高校輔導員實用手冊

① 請問，應聘高校輔導員需要准備什麼內容啊急求

一般分筆試和面試環節。筆試題目的可以網路文庫上面去搜索一些題目來看下，不外乎就是案例分析、輔導員的職責等之類的問答題。
至於面試的話大致會問些情景題，問你怎麼處理，例如學生突發事件等等。多准備下資料就沒有問題。關鍵是是看你之前在校有無擔任學生幹部，以及你的畢業院校，另外目前多數比較喜歡男性的輔導員。

② 請問准備山東高校輔導員考試需要看什麼書啊

作為一名從業三年的高校輔導員，本人有以下幾點建議：
一、一般高校輔導員考試，分為筆試和面試。筆試包括：教育管理中的案例分析和命題寫作；面試主要就是針對一般性的問題提問，以及在教育管理中的一些想法和對特定問題的理解。沒有針對性的書可看；
二、命題寫作的常見題目一般就是談談自己對從事輔導員工作的認識與設想；
三、面試主要考察你的責任心與對學生工作的情感程度；
四、建議你去考試前，找幾位多年從事輔導員工作的老師多交流一下，也許會有所得；

最後，祝福你好運！也歡迎你加入平凡而偉大的高校思政教育隊伍中來！

③ 如何做好高校輔導員

輔導員是高校開展大學生思想政治教育骨幹力量，是貫徹學校教育方針的中堅力量，要做好高校輔導員工作，建議從以下幾個方面入手：

首先，要確立以學生為本的理念，樹立一切為學生服務的意識。輔導員處於學校與學生聯系的第一線，和學生保持著比較固定的直接聯系。學生工作必須面向每個學生，尊重、關心、教育、引導好每一個學生，最大限度地滿足每一個學生成長成材的需要。輔導員的角色更多的應是引導者，包括對學生個體或群體所進行的思想引導、學習引導、生活引導、交往引導、人格引導、發展性的引導等。

其次，必須不斷提高自身的綜合素質，用自身的魅力去感召學生。輔導員作為大學生的直接管理者，必須具備思想政治工作知識、教育與心理科學知識、以及廣泛的社會文化知識和必要的科學知識。

再次，必須不斷變化工作方法，細心全面地指導學生。高校輔導員必須做到與時俱進、不斷創新工作的內容、形式、方法、手段，並且必須貼近實際，貼近生活、貼近學生，不死板、不教條，能夠把握大學生的心理狀態，能夠符合時代的特徵規范。

再次，密切聯系學生，走進學生的學習、生活與精神世界，把握學生的思想、學習、行為和情感動向，正確引導大學生向積極向上的方向發展。大學生情感豐富、創新意識強烈，輔導員必須採用走動式管理方法，主動走進大學生的生活中，及時了解和掌握他們的情感動態，並積極正確地引導。

最後，做好做好班級建設，形成學生的自我管理制度。作為高校輔導員，每人要管理上百名左右的學生，在一定程度上給我們輔導員工作帶來壓力。因此，輔導員工作要形成和強化「以學生自主管理、學生幹部管理、輔導員加強引導」的新機制，建立以學生為主體的工作模式，把工作重心放在推動學生實現自我教育、自我管理、自我服務、自我約束上，學生自律意識和能力加強了，學生工作就會收到事半功倍的效果。

高校輔導員工作是一項極有價值的工作，要在抓常規工作的同時，積極貫徹例外原則的管理方式，這樣才能從繁瑣的工作中解脫出來，抓好學生的重要工作的建設與管理。

④ 我想考高校輔導員，應該怎麼准備

將筆試與面試都准備好。

1、上網收集輔導員筆試常考考題（認真背記，筆試更有把握）；

2、請教你所考的院校輔導員，詢問其往年筆試面試試題（讓心理有底）；

3、注重形象修養（在面試中會加分）；

4、練習面試，知識豐富，內容全面，處理突發事務能力強；

5、忠誠於教育事業，熱愛學生工作；具備較強的團結協作能力。政治辨別力、敏銳性強。

註：1952年，國家提出要在高校設立政治輔導員； 1953年清華大學、北京大學向當時的教育部提出試點請求（尤其是清華蔣南翔校長）； 此後，不少高校建立了輔導員制度，主要做政治工作。

⑤ 考高校輔導員編制需要看什麼書呢現在是不是有關於輔導員的專業，那專業書是什麼呢

作為一個過來人，如實相告：輔導員考試完全沒有特別的參考書籍。你首先要搞清楚輔導員選拔考試考什麼。一般情況下，高校輔導員考試主要是入圍、面試和筆試（其中面試最為重要）。首先，你必須要達到入圍條件：主要學生幹部、碩士、黨員或預備黨員等。其次，面試通常是交流下學生工作的理解、工作方法等，大多會用無領導小組面試的方式。最好，就是筆試，寫寫你對特定學生管理案例的分析及解決思路。所以這些東西大凡有一定學生幹部經歷的都會寫寫的。切記，面試最關健，要體現出你的真誠、踏實、勤奮、做事情的思路清晰和執行力強的特點。祝你好運！