2019年三季度企业年金基金数据摘要

1. 关于企业年金，

“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金
那么，什么样的公司可以建立企业年金制度呢?
人社部有关负责人介绍，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
人力资源和社会保障部网站显示，截至2017年三季度，全国共有78943个企业建立企业年金，参加职工2328.61万人，积累基金12393.02亿元。
这是不是意味着宝宝们会多一份收入?
中央财经大学社保研究中心主任褚福灵表示：
“企业年金，不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开始之日起就属于个人权益。
但是企业缴费部分，可以规定一定年限，也可以规定比例，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，可以是陆续的。参加企业年金八年的时候，这个权益就应当属于职工所有，是一个封顶线。”
一、如何缴纳?
企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
二、什么时候领取?
1.职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时;
2.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。
三、有什么作用?
企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人账户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。
本资料由讯升提供。

2. 企业年金基金管理试行办法的第九章 信息披露

第五十九来条受托人、账户管理人、托自管人和投资管理人应当按照规定向有关监管部门报告企业年金基金管理情况，并对所报告内容的真实性、完整性负责。
第六十条受托人应当在每季度结束后15日内向委托人提交季度企业年金基金管理报告；并应当在年度结束后45日内向委托人提交年度企业年金基金管理报告，其中年度企业年金基金财务会计报告须经会计师事务所审计。
第六十一条账户管理人应当在每季度结束后10日内向受托人提交季度企业年金基金账户管理报告；并应当在年度结束后30日内向受托人提交年度企业年金基金账户管理报告。
第六十二条托管人应当在每季度结束后10日内向受托人提交季度企业年金基金托管和财务会计报告；并应当在年度结束后30日内向受托人提交年度企业年金基金托管和财务会计报告，其中年度财务会计报告须经会计师事务所审计。
第六十三条投资管理人应当在每季度结束后10日内向受托人提交经托管人确认的季度企业年金基金投资组合报告；并应当在年度结束后30日内向受托人提交经托管人确认的年度企业年金基金投资管理报告。

3. 补交2019年企业年金怎么退税

企业年金作为薪酬福利的一种，既然需要交纳个人所得税，也一定可回以通过年度综合所得汇答算进行退税处理。对于特殊人群，比如残疾人国家都有相应的个税免除规定，但是按照现在与税务部门的沟通情况来看，机构在计算年金个税时还是会先计算，然后个人凭借有效证明资料来进行相应的退税处理。

4. 求近几年的企业年金规模

人力资源和社会保障部2009年6月12日公布了2008年五项社会保险基金征缴和管理的情况。2008年，企业年金基金累计结存1911亿元。

2007年，中国企业年金市场硕果累累，陈良司长预测，2007年中国企业年金新增积累400亿元，总量将突破1300亿元。受益于今年A股市场的良好表现，企业年金基金上半年的投资收益率令人满意，平均收益率为24.5%。

截至2006年底，我国已有2.4万多家企业建立了企业年金，企业年金规模达910亿元，同比增加200亿元。未来我国企业年金市场将以每年新增1000亿元的速度迅速壮大。

下面这个页面中的各年度企业年金市场报告中都有详细数据，基本上都属于人力资源和社会保障部和保监会的官方数据，比较权威。希望对你有帮助！

http://www.cnpension.net/index_lm/index_ztjj.html

5. 企业年金基金的各类管理人应如何进行信息披露

企业年金基金信息披露要求如下：（1）受托人应当在每季度结束后30日内向委托人提交企专业年金基金属管理季度报告；并应当在年度结束后60日内向委托人提交企业年金基金管理和财务会计年度报告；（2）账户管理人应当在每季度结束后15日内向受托人提交企业年金基金账户管理季度报告；并应当在年度结束后45日内向受托人提交企业年金基金账户管理年度报告；（3）托管人应当在每季度结束后15日内向受托人提交企业年金基金托管和财务会计季度报告；并应当在年度结束后45日内向受托人提交企业年金基金托管和财务会计年度报告；（4）投资管理人应当在每季度结束后15日内向受托人提交经托管人确认财务管理数据的企业年金基金投资组合季度报告；并应当在年度结束后45日内向受托人提交经托管人确认财务管理数据的企业年金基金投资管理年度报告。

6. 企业年金基金实务问题

当日应计提的受托人管理费=基金净值*年费率/当年天数

=10000000*0.2%/365

=54.79（元）

当日应计提的托管人管理费内=基金净值*年费容率/当年天数

=10000000*0.2%/365

=54.79（元）

该企业年金基金账务处理如下：

借：受托人管理费——**受托人 54.79

贷：应付受托人管理费 54.79

借：托管人管理费——**托管人 54.79

贷：应付托管人管理费 54.79

7. 2019年中国企业年金与基本养老保险情况对比

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

企业年金是在企业有能力的情内况下，在缴容纳基本养老保险的基础上，由企业给予职工参加的补充养老保险，退休之后，发给职工一定数额的养老金。和基本养老保险是两回事，是基本养老保险的补充。

8. 企业年金的问题

企业缴费是如何归属给员工个人的？
企业年金制度建立后，员工每个人都有属于自己的一个专门账户。这个账户下又分为三个子账户：个人缴费子账户和历史缴费子账户的积累额及其投资收益属于员工个人；企业缴费子账户积累额及其投资收益，区别以下情况归属员工个人：
（1）有下列情形之一的，权益全部归属个人：
---达到国家规定法定退休年龄，并办理退休手续的；
---因病（残）丧失劳动能力，办理提前退休（职）的；
---在职去世的；
---出国（境）定居的；
---因企业经营原因与员工解除劳动关系的，如企业重组、改制等。
（2）有下列情形之一的，权益完全不归属个人：
---员工未与单位协商一致而辞职或擅自离职的；
---按照《北京市邮政公司员工奖惩办法（试行）》的规定，被企业终止或解除劳动合同的。
（3）企业与员工协商一致解除劳动关系的，经市公司批准，根据员工截止到解除劳动关系之日、其参加企业年金计划的实际缴费年限，按下列标准分别确定权益归属比例：
---缴费年限不满5年的，归属比例为零；缴费年限满5年不满6年的，归属比例为50%；缴费年限满6年不满7年的，归属比例为60%；缴费年限满7年不满8年的，归属比例为70%；缴费年限满8年不满9年的，归属比例为80%；缴费年限满9年不满10年的，归属比例为90%；缴费年限满10年及以上的，归属比例为100%。

参加企业年金后离开单位怎么办？
员工变动工作单位并且参加了新单位的企业年金计划时，年金个人账户已积累并归属的资金可以随同转移。员工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行年金制度的，个人账户在原单位保留，待具备条件时予以转移。到退休时或其他可领取条件下仍不具备转移条件的，由北京邮政核准支付企业年金待遇。个人账户保留后，员工个人需自行承担各项管理费用。

企业年金怎么查询呢?最简单最直接的办法是通过企业年金网站系统查询个人账户。那么企业年金查询个人账户里都可以查询哪些信息呢?大家保保险网将在本文为您介绍。

上述五项是企业年金查询个人账户中查询次数较多的栏目，除此之外，您也可以在企业年金查询个人账户中查询权益变动、对账单等信息。