出版社转正

❶ 国家图书馆出版社事业编制待遇

前年跟国图的人交流过，转正到手五千多吧，每月房补800年底发，吃食堂无宿舍不分房，另外就是各部门根据本部门创收还会有一些补贴，都不一样。全年总收入估计8-9万，在北京够呛，国图对面气象局的老破小两室一厅月租金也在四千左右。

❷ 简单面试后出版社让我去实习，对我有诚意吗

我感觉是有诚意的，如果人家认为你不行，也不可能让你去实习，关键在于你是否能胜任这份工作，如果干的好，领导觉得表现突出，很优秀，自然不会放过你，没有去偿试，是没有人把结果说得非常准确的，关键是你对这份工作有多少热情，如果是喜欢的工作，我相信你一定会做的很好，被别人认可了，那就不会担忧是否转正的事了。举个例子，有这样一个人，不喜欢吃鱼，市场上鱼掉价了，你说这个人会把鱼买回家吗？那是肯定不会，不可能因为少花钱而做自己不值得做的事，我想该出版社，还是对你第一印象好，才会让你去的，如果印象不好，即使实习生的工资再低，他们也不愿意出这份钱对不对。

❸ 我想知道财政经济出版社的外聘人员有转正的吗求大神回复

现在出版社都没有编制了，转不转正有什么关系

❹ 硕士和大学出版社签约做编辑 几年转正如何落户（北大户口）

一般一年就可以转正的。落户比较麻烦，至少要在当地工作三年才能落户。

❺ 请问出版社派遣制员工可以转正吗

我就是机械工业出版社的，我一毕业就来了，现在不管什么形式，都要签合同，专最关属键的是有没有编制（这个是旧体制遗留下的老问题）。事业单位不像国企，如果仔国企里，没有编制将是非常痛苦的事情，和别人干同样的活，却比别人少拿不少工资，因为福利和补助没有你的份，事业单位没有这么严重，因为这里的待遇并不是富得流油。我算是院聘，就是带编制的；楼主可能就相当于没有正式编制的，不过在待遇上应该是几乎没有差别。
人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系，也就是以人才派遣机构为中间行为主体，形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系，以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。很显然，用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣机构负责。这样，用人单位用人，派遣机构管人，这种用人模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。

❻ 明天出版社工作怎么样薪水怎么样

里面还不错的，本科以上学历的挺多的！
明天出版社有限公司

编辑/撰稿 3001-4000元/月

前期负责联系各种作者和有关部门，进行策划选题、组织书稿及审读和加工的工作，同时撰写各类书评及宣传语等后期营销所需要的资料。

❼ 湖南教育出版社要我朋友进去上班，天结工资的是做什么的，可以转正嘛说是临时工

日结工资究竟做什么不清楚。
但肯定不存在转正的可能。
因为并未与出版社形成劳动关系。

❽ 应聘某出版社的化学编辑，试用期1500，三个月，没有绩效工资，转正过后基本工资1900，绩效工资千

肯定不是出版社的编辑。。

❾ 我现在失业了，本来通过面试进了一家出版社，试用期满要转正了，领导搞了个调查问卷，说其他同事不同意给

没有什么事情是绝对的，即使他不想用你也有不想用你的理由，版比如现在不需要太多的权员工了，比如你做的不够好，或者其他。不要去想那么多啦，你在公司肯定也学到了一些东西，自己成长才是最重要的，祝你找到一份好工作

❿ 简单面试后出版社让我去实习，对我有诚意吗

也许一次面试就可以看出你是不是适合这份工作了，也就是无须二次面专试，直接进入实习属程序。凡事要乐观的想，现在工作很难找，就算实习一两个月后他不要你做了，你的损失也不大，但是留下了你，你就是正式编制的人员了。好好努力，和前辈们搞好关系，就能留下~不要错失机会~