卡普兰出版社

1. 请介绍几本营销， 企业管理， 以及中国经济法之类的经典书籍（注意：我说的是经典的），最好是电子版的

ok，我本身是管理咨询顾问，给你几本最经典的，一定要看：

《麦肯锡传奇》
王明夫：《资本经营论》
王明夫：《蓝筹》
斯蒂芬.P.罗宾斯：《管理学》，中国人民大学出版社，1997
萨缪尔森：《经济学》，华夏出版社，1999
James R. McGuigan等著《管理经济学》
管理思想史
Mark Grinblatt, Sheridan Titman,《金融市场与公司战略》（第二版），清华大学出版社，2002
钱德勒：《战略与组织》
张维迎《企业的企业家-契约理论》，三联书店上海分店，上海人民出版社，1995
汤姆森•斯迪克兰德《战略管理》，北京大学出版社
科利斯《公司战略——企业的资源与范围》，东北财经大学出版社，2000。
德鲁克：《管理：责任、任务、实践》
明茨博格等：《战略历程》
《利润模式》亚德里安.J.斯莱沃斯基，中信出版社；
《发现利润区》亚德里安.J.斯莱沃斯基，中信出版社；
《市场营销管理》菲利普•科特勒
《深度营销观点》、《精准营销》等和君咨询系列出丛书 程绍珊等
《成本与效益》罗伯特•卡普兰、罗宾库铂
丹尼斯.卡尔顿，杰弗里.佩罗夫《现代产业组织》（上、下册），上海三联书店，上海人民出版社
《组织行为学》
《领导与企业文化》
《产业史》研究生教材或专著
斯蒂芬A.罗斯等《公司理财》，机械工业出版社，2000。
布瑞德福特.康纳尔《公司价值评估——有效评估与决策的工具》，华夏出版社，2001
马克斯•韦伯《新教伦理与资本主义精神》
巴菲特《巴菲特致股东的信》
George P. Baker, George David Smith《新金融资本家——KKR与公司价值创造》，上海财经大学出版社，2000
王明夫《投资银行并购业务》
J.威斯通《兼并、重组与公司控制》，经济科学出版社，1998
《公司法》本科或研究生教科书
《民法原理》本科或研究生教科书
《中国哲学史》本科或研究生教科书（建议读冯友兰《中国哲学史》）
《西方哲学史》本科或研究生教科书（建议阅读罗素《西方哲学史》）
《中国文学史》本科或研究生教科书
朱光潜、宗白华的美学作品
高盛文化
摩根信札
博勒斯、柯林斯：《基业常青》
南怀瑾：《论语别裁》、《老子他说》等

推荐阅读的模型、工具和方法
1、《战略咨询》，方少华，编著，电子工业出版社
2、《营销咨询》，方少华，编著，电子工业出版社
3、《业务流程咨询》，方少华，编著，电子工业出版社
4、 埃克拉塞尔《麦肯锡卓越工作方法》

除了针对管理咨询技能的专业的书籍外，对于员工本身知识的完善，首先应该包括基础知识的书籍，这方面应该包括基础经济学、产业经济学、财务、会计、金融、管理学、管理经济学等。这部分的学习应该确定一些经典的教材。
在经济学方面，这里推荐的萨缪尔森的《经济学》可作为首选，另外曼昆的《经济学原理》，斯蒂格利茨的《经济学》也可作为选择的书目，三者都是经济学的基础教材，曼昆的经济学原理最为通俗易懂，斯蒂格利茨的经济学的特点在于强调了信息经济学等一些内容，而萨缪尔森的这本则分析较为全面，相对另外两本深度大一点，在没有精力的情况下，三者可选择一本阅读，如果有精力，则可互相参考。
同时，在经济学方面，个人认为应该加入货币银行学的教材，这样在经济学方面相对就比较全面了，个人推荐米什金的《货币金融学》。

