新员工入职须知范文

Ⅰ 新员工入职报告怎么写

各位同仁大家好! 我自今年3月份到公司上班,现在已有7个月的时间,这期内间在公司各位同任的大力支持容下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。

Ⅱ 新员工入职须知是否有法律效益，上面全是一些不平等

您好，回答来如下：
1. 企业任何条源规，凡与国家法律法规抵触，均属 无效。
2. 如果您目前想要在这家企业发展，您就忍着，反正，不触犯就是了。 真要哪天，这些不平等规定，有伤害到自己切身利益时，再提出法律条规维权即可。
3. 或您可发给我看下，帮您判断。
以上，仅请参考。

Ⅲ "新员工入职报告"怎么写

各位同仁大家好! 我自今年3月份到公司上班,现在已有7个月的时间,这期内间在公司各位同任的大力容支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。

Ⅳ 新员工入职有哪些流程 新员工入职的要求 新员工入职流程

新员工入职流程：
1、新进人员需详细填写由公司统一发给的《员工入职登记表》，提供：身内份证、学历证明容复印件、职业等级证书各一份。
2、对《员工入职须知》教材进行详细学习，并填写《学习确认单》。
3、接待人员负责填写《新员工试用申请及核定表》。
4、组织新员工对公司的规章制度进行学习，并严格遵守。
5、与宿舍管理员沟通，填写《住宿申请表》，为需要住宿舍的员工安排住宿。
6、携带《新员工试用申请及核定表》，将新员工交接给所需岗位部门责任人。
7、新员工工作满7天后为其发放就餐卡并领取工作服。新员工入职后的前7天执行纸质版订餐，7天后执行微信订餐、就餐刷卡。
8、员工入职一个月内，经考核合格后办理转正手续，签订劳动合同，发放工牌。

Ⅳ 员工入职须知

每个公司入职须知不一样，建议您向公司人事部门获取。

员工入职注意事项具体说明：

1、准备相关材料。按照人力资源部的通知准备好相关资料。入职之前，人力资源部都会发入职通知，里面会详细介绍入职时间，公司地点，入职需携带资料。一般包括个人一寸照片，身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。个人简历，近期体检报告等。

2、入职准备。入职前需要和人力资源部联系，确定好具体时间和入职联系人，也就是说什么时间找什么人。入职的当天，需要穿正装，带好相关资料，带个笔记本和签字笔，最好带个水杯。也可以带个U盘，里面有个人资料的电子版。

3、入职过程。到了办公楼，找到人力资源部联系人。人力会和你讲解入职相关事项，包括收取相关资料，签订劳动合同，填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项，人力资源部会把你送到入职部门，并协助安排工位，领取电脑，办公用品等等。

4、电脑装机，申领相关账号等。电脑安装完毕后，会有IT的老师，给电脑安装相关软件，如office办公软件，Adobe阅读器，Foxmail邮箱等等。同时，会给开通相关办公账号，如OA系统，邮箱账号密码，业务系统管理账号密码，考勤系统录指纹等等。

5、熟悉工作环境。

Ⅵ 新进员工入职须知完整版

1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资专格证、身份属证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续。

2、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。

3、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管请示，同意后方可下班，如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。