工作一年简历模板
❶ 工作一年的简历模板
个人简历
姓名抄 性 别 籍贯 民袭 族 汉 身高
学 历 专业 健康状况 优 良 联系方式
现住址
求学经历
工作经历
性格爱好
开朗外向、善于交际;喜欢看书、上网、运动。
自我评价
❷ 跪求简历模板,适合有一年工作经验的毕业大学生的
下载精美简历 http://www.shahaha.com/a/jianlikongbiaoge/2010/0714/1793.html 希望喜欢, 你没有留邮箱,没有办法给你发
❸ 跪求java开发简历模板 要一年工作经验的..(java的)
简历是我们找工作的敲门砖,因此一定要诚实,短小精悍,吸引住HR的眼球,经验当然越多越好,希望我的回答对您有所帮助,最后祝愿您找到一份理想的工作,加油!!
❹ 简历模板
51job上面不是有现成的吗,注册一个用户填就好了!
❺ 最体面最给力的简历范本或简历模板(适合大学毕业2年以上,有1年以上工作经验的)
我刚大学毕业,对简历的制作还有点经念。现在简历封面模板在网上很容易找到,建议最好选用能体现你的专业特色彩色封面,照片一般是用你的头像下面是简历模板供你参考下,具体情况你自己斟酌。
上面有简历摸版、封面摸版、自荐信、求职信等,具体的你自己去看看
简历模板(三)标准简历(简历模板)
简历模板
个人概况:
求职意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地区: ___________
学历: _______________ 专业: __________________
婚姻状况: _______________ 目前年薪: __________________
联系方式:
住宅电话: 公司电话: _____________
BP: _____________ 手机: _____________
个人主页:
通讯地址:____________________________________________________
邮政编码:____________________________________________________
教育背景:
最高学历:
__________________________ 最高学历学校:_____________
专业: _____________ 时间:____年___月 至 ____年___月
第二学历: _____________ 第二学历学校: _____________
专业: _____________ 时间:____年___月 至 ____年___月
教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)
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外语能力:
外语一: 基本技能:_____________________ 通过标准测试:__________________
外语二: 基本技能:______________________ 通过标准测试:___________________
其它:
工作经历:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力等证明材料等; 写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)
个人能力:
(如电脑能力、组织协调能力或其他)
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个人爱好:
(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)
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其他说明:
(如获奖情况等)
❻ 工作简历模板
一
❼ 简历模板,急求!!要好一点的,本人一年工作经验,人力资源管理专业。谢谢!!!!!!
一个个矿工命丧矿井,一幕幕悲剧相继上演,一个个家庭支离破碎,一块块带血的煤炭悄然走进市场。为什么在科技高速发展的今天,企业经济利益的攫取还要以员工生命和鲜血的付出作为沉重代价?这些沉痛教训的背后,又存在着怎样的隐患?是自然灾害的破坏、国家的监管不力、政策法规的不完善,还是矿井设计的不合理、生产过程的违规操作、企业的管理漏洞、专业人员的缺乏、矿工的素质?无论是这些诱因中的哪个或者哪些,但对所有煤炭企业来说,所有问题都只有一个归宿点,那就是安全文化建设。