在产业组织经济方面，这里推荐的《现代产业组织》已经是比较经典的著作，但是个人认为可以去掉张维迎的《企业的企业家-契约理论》。
管理经济学方面，这里推荐的《管理经济学》是不错的著作。
管理学基础方面，罗宾斯《管理学》是经典的教材，同时可以孔茨的《管理学》也可以作为一个参考。
在公司财务（金融）方面，比较经典是这里提到的罗斯的《公司理财》或者是梅耶斯的《公司财务原理》。
在金融学方面，这里推荐的《金融市场及公司战略》包含的内容较为全面，也可以以博迪《金融学》加上约翰.赫尔的《期货期权入门》作为代替。
会计学方面可以选择一本国内的教材，这部分想不出非常经典的著作。
另外，在管理学方面，在战略管理这里已经推荐了两本，个人认为也可以考虑戴维的《战略管理》，在理论阐述上比较清晰。
在营销管理上，是科特勒的《营销管理》。
人力资源管理，本人看过的是德斯勒的《人力资源管理》。
组织行为学可考虑罗宾斯的《组织行为学》。

三 经典著作
1. 经济学
亚当斯密,《国富论》
马歇尔，《经济学原理》
凯恩斯，《通论》
张五常《经济解释》（中文的著作，非指英文论文集）

2. 管理学
德鲁克，《管理的实践》
迈克尔.波特《竞争战略》（迈克尔的三本著作，个人认为最经典的还是这一本，基本的思想都已体现，推荐读此本）
杰特劳，《定位》（虽然最初是作为广告传播理论，但是对于管理影响甚大，个人认为值得一读）
迈克尔.波特《什么是战略》（他在哈佛商业评论上一篇文章，比较深刻的阐述了他的战略理论，非常值得一读）
钱德勒，《战略与结构》（由于时间和在国外工作的原因，一直未读过此书，但从介绍和目录来看，值得一读）
明茨伯格《经理工作的性质》
王明夫先生主编的《高手身影》，看过一部分，是一本不错的案例集，在国内的书籍中属于比较实在和有深度的书籍。
巴菲特《巴菲特致股东的信》，巴菲特虽然是以投资成名，但是其投资理论其实体现了深刻的公司分析和管理理念。

3. 传记
书目中推荐的《麦肯锡传奇》由于作为咨询企业的传记，所以应该值得一读，但是由于作者水平的关系，写的并不是很深入。
相对而言，推荐以下一些著作：
德鲁克《旁观者》
斯隆《我在通用汽车的岁月》
王石《道路与梦想》，此著作不及上面两本，但是考虑作为中国的企业家，故考虑推荐这本。
4. 关于新经济的著作

《长尾理论》、《世界是平的》以及《蓝海战略》

2. 淘宝上买了本ACCA教材说是FTC版，但是左上角写着kaplan publishing,难道FTC版就是KAPLAN版

ftc就是开普兰，FINANCIAL TRAINING COMPANY是隶属于开普兰公司下面的专门出版财务方面书籍的出版社。
另外ftc版本的教材是比bpp要写的简略。比较适用于对会计有一定了解的专业人士，而bpp比较详细，里面偶尔连初中级别的算术题都要教导你怎么做（误）
建议学习的时候只用专门用一版就好了。因为对于每半年就考两门的考生来说要一次性看两个版本的课本不现实。而且acca做练习有的时候比看书更重要。

3. 找两本书，伊安.卡普兰的《女性主义批评与电视》，毕沃的《读书，这一行》

《影视理论文献导读 电视分册》
作者:林少雄，吴小丽主编 页数:449 出版社:上海大学出版社 出版日期:2005.04
简介:上海大学教材建设基金资助项目:本书内容包括：关于电视这一大众文化传媒的经典理论；关于电视的本体研究；电视与当代主要文化思潮的关系研究；对几种有代表性的电视形式的文本分析。
查看相关分类结果: 全部->艺术->电影、电视艺术
目录： 十四、女性主义批评与电视 第262页

南京航空航天大学图书馆

网上书店购买 第二书店(￥33.2) 昆明新知书店(￥39.43) 轩林书店(￥37.4)

《重组话语频道》
作者:（美）罗伯特·C.艾伦编；麦永雄，柏敬泽等译 页数:415 出版社:中国社会科学出版社 出版日期:2000
简介:本书从批评理论的角度对电视进行了多方面的分析，包括电视与后现代主义；女性主义批评与电视，精神分析、电影与电视等。
查看相关分类结果: 全部->文化、科学、教育、体育->信息与知识传播
目录： 第七章 女性主义批评与电视&伊·安·卡普兰 第244页

读书，这一行 书、作家与电视节目
作者:（法）毕佛著 页数:213页
【作 者】（法）毕佛著
【形态项】 213页
【出版项】 月旦出版社股份有限公司 , 1993
【ISBN号】 G222.3
【参考文献格式】（法）毕佛著. 读书，这一行 书、作家与电视节目. 月旦出版社股份有限公司, 1993.

