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黨委工作指導不

發布時間: 2021-03-21 10:16:00

① 如何對縣市機關黨建工作進行指導和服務

1,推廣和實施地方黨委和政府的政策,黨的工作滲透到社會的政治,經濟回,文化等各個領域答,充分發揮黨的組織,戰斗堡壘作用和先鋒模範作用,在社區建設中,推進社區建設提供堅強的思想和組織保證。

2,加強教育,管理和監督黨員八小時單位外,該單位將通過在社區這個黨的表現,並及時反饋給黨組織。

3,動員和組織各單位群眾黨組織和廣大黨員的社區內積極參與社區活動,精神文明創建,提高區域社區,群眾性,公益性和社會出尋求管理咨詢。

4,利用這個社區單位黨組織,各級動員社會各界積極參與社區內的資源優勢,各單位,推動社區兩個文明建設。

5,為支持社區組織在推動「五個好」黨支部活動,促進社區黨支部的全面建設。

6,社區黨員,社區建設和管理研究的組織單位,不斷完善社區黨建工作的整體水平。聯合委員會定期召開會議,交流信息,分享經驗,創造新的社區黨建工作。

② 對聯系點基層黨支部的黨建工作指導不夠

一、不明確責任、不落實責任、不追究責任,就做不到從嚴治黨
經過這些年努力,各級建立了黨建工作責任制,黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局基本形成。
「然而,是不是各級黨委、各部門黨委(黨組)都做到了聚精會神抓黨建?是不是各級黨委書記、各部門黨委(黨組)書記都成為了從嚴治黨的書記?是不是各級各部門黨委(黨組)成員都履行了分管領域從嚴治黨責任?」總書記在教育實踐活動總結大會上發出的「治黨三問」振聾發聵、發人深省。事實上,現實情況誠如總書記所指出的,「一些地方和部門還難以給出令人滿意的答案」。
在一些領導幹部眼中,抓黨建同抓發展相比要虛一些,不容易出顯績,一年開幾次會布置一下就可以了,不必那麼上心用勁。
不是嗎?在有的地方,黨委書記大會小會公開宣揚,GDP才是「硬道理」,其他工作都是「副業」,黨建也不例外;在有的地方,除了「七一」前夕例行開一次表彰會,黨委整年都沒開展過一次專題黨建活動;在有的地方,一些領導幹部甚至認為「抓黨建會影響業務工作,要黨建活動給業務工作『讓路』」……
也有一些人認為,在發展社會主義市場經濟條件下,從嚴治黨面臨兩難選擇:過寬沒有威懾力,會導致越來越多人闖「紅線」,最終法不責眾;過嚴會束縛人手腳,影響工作活力,幹不成事,甚至還會影響自己的選票。
「這些認識都是不對的。」總書記強調,「從嚴治黨,必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。歷史和現實特別是這次活動都告訴我們,不明確責任,不落實責任,不追究責任,從嚴治黨是做不到的。」
不抓黨建,就是失職;抓不好黨建,就是不稱職。黨建工作責任制,關鍵人就是各級黨組織「一把手」。只有抓「一把手」,實現「一把手」抓,才能一級帶一級、層層落實到位。記者注意到,目前不少地方已經出台相關機制,一個共同特點是,十分突出黨委(黨組)書記的主體地位,把抓黨建工作責任制的重點放在黨委(黨組)書記上。
近年來,一些地方開始探索建立黨建工作的倒逼機制,譬如通過黨建專項述職制度,倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。
「『落實從嚴治黨責任』是要求全黨特別是領導幹部,對新時期從嚴治黨的必要性和重要性有充分認識,並自覺承擔起抓黨建的責任。」中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍認為,只有從思想深處真正重視起來,在落責、追責機制方面健全起來,黨建工作責任制才能成為「硬約束」,而不是「橡皮筋」。
