物检班长范文

① 质检班长任期述职报告范文

我是*工厂车间班长*** * * *毕业的，**文化。 *在招聘化工厂工作，分配到车间岗位操作** **岗位，车间** ** *在任何工作队，同年为厂级劳动模范，从事流程管理，不断探索工艺操作条件，在队内，从细节入手坚持，在观看条件微妙的变化及时做出调整，实现每小时计费和化工原料消耗控制，消费显著降低，着眼于在安全节能和工作的主线，经济扎实有效运行的稳定性。现在，几年的工作总结如下：1，安全生产：安全的主导思想的雄厚实力第一，坚持超前谋划，周密部署，该计划的严格审查，注重细节，确保安全稳定运行工艺设备，在不断完善过程中的实际生产运行，以防止工艺安全事故。 2.流程管理：* ***一系列工作年限，工作组工作的成功***摸索出一条新路，同时也降低了功耗和合成材料的生产成本**，但物耗* ** *关于基本控制，由于测试消费的成功显著年初**关于促进以后在整个集团运行减少，基本控制。与成本控制的概念的不断深入，为了更好地降低生产成本的合成，使原料供应商有新的突破，我们在领导小组和工厂的领导逐渐摸索工艺操作条件，过程调整的主要思想是基于原料的条件参数的组合变化来调整，在逐步形成了“小负载，产量大，”思维过程调整的过程。逐渐增加产量，以确保稳定炉况的基础上，生产技术有了很大的提高，也有原为当前** **，产品的稳定性已经得到了控制，生产工艺条件日益成熟，因此生产成本被进一步降低。点击看详细后来，该厂在各级领导的带领下，我会更加努力，不断学习和总结，使发电厂的发展做出贡献**实至名归。

② 水泥厂化验室物检组班组长月工作计划报告

答：
水泥厂化学分析组组长工作计划
1、明确本组的分析任务，提出本组的工作计划，供大家讨论通过，并实行。
2、加强分析工作的质量保证工作，由质检员监督实行，这张不定时抽查。
3、对于发生的分析异常，计算是开诸葛亮会，集思广益，认真解决

