猿輔導面經

Ⅰ 猿輔導好不好

一個孩子的英語學習成績，主要的影響因素這么幾個：智商，自身學習習慣，學習環境，教師水平，學習提高最有效果的還是教師的水平如何了。

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孩子在阿卡索報課的優勢：

1、上課模式：是外教一對一授課的，而且都是歐美師資，歐美師資的發音是很標準的，每一個外教都有證書，有證書才是好外教。

2、課程方面：在線學習打破時間空間限制，利用Pad、手機、筆記本可以隨時隨地在線上課，每天25分鍾，有效利用碎片化時間，孩子自主家長放心。

3、價格收費：擁有較高的性價比，每節課不超過40元，平民化的價格致力於讓每一個孩子都能享受到高品質的在線少兒英語課程。

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Ⅱ 猿輔導面對面嗎

猿輔導是可以面對面的輔導的。如果你確實不太肯定的話，請你在網上去搜一下。其實確實要在網上去找怎麼？

Ⅲ 有人用猿輔導上過課嗎有效果不

因人而異復吧。猿輔導制最大的特點就是上課進度慢，盡量照顧到每個同學的情緒，適合基礎不好的同學。不過說實話猿輔導的歷史老師（感覺英語還行，其他的沒上）很一般，雖然上課很搞笑，但是學到的東西非常少，對知識點的講解也非常雜亂無章。並且課程很散，不成系統，上了後效果不大。我報了一個猿輔導系統班，上完後就有一種被騙錢的感覺。
然後猿輔導增加了一個新東西，就是課堂撒幣環節，這個玩意有明顯的商業盈利性，且和它的名字一樣確實很sb，又低級又無聊。我非常反對，因為有時間搞這些旁門左道還不如利用它來多講點知識點，真是砸了錢還學不到什麼東西。
真誠建議你：如果是要補基礎就去學而思，雖然很貴但是課堂質量比猿輔導高。如果想要拔高就去精華在線（北京四中所辦），那裡的老師才是真正的名師，有豐富的教學經驗，且都是出過國並且同頂尖高中老師和大學教授交流過的，聽他們的課能學到很多，但是價錢自然是挺貴的，建議你和同學分攤合買，我就是這樣。

Ⅳ 猿輔導教師集體出走，是工作壓力太大還是另有原因

猿輔導是家教育機構，猿輔導的教師集體出走，是工作壓力太大還是另有原因呢？我認為都有可能，一方面可能是工作壓力太大，另一方面可能是別人在挖人，當然也有可能是自己公司發生了變故，導致大量的勸退，別人接下來跟大傢具體說明。3.有可能是公司發生了變故，導致大量勸退。
眾所周知，經營一家公司需要大量的成本，不僅僅需要場地成本，還需要員工的工資成本等等，除此之外，我們也可能看到過很多教育機構都在打廣告，這些廣告也是需要巨額成本的，所以如果經營不善導致公司一直虧損，公司堅持不下去也是會大量裁員的，所以我認為也有可能是公司發生了變故，導致大量的勸退老師，所以老師都出走了，當然這只是一種猜測。

總而言之，隨著社會的發展，現在在線教育行業變得非常的火爆，但是猿輔導的老師卻大量出走，我認為有可能是壓力太大，因為每天都要工作很長時間，而且，經常加班，當然也有可能是別的公司為了挖人，所以給出了特別高的工資，因此很多老師就一起走了，除此之外，還有可能是公司經營不善，所以大量裁員，因此就導致大量的老師出走。

Ⅳ 猿輔導網課講的怎麼樣

每個小朋友的情況不同，適合別人的，不一定適合自己的孩子，建議還是給孩子報一對一的課程，比小班課好，可以單獨針對孩子做一對一的課程輔導，學習效果更好。

阿卡索少兒英語，個性化的課程，而且價格非常的實惠，一年下來360節課收費還不到七千塊錢，學習的過程外教會根據孩子的基礎來相應的進行輔導和教學，不會死板，這是免費學英語鏈接：【點擊領取外教一對一免費試聽課大禮包】點擊藍字即可免費領取！