其他图书馆借阅 海南琼州学院图书馆海口经济学院图书馆海南师范大学图书馆 更多...

4. 如果要深入了解犹太教的历史,教义可以看看什么书

当代犹太教 / 黄陵渝 东方出版社
觅人的上帝 : 犹太教哲学 / 赫歇尔 山东大学出版社
犹太教 : 一种文明 / 卡普兰 山东大学出版社
犹太教我了解不多，看见的也只有以上的这几本，别的不晓得

5. 《武士政治学：为什么领袖需要异教徒气质》这本书网上哪里有卖中文版的

美国兰德出版社前不久出版了罗伯特·卡普兰所著《武士政治学：为什么领袖需要异教徒气质》一书，作者试图证明美国社会目前流行的基督教伦理道德观与美国当前的国际地位和责任并不相符合，美国领导者只有具备异教徒的气质才能建立符合美国利益的新国际体系。
那么什么是该书作者所崇尚的异教徒的气质呢？此书纵古论今，从修昔底德、孙子、马基雅弗里到霍布斯、丘吉尔，对每个人都做了精心评价。作者认为，丘吉尔的品德可概括为身体力行；孙子的优点是了解并厌恶战争，但又认识到战争的必要性；修昔底德论证出，惟有力量对等才有正义可言；霍布斯则提出，自由在秩序建立之后才会产生；而哲学家康德则以建立放诸四海而皆准的法则体系为毕生事业。这些都是该书宣称的“异教徒气质”。
卡普兰过去15年著述颇丰，其所有的作品均显示出他是一个现实主义者。在他的《巴尔干幽灵》、《地极》、《无政府状态将临》、《东至鞑靼》等8本畅销书中，无处不闪烁着现实主义理论的灵光。卡普兰曾在冷战结束初期提出“世界崩溃论”，与当时福山的“历史终结论”、亨廷顿的“文明冲突论”并列为后冷战时期的三大理论。
《武士政治学》一书继承了卡普兰“世界将处于崩溃中”的观点。作者根据自己过去20年在撒哈拉沙漠、巴尔干和中东地区考察的切身体会，认为21世纪人类社会面临三大挑战：一是民粹运动与现代技术结合；二是未来世界的阶级斗争；三是不对称战争。卡普兰提出，人类所面对的这些新的挑战，要求领导者具备新的气质———这就是“异教徒气质”。
而事实上，书中推崇的对外政策，并非异教徒特有，而是一些国家的资本主义发展到一定阶段后必然推行的政策，存在于历史上的各个文明之中，当然也包括基督教文明。▲
《武士政治学：为什么领袖需要异教徒气质》

