电子版工资条

① 电子工资条有哪些缺点

个人觉得电子工资条没有什么缺点，如果非要说缺点的话，就只有这个，制作麻烦，需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。

但它还是又很多优点的。

1、能根据工资表自动生成电子工资条并且群发到员工的邮箱中。

2、能适应于各种工资表格式，适合各种软件，只需更改参数设置，而无需对原单位工资表大幅改动。

3、发送过程无需任何费用，同时节约纸张，降低成本。

4、发送及时准确，保密性好，纸质工资条如果需要保密则要专门的打印设备和纸张，而电子工资条直接发送到员工个人邮箱或手机中，天生保密性良好。

5、操作简单，上手容易，维护更容易。

② 纸质工资条和电子工资条，选哪个

无论是纸制工资条还是电子工资条都是有法律效应的。
关键是各单位发与不发的问题
发工资条话：打印、切割、装订、分发，有些麻烦
不发工资条的话：员工满意度差，老是感觉自己的工资条有错，想去找HR算帐看清楚，个人建议工资就是要让清清楚楚，这样员工才会好好工作，因此发工资单是法律要求也是公司规范的表现，可以采用飞鸽微信电子工资条，一键发放工资单，实时反馈还是非常方便的

③ 单位以前给工资条现在不给了!只能看到电子版工资条!而且电子版工资条不给员工

单位现在。工资条给人电子版的，而且不给员工。我觉得这是各个单位的规定而已。如果他没有违反公司章程。那你也没有办法。如果签定合同的时候，说清楚了，你的年收入是多少？那只要符合这个年收入。看不看工资条也无所谓啊？

④ 有没有电子版的工资条

网上很多的，免费的不靠谱不建议用，收费的也要看平台基带，看你是想工资一起算出来发放还是只发个工资条，慧人力是一整套人事系统专门核算薪资的，工资条最简单，叫飞鸽工资条，简单易操作，稳定安全

⑤ 微信电子工资条怎么制作

想要用电子工资条发送工资条，不用下载电子工资条软件，比方飞鸽工资条。其次之后，按照上面的说明，一步步操作，就可以发送工资条了。
1. 打开飞鸽工资条
2. 把Excel工资表导入到电子工资条软件中
3. 点击一键群发
4. 查看微信中是否已经收到了

⑥ 如何做电子工资条让员工查询

工资条也叫工资表复，是员工所制在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

⑦ 每月工资打进卡，没有工资条，而是发份电子版的工资条，可以吗

当然可以了，用人单位这样做，没有什么不妥的，除非是有其他的原因，单说这件事，公司是可以这样做的。

⑧ 老板说不再发纸质工资条了，有什么电子工资条推荐吗

可以使用【用友工资条】操作十分简便 效率直线提升！

1、HR或者发薪人员上传自己制作的工资表

一键发送工资条

员工端直接通过企业微信或者微信就能接收到自己的工资条详细信息，并且采用密码登录查询，安全性和隐私性都非常棒！！

可以试用一下哈 用友工资条

⑨ 纸质工资条和电子工资条，你选哪个

不推荐纸质工资条

• 电子工资条实时查看，一般在手机上随时查看

• 可以直接反馈，工资信息有误可直接反馈

• 易保存，也可销毁

• 对企业成本低，易管理