人力资源和社会保障出版社

① 目前最权威的人力资源书籍是谁写的

国内的：胡君辰 曾湘泉 陈维致的人力资源管理、胡君辰 曾湘泉 陈维致的人力资源管理、张德，《人力资源管理》、《人力资源管理导论》郑晓明、谢文辉等，《卓越人力制度典范》、辛向阳，《薪资革命》、彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》

国外的有：加里.德斯勒《人力资源管理》、雷蒙德.a.诺伊等,《人力资源管理基础》、哈佛商学院mba教程,《人力资源管理》、迈克尔.比尔等《管理人力资本》、（美）爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》、约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》、詹姆斯.w.沃克著，詹姆斯.w.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》
人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。

② 人力资源和社会保障部和劳动和社会保障社一样吗

据我所知，现在人力资源专业有两种情况，一种是前人事部发的人力资源经济师证书，这个证书是一种职称；一种是劳动部门发的人力资源管理师，这个是一种从业资格。两种证书是不一样的，如果你要聘职称，就考经济的人力资源专业，如果你想从事人力资源工作，就考人力资源管理师。

③ 推荐几本人力资源管理方面的书，哪本最好包括出版社和作者

当然是人力资源管理师考试教材
人力资源和社会保障部出版社

④ 中国人力资源和社会保障出版集团的介绍

中国人力资源和社会保障出版集团是由人力资源和社会保障部所属的中国人事出版社内和中容国劳动社会保障出版社强强联合而成。两社均创建于20世纪80年代，在发展中始终坚持走专业化出版道路，经过30年的不懈努力，构建起门类齐全、特色鲜明的专业图书体系，形成了集图书、期刊、音像电子出版物编辑、出版、发行等业务的出版产业体系，年出版新品1000多种，在销产品7000余种，形成了独具特色的人力资源和社会保障出版品牌。其中，劳动社为全国百佳图书出版单位，名列中央各图书出版单位总体经济规模综合评价第7位，荣获第二届中国出版政府奖先进出版单位奖，连续十年获得中央国家机关“文明单位”光荣称号，连续三次被评为纳税信用A级企业。

⑤ 中国人力资源和社会保障出版集团有限公司怎么样

简介：中国人力资源和社会保障出版集团有限公司成立于2013年10月21日，主要经营回范围为组织所属单位答出版物的出版、发行等。
法定代表人：张梦欣
成立时间：2013-10-21
注册资本：30000万人民币
工商注册号：100000000044751
企业类型：有限责任公司(国有独资)
公司地址：北京市朝阳区惠新东街1号

⑥ 求 企业人力资源管理师（三级）教材 第二版 中国劳动社会保障出版社

人力资源管理师三级考试分为职业道德、理论知识和专业技能考试三部分，其中职业道德和理论知识考试题型是选择题，采用题卡作答。专业技能考试题型是综合应用，采用纸笔作答。考试采用百分制， 分及格。有一科达不到 分者，视为不及格，下次重新申报补考。《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师（三级）》教材、《企业人力资源管理师常用法律手册》和《企业人力资源管理师考试指南》。这四本就是教材

⑦ 中国劳动社会保障出版社和中国劳动保障出版社是同一个出版社吗

你可以去找有书的同事看看相关内容是否一致，或直接问老师和同事，书店阿姨即可。

⑧ 想考人力资源和社会保障局看什么书什么时候考试越详细越好。

人力资源师考试报考条件，供你参考：
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一、人力资源管理师考试分多少个级别？
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

二、人力资源管理师考试考几科？分值如何？
人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。

三、如何报名参加考试？什么时候报名？
目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。参加环球网校网上辅导，将由网校为考生办理报名事宜。
试内容分为两部分，报名时间一般在3月和9月份。

四、报名需要提交哪些材料？
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

五、考试在什么时候举行
全国统考时间分别在5月和11月份。考试结束后，成绩一般在考后2个月通知。

六、论文答辩时间
（1）论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）
（2）答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，但北京考区主要以书面答辩为准）

七、准考证和证书领取时间
考前1周发准考证。证书一般在成绩公布2个月后发放。
（注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书）
助理人力资源管理师只有两本书，一本是基础知识，一本是技能知识，专门用于国家职业技能鉴定的教材，是中国劳动社会保障部出版社出版的。绿色书皮是基础知识，蓝色书皮是技能知识。
这是最详细的，希望能帮到你：）

⑨ 如何考人力资源证书需要买哪些书

人力资源证书获取方法：首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ，在审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 ，然后就可以参加全国统一考试（考场由各省职业鉴定中心组织安排 ），通过之后发放证书（未通过者可以参加补考） 。

(9)人力资源和社会保障出版社扩展阅读：

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

参考链接：网络—人力资源管理师证书