導師開除

A. 大四保研生被導師開除了怎麼辦

自己考唄，導師那，也不太可能回去了！

B. 如何開除教師與解聘教師的區別

通常是犯了錯誤才說開除。解聘的話可以是雙方因為某個續聘條件沒有談攏，不一定是犯錯誤了。

C. 研究生導師有權力開除學生么

教師不管他級別職稱多高（助教、教授、研究員）均沒有取消學生學籍的權力，他只有教育、輔導或者批評的職業任務。
取消學生的學籍（就是你說的開除學生），絕對不是個人的權力而是一個行政處罰程序，必須按照嚴格的程序，有學生所在學校的學籍管理部門（學生處聯合教務處）提出書面處分報告，並且註明學生違法了何種規定，哪一條哪一款，上報到該學校的校長辦公會，學校校長辦公會議，討論批准後，還必須上報省（或市）教育廳局學生處備案，這個取消學籍的程序才可以通過。
就是校長個人也不具備開除學生的權力。否則他就是違規的違法的。

D. 教育局是否有權開除老師

教育局可以開除老師。

根據《中華人民共和國教師法》第三十七條的規定，教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：

一、故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；

二、 體罰學生，經教育不改的；

三、品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。

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教師應當履行的義務

一、遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

二、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

三、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

四、關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；

五、制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；

六、不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

E. 國家規定處分開除老師是什麼情況下

法律規定：「違反行政紀律，依法應當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處分的」。其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。開除公職不是取銷教師資格，公職被開除了，依法取得的教師資格依然是有效的。

F. 導師有權力勸退或開除學生嗎

導師是肯定沒有這個權利的
但是導師是可以去告訴學校的
學校是有這個權利的，這個是可行的流程的

G. 研究生導師有權利開除學生嗎！

要系裡或校委會研究才能決定。

H. 教師被開除的條件是什麼

（一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；
（二）體罰學生，經教育不改的；
（三）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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根據《公務員法》第二條："本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員"和第三條："公務員的義務、權利和管理，適用本法"的規定。教師開除公職應當符合《公務員法》第53--59條規定。

I. 被老師開除怎麼辦

讓適齡兒童、少年接受義務教育是學校、家長和社會的義務。誰違反這個義務，誰就要受到法律的規范。家長不送學生上學，家長要承擔責任；學校不接受適齡兒童、少年上學，學校要承擔責任；學校不提供相應的條件，也要受到法律的規范。如修訂的義務教育第七條規定，義務教育實行國務院領導，省、自治區、直轄市人民政府統籌規劃實施，縣級人民政府為主管理的體制。