找不到卖的哦

6. 战略地图的广东经济出版社出版图书

作者： [美]罗伯特·卡普兰，大卫·诺顿著，刘俊勇，孙薇译
出 版 社：广东经济出版社
出版时间： 2005-6-1
字数： 444000
页数： 373
开本： 16
纸张： 胶版纸
I S B N ： 9787807280521
包装： 平装
定价：￥55.00 一般来讲，企业市值的75%以上源于传统财务指标无法捕捉的无形资产。卡普兰和诺顿两位大师认为，“不能衡量，就不能管理”。1992年，他们提出了革命性的业绩衡量系统——平衡计分卡，从而使企业能够量化关键的无形资产，如人力、信息和文化。1996年，两位大师的第一本专著《平衡计分卡——化战略为行动》的出版，标志着平衡计分卡理论的确立。平衡计分卡理论并不是僵化不变的。随着实践的推动，平衡计分卡理论体系不断得到发展和完善。哈佛商学院出版社分别于2000年和2004年出版了平衡计分卡的续集《战略中心型组织》和《战略地图——化无形资产为有形成果》。这三部著作已分别被翻译为21种、18种和5种文字。至此，平衡计分卡理论形成了一个“描述战略、衡量战略和管理战略”的严密逻辑体系。
三部著作关注的焦点不同。平衡计分卡关注战略衡量，战略中心型组织关注战略管理，战略地图关注战略描述。
今天，全球已有几千家公司采用了平衡计分卡并取得了矣人的业绩，他们不只是将平衡计分卡作为一种衡量系统，而是将其作为一种战略管理系统。在70%~90%的战略行动方案失败的时候，采用平衡计分卡的公司却有着一致的结果：迅速而成功地执行他们的战略。那么，他们是怎样干的？
在过去十二年与三百多家组织合作的基础上，两位大师创造了一种新的工具——战略地图，这种创新的重要性丝毫不亚于平衡计分卡。正如“不能衡量，就不能管理”，卡普兰和诺顿认为，“不能描述，就不能衡量”。
卡普兰和诺顿在本书中使用了几十个企业组织的案例，生动地显示了如何创建客户化的战略地图，以使企业组织能够：
·阐明战略并与全体员工沟通；
·确定驱动战略成功的关键内部流程；
·使人力、技术和组织资本投资协调一致，取得最大效果；
·揭示战略缺陷，尽早采取纠正措施；
通过提供战略规划和战略实施之间遗漏的联系，战略地图为描述、衡量、保持无形资产的协调一致并取得卓越业绩提供了蓝图。 推荐序一
推荐序二
译校序
作者序
第一篇 总论
第一章 引论
战略
战略地图：描述组织如何创造价值
本书的结构
案例研究
第二章 战略地图
战略是连续统一体中的一环
战略包括并存且互补的主题
四个层面的整合：战略地图
本章小结
案例研究
第三章 运营管理流程
四个运营管理流程
连接客户层面目标
财务
学习和成长
整合行动方案 驱动运营卓越
本章小结
案例研究
第四章 客户管理流程
四个客户管理流程
客户层面联系
财务层面联系
学习和成长联系
本章小结
案例研究
第五章 创新流程
四个创新流程
创新与客户层面目标的联结
本章小结
案例研究
第六章 法规与社会流程
法规与社会流程管理
本章小结
案例研究
第三篇 无形资产
第七章 使无形资产与公司战略保持一致
1．协调
2．整合
描述无形资产
协调和整合无形资产
衡量无形资产
本章小结
案例研究
第八章 人力资本准备度
第一步：确定战略工作组群
第二步：构建能力图解
第三步：评估人力资本准备度
第四步：人力资本开发计划
本章小结
案例研究
第九章 信息资本准备度
描述信息资本
使信息资本与战略保持协调一致
衡量信息资本准备度
本章小结
案例研究
第十章 组织资本准备度
文 化
领导力
协调一致
团队工作和知识共享
组织资本准备度报告
本章小结
案例研究
第四篇 构建战略与战略地图
第十一章 为你的战略定制战略地图
总成本最低战略
产品领先战略
全面客户解决方案
锁定战略
本章小结
案例研究
第十二章 规划战役
利用战略地图规划战役
本章小结
案例研究
第五篇 案例集锦
第十三章 私营企业
西北互助基金
沃尔沃财务公司
通用媒体公司
第十四章 公共部门
皇家加拿大骑警
经济发展管理司(EDA)
英国国防部(MoD)
富尔顿学区系统(FCSS)
第十五章 非营利组织
波士顿歌剧团(BLO)
美国教育(TFA)
词汇表
译后记
译者简介 《战略地图》是卡兰和诺顿的卓越的开创性工作的巅峰之作。他们两位开发的平衡计分卡是绩效衡量一场革命。——阿诺多·C·海克思麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院斯隆教席教授
当今的企业领导都面临这样的挑战：以创新的方法创造价值，同时完美地执行战略。对于这些领导来说，《战略地图》是一本必读之书。 ——凡尼萨·克茨新利润公司总裁及联合创始人
——小畑直屹 东京三菱银行美洲总部总裁 《战略地图》是卡普兰和诺顿的卓越的开创性工作的巅峰之作。他们两位开发的平衡计分卡是绩效衡量的一场革命。在本书中，他们将管理领域中几个最关键的任务进行了清晰、严谨的整合。这本书我期盼已久。 ——阿诺多·C．海克思 麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院斯隆教席教授 当今的企业领导都面临这样的挑战：以创新的方法创造价值，同时完美地执行战略。对于这些领导来说， 《战略地图》是一本必读之书。 ——凡尼萨·克茨 新利润公司(New Profit Inc．)总裁及创始人 ——凯利·菲兹西蒙斯 合伙人及联合创始人 在《战略地图》中，卡普兰和诺顿为总经理们提供了一套功能强大而实用的管理工具包。他们开创的工具能使经理们在对复杂的经营环境保持掌控的同时，聚焦于关键的问题、成功的方法已及战略的执行。 ——克里斯·祖克 贝恩公司(Bain&Co．)总裁 作为一家总部在日本的公司，团队协作精神是我们企业传统的核心部分。在进行美日企业文化的融合过程中，我们发现平衡计分卡是一套非常有效的工具，它清晰地界定和描述了公司的战略和目标，并使之以和谐的方式得到贯彻执行。 ——小烟直屹 东京三菱银行(The Bank of Tokyo—Mitsubishi，Ltd．)美洲总部总裁

