vi指導

1. 設計中的VI是什麼意思

cis是corporate identity system的縮寫，意思是企業形象識別系統。60年代，美國人首先提出了企業的ci設計這一概念。據說是美國ibm公司是這方面開先河者。

cis的主要含義是：將企業文化與經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統），傳達給企業內部與公眾，使其對企業產生一致的認同感，以形成良好的企業印象，最終促進企業產品和服務的銷售。
cis的意義 ：對內，企業可通過ci設計對其辦公系統、生產系統、管理系統以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規范設計和統一管理，由此調動企業每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外，通過一體化的符號形式來形成企業的獨特形象，便於公眾辨別、認同企業形象，促進企業產品或服務的推廣。

vi：視覺識別

vi：以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在ci設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。

vi系統：

a.基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。
b.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

2. 企業VI管理具體是指那些方面的管理

VI即（Visual Identity），視覺識別系統，是CIS系統最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。是運用系統的、統一的視覺符號系統，對外傳達企業的經營理念與情報信息，是企業識別系統中最具有傳播力和感染力的要素，它接觸的層面是廣泛，可快速而明確地達成認知與識別的目的。視覺識別是靜態的識別符號具體化、視覺化的傳達形式，項目最多，層面最廣，效果更直接。 視覺識別系統屬於CIS中的VI，也就是Visual Indentity.視覺識別（VI)是以企業標志、標准字體、標准色彩為核心展開的完整、體系的視覺傳達體系，是將企業理念、文化特質、服務內容、企業規范等抽象語意轉換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業形象。

VI為企業CIS中的一部分，企業CI包含三個方面。分別為BI、MI、VI，三方面為企業理念識別，行為識別和視覺識別。
視覺識別系統分為基本要素系統應用要素系統兩方面。
基本要素系統主要包括：企業名稱、企業標志、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。應用系統主要包括：辦公事務用品、生產設備、建築環境、產品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別（VI）在CI系統中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據有主導的地位。

3. VI設計意義如何

vi設計的意義

vi設計是打造品牌形象的重要方法之一，vi設計不僅僅只是表面工程，他更多的是展示企業的內在形象，在為企業打造vi視覺設計的時候，通常是要根據企業的不同性質量身打造出符合市場的需要的企業形象設計，來實現公司的視覺和品牌的全球統一性。

(3)vi指導擴展閱讀：

優秀的企業vi設計的評定應該考慮以下幾個方面。

1、能夠是大眾群體很輕易的就與其他類似企業識別開來，並且擁有這明顯的企業形象特徵，最終讓企業在市場當中擁有獨特不可替代的作用，需要把握住企業在市場當中的位置，最終形成公司的重要品牌財產。

2、優秀的vi還能夠向市場傳達公司的文化理想，讓受眾了解到我們認識我們，並且記住我們，以視覺的手法加強公司在群眾心目中的印象，而且良好的視覺設計可以讓人們第一眼就認為公司很正規很靠譜，起到了重要的宣傳作用。

3、用和其他企業不一樣的視覺方式手法，讓消費者對我們公司推出的產品以及服務，產生最大的信賴感，在通過後期產品的推廣運營以及良好的服務，讓人們對我們的品牌產生依賴性。

4、vi設計還能對公司的員工對公司有歸屬感，提升整個團隊的活力，沒有一個公司統一的形象符號，就好比失去了靈魂的機器，那麼我們所能夠提供的服務產品也是沒有特色的，這對我們團隊員工的士氣也是一種打擊，無法激勵整個公司團體。

4. 什麼是VI CI CIS

CIS：企業形象識別系統企業形象識別系統CIS(Corporate Identity System)

CI：是英文Corporate Identity的縮寫，有些文獻中也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫，直譯為企業形象識別系統，意譯為企業形象設計。

VI又稱為VIS，是英文Visual Identity System的縮寫。其意是指將企業的一切可視事物進行統一的視覺識別表現和標准化、專有化。

(4)vi指導擴展閱讀：

CIS一般分為三個方面，即企業的理念識別——Mind Identity（MI），行為識別——Behavior Identity(BI）和視覺識別——Visual Identity（VI）。

企業理念，是指企業在長期生產經營過程中所形成的企業共同認可和遵守的價值准則和文化觀念，以及由企業價值准則和文化觀念決定的企業經營方向、經營思想和經營戰略目標。企業行為識別是企業理念的行為表現，包括在理念指導下的企業員工對內和對外的各種行為，以及企業的各種生產經營行為。

企業視覺識別是企業理念的視覺化，通過企業形象廣告、標識、商標、品牌、產品包裝、企業內部環境布局和廠容廠貌等媒體及方式向大眾表現、傳達企業理念。CI的核心目的是通過企業行為識別和企業視覺識別傳達企業理念，樹立企業形象。