二、抓好黨建,是各級黨組織最大的政績
「各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀,堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題,把抓好黨建作為最大的政績。」連日來,總書記的這一論斷在社會上引起強烈反響。
反觀現實,情況仍不容樂觀,「把經濟發展指標搞上去就是最大政績」的思維在很多地方依然「慣性滑行」。
長期以來,一些地方對GDP推崇備至、頂禮膜拜,有的領導幹部對「數據」十分敏感,滿腦子「跨越式」、言必稱「增長率」。結果呢?經濟發展指標雖然上去了,但能耗也跟著上去了,環境更是嚴重污染了,有的產業附加值不高,有的甚至還欠下一屁股債。更為嚴重的後果是,如果經濟發展「一條腿」畸長、黨建工作「一條腿」畸短,還會進一步對當地的政治生態產生消極影響,甚至「催化」腐敗現象的發生。
以最近頗受關注的山西省委常委「大換血」為例,雖然山西近年來「全省經濟社會發展取得新的成績」,但是,「山西省的政治生態存在不少問題,黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢嚴峻」。中共中央政治局常委、中央書記處書記在9月1日召開的山西全省領導幹部大會上要求全省廣大幹部,「貫徹好黨要管黨、從嚴治黨的要求,真正把黨建工作責任落到實處」。
中央黨校教授辛鳴表示,「總書記指出,『如果我們黨弱了、散了、垮了,其他政績又有什麼意義呢?』這一論斷清醒而深刻,值得廣大黨員、幹部特別是領導幹部時時深思:什麼是政績、為誰創造政績、如何創造政績?」
「抓黨建就是抓發展,抓發展必須抓黨建。」道理易懂,行之卻不易。也正因為如此,總書記在講話中特別強調,「各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好,堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入,堅決防止『一手硬、一手軟』。」
受訪黨建專家表示,總書記重要講話中的這些新論斷,必將對領導幹部樹立正確政績觀起到鮮明的指引作用。
三、對各級黨組織負責人的考核,首先要看抓黨建的實效
對領導幹部的考核問題自去年以來頗受高層重視。特別是去年12月,中組部印發《關於改進地方黨政領導班子和領導幹部政績考核工作的通知》,引起社會廣泛關注。這一新政雖只有短短8款條文,但透出的鮮明導向和堅定口吻,譬如「不再簡單以國內生產總值增長率論英雄」的導向,讓人印象深刻。
「對各級各部門黨組織負責人特別是黨委(黨組)書記的考核,首先要看抓黨建的實效,考核其他黨員領導幹部工作也要加大這方面的權重。」如今,在談到如何用好考核這根「指揮棒」時,總書記又進一步著重強調增加了「黨建」的權重。值得注意的是,將黨建的實效排在其他任務之前,並成為黨委(黨組)書記優先於其他責任的首要責任,這是一個重大改變。
「可以預見,這必將對幹部考核工作產生深遠的影響。」戴焰軍認為,落實總書記的這一要求,相關的新政制定應當盡快提上議事日程,「使『首看黨建實效』具體化、可評價。」
「考核的目的全在運用。」辛鳴表示,有關職能部門應當盡快完善相互銜接、配套的綜合性黨建責任評價考核體系,將抓黨建工作情況與幹部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤,做到考核幹部考黨建,任用幹部看黨建。

