集體協商指導師報名
1. 勞動關系協調師三級二級報名價格是多少
勞動關系協調師（員）證書背景
隨著，社會及科技的進一步發展，新型用工形式不斷涌現，互聯網的興起，使企業更多的曝光在大眾生活之中。而企業與員工稍有溝通不慎，便會引發媒體海嘯，因此，在企業中扮演著「潤滑劑」與「調和劑」的勞動關系協調員就顯得至關重要。
2. 勞動關系協調師報考條件報名時間|報名條件|報名方法
1、報名時間：
每年5月、11月全國、省統考，一般在考試前45天截止報名。考生可提前兩三個月咨詢培訓機構、相關政府部門或者關注省職業技能鑒定中心發布的通知。
2、報名條件：
勞動關系協調師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上；
（2）取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；
（3）取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書；
（4）取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上；
（5）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3、報名方法：
勞動關系協調師報名一般為網上報名和現場報名兩種方式。
採用現場報名的，考生可在當地指定報名點或培訓機構進行報名，在校生一般在本校指定報名點報考。
採用網上報名方式的，考生需登錄網上報名系統，上傳個人信息進行申報。
(2)集體協商指導師報名擴展閱讀
報名材料：
勞動關系協調師考試考生請填報《勞動關系協調員（師）職業資格鑒定個人申報表》。
並同時提交以下材料：
（1）身份證復印件；
（2）大一寸黑白光面照片4張；
（3）學歷文憑復印件和職稱證書復印件；
（4）本專業（或相關專業）證書復印件；
（5）從事勞動關系協調工作（或相關職業）年限證明;
3. 集體協商的基本流程和注意事項
由雙方首席協商代表輪流主持，雙方應本著互相尊重、相互理解、積極合作的原則，平等協商，求同存異，就商談事項充分交換意見，進行充分討論。集體協商會議一般按下列程序進行：
(1)宣布議程和會議紀律。
(2)一方首席協商代表提出協商的具體內容和要求，另一方首席協商代表就對方的要求做出回應。
(3)協商雙方就商談事項發表各自意見，開展充分討論。
(4)雙方首席代表歸納意見。
(5)達成一致的，應當形成集體合同草案，由雙方首席代表簽字。協商未達成一致意見或出現事先未預料到的情況時，經雙方同意，可以暫時中止協商。協商中止期限最長不得超過30天。具體中止期限及下次協商的時間、地點和內容由雙方共同商定。
4. 工會工資集體協商指導員有前途嗎
工資集體協商是企來業職工自代表方和企業管理方在平等協商的基礎上簽訂工資集體協商協議的一種工作形式，而這個指導員就是負責協調和指導企業管理方和職工代表方開展工作的，對於正常開展這項工作的企業來說，不需要這個指導員，但對於沒有開展過工資集體協商的企業來說，很有必要請工資集體協商指導員進行指導開展工作。這個指導員其實就是政府或工會、勞動局等部門聘請的這方面的工資集體協商方面的管理者、專家等。
5. 勞動關系協調員三級報名費多少錢
勞動關系協調師（員）證書背景
隨著，社會及科技的進一步發展，新型用工形式不斷涌現，互聯網的興起，使企業更多的曝光在大眾生活之中。而企業與員工稍有溝通不慎，便會引發媒體海嘯，因此，在企業中扮演著「潤滑劑」與「調和劑」的勞動關系協調員就顯得至關重要。
6. 勞動關系協調員證需要滿足什麼條件才能報考，怎麼考試
勞動關系協調員（師）】的價值。勞動關系協調師是比較好考的證書。
如在二級證書，40以下可以入戶積分。所學知識能更好地調處和化解勞資矛盾、勞動糾紛。
(6)集體協商指導師報名擴展閱讀：
勞動關系協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。
在職業分類大典（2015年）中，編碼為。該職業共設三個等級，分別為勞動關系協調員（國家職業資格三級）、勞動關系協調師（國家職業資格二級）、高級勞動關系協調師（國家職業資格一級）。
在人力資源和社會保障部於2017年2月21日發布的《關於職業資格目錄清單公示內容調整情況的說明》中，勞動關系協調員職業正式納入職業資格目錄清單。
工作內容
（1）勞動標准實施管理；
（2）管理勞動合同；
（3）參與集體協商與集體合同管理；
（4）進行勞動規章制度建設；
（5）開展勞資溝通和民主管理；
（6）協調處理員工申訴和勞動爭議。
勞動關系協調員： 初級 中級 高級 技師 高級技師
企業人力資源管理師：初級 中級 高級 技師 高級技師
全國聯網查詢，通過率高
勞動關系協調員 國家職業資格三級
具備以下條件之一者，可申報勞動關系協調員鑒定資格：
1.連續從事本職業工作6年以上。
2.具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
3.具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經本職業三級正規培訓達到規定標准時數，並取得結業證書。
勞動關系協調師 國家職業資格二級
具備以下條件之一者，可申報勞動關系協調師鑒定資格:
1.連續從事本職業工作13年以上。
2.取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
3.取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書。
4.取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
5.具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
6.具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書。
7.取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級勞動關系協調師 國家職業資格一級
具備以下條件之一者，可申報高級勞動關系協調師鑒定資格：
1.連續從事本職業工作19年以上。
2.取得本職業二級職業資格證書後，連接從事本職業工作4年以上。
3.取得本職業二級職業資格證書後，連接從事本職業工作3年以上，經本職業一級正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書。
4.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業或相關職業工作13年以上。
5.具有碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作10年以上。
6.具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作7年以上。
7.具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作5年以上。
7. 勞動關系協調師考試的科目有哪些
勞動關系協調師考試的科目有理論知識考試和專業技能考核。
鑒定方式：
分為理論知識考試和專業技能考核，均採用閉卷筆試方式，實行百分制，60分以上為合格。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年內有效。
勞動關系協調師和高級勞動關系協調師考核還需要進行綜合評審。綜合評審可採用案例分析、論文答辯、業績考核等形式。
證書頒發：
鑒定合格者可獲得由人力資源和社會保障部頒發的相應等級（勞動關系協調員、勞動關系協調師）的《中華人民共和國職業資格證書》。
職業等級：
該職業共設三個等級,分別為助理勞動關系協調師(國家職業資格三級)、勞動關系協調師（國家職業資格二級）、高級勞動關系協調師（國家職業資格一級）。
(7)集體協商指導師報名擴展閱讀
勞動關系協調師報考條件（具備以下條件之一者）：
（1）連續從事本職業工作13年以上；
（2）取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；
（3）取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書；
（4）取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上；
（5）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
（6）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書；
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
8. 聘任專職工資集體協商指導員能帶來什麼效果
工資集體協商，
是指職工代表
與企業代表依法
就企業內部工資分配製度、
工資分配形式、
工資收入水平
等事項進行平等協商，
在協商一致的基礎上
簽訂工資協議的行為。