2015勞動力市場工資指導價位

① 急求！無錫工資指導價

看最後的幾句

無錫公布部分職位工資指導價
2003-6-19

江蘇省無錫市勞動保障局近日公布的《無錫市區2002年度部分職位工資指導價位》表明，工資收入進一步向管理技術崗位傾斜，技能成了決定工資收入的主導因素。
據了解，此次抽樣調查涉及企業近200家，職工10萬多人，共採集個體樣本1.62萬個，涉及184個工種崗位，共分高位數、中位數、低位數、平均數共736個勞動力市場工資指導價位。與2001年度相比，平均數增長約有75％的職位和工種崗位，其中，中高級管理和專業技術崗位平均數增加最大，為84％。廠長（經理）工資收入仍位居第一，最高收入近40萬，較去年翻了一番，最低收入僅1萬多，相差近30倍。而其平均收入和通信工程技術人員年平均收入持平都高達7萬元以上，可謂「雙領風騷」。普通的專業電力設備檢修工平均收入與生產經理相「媲美」，都在3萬元以上。
平均數高於市區企業平均工資的有107個職位，低於平均數的有77個。生產、財務、人事、銷售營銷、采購、研究開發等部門經理，最高收入都在10萬元以上，而最低的只有1萬元左右。許多非技術性工作崗位，如保潔員、有線通訊傳輸設備調試工、針織人員、食品罐頭加工、玩具製作工的年平均收入都不足1萬元，低於市區企業平均工資。其中，玩具製作工為所有工種中平均收入最低，只有6700元。生產、運輸設備操作類的技術工人，如車工、銑工等，平均收入在1.9萬至2.5萬元之間，而加工中心操作工、機修鉗工、專業電力設備檢修工等的最高收入達5.1萬至5.7萬元。

別忘了給分

② 上海人力資源市場部分職位工資指導價（2012年）

兩千元每月

③ 勞動力市場工資指導價位與最低工資標準的關系

不能低於最低工資標准

④ 嘉興市「勞動力市場工資指導價」的具體數據是多少啊

七百五

⑤ 什麼是勞動力市場工資指導價位制度工資指導價位對企業和勞動者有什麼作用

勞動力市場工資指導價位制度是市場經濟下，國家對企業工資分配進行指導和間接調控的一種方式。政府有關部門按照國家統一規范和制度要求，定期對各類企業中的不同職業(工種)的工資水平進行廣泛調查，經過匯總、分析和修正，形成各類職業(工種)的工資價位，向社會發布，用以指導企業合理確定職工工資水平和工資關系，調節勞動力市場價格。 建立勞動力市場工資指導價位制度有利於政府勞動工資管理部門轉變職能由直接的行政管理轉變為充分利用勞動力市場價格信號指導企業合理進行工資分配，有利於充分發揮市場機制對工資分配的基礎性調節作用，促進市場均衡工資率的形成；為勞動力供求雙方協商確定工資水平提供客觀的市場參考標准，減少供求雙方的盲目性，提高勞動者求職的成功率和勞動力市場運作的整體效率；有利於指導企業根據勞動力供求狀況和市場價格，形成企業內部科學合理的工資分配關系；有利於引導勞動力的合理、有序流動，調節地區、行業之間的就業結構，使勞動力價格機制與勞動力供求機制緊密結合，構建完整的勞動力市場體系。 依據：《勞動和社會保障部關於建立勞動力市場工資指導價位制度的通知》（勞社部發〔1999〕34號）

⑥ 工資指導線和工資指導價位有什麼關系

工資指導線和工資指導價位都是同一個意思

工資指導線：是向社會主義市場經濟過渡時期，政府為保證宏觀經濟目標的實現，依據社會經濟發展水平和城鎮居民消費價格指數以及其他社會經濟指標，確定工資增長水平，調控工資增長總量，指導企業工資分配所採取的一種形式。工資指導線由上線（預警線）、中線（基準線）和下線三條組成。

工資增長預警線是政府依據對宏觀經濟形勢和社會收入分配關系的分析，對工資水平較高企業提出的工資適度增長的預警提示。
工資增長基準線是政府對大多數生產發展、經濟效益正常的企業工資正常增長的基本要求。
工資增長下線是政府對經濟效益下降或虧損企業工資增長的起碼要求。明確規定這類企業的實際工資可以是零增長或負增長，但支付給提供正常勞動的職工的工資不得低於當地最低工資標准。

⑦ 勞動力市場工資指導價位的制定程序包括（ ）

【答案】A、C、D
【答案解析】勞動力市場工資指導價位的制定分為信息採集、價位制定、公開發布三個步驟。其中，信息採集主要通過抽樣調查方法取得。工資指導價位的制定是將同一職業(工種)調查全部的職工工資收入從高到低進行排列，對有關數據進行檢查、分析及做必要調整後，分別確定本職業(工種)工資指導價位的高位數、中位數和低位數。工資指導價位在每年6～7月發布，每年發布一次。

⑧ 2018年上海市市場勞動力指導價位是多少

2018年上海月最低工資標准2420

⑨ 制定勞動力市場工資指導價位時，應（ ）。

【答案】A、C
【答案解析】在制定勞動力市場工資指導價位時，應科學地考慮指導價位差別的因素。勞動力市場工資指導價位的制定應注意：①堅持市場取向。依據市場上勞動力供求關系、就業狀況、物價水平及居民生活水平制定各職位勞動力市場工資指導價位。②堅持實事求是。在每年6~7月公開發布工資指導價位，每年發布一次。