③ 黨委與黨工委的區別

一、地位不同

黨委:黨委是「黨的基層委員會」的簡稱,是中國共產黨的基層組織。

黨工委:黨工委是一級黨組織的委員會的專職或派出機構,是指黨的中央和地方各級委員會為了加強對同級黨和國家機關或某行業(系統)、某地區的領導而派出的領導機構。

二、產生方式不同

黨委:黨委由黨員大會或黨員代表大會選舉產生,任期三或四年。

黨工委:黨工委的委員都是根據黨的民主集中制的原則由選舉產生的。

三、職責不同

黨委:黨委的職責主要是支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權;發揮政治核心作用,圍繞企業生產經營開展工作。

黨工委:黨工委的職責主要是負責地區的全面工作或本機關黨的工作。


④ 請問黨辦與機關黨委的區別,謝謝!

一、性質不一樣:黨辦是黨組織的內部機構;機關黨委屬於一級黨組織。

二、設立的條件不一樣:黨辦」這樣的機構在各級黨組織中都可以設立。規模比較小、級別比較低的黨組織可能不專門設立一個機構,但一定會其他機構或者人員履行這個職能。同級黨委可以決定是否設置;機關黨委屬於一級黨組織,其設立必須按照組織程序進行,由上級黨組織決定。

三、領導層不一樣:「黨辦」是黨委會辦公室這個機構的簡稱,屬於同級黨組織的一個工作機構,受同級黨組織領導,負責同級黨組織的日常事務;機關黨委屬於一級黨組織,受上一級黨組織領導,其內部也可以設立黨委辦公室即機關黨委的黨辦。只起保證監督作用,不領導本單位的業務工作



(4)黨委工作指導不擴展閱讀

一、機關黨委是指在各級黨政機關中設立的黨的基層委員會。機關黨委在上級黨的委員會或黨的機關工作委員會領導下工作,同時接受本部門黨組的領導 它的主要任務是管黨的思想、組織和作風建設,通過黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,推動機關的各項工作。

二、第九章第四十八條在規定黨組基本任務時將「黨組指導機關和直屬單位黨組織的工作」修改為「領導機關和直屬單位黨組織的工作」。新黨章的修改重新明確了黨組和基層黨委工作職責和工作定位,黨組與機關黨委的關系由「指導」變為「領導」,一字之差、內涵深刻。

⑤ 基層黨委工作規則 能否自己制訂

一般按照黨中央的規定,結合實際情況制定吧。你可以請示上級批准。下面是組織工作條例:
中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例
(中共中央1998年3月30日印發)

第一章總則

第一條為了加強、改進黨和國家機關黨的工作,充分發揮機關基層黨組織(以下簡稱機關黨組織)的作用,根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定,結合機關工作實際,制定本條例。

第二條機關黨組織以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導,緊緊圍繞黨的基本路線,結合本部門的工作任務和特點,加強黨的思想、組織和作風建設,加強黨內監督,堅持從嚴治黨,充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢,促進本部門各項工作任務的完成,為改革開放和社會主義現代化建設服務。

第三條機關黨組織協助行政負責人完成任務,改進工作,對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督。

第四條機關黨組織在上級黨的委員會或黨的機關工作委員會領導下工作,同時接受本部門黨組的指導。

第二章黨組織的設置

第五條機關黨員100人以上的,設立黨的基層委員會。黨員不足100人的,因工作需要,經上級黨組織批准,也可以設立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生。地級以上機關黨的基層委員會,每屆任期4年;縣級機關黨的基層委員會,每屆任期3年。

第六條機關黨員50人以上的,設立黨的總支部委員會。黨員不足50人的,因工作需要,經上級黨組織批准,也可以設立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生,每屆任期3年。

第七條機關正式黨員3人以上的,成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部,設立支部委員會,支部委員會由黨員大會選舉產生;黨員不足7人的黨的支部,不設支部委員會,由黨員大會選舉支部書記1人,必要時增選副書記1人。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記,每屆任期2年。

第八條機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會書記、副書記通過選舉產生,報上級黨組織批准。

書記一般應由本部門黨員行政負責人兼任,也可以由同級黨員幹部專任。黨員人數和直屬單位較多的機關黨的基層委員會,設專職副書記。專職書記、副書記在任期內調動,應事先徵得上級機關黨組織的同意。

第九條設立機關黨的基層委員會的部門,一般應設立機關黨的紀律檢查委員會。不設機關黨的紀律檢查委員會的部門,機關黨的基層委員會中應設立紀律檢查委員。

第十條機關黨組織根據工作需要,本著精幹、高效和有利於加強黨的工作的原則,設置辦事機構,配備必要的工作人員。

機關黨組織的活動經費,列入行政經費預算。

第三章黨組織的職責

第十一條機關黨的基層委員會(含不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會)的主要職責是:

(一)宣傳和執行黨的路線、方針、政策,宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議,發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。

(二)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議,學習科學、文化和業務知識。

(三)對黨員進行嚴格管理,督促黨員履行義務,保障黨員的權利不受侵犯。

(四)對黨員進行監督,嚴格執行黨的紀律,加強黨風廉政建設,堅決同腐敗現象作斗爭。

(五)做好機關工作人員的思想政治工作,推進機關社會主義精神文明建設;了解、反映群眾的意見,維護群眾的正當權益,幫助群眾解決實際困難。

(六)對入黨積極分子進行教育、培養和考察,做好發展黨員工作。

(七)協助黨組(黨委)管理機關黨組織和群眾組織的幹部;配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議;對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。

(八)領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織,支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