③ 求帮写一篇检测班长的优秀党员先进事迹...最好是稀土行业的

稀土纳米功能材料的领跑者
——中国科学院院士严纯华先生访谈
来源： 本站原创 日期：2013-05-31 加入收藏

主持人：严院士，非常感谢您在百忙中接受我们的采访。2011年5月颁布了《国务院关于促进稀土行业持续健康发展的若干意见》中提到：“把稀土新材料对下游产业的支撑和保障作用得到明显发挥作为目标之一”，严院士您对如何发展我国稀土科技事业有何高见？
从基础研究的角度来说，有两个方向最引人关注，一个是与能源相关，一个是与信息相关的产业和应用。在技术和产业发展中，我们更要有前瞻性，关键在于我们这些科技人员能否通过更为耐心的基础研究发现机会，并引导企业家们在开发、生产和应用中把握机会，真正实现稀土产业的跨越式发展。
我觉得，跨越式发展更重要的是，打通“研究—开发—生产—市场”这样一个研发链，建立产品和器件标准，培育和引导市场，最终引领未来的新科技、新产业；还必须做好科学家、企业家和管理者之间尚不通畅的衔接。
主持人：众所周知，我国稀土萃取分离提纯技术一直是处于世界领先地位，七十年代，中国科技工作者在徐光宪院士的带领下，提出了“稀土串级萃取”理论，随后，您又进一步完善了该理论，请您谈谈稀土串级萃取理论对我国稀土产业发展做出了怎样的巨大贡献，稀土串级萃取理论在今后工业生产的发展方向是什么？
首先，从旧石器、新石器、铜器、铁器时代迄今，从人类认识世界、认识自然和认识元素本身的发展来说，稀土家族是最后一个被关注的元素家族；其次，过去几十年间，几乎每隔5至10年，稀土科技都有重大的发现和技术突破，这些发现和突破不仅促进了科学和技术本身的发展，也深深影响了人类的生活质量；再次，稀土与人类面临的紧迫问题——能源、环境和信息等有着至关重要的联系。目前稀土采选冶过程中存在的生态环境问题，既是摆在我们面前的重大挑战，也是我们的研究机遇。”从稀土研究本身来讲，人类发现稀土至今已有200多年，但真正系统地开展稀土本征性质研究也不过只有几十年的历史，很多理论和技术问题都有待解决。
过去30年，因中国稀土分离技术和产业的快速发展，使发达国家依赖中国价廉物美的稀土产品，形成了稀土资源开采和分离方面的人才和技术断层。目前中国在稀土采选冶技术上具有优势，支撑了全球95%以上的需求量，但是在稀土的高、精、尖和特殊用途的材料方面，中国还依然与发达国家存在距离，这就要求我们要保持既有优势，高效利用资源，提高生态环境保护水平，加快稀土研究的步伐，在稀土资源高效、绿色利用和高端应用的核心技术方面做出更具价值的探索和成果。
主持人：严院士，您带领的团队在稀土纳米功能材料领域已经苦苦攻关了十几个春秋，“稀土纳米功能材料的可控合成、组装及构效研究”研究课题荣获2011年度国家自然科学二等奖，请您谈谈稀土纳米材料主要应用领域及在这些领域的应用现状。
经过10多年，稀土纳米功能材料的可控合成、组装及构效研究对我国稀土发光和永磁的功能材料开发和产业化起到了支撑作用，更加深化了对稀土本征性质和化合物功能的认识，对于后一步的高技术产业发展提供了非常必要和有价值的依据。”
其中的部分研究内容，包括新型稀土分离技术、高性能永磁材料和发光材料，已经实现了产业化，对国家稀土资源有效利用起到了积极促进作用。
在继续研究开发稀土纳米功能材料的同时，我们的团队也在思考：是否应该从源头抓起，解决稀土资源利用中的高值化、绿色化难题，减少环境污染？
经过一年多的研讨和组织，973计划重大科学问题导向项目“稀土资源高效利用和绿色分离的科学基础”今年正式启动，也是对这一问题的回应。资源的有效利用包含三个方面：是否能够把稀土资源有效地提取出来；提取的方式要对环境没有影响；提取的产品是国家所急需的。希望通过这个项目的实施为解决稀土资源和环境问题提供依据，建立新的研发思路和新的技术。
主持人：严院士，对我国包头混合型稀土资源综合利用您有什么建议？
包头矿是世界最大的稀土矿藏，属于典型的含铁、稀土、钍等资源的共生复杂矿，其中铁、稀土和钍含量分别约为34%、5%—6%和0.02%。该矿自开采以来，始终以铁矿需求量定产，原矿石年开采量已达1200万吨，作为稀土主矿区的“主东矿”已开采过半；按目前开采量预计，其开采年限小于20年，稀土资源利用率不到10%，绝大部分稀土被排入尾矿库，形成了一个规模与主东矿储量相当、且赋存状态和成分更为复杂的“人造稀土矿”。冶炼过程所产生的含氟、硫废气和高氨氮及高盐碱废水以末端治理方式加以处理，成本较高，难以彻底治理。更为严峻的是，废渣中的放射性钍未加回收和有效利用，形成了重大污染隐患。
南方离子吸附型稀土矿的中重稀土（钐、镥及钇）配分高达30%—80%，其中的铕、铽、镝等中重稀土元素配分远高于氟碳铈矿和独居石矿，是具有绝对竞争优势的战略资源。目前该矿主要采用先进的原地浸矿技术加以提取和富集。然而，地质条件对稀土回收率影响明显，导致稀土资源流失和环境污染严重。
稀土分离主要采用溶剂萃取工艺，随着国家环保要求的逐步提高，现有流程存在的酸碱消耗大、氨氮及放射性污染等问题日益突出，开发可达到国家《稀土工业污染物排放标准》的新型萃取体系及高效清洁分离工艺势在必行。
主持人：严院士2011年12月当选为中国科学院院士，这是对您在稀土科研和教学领域辛勤耕耘三十余载的最高奖励，也是对您在稀土分离和稀土功能材料应用等方面做出贡献的高度肯定，面对这些荣誉您是怎么看待的？
我很幸运，到北大34年，在徐光宪、李标国、吴瑾光、黄春辉、黎乐民等老一辈稀土科学家的无私帮助和精神感召下，我们的研究团队为了共同的目标走到了一起，相互取长补短，取得了一些阶段性成果，但未来的稀土研究及其技术竞争犹如不见血的战场，我们必须加快步伐。
我们从老一辈科学家传承的不仅是他们的知识，更是精神，是他们团结、敬业和严谨的精神，团队中的每个人都有这样的意识，正如毛主席所说‘我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了’。
项目实行首席科学家负责制，因而项目完成得好与不好，是我的责任，但我更希望作为项目运行中的粘结剂，跑腿的组织者，组织大家干，干好了是大家的，干的不好是我的，这样才能够充分发挥每个人的作用，每个单位的优势和团队的整体力量。在荣誉面前保持一颗淡泊和谦和的心荣，誉归于团队。

