创新简历模板
A. 有没有创新点的简历模板
之所以叫简历,顾名思义,就是要简短,太花哨太冗长都是不够专业干练的。
对于刚毕业的学内生,简历里容面几个要素:个人信息、教育背景、工作实习经历,这些主要的写清楚就很不错了。
简历的长短尽量保证在一页A4纸内,那些长篇大论是留给有经验的人应聘高级职位时用的。这样既低碳,又让招聘单位省去了翻来翻去的时间。
通过了简历筛选,你个人的亮点就是在面世过程中体现的了,丰富你简历里面简单概括的东西,充分展现个人魅力,就会让人感觉眼前一亮。
祝你好运!
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B. 有比较好的简历模板吗比较有创新性,简洁明了
其实简历也不一定要有创新性。就像你说的简洁明了就可以了,没必要弄的很花哨,把你自己想表达的东西表达清楚就可以了。
C. 怎么写个人简介谁能给我个范本
一、个人简介的含义
个人简介是求职者简约而有序地介绍本人基本情况的应用文。个人简介可以让用人单位比较全面、简约、条理清晰地了解求职者的个人清况,求职者可以通过个人简介在求职过程中有目的地进行自我介绍和自我推荐。
二、个人简介的形式
个人简介有表格式、文字式和表格加文字式三种形式。表格式是将个人基本情况按照设计好的表格中每格内容的要求填写;文字式通过文字叙述介绍个人基本情况;文字表格混合式是将前两种形式混合使用。
三、个人简介的内容
个人简介的内容包括四个方面:全面清晰地介绍个人清况;机动灵活地反映个人经历;明白无误地表达求职意向;准确清楚地告知联系方式。重点是前两方面内容,尤其是要设计好第二方面的内容
个人基本情况要全面清晰地介绍本人的姓名、性别、年龄、文化程度、毕业学校、所学专业、毕业时间、政治面貌、户籍地等方面的内容。
个人经历要机动灵活地针对求职意向和用人单位的情况重点介绍与自己专业相关的能力、水平和综合素质方面的情况。除了准确表述个人上学和参加社会实践的时间、地点外,还要注重反映以下几方面内容:
第一,学习情况,特别是专业课的学习情况。学习成绩、学习名次、所受奖励、国家职业资格考试、自学考试、课余涉猎的知识等
第二,实习与实践情况。介绍实习与实践主要是根据自己求职趋向及用人单位提供的信息来做取舍。实习与实践既要反映实习单位、时限、任职、任岗以及学校与单位的评语,更要反映自己的收获和体会。最好能举一两件实例,如“我在学校教务科实习三个月,曾协助教务科老师编写了一套教学管理程序,这个程序已经使用,并受到了学校领导和老师的赞扬。”
第三,性格、品质方面的清况。反映这方面隋况既要符合自身特点,又要符合专业特点。例如,财会专业学生应具有诚实、认真、细致、稳健、坚守原则的性格特征;营销专业学生要喜欢交友、性格开朗、顽强执著等。
第四,业余爱好、兴趣特长方面的情况因用人单位也和学校一样,在内部或对外联谊时需要举办一些活动,在同等条件下更希望求职者具有一些文艺、体育方面的专长。
求职意向主要写明个人对哪些行业、岗位或工种有什么相关要求。
联系方式要写明便捷的或较长时期内有效的联系方法。
D. 那个,请问这种简历模板是用什么软件制作的
其实很多求职者制作简历就是考虑简历如何创新如何有新意来吸引HR的目光,有这专个想法是对的,但是问题是属很多求职者在做简历的时候在这个问题上往往陷入了误区,其实简历最重要的还是要展示您的一些与应聘职位相关的优势,这个才是关键点;其次就是您的简历做到简洁、规范、工整,这样就能给HR留下好的印象。