(九)按照黨組織的隸屬關系,領導直屬單位黨的工作。

第十二條機關黨的紀律檢查委員會的主要職責是:

(一)維護黨的章程和其他黨內法規,對黨員進行遵紀守法教育。

(二)檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

(三)協助機關黨的基層委員會加強黨風廉政建設。

(四)檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件,按照有關規定,決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

(五)受理黨員的控告和申訴。

第四章黨員的教育、管理和發展

第十三條機關黨組織應對黨員進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育,黨的基本路線和黨的基本知識教育,組織、引導黨員努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學文化知識、法律知識和各種業務知識,使黨員不斷增強黨性,提高素質。

第十四條嚴格黨的組織生活,增強黨內生活的原則性,健全黨內生活制度。按期召開民主生活會,認真開展批評與自我批評。經常分析黨內思想狀況,加強黨員思想教育。認真開展民主評議黨員工作,表彰優秀黨員,嚴肅處置不合格黨員。

第十五條嚴格按照堅持標准、保證質量、改善結構、慎重發展的方針和有關規定發展黨員。

第五章黨內監督

第十六條機關黨內監督的目的是:保證黨員認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規,維護黨的團結和統一,維護和執行黨的紀律,保持黨的先進性和純潔性,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

第十七條機關黨組織對黨員特別是黨員領導幹部監督的主要內容是:

(一)能否執行黨的基本路線和各項方針、政策,執行黨中央、上級組織和本組織的決議,與黨中央保持一致,維護黨中央的權威。

(二)能否參加所在黨的支部的組織生活,履行黨員義務,完成黨組織分配的工作任務。

(三)能否貫徹黨的民主集中制,實行民主科學決策。

(四)能否堅持實事求是,認真調查研究,講實話,辦實事,求實效。

(五)能否盡職盡責,努力工作,密切聯系群眾,全心全意為人民服務,正確行使人民賦予的權力。

(六)能否堅持幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則以及有關規定,做好乾部工作。

(七)能否廉潔自律,模範遵紀守法,嚴格按照制度辦事,遵守職業道德和社會公德。

(八)能否堅持原則,敢於同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

第十八條機關黨組織實施監督的主要方法是:

(一)定期檢查黨員參加組織生活的情況,並向全體黨員通報;黨員領導幹部參加所在黨的支部組織生活的情況,應向上級黨組織報告。

(二)督促定期開好黨員領導幹部民主生活會。會前,收集黨員、群眾對黨員領導幹部的意見,如實轉告本人或者在會上報告;會後,監督黨員領導幹部根據黨內外群眾提出的主要意見進行整改,並將執行民主生活會制度、開展批評與自我批評的情況和生活會上反映出的主要問題,如實向上級黨組織報告。

(三)不是部門黨組(黨委)成員的機關黨組織專職書記或者副書記,列席本部門黨員領導幹部民主生活會和黨組(黨委)以及行政負責人召開的有關會議。

(四)了解並掌握機關黨員以及領導幹部的思想、作風和工作情況,及時向本部門黨組(黨委)反映。對於群眾意見較大的黨員幹部,要及時談話提醒。揭露和按照有關規定查處黨組織和黨員的違紀行為。

(五)每年至少召開一次機關黨員幹部大會,聽取本部門行政負責人通報主要工作情況。

(六)做好群眾來信來訪工作。

(七)如實向上級黨組織反映本部門黨員領導幹部的思想、作風和工作情況。

第六章思想政治工作

第十九條機關黨組織要圍繞黨和國家的重要工作部署以及本部門的業務工作,針對機關工作人員思想情況,做好思想政治工作。

第二十條機關黨組織在思想政治工作方面的職責是:

(一)加強機關以及直屬單位領導班子和領導幹部的思想政治建設。

(二)對機關工作人員進行思想政治教育。針對機關工作人員的思想政治狀況,做好經常性的思想政治工作。

(三)指導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織根據各自的特點開展思想政治工作。

(四)定期向部門黨組(黨委)和行政負責人匯報機關思想政治工作情況,提出改進工作的意見和建議。

第二十一條機關黨組織應對機關工作人員進行黨的基本理論、基本路線和方針政策教育,形勢和任務教育,職業道德教育,幫助機關工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強全局觀念、法制觀念和服務意識,轉變工作作風,更好地為基層服務,為群眾服務。