7. 急求《管理会计》第五版课后习题答案，清华大学出版社出版，阿特金森和卡普兰著的那本。绿皮！

他们出版社有

8. 使用平衡计分卡作为一种战略管理体系是卡普兰和诺顿什么时候写的论文

2007年7-8月 哈佛大学出版社

9. 请推荐一本书

一、修为类29本：同学们可看一些哲学、自然科学、社会历史方面的书。
李开复：《做最好的自己》；丹尼尔·戈尔曼：《谁动了我的奶酪?》
中国古典名著：
《论语》、《道德经》、《易经》《孙子兵法》《三十六计》、《三国演义》、《史记》
西方名著：
罗素著《西方哲学史》、黑格尔的《辩证法》、霍金著《时间简史》等，有助于我们加深对事物的认识
名人传记类：
《曾国藩书信全集》、《胡雪岩全传》中国著名商人传记
思维训练：
爱德华·德·波诺(Edward De Bono) 在国际上被公认为首屈一指的创造性思维大师.著作达60多种。代表作主要有：《思维的训练》、《六顶思考帽》
毕业找工作前必读的书：
《工作中无小事》、《你在为谁工作》、《不要只做我告诉你的事》、《我爱笨老板》
二、管理类经典21本
（一）彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益（优先选机械工业出版社）：
《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作
《管理的实践》将管理学开创成为一门学科
《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书
《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》
（二）其他大师的经典之作
1. 世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》
2. 松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）
3. 日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》
4. 管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》
5. 迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父
6. 金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆，2005年5月
7. （美）柯林斯等：《基业长青》中信出版社平凡的道理，但是却非常有现实价值！
8. （美）斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社
2002年6月比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
9. 菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。
10. 威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人
11. 《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。
12. 爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作
13. 迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家
14. 拉里·博西迪《执行》
15. 斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著海南出版社笔调活泼，极富有吸引力
三、专业相关的畅销书6本
1. （美）斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月
2. 《影响力：你为什么会说“是”？》（美）西奥迪尼中国社会科学出版社 2001年
3. 《现在发现你的优势》
4. 墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社
5. 魅力赢天下(蒂姆.桑德斯)：机械工业出版社，2005
6. 《鲍威尔领导秘诀》，作者：奥伦·哈拉里
四、专业经典名著14本：
1. 乔治·埃尔顿·梅奥：《工业文明的社会问题》行为管理学派的创始人
2. 道格拉斯·麦格雷戈：《企业的人事方面》人性假设理论创始人
3. 弗雷德里克·赫茨伯格：双因素理论创始人：《工作与人性》
4. 亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》需求层次理论创始人
5. 戴维·麦克利兰：《渴求成就》激励理论的巨匠
6. 维克托·弗鲁姆：《管理决策新论》期望理论的奠基人
7. 马克思·韦伯：《社会与经济组织理论》组织理论之父
8. 卡尔·韦克--著名的组织行为学者《组织的社会心理学》
9. 彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》学习型组织之父
10. 切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》社会系统学派的创始人
11. 享利·明茨伯格：《管理工作的本质》/《经理工作的性质》中国社会科学出版社，1986年，原版1973管理领域的经典
12. 弗雷德·菲德勒：《让工作适合管理者》权变管理创始人
13. 约翰·科特：《现代企业的领导艺术》领导变革之父
14. 罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说 五、专业书18本：
