猿輔導采訪

❶ 猿輔導好不好 親身體驗的說一下

我個人覺得是不怎麼好，給孩子再用可沒有發現孩子有什麼進步

❷ 猿輔導工作了兩個月後hr找我面談什麼意思

1.面試前由於本來已經做好了要去XX城市找工作的打算,意外看到比較滿意的工作機會可以說是喜出望外,所以說從投遞簡歷開始就做了比較充足的准備.步驟一:更新簡歷、准備作品在詢問boss直聘發布崗位的HR這個崗位是否還在招聘之後,更新了自己的簡歷,由於我是之前沒有過全職人力工作經驗的,簡歷從突出內容運營、宣傳策劃這方面的能力,修改為為從事過一些行政

2.面試問題面試猶如一場信息交鋒的戰斗,面試官有他想從你身上發掘的信息點和要輸出的公司並

❸ 猿輔導面對面嗎

猿輔導是可以面對面的輔導的。如果你確實不太肯定的話，請你在網上去搜一下。其實確實要在網上去找怎麼？

❹ 有人上過猿輔導嗎體驗如何

大品牌的影響力不言而喻，但是盲目跟風報班可不是明智之舉！要先看自己適不適合，別沖著一些所謂大機構的名氣過去，結果發現這個機構的教學方式根本不適合自己！所以機構的試聽課程是作為大家選課報班的重要判斷對象！

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關於選課報班的一些問題，小A在這里分享幾點建議：

第一：千萬別找那種人機對話模式的機構，那種機構的教學方式缺乏靈活性，不利於孩子的長期學習，時間久了孩子會感到枯燥的。

第二：千萬別盲目跟風，要看自己的孩子適不適合，別沖著一些所謂大機構的名氣過去，結果發現這個機構的教學方式並不適合自己孩子。

第三：千萬別抱著便宜沒好貨，好貨不便宜的心態。教育培訓不是實體行業，機構的好壞優劣全都是要看教師水平的，那些收費貴的培訓機構也不是所有老師水平都很高，裡面也有一些水平差的，再加上現在英語培訓行業的師資資源緊缺，良莠不齊的現象更是不可避免，所以不能光看價格去判定一個機構的好壞優劣。

第四：多聽試聽課，建議家長們能多帶孩子去試聽一下那些機構的試聽課，然後進行對比，從各方面來分析這個機構到底適不適合自己，才能選擇到正確的機構。

第五：量力而行，不可否認那些大品牌機構的教學實力確實要比其他機構要好一些，但是大多數大品牌機構的收費並不便宜，家長們應該量力而行，別抱著要買就買貴的這種心態，最後做出了超出自己承受能力的選擇，給自己和家庭帶來不必要的沉重負擔。

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❺ 猿輔導工作了兩個月後hr找我面談為什麼

一般面談就抄幾種情況
一種就是試用期到了，准備轉正，然後考察你是不是符合公司的轉正要求
另外一種就是在試用期工作期間出現一些問題，人事要找你確認
那還有一種比較少的情況，就是公司希望給你提前轉正
那你是哪一種？總之對HR 1定要正經說話

❻ 猿輔導上對老師的評語我寫得不好，但已經提交了，如何修改對老師的評語

在上課後查看課程報告處，有評價入口；
或者在課程信息中找到課程，打開課程詳情有評價入口。
據我所知，已作出的評價不能撤回或修改，但你可能可以再次評價，可以對老師的其他課進行好評等操作。

有幫助請及時採納哦 謝謝

❼ 猿輔導網課一年課後的感受，我的經歷分享

猿輔導是一個在線學習輔導平台，主要針對的教育對象是中小學生。猿輔導的課程包括系統班、專題課和1對1直播課程等。

❽ 猿輔導請到的老師講得怎麼樣

講得很好啊，我超喜歡給我講課的張老師，不僅講課方式有意思，而且能真的講清楚講明白，如果用一種方式講我沒理解的話，他會馬上換另一種方式再講一遍知識點，這樣我就能理解了，而且還經常舉一反三，讓我快速的明白，我覺得非常好。