第二十二條思想政治工作要聯系實際,與解決實際問題相結合。思想政治工作要區別不同對象,採取多種方式,增強工作實效。黨員行政領導幹部要重視並帶頭做好思想政治工作。

第七章黨務工作人員隊伍建設

第二十三條機關專職黨務工作人員的配備,一般占機關工作人員總數的1—2%;機關工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門,可以適當增加比例。機關專職黨務工作人員的編制,列入機關行政編制。兼職的黨務工作人員,要認真負責地做好黨務工作。

第二十四條機關黨務工作人員應具備的基本條件是:黨性強,作風正,有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識,熟悉本部門的業務工作情況,得到群眾信任,工作能力較強,具有敬業、奉獻精神。

第二十五條對機關黨務工作人員進行培訓,全面提高他們的政治和業務素質。培訓要理論聯系實際,講求實效。

第二十六條本著有利於優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則,有組織、有計劃地安排黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流。

第八章對機關黨的基層組織工作的領導和指導

第二十七條在中央直屬機關、中央國家機關和省、自治區、直轄市直屬機關分別設立黨的機關工作委員會,領導直屬機關黨的工作。同時,設立黨的紀律檢查工作委員會,在上級黨的紀律檢查委員會和黨的機關工作委員會的領導下,領導直屬機關黨的紀律檢查工作。

省、自治區所轄的市和直轄市的區根據工作需要,也可以設立黨的機關工作委員會和黨的紀律檢查工作委員會。

第二十八條部門黨組指導機關黨組織工作的主要方法是:

(一)把機關黨的工作列入黨組工作議程,定期討論、研究,提出指導性意見,發揮機關黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。

(二)通過機關黨組織了解機關工作人員的思想情況,以及對重要決策和領導幹部廉潔自律等方面的反映和意見。支持機關黨組織對黨員特別是黨員領導幹部進行監督。

(三)加強機關黨組織領導班子和黨務工作人員隊伍建設。按照有關規定,解決機關黨組織的工作機構設置、人員編制、經費等問題。

(四)黨組成員以身作則,支持並積極參加機關黨的活動,發揮表率作用。

第二十九條各級地方黨委、機關工委和部門黨組(黨委)要建立機關黨的工作責任制,加強對機關黨的工作的領導和指導。地方黨委、部門黨組(黨委)主要負責同志要帶頭做好機關黨的工作。