④ 地铁安检班长一周工作总结谁有范文吖 求

我这有一篇，希望对你有帮助，相关地方修改一下即可，你提问的，我只能答个字.......我怎样给你呢，至少有字，你有什么空间或邮箱等吗
可我邮箱：longer@我另发网络空间 看下面参考

⑤ 物料检验班长休假,工作交接怎么写

安全生产岗位责任制综采队安全生产责任制 一、认真贯彻执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，按要求对职工进行三大规程的学习、考核，并落实到现场。二、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度。三、坚持正常的政治和业务学习，不断提高职工的政治和业务素质，严格执行矿规、矿法，建设“四有”职工队伍。四、坚持开展安全教育活动，加强对分工范围内安全设施和通防设施的管理，及时处理危及安全的隐患，杜绝“三违”，实现安全生产。五、按照原部颁质量标准要求，加强工作面工程质量管理，确保实现优良品。六、合理组织生产，全面完成安全、产量、成本等各项任务指标。七、强化对综采设备的管理，严格执行“四检”制度，确保设备完好并正常运行。八、优化劳动组合，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率，积极完成上级安排的阶段性和临时性的任务。九、加强班组建设，搞好班组核算，努力作到增收节支。十、加强对支护用品的使用和管理，其数量（在用、备用）、质量、使用及存放必须符合规定要求。。十一、指定并执行切实可行的工资、奖金分配方案，真正体现按劳分配、公平合理，充分调动起广大职工安全生产的积极性。 综采队队长安全生产岗位责任制 一、严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，认真贯彻执行煤矿三大规程，抓好职工安全培训和队伍建设，是本区队的安全第一责任者。二、负责落实上级的各项指示、指令、规定，负责依照安全法律、法规、作业规程及措施，组织生产，对本单位的安全生产、质量负全责。三、负责建立和完善各种安全生产责任制，负责本单位安全隐患的排查和治理及各级检查所发现问题的整改工作，每月下井不少于18个，其中夜班每月不少于7个；抓“三违”人员不少于3人/月。四、负责组织召开工区班子会，研究布置安全生产工作，带领职工搞好质量标准化建设，努力完成各项生产任务。五、负责实施区队安全奖罚办法及各项制度的落实兑现，负责所管辖范围内各类安全设施的使用和管理，严格按章指挥，严禁冒险指挥工人作业。六、掌握机械化采煤的基础理论知识（即采煤技术、采煤方法、顶板管理及整个工艺流程），具备必要的安全专业知识，具有指挥安全生产和处理现场事故的能力，熟悉所用机电设备的性能，使用及维修保养知识，具有一定的操作技术和管理水平。

⑥ 班长检讨书范文

首先，我对于上一位回答者的答案有异议。很多时候不是我们不真心，而是老师太喜欢形式上的问题。我想楼主既然那可以成为班长，想必早退也应该是有原因的，最起码我希望是这样。
至于检讨书，你就写一些事情经过、原有等等，然后再说自己这一次做的很不应该，没有给同学们做好榜样，希望大家以自己为诫，也希望同学们以后能够监督自己，不再犯类似的错误之类的，反正就是那些话吧，凑一凑300字就齐了。
不过，楼主，咱还是要给你一点忠告。这种早退之类的错误最好以后别再犯。咱也是班长，所以深有感触。加油吧，祝你以后好好干吧。