1. 《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社1999年版
2. 人力资源管理－获取竞争优势的工具 / (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社 , 1999
3. 《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社2001年版
4. 哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》，红旗出版社
5. 詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社
6. （美）爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店
7. 人力资源管理实务及实例 / 人力资源管理杂志社编中山大学出版社 , 2001
8. 人力资源管理理论与实务/ 廖洪元编著成都 : 电子科技大学出版社, 1995
9. 《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社
10. 《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社
11. 《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社
12. 约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社
13. 《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社
14. 《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社
15. 以KPI为核心的绩效管理-饶征孙波-中国人民大学出版社
16. 胡谢骅：有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书
17. 彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社
18. 做中国人的人力管理，台湾国学大师南怀谨：《论语别裁》复旦大学出版社
六、经济类书3本：
1. 曼昆《经济学原理》，为大一学生而写，引用大量案例和报刊文摘，与生活贴近。
2. 科斯、阿尔钦、诺思财产权利与制度选择——产权学派与新制度学派译文集
3. 吴敬琏：当代中国经济改革：战略与实施
国内经济学家的书可选看，如吴敬涟、林毅夫、张维迎、张培刚、厉以宁等，但不可太杂，切记！
七、介绍企业案例的书9本：
1. 《道路与梦想》、《从优秀到卓越》是什么保证了深圳万科15年的持续增长和领跑？是什么保证了万科每年30％以上的利润增长？有太多的东西值得我们学习和思考。
2. 《联想为什么》是一本中国人写中国企业的哈佛式案例分析力作。主要是从企业战略、人才、观念、创新、激励等方面探讨联想之所以成功的原因。
3.
《海尔，中国造》亏损147万元的小厂，16年后成为国际知名企业集团，年销售额达406亿元，保持80％的平均增长速度。被评为全球同行业企业增速之首。
4. 《走出华为》有人说，在国内唯一值得称道的公司就是华为。为什么说华为是中国最优秀的企业，一个亲历华为的人想告诉您一个真实的华为。
5. 《大变局》作者秦朔记载并解析了在前十年中国企业改革的风风雨雨，让我们了解中国企业的实际状况，并得到深刻教训和很好的启发。
6.
《只有偏执狂才能生存》，英特尔的创始人之一格罗夫著。没有英特尔的微处理器，就算一万个比尔·盖茨也无力回天。同样的，没有格罗夫，也就没有今天的英特尔。
7. 《杰克·韦尔奇自传》（美）韦尔奇中信出版社 2001年美国通用的前CEO传记
8. 《差距:中国一流企业离世界一流企业有多远》姜汝祥著
其它可参阅的专业书：
1. 人力资源管理: 第十一版 / 亚瑟. 舍曼, 乔治. 勃兰德, 斯科特. 斯耐尔合著大连 : 东北财经大学出版社, 1998
2. 人力资源管理: 第六版 / R. 韦恩·蒙迪, 罗伯特·M. 诺埃著; 葛新权等译北京 : 经济科学出版社, 1998
3. 《人力资源管理》(美)劳埃德.拜厄斯、莱斯利.鲁著李业昆译人民邮电出版社
4. 迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社
5. 雷蒙德.A.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版，人民大学出版社，2001
6. 人力资源管理 / 余凯成, 程文文, 陈维政编著大连 : 大连理工大学出版社, 1999
7. 《转型－与战略匹配的人力资源管理》霍尔比契中国财政经济出版社
8. 张德，《人力资源管理》，企业管理出版社
9. 《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社
10. 余凯成等，《人力资源管理》，大连理工大学出版社
11. 谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社
12. 张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社
13. 辛向阳，《薪资革命》，企业管理出版社
14. 马士斌，《生涯管理》，人民日报出版社
15. 《组织设计与管理》许玉林复旦大学出版社
16. 《绩效管理》许玉林复旦大学出版社
17. 《薪酬管理》，刘昕著，中国人民大学出版社，2002年版
18. 《薪酬的最佳方案》，成华著，中央编译出版社，2004年版
19. 《人力资源动态诊断手册》，佟天佑著，广东经济出版社，2004年版