第九章附則

第三十條本條例適用於縣以上各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及人民團體機關的黨組織。

第三十一條中共中央直屬機關工作委員會、中共中央國家機關工作委員會和省、自治區、直轄市黨的委員會可以根據本條例,結合實際制定實施辦法。

第三十二條本條例由中共中央組織部負責解釋。

第三十三條本條例自下發之日起施行。

⑥ 日常工作中希望公司黨委給予哪些指導或幫助

日常工作中,希望公司給予哪些指導或幫助應該是在生活上工作上給予一些發展的空間,能夠有一些學習的機會。

⑦ 企業基層黨委怎樣有效指導支部工作

1.用民主氛圍凝聚班子。一是要培養良好的民主作風。黨委(總支)書記要擺正自己在黨內的位置,堅持當班長,不當家長,使班子成員有話能說。有看法能提,有不同意見能辯。二是堅持黨委(總支)議事規則。每次召開黨委(總支)委員會,都應搞好調查研究。三是注重搞好協調配合。班子成員要默契配合,坦誠相見,做到不爭誰高誰低。四是注重調動委員參與集體領導的積極性。班子成員要認清自己的責任,不斷強化參與意識,創造性地開展工作。
2.用共同目標凝聚班子。思想的統一是形成創造力、凝聚力和戰鬥力的關鍵。一是把建設的目標變為班子成員的共同工作任務。做到常提醒、常教育、常檢查。二是圍繞建設的目標引導班子成員想工作、抓工作,使大家人人動腦筋、想辦法、抓落實。三是以建設的目標培育班子成員的集體榮譽感,引導大家牢固樹立大局意識、自覺服從企業整體利益。
3.用深厚感情凝聚班子。感情是班子產生凝聚力的基礎,也是增進基層黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力的黏合劑。基層黨組織要善於營造三種風氣:一是工作上勤商量的風氣。倡導互相支持,不爭你高我低;顧全大局,主動協調,不搞無原則糾紛。二是思想上勤溝通的風氣。要經常交流思想,及時化解矛盾,使大家在坦誠交談中互通情況,在潛移默化中增進友誼,在彼此交流中形成共識。三是生活上勤關心的風氣。使每個成員感受到集體的溫暖,體會到班子的愛心。
二、培養素質全面、形象良好的幹部隊伍建設一支能夠適應和諧企業建設要求的幹部隊伍,是增強基層黨組織三力的基礎工程。
1.學習新知識,切實提高理論水平。要把學習作為人生的第一需要,正確處理工學矛盾。要緊貼形勢任務,按照上級的部署要求制定學習規劃,明確學習重點。尤其要關注和學習經濟社會發展中的新思想、新觀點,不斷提高思想理論水平和認識問題、解決問題的能力。
2.鍛煉新技能,切實提高實踐能力。一是引導幹部從推進和諧建設的高度,堅持原則、明辨是非,提高執行政策紀律的能力;二是引導幹部在工作千頭萬緒的情況下,把握重點,提高抓工作落實的能力;三是引導千部在紛繁復雜的關系中,疏通渠道、解決矛盾,提高搞好協調配合的能力;四是引導黨員幹部在經常性建設上,加強團結,服從管理,提高加強黨組織建設的能力。
3.樹立新形象,切實發揮模範作用。幹部形象好不好,模範作用強不強,直接影響到黨委(總支)的形象。必須做到三管:一是全面管。每名共產黨員必須置於黨委(總支)的領導和監督之下,不允許有特殊黨員。二是經常管。要把黨員的教育管理和監督融入支部的組織生活制度之中,使每一名黨員時刻置於黨組織的教育、管理和監督之下。三是嚴格管。要嚴格黨內生活,堅持黨員匯報思想、班子民主生活會制度,增強黨內生活的原則性,提高黨內生活的質量。
三、保持改革創新、奮發有為的精神狀態創新是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,是一個政黨永葆生機的源泉,也是基層黨組織三力的集中體現。
1.更新思想觀念,強化創新意識。創新就是生產力,創新就是發展,也是始終保持黨的先進性的具體體現。必須善於用新的視角觀察事物,用新的思維指導工作,用新的辦法解決問題,必須要有敢為人先的膽識,不斷解放思想,更新觀念,勇敢地探索新路子;必須要有迎難而上的勇氣,始終抓住影響和制約建設和發展的突出矛盾,想方設法解決。
2.改進領導方法,激發創新活力。作為基層黨組織,既要勇於打破舊框架的束縛,又要端正工作的指導思想,認真研究和把握工作指導規律,堅持一切從實際出發,具體問題具體分析,針對不同情況採取不同的方法。堅決杜絕講大話、說空話、做表面文章等短期行為;深入調查研究,及時挖掘蘊涵在群眾中的創新智慧,總結群眾的創新經驗,用科學的方法調動群眾的積極性和創造性。
3.緊貼實際,增強創新實效。改革和創新只是手段。目的是真正解決問題。要圍繞建設發展的重點工作開展創新實踐。努力在提高基層黨組織三力上求突破、謀發展。圍繞解決突出矛盾和問題開展創新實踐,始終保持清醒的頭腦,正確看待建設的形勢,特別是要多看問題、多找差距,堅持盯著問題做工作。
四、弘揚求真務實、真抓實乾的工作作風基層黨組織三力的根本體現,在於黨委(總支)委員會弘揚求真務實、真抓實乾的作風,在於發揮黨委(總支)委員會的整體作用,全面推進和諧建設。
1.黨性原則要敢於堅持。黨性原則事關黨委(總支)的整體形象,也是檢驗基層黨組織三力強弱的關鍵環節。在實際工作中對不講原則的要敢於講原則,對講原則的要積極支持;在善於運用黨的組織和制度管理教育黨員上,要嚴格認真,不拉幫結派;在工作作風上深入扎實,不做表面文章;在個人生活上清正廉潔。不貪佔小便宜。
2.熱點難點要正確處置。熱點難點是群眾最直接、最關注的問題,也是檢驗基層黨組織三力強弱的重要標志。在實際工作中,要把握政策界限,堅決頂住壓力,消除不利因素,敢於堅持原則。如在研究和處理轄區重點、熱點、難點問題時,只要善於運用政策規定,著眼轄區的安全穩定的建設發展,秉公辦事,做到准確決策、果敢處置。
3.重點工作要形成合力。安全穩定、服務群眾、凝聚民心是經常性的工作重點,也是檢驗基層黨組織三力強弱的試金石。要主動搞好協調。按照《黨章》和上級的有關要求。主動協調好關系,協調好力量。要注重教育引導。要充分發揮好作用。

