浙网待遇知乎

⑴ 应届生一般工资多少啊

2017级毕业生
北京211 艺术专业
喜欢画画，动画游戏，为了上心仪的学校高考了3次才考上所以其实年纪也比较大。
结果上了以后发现老师水的一比，实力还不一定有自己好，然后上大学基本没听过课，全程翘课在宿舍里自学，自己想办法捣鼓独立游戏。
上了大学以后一段时间发现完全不能信任老师，不能按着老师的规划走，于是自己开始想办法，本着目标计划方法论的真理，我觉得首先得去接触行业，去实习上班，才能知道目标是什么样的，进一步如何规划大学生活。
于是每个暑假都去游戏公司上班，平时在学校就接稿。
先回画室做过老师，第一个画室比较坑，老板觉得你是自家人回来玩的，一天就100块钱，但基本就坐那画自己的东西，学生来问你就帮他改画。后来换了个画室当老师，一天就600/700了，但是得不停的下去帮学生看，很累。一周最多排3天课。其实如果你全职的话这么算勉强一个月能7/8K，但是一个月有一半时间不用上班可以做自己想做的，还挺爽，别的福利待遇有没有就不知道了，但是对我来说觉得对自己没有提升，学不到啥东西，还是算了。
然后在学校接漫画稿子，他们来找学生就是看中学生便宜，价格也不会很高，看什么形式，如果一页一页的话接过一页分镜到线稿160的，条漫做过分镜，一格分镜30一般都几十格起做，他们很多做漫画属于流水线作业，先做几话看看有没有人看，没人看就砍了，所以不是很稳定，有时候会特别赶，还得改，之前有一次一周让我赶了30页，画疯了，没有很熟练所以还不会怎么省力还出效果，又不想降低画面质量(画师的尊严)总之很累，从早画到完，平时正常一般一周16页，一页160，赶的那一周一周赚了3/4k，主要是我在上学所以只能下课以后画，如果全职可以画更多，应该能画到8/9K一个月，但是漫画我觉的除非公司比较靠谱，你也是老手了，不然还有拖工资的风险，就晚一两个月给你。

⑵ 为什么阿里 腾讯 招聘网上都不写薪资待遇 都是面议 知乎

应聘的时候“工资面议”应该注意：
1、摸透行情再开口 ，通常情况下，大部分的企业对于大部分的职位都有一定的薪资标准，即使有些单位在发布招聘信息时堂而皇之地注明“薪水面议”的字样，但事实上能够真正“面议”的幅度一般来说不会很大。
2、除非用人单位已经十分明确表态录用，否则不要讨论薪酬；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解，用人单位给的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
3、在协调过程中，如果用人单位要自己开价，可告诉其一个薪酬幅度。如一定要说出明确数目，可问其愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。

⑶ 留学回来，接到了青藤云安全的offer，想问一下知乎的朋友这家公司怎么样

在主机安全的这个领域中，青藤是佼佼者。2014年创立的青藤云安全，现在已经有6个年头，6年5轮拿到融资，单笔融额还创下安全行业新高。青藤始终站在技术前沿，真正把把自适应安全理念、ATT&CK框架落地，吸引了大批信息安全从业者加入。青藤的工资福利和企业文化也算是不错的，如果有认识的朋友建议你去聊一下，毕竟每个人心理都有一把秤，是否能达到你的预期那就得自己试试了。

⑷ 面试中谈了薪资待遇能说明被录用了吗知乎

谈薪资待遇是面试的一个环节的，基本上你的机会比较大，但是也不是说就已经明确了录取你
了，毕竟，你们要是工资谈不拢的话，那就是没有什么机会的了，所以说你还是要等消息的。

⑸ 知乎的待遇如何

1、基于岗位复价值和能力的层级薪酬制框架。
2、根据公司的情况，看公司的薪酬是以解决员工稳定问题为主，还是解决吸引人才为主。
3、薪酬管理制度，调薪的条件设定，流程等定下来，依据制度里实施。
4、市场数据的了解。

⑹ 互联网金融研究生待遇怎么样 知乎

每一行都有工资高的和工资低的，主要看自己的知识储备和经验运用来决定待遇的好坏，并且互联网金融行业并不是一个职称，而是一大类行业称呼，这里面包含了很多职位，个职位的待遇都不同。不过技术类的整体待遇会更好一些，我朋友在泰合连城，他是技术类的待遇就挺好。了解不多，仅供参考，希望对你有帮助。

⑺ 南方电网科学研究院待遇怎么样 知乎

您好，待遇当然好啊
电网是很好的企业啊
这个是不用多说的啊
长理 直 培
国家电网

⑻ 事业单位与公务员待遇怎么样知乎

从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好

一、工作内容

1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

二、晋升途径

1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。

三、薪酬待遇

1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

⑼ 映客 offer 怎么样 知乎

要说有1-2个，这样就可以给他们压力，公司不要你，你就会去别的公司了，但是他么会问你，怎么没有去啊，你可以说各种理由