E. 个人简历怎么写,哪儿有模板可参考
如果应届毕业生着重点在于你在学校担任的职务,在大学期间获得的荣誉证书以及知识技能证书,实习经验为辅
如果往届,就在于你的工作经验,以及个人在工作中的优势
简历模板网上都有,比如WPS办公软件,但最好还是得结合你个人的一个创新,不用太古板也不要太特立独行,最好能反映出你的性格
F. 收费的简历模板有么创新的,好的!
收费的话,我倒是没留意,五百丁那边有开放免费的,收费的我还是没了解你自己去看看把
G. 个人简历范文
姓 名: 邱先生
性 别: 男
婚姻状况: 已婚
民 族: 汉族
户 籍: 湖南-长沙
年 龄: 32
现所在地: 广东-东莞
身 高: 176cm
希望地区: 广东
希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管
工业/工厂类-资材主管
寻求职位: 仓库主管
教育经历
1997-09 ~ 2000-06 株洲师范高等专科学校 企业管理 大专
1994-09 ~ 1997-07 武冈二中 普高 高中
培训经历
2006-06 ~ 2007-02 中山大学 物流管理 国际物流师
**公司 (2010-03 ~ 2012-12)
公司性质: 外资企业
行业类别: 印刷、包装
担任职位: 仓库主管
岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述:
1,跟据市场销售及生产信息,制定各仓成品入库计划。
2,各仓的每日库存量掌控,区域调整。
3,成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。
4,仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。
5,制定每月/每日/每时的出货目标,实行绩效管理,提升出货效率。
6,对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督,降低安全事故。
7,制订修改相关工作流程,协调相关部门工作,配合公司指示,完成工作任务。
离职原因: 个人原因
**公司 (2008-04 ~ 2010-03)
公司性质: 外资企业
行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 仓库主管
岗位类别: 部门主管
工作描述:
1,货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓
2,货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员
3,货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务
4,货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/
5,货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理
离职原因: 公司原因
**公司 (2005-03 ~ 2008-04)
公司性质: 外资企业
行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 仓库课长
岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述:
1,仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划
2,仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施
3,“6S”的实施开展
4,仓库账物一致的定期核查
5,人员绩效考评
6,ERP系统实施与实际工作流程调整
7,运输车辆的调派
8,签发仓库各级文件和单据
10,各部门工作协调.
离职原因: 工作调整
**公司 (2000-10 ~ 2005-03)
公司性质: 外资企业
行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生管
岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等。
1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认
2.生产原物料的申购
3.生产产能及机器设备负荷评估.
4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期
5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理
6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点
7.出货发票的开立与向客户请款跟催
8.呆滞料及废料的利用及库存控制
9.营业额的统计与预估等
离职原因: 调整工作职务
技能专长
专业职称: 企业管理/物流管理
计算机水平: 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能:
技能专长: 10年资材部门管理工作经验从业经验
语言能力
普通话: 一般
粤语: 一般
英语水平: CET-4 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作,熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业,希望从事公司仓储物流管理方面工作。
自我评价:
1,精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。
2,企业管理与国际物流专业。
3,知名大中型外资企业十余年管理经验,十万平米以上现场管理,百人以上团队管理经验。
4,从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业,熟悉生产工艺流程。
5,持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书,能独立完成内部认证审核。
6,熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。
(7)创新简历模板扩展阅读:
标准的求职简历主要由四个基本内容组成:
基本情况:姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为 求职 简历的精髓部分。
其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
精简
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历,他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位,写上一两页的简历是正常的。
一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩,使之简短有力。
表达能力
毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己,而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。
如果你写作表达能力差,最好请写作能力比较强的人帮忙,你可以通过自己口述的方式让别人边听边写,用合适的词来描述你自己。
另外写简历不必拘泥于格式:简历是你自己的简历,所以不管你写什么,只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己,过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
关注要点
在个人简历中,你千万不要简单地列举你所干过的职务,一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书,就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑:像面试一样,你的简历不能太谦卑。
关注条件
对于用人单位来说,简历是第一关,
面试才是第二关。在简历中,人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件,如果达到了则会考虑通知当事人来面试
。
所以,在写简历时一定要关注对方的招聘条件,并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。
H. 应届生简历模板
教你个方法:用51job里的模板,我以前就是用这样的模板屡试不爽,这模板看起专来比较简洁,清新,根据不属同的岗位作适当的调整。当然了,你也可以到网上去搜,有很多!简历封面也可以网上去下,如果你能制作那最好。但是切记,凡是别人的东西,不要拿来就用,要作适当的修整,要有自己的东西,自己的思想。千篇一律的东西,人家见的多了准得说你没主见,不会创新。
你作为应届毕业生,竞争力上比起往届毕业生来肯定要稍逊一些,但也不要过于担心,自卑。你要知道,每个人都是这样走出来的,除非是特殊的岗位可能会有特殊的要求(比如经验,技术,人际关系等),通常还是能接受应届毕业生的,只要你足够自信,当然了,有时候也有必要在某些方面作些适当的“修饰”(如:经验之类),只要不过火就行。
记住,自信最重要!无论是现在还是将来!
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