領導對我的指導

① 感謝領導對我的幫助

1、滴水之恩，來日我當湧泉相報。患難見真知，謝謝你幫我度過難關！

2、藉此機會，讓我們對您過去珍貴的支持表示感謝，對您今後的訂單，我們將保證繼續格外關照。

3、在您英明領導下，業績一路飆升；在您辛苦栽培下，我一點點的進步；感謝您不斷的提攜，不懈的指點，春節到，給您拜個年，願您合家歡樂，春節快樂！

4、感謝你的幫助，感謝你對我做的一切，任何時間，請接受我最真心的祝願、感謝你關切地注視我在人生道路上不斷邁進，用友誼啟發我對未來的追求。

5、今天我來到這里，坐在這個位子，謝謝領導給我一次鍛煉自己的機會，我一定做好我的本職工作，和諧團隊，和諧創造，謝謝！

6、我很感激，這都有賴於您得每―份支持和厚愛，在此我衷心希望您與您得公司，取得更大得成功。

② 領導對我的態度

嗯，這該從何說起呢？人情職場這方面太多心思太多江湖了，一下說不清。我就先說一點，如果他跟你開薰玩笑，你也會跟他一起樂呵呵笑嗎？當然不會了對吧。人都知道，該對什麼樣的人說什麼樣的話，在不同的人年前表現不一樣的一面。

③ 當領導給予指導性意見幫助,我怎麼回復

謝謝領導的指導和幫助，請領導放心，我努力爭取做得越來越好。

④ 當領導為我指點工作,我應說啥回應

其實就是一個溝通的過程,先把領導的話聽完,如果聽懂了,就說我明白了,馬上去做.如果不懂,對於疑問可以問清楚,當然有些東西不便直說的,不問最好.整個過程要表現尊敬.
記住,不同的性格的領導要用不同的方法表示.

⑤ 下級單位的領導對我說以後請多跟我們指導工作，我應該怎樣回答如果說這話的是普通員工，我又應怎樣回答

我也遇到過呢，和你說的一樣。我自己也沒什麼級別，我在市級，縣級的領導也總是這么說，客套話而已，但是回答的時候你要清楚一點，你是代表市級的，所以要有度，既不能唯領導是從，把自己放在很低的位置，也不能高高在上，既尊重人又要讓別人尊重你，懂吧。
比如你下去基層，你代表的不僅僅是你個人，還代表單位。
人與人互相尊重最重要，人家尊重你，你也要充分尊重別人。

我的情況是這樣：我在市局下屬單位正科級事業單位，縣農業局的局長或者副局長上來接洽工作，就會和我說這樣的話，按照級別他應該是正科或是副科，和我單位的領導一樣的級別，但是屬於工作的東西，該拍板的就拍板，不讓他小瞧你，也要尊重人家。下去縣上，是自己分內的事，當仁不讓。除外，不要指手畫腳。
然後別人給你的評價是，還是比較可以的。就這樣。我也是從戰戰兢兢中過來的。現在也任副科，但是處事為人還是一樣，別人尊重你，你也要充分尊重人家。不尊重你的話，過得去就行了。不必想什麼。
回答這么多，不知道能說清楚不，希望你努力啦，很多時候不要在這些無關痛癢的事情上苦惱，練出真本事，才是你應該做的。

⑥ 我的領導對我講···

你都上班的人了，怎麼還這么幼稚呢，你自己一點沒主見啊？什麼都問別人，感情是你自己的，你們領導不可能永遠幫你解決你的感情問題，也許你應該明白為什麼你男朋友跟你沒什麼話了。。。。。

⑦ 如何得體的表達讓領導給自己提意見

具體參考方法：

1.下屬對這樣的領導表達時，必須注意方法。首先在態度上要尊重領導；其次對你自己的意見，要說得有理有據，並且要強調是你「個人的」意見；再次要能及時收場。因為自尊心強的領導，你越和他爭論，他就越不肯提出意見，盡管有時他明知你有錯。既然你肯定自己的意見正確，就要讓領導有時間自己否定自己的主張，採納你的表達意見。

⑧ 感謝領導對我的什麼用什麼詞好。

可以感謝領導平時對你的指導、關心和幫助，如果領導提拔過你，還可以感謝領導對你的提攜和栽培。

⑨ 如何感謝領導和同事對我的幫助

現一起，然後看情況，洞察領導的喜好，然後再找時間單獨和領導吃。
一起的話要有一個借口，不然大家會覺得奇怪。因為在你看來是為了感謝大家，但在大家看來幫助你可能是應該的，如果以這個為請客的理由，人家會覺得你這個人太看重這種形式，你可以在你生日或者某個和你息息相關的事件發起邀請。

如果覺得請客吃飯找不到好的切入點，不妨考慮買寫零食分享給大家，如果是地方特產是最好了。

另外，在日常工作中要表現積極些，這才是感激的最佳方法。你表現積極的適合，如果有人誇你，你可以在那個時候說，平時大家都這么幫助我，應該的之類的話。這樣就比較合理的表達，有助於同事的溝通，營造良好的同事氛圍。

⑩ 我的上級領導願意花時間對我的工作進行指導和幫助

這挺好的啊