5. VI手冊是什麼

VI手冊是機構形象視覺識別系統的使用規范手冊，是以機構圖文標識為核心的設計畫冊。其基本內容應包含兩大部分，即基礎設計要素與應用設計要素。

具體的關鍵內容如下：

1、其他標識圖形系統，主要為吉祥物形象或裝飾紋樣，圖稿種類同上。

2、專有字體應用規范，指定的專用中英文印刷字體，可按標題字體、正文字體等來分類規范。

3、標識基本圖形系統，即標志的規范圖形，應包括：標志彩圖、標志標准色色標、標志墨圖、帶坐標和比例尺寸的標志標准制圖稿。

4、標識基本文字系統，即機構或品牌名稱的中英文標准字與全稱、簡稱、橫排、縱排規范；同樣也應包含彩色、黑白、標准制圖等圖稿在內。

5、色彩系統，為機構或品牌的專有色、標准色與輔助用色規范，以色標形式表達，色標數據應包括印刷色標系統和設計色標系統。

(5)vi指導擴展閱讀：

VI手冊基礎設計要素的使用規范：

1、標准字應用規范：包括字形變化與版式規范等等。

2、基本要素組合規范：包括標志組合的空間尺度規范、標志標准字組合規范、標志標准字與象徵圖形組合規范等等。

3、標志的視覺背景應用規范，包括：標志陰陽圖形、標志在黑白灰梯度背景下的使用規范、標志在彩色背景下的應用、標志的限制尺寸及標志變形的禁忌等等。

6. VI管理制度

VI 要素基本理論
一、VI 基本要素的內容
1、基本要素：標識、標准字、標准色和標准組合等；
2、要素組合：製作準則、橫豎組合、簡稱組合、禁用組合等；
3、要素展開：標識在明度上的應用、標識在特別色彩上應用等。
二、VI 應用要素的基本內容
1、辦公用品：名片、工作證、出入證、公司便簽、傳真、介紹信、信封、文件袋、文件夾等；
2、辦公環境：接待前台、形象牆、戶外指示牌、導向牌、會議室門牌、會議室內裝飾、辦公室等；
3、運作環境：公司標識牌、戶內警示牌、戶外警示牌、告示牌、宣傳牌、倉庫宣傳傳語；
4、工作服裝：管理人員、運作人員、領帶和領帶夾等；
5、交通運輸：公司商務車、搬運車、大貨車、小貨車、手推車等；
6、宣傳用品：請柬、台歷、禮品、接待用品、廠（場）旗、彩旗、桌旗、禮品袋、廣告、戶外燈箱、產品打包封口等。

7. 什麼是VI設計手冊

VI手冊是將所有設計開發的項目，根據其使用功能、媒體需要，制定出相應的使用規定和方法。編制VI手冊的目的在於將企業信息的每個設計要素，以簡明正確的圖例和說明統一規范，作為實際操作、應用時必須遵守的准則。
VI手冊的編制形式一般有以下幾種：
1、綜合編制的方法。將基本設計系統和應用設計項目合編在一起，並以活頁式裝訂，以便於修正替換或增補，國內外不少企業採用這種方法。
2、基本設計系統和應用設計系統分開編制的方法。依照基本設計系統和應用項目的不同，以活頁的形式分編成兩冊，主要是基於使用的方便。
3、應用項目分冊編制的方法。按不同種類、不同內容的應用項目分別編制，適合於大公司、集團化、聯合企業使用。
VI手冊的發行，原則上應作為企業的規章或條例進行頒發， VI手冊應廣泛推介和宣傳，而不應當作商業秘密鎖在保險箱里，因為VI手冊本身就是塑造企業形象的元素。我國許多企業部存在一種錯誤的觀念，認為花了幾十萬製作的VI手冊是無價之寶，從不輕易示人，更不作與手冊內容有關的任何宣傳，究其用心是怕被人抄襲。
VI手冊編輯完成之後，對其管理與維護也是不容忽視的問題。即使手冊中明確列出的規定，也常會產生解釋、判斷方面的疑惑，甚至採取錯誤的施行方法。因此企業應設置有VI專門部門，進行管理，包括使用VI手冊過程中，針對種種事例，作出適當的判斷、指導，管理全公司正確使用設計手冊的方法。在推進VI過程中，如果設計手冊沒有列舉的要素，就必須制定新的設計用法和規定，同時根據需要給予檢討判斷。同時，在推進過程中，還需對設計手冊中不合實際需要的規定，進行修改、調整，這些都是管理維護的必要要項。