历，电总在网上搜索到他的简历让去面试。更多的是一些社招的小公司，这对于那些想积累面经的同学也是有好处的，提前进入状态。
2、能力

我觉得研二的同学相比我们这一届是比较先知先觉的，呵呵，有不少人有过其它企业的实习经历，其实这是求职中一个很重要的砝码。（当然，我在这里不是鼓动大家出去实习，不然老总要开除我了。不过有合适的机会，一定要抓住）其实归根结底，都是个人能力的提高。所以，想做研发的同学，不管有没有编程基础的，要提前补习编程的理论知识和实践能力、数据结构、数据库理论等等，推荐一下《程序员面试攻略》，我自己只看了一遍，头疼。想去外企的，好好练练英语；想做产品销售的，多关注一下当前市场和技术的发展；想考公务员的，看看申论，练练书写……其实对每个人来说，就是针对目标做好查漏补缺。

3、资料收集

包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚。建个文件夹，有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料，以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等等，以备查找，这样能节约很多的时间。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来，除了51job，chinahr，zhaopin外，还有www.xyzp.net，职友集（www.jobui.com）等等，后者搜集了各个高校就业指导中心、bbs、各大hr网站的招聘信息，非常不错。

三、迎战

我在这里想说，在这个阶段，心态决定成败，就像我同学说的：求职要从容的打一场持久战。

开始，大家有的可能因为没有过面试经历而有些忐忑，没关系，事先投一些社招的公司练练，找找感觉；有的就可能是信心满满，开始磨刀霍霍了，呵呵。等校园招聘开始一段时间后，各种各样的打击就接踵而来，没有笔试面试机会、面试被鄙视（我比较幸运，面试我的hr都比较nice，也有不幸的），收到据信等等，特别是当你被一家很心仪的单位拒掉之后，打击更大。这时，一定要调整好自己的心态、再接再厉，不要放弃，也不要失去信心乱投一气，失去步调。每次笔试面试之后都要总结一下得失，多跟同学沟通交流，获取鼓励和信心，帮助走出困境。个人认为，求职路上互帮互助是很重要的，不要因为彼此之间有竞争关系而过于保守。求职是能力和运气的综合，也不要因为别人拿到一个好offer而心态失衡，呵呵。

值得一说的是，要充分利用身边的有效资源，比如师兄师姐、亲戚朋友；内推的性价比非常高，当然你要想清楚那个企业是不是你想去的，否则对推荐你的人来说影响不好。内推要抓住时机、在单位大规模招聘之前比较有利，个人认为，呵呵。

btw：仪容仪表大方简洁就够了，对技术类岗位来说西装领带不是必需的。

最后，把这句话送给我的兄弟姐妹们：好好规划自己的路，不要跟着感觉走！如果说我们之前打得这一仗不算漂亮，那么在若干年之后，还有翻身的机会，只是现在，我们就该为那一天努力！AZAAZAFighting！
(原载网易论坛)
http://www.pconline.com.cn/pcjob/rs/ms/0512/741701_1.html

⑽ 银行招聘简历投递有什么模板吗

那么如何顺利通过网申，进入下一PK环节？针对很多同学关注的这个问题。广东中公金融人小编就网申简历怎么写，才能顺利过网申？希望以下为大家提供的银行校园招聘网申指导，能助众位考生一臂之力。
（一）网申简历要素初识
银行申请表（简历）一般包括以下内容：
1.基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、生源地、政治面貌、电子邮箱、联系方式、近期照片等
2.教育经历：入学时间、毕业时间、毕业院校、学院、专业、学历、学位、班级排名等（一般从高中教育经历填起，具体按要求填写）
3.能力信息：外语、计算机及其他类别的职业资格或专业能力证书
4.所获奖励：奖学金、荣誉称号、参与项目、学术成果的获奖情况（只要参与过就要写，不要因角色小而忽略，把握每一个细节，注意先把与银行相关性较大的放在前面优先展示）
5.任职情况：在学校内担任的职务名称、时间及级别等
6.社会活动经历：各种社团、学生会活动等
7.工作实习经历：工作或实习时间、单位、部门及岗位、职责及业绩等（具备相关专业实习经验，详写工作收获，切记空、大，以小见大为佳）
8.特长及兴趣爱好：如实填写，同时找准重点，体现出与银行工作岗位的匹配能力
9.家庭情况：家庭成员姓名、工作信息、政治面貌、联系方式等
10.开放性问答（答案以具备执行力、组织能力、团队合作意识为核心）
（二）如何提高网申通过率
投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，要想顺利通过简历投递环节，不仅要知道简历的必填要素，还要了解简历制作的原则并掌握相关技巧，使简历更加完善。银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行简历筛选。
1.基本信息要全面。将姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式（通信地址与电子邮箱）、政治面貌、照片、籍贯等信息填写完整。尤其是联系方式，一定要填写正确，这是获取银行相关通知的重要方式。而毕业时间填写要按照银行要求，比如2018年7月毕业，就不能填成8月，否则很容易被机器默认为非应届生淘汰。
2.求职岗位慎填写。看清公告要求，能否填写多个岗位；一般情况下银行招考只看第一志愿，考生选择时要慎重。
3.教育背景简而细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位。通常先填写最高学历，再依次向下。
4.优势重点要突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：
专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写；
职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。
5.实习经历有取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕"时间、机构、职务、职责、业绩、收获"这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。
6.简历填后细检查。填写完简历后要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观。
7.现场简历随身带。如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。