10. 学英语专业的我因为学理科的，对国际关系不清楚，哪怕基础的也不了解，请大家推荐资料或书籍，好的话加分

国际关系必读书
基础类：1.《政治学原理》王惠岩 主编 高等教育出版社2001年（垃圾书）
2.《政治学基础》王浦劬 著 北京大学出版社1998年
3.《西方政治思想史》徐大同 主编 天津教育出版社1999年
4.《世界史（近代卷）》齐世荣 吴于廑 主编 高等教育出版
社2003年第二版
5.《世界史（现代卷）》齐世荣 吴于廑 主编 高等教育出版
社1999年
历史类：6.《国际关系史（十七世纪中叶至1945年）》 王绳祖 主编
法律出版社1986年
7.《国际关系史》袁明 主编 北京大学出版社1998年
8.《国际关系史（1917-1945）》方连庆 刘金质 主编 北京大
学出版社2000年（垃圾书）
9.《战后国际关系史》方连庆 刘金质 主编 北京大学出版社
2002年 （垃圾书）
10.《近现代国际关系史》唐贤兴 主编 复旦大学出版社2001
年（垃圾书）
理论类：11.《国际政治学概论》宋新宁 陈岳 著 中国人民大学出版社
2001年（垃圾书）
12.《国际政治学理论》梁守德 洪银娴 著 北京大学出版社
2002年二版
13.《国际政治学概论》李少军 著 上海人民出版社 2002年
14.《当代国际政治析论》王逸舟 著 上海人民出版社1995年
15.《冷战后国际关系理论的变化与发展》 星野昭吉
[日] 刘小林 主编 北京师范大学出版社1998年
16.《当代西方国际关系理论》倪世雄 等著 复旦大学出版社
2001年 （垃圾书）
17.《西方国际政治学：历史与理论》王逸舟 著 上海人民出
版1998年
18.《当代国际关系学导论》俞正梁 著 复旦大学出版社1998
年
实践类：19.《当代国际关系》颜声毅 主编 复旦大学出版社1998
年
20.《全球化时代的国际关系》俞正梁 著 复旦大学出版社
2001年
21.《国际政治经济学概论》宋新宁 陈岳 著 中国人民大学出
版社2001年（垃圾书）
22.《世界经济新论》庄起善 著 复旦大学出版社2001年
期刊类：23.《国际政治》月刊 中国人民大学国际关系学院主办
24.《现代国际关系》月刊 中国现代国际关系研究院主办
25.《国际问题研究》月刊 中国国际问题研究所主办
26.《世界经济与政治》月刊 中国社会科学院世界经济与政治
研究所主办
27.《世界知识》半月刊 世界知识出版社主办
28.《北京周报》周刊 北京周报社主办
29.《外交学院学报》 外交学院主办
报纸类：30.《参考消息》日报 新华通讯社主办

国际政治必读经典著作 作者 出版社 年份
国家间政治——寻求权力与和平的斗争 汉斯•摩根索 中国人民公安大学出版社 1990
文明的冲突与世界秩序的重建 塞•亨廷顿 新华出版社 1999 （极有价值的一本书）
大棋局：美国的首要地位及其地缘战略 布热津斯基 上海人民出版社 1998
国际政治的系统与过程 卡普兰 中国人民公安大学出版社 1989
国际政治理论 沃尔兹 上海人民出版社 2003
大外交 基辛格 海南出版社 1997
世界政治中的战争与变革 罗伯特•吉尔平 中国人民大学出版社 1994
国际政治的社会理论 亚历山大•温特 上海人民出版社 2000
权力与相互依赖——转变中的世界政治 基欧汉和奈 中国人民公安大学出版社 1992
霸权之后：世界政治经济中的合作与纷争 基欧汉 上海人民出版社 2000
大国政治的悲剧 米尔斯海默 上海人民出版社 2003
大国的兴衰 肯尼迪 求实出版社 1988 （讲述几百年来国际关系格局的变化，很值得看）