⑧ 部門黨組(黨委)指導機關基層黨組織工作的主要方法共有幾項內容

(一)把機關黨的工作列入黨組(黨委)工作議程,每年至少聽取一次工作匯報,定期內討論、研容究,提出指導性意見,發揮機關黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。
(二)通過機關基層黨組織了解機關工作人員的思想情況,以及對重要決策和領導幹部廉潔自律等方面的反映和意見。支持機關基層黨組織對黨員特別是黨員領導幹部進行監督。
(三)加強機關基層黨組織領導班子和黨務工作人員隊伍建設。按照有關規定,解決機關基層黨組織的工作機構設置、人員編制、經費等問題。
(四)黨組(黨委)成員要結合分工,建立基層黨建工作聯系點,以身作則,支持並積極參加機關黨的活動,發揮表率作用。

⑨ 黨委和機關黨委有什麼區別

黨委和機關黨委唯一的區別就是黨委的范圍更廣泛,兩者是屬於包含與被包含的關系。

黨的各級委員會的簡稱。在我國,是指中國共產黨的各級委員會,特指中國共產黨的地方各級委員會和基層委員會。正式名稱是「中國共產黨XXX(某具體區域或單位)委員會」。

機關黨委是指在各級黨政機關中設立的黨的基層委員會。機關黨委在上級黨的委員會或黨的機關工作委員會領導下工作,同時接受本部門黨組的領導。

機關黨委屬於黨的基層組織,它只起保證監督作用,不領導本單位的業務工作。它的主要任務是管黨的思想、組織和作風建設,通過黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,推動機關的各項工作。

(9)黨委工作指導不擴展閱讀:

機關黨委主要職責

機關黨的基層委員會(含不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會)的主要職責是 :

(一)宣傳和執行黨的路線、方針、政策,宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議,發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。

(二)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議,學習科學、文化和業務知識。

(三)對黨員進行嚴格管理,督促黨員履行義務,保障黨員的權利不受侵犯。

(四)對黨員進行監督,嚴格執行黨的紀律,加強黨風廉政建設,堅決同腐敗現象作斗爭。

(五)做好機關工作人員的思想政治工作,推進機關社會主義精神文明建設;了解、反映群眾的意見,維護群眾的正當權益,幫助群眾解決實際困難。

(六)對入黨積極分子進行教育、培養和考察,做好發展黨員工作。

(七)協助黨組(黨委)管理機關黨組織和群眾組織的幹部;配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議;對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。

(八)領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織,支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

(九)按照黨組織的隸屬關系,領導直屬單位黨的工作。

黨委職能

不同基層黨委在具體基層單位的職能有所不同。

街道、鄉、鎮黨的基層委員會和村、社區黨組織,領導本地區的工作,支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權。

國有企業和集體企業中黨的基層組織,發揮政治核心作用,圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行;支持股東會、董事會、監事會和經理(廠長)依法行使職權;全心全意依靠職工群眾,支持職工代表大會開展工作;參與企業重大問題的決策。

加強黨組織的自身建設,領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織。 非公有制經濟組織中黨的基層組織,貫徹黨的方針政策,引導和監督企業遵守國家的法律法規,領導工會、共青團等群眾組織,團結凝聚職工群眾,維護各方的合法權益,促進企業健康發展。

實行行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織,發揮政治核心作用。實行黨委領導下的行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織,對重大問題進行討論和作出決定,同時保證行政領導人充分行使自己的職權。

各級黨和國家機關中黨的基層組織,協助行政負責人完成任務,改進工作,對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督,不領導本單位的業務工作。


參考資料:網路--黨委

網路--機關黨委

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