記得帶著孩子來試聽，看看孩子喜不喜歡，外教老師的上課方式孩子能不能適應，家長不妨帶孩子去試課對比一下。

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孩子報課阿卡索的優勢：

1、上課模式：是真人固定歐美外教一對一授課的，而且都是歐美師資，歐美師資的發音是很標準的，外教100%持有TESOL等國際英語教師資格證書。

2、課程方面：全英文的課堂教學，培養孩子英語語感和英語思維，打好英語基礎，未來學習才能更輕松。

3、價格收費：擁有較高的性價比，每節課不超過40元，平民化的價格致力於讓每一個孩子都能享受到高品質的在線少兒英語課程。

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Ⅵ 猿輔導工作了兩個月後hr找我面談什麼意思

1.面試前由於本來已經做好了要去XX城市找工作的打算,意外看到比較滿意的工作機會可以說是喜出望外,所以說從投遞簡歷開始就做了比較充足的准備.步驟一:更新簡歷、准備作品在詢問boss直聘發布崗位的HR這個崗位是否還在招聘之後,更新了自己的簡歷,由於我是之前沒有過全職人力工作經驗的,簡歷從突出內容運營、宣傳策劃這方面的能力,修改為為從事過一些行政

2.面試問題面試猶如一場信息交鋒的戰斗,面試官有他想從你身上發掘的信息點和要輸出的公司並

Ⅶ 猿輔導面試完就發來面試測評是不是涼了

19年6月在深圳參加了一個公司的面試後，也收到了面試測評。雖然最後面試失敗了，但是我敢肯定，跟面試測評沒有任何關系。
所以，我以我的親身經歷告訴你，並不是的。

面試測評一般是面試後用人單位發個求職者的，多以郵件或簡訊的方式，內容主要有2個方面：
1，對於此次面試的感想感悟。
2，對面試官的印象。
所以說，完全可以看做是公司例行公事。但是，也不要不當回事，否則用人單位會質疑你的關注態度。所以一定要本著實事求是，客觀的態度填寫。給面試官留下好的印象。

Ⅷ 猿輔導和學而思哪個更好

想知道具體的效果，建議各位家長可以帶孩子多試課哦，只有孩子學的好了，才說明真內正適合。

大家也可以考容慮阿卡索一對一外教模式，讓專業的外教陪伴孩子教學，營造一個更純正的英語環境：【免費試課地址】，咱們家是能自由選擇外教的，固定外教一對一，孩子相當於擁有自己的私人外教。

而且一年的費用只需要6000-7000元，性價比非常高，不僅如此，阿卡索在付款方式上還提供零利息分期付款的服務，讓學員零壓力學英語，感興趣的家長們不妨試試看效果。

Ⅸ 猿輔導工作了兩個月後hr找我面談為什麼

一般面談就抄幾種情況
一種就是試用期到了，准備轉正，然後考察你是不是符合公司的轉正要求
另外一種就是在試用期工作期間出現一些問題，人事要找你確認
那還有一種比較少的情況，就是公司希望給你提前轉正
那你是哪一種？總之對HR 1定要正經說話

Ⅹ 有誰用過猿輔導嗎如何

從疫情開始，網課成為了孩子們學習的首選方式，全科類的網課紛紛涌現，不少的家長「踩雷」，太多機構的網課只是錄播課或者是AI課程，沒有實用的老師一對一輔導，不能看網課上課方便，就選，這是對孩子的不負責行為哦，其他方方面面都要考慮。

網課也有分在線視頻授課和錄播課，經驗告訴大家在線視頻授課的效果會更好，外教一對一的教學，高頻的學習方式讓孩子更快的學好英語，還有免費試聽課程體驗，分享：【價值388元外教課】點擊領取就可以試聽了，免費的，現在的專業機構都是會有免費的體驗課程提供，這點家長們要知道呢，避免掉坑。

為什麼要說錄播課不夠在線視頻授課好，主要是錄播課是提前錄制好的，課程沒有根據孩子的實際情況來設置，然後課程的人數也多，沒有在線視頻授課，一對一教學的針對強，誰不想花錢報課，能夠看得見效果對吧，所以家長們在報課之前，記得上試聽課了解真實情況，孩子的感受最真實！