協會指導

Ⅰ 如何發揮工商聯對商會組織的指導，引導和服務職能

重點要做好以下幾個方面的工作。
一、指導商會加強會員思想政治工作。
把思想政治工作與商會建設和商會各項活動融會貫通，注重在結合、滲透上下工夫，增強思想政治工作的針對性、實效性。充分發揮商會的主陣地作用，組織商會深入開展理想信念教育實踐活動。把教育培訓商會會員納入工商聯教育培訓規劃，切實提高商會會員的理論政策水平。
二、指導商會的黨建工作。
指導商會樹立「結合會務抓黨務，抓好黨建促發展」的思想，增強開展黨建工作的自覺性。支持和配合做好商會黨組織組建工作，指導商會黨組織積極開展活動，切實發揮作用。
三、指導商會完善法人治理結構。
指導商會根據工商聯章程制定自己的章程，嚴格按章程辦事。建立以商會章程為核心的管理制度體系，完善會員大會、理事會、會長會制度，推行監事制度，健全和落實財務管理、會費收繳、重大事項請示報告等制度。實行企業家辦會，加強秘書處專職人員隊伍建設和辦公場所的配備。
四、對商會主要負責人進行考核。
建立完善對商會會長人選的綜合評價體系，確保商會會長人選的公信力和代表性，真正選好人、用好人。建立健全對商會會長、秘書長的考核指標體系，組織實施商會會長、秘書長年終述職，充分發揮考核的導向作用。
五、指導商會開展好各項活動。
指導商會圍繞黨和政府中心工作，緊扣科學發展主題，圍繞加快轉變經濟發展方式主線，以滿足會員需求、行業需要為目標開展各項活動。加強商會對外交往中的指導監督，引導其自覺遵守法律法規和紀律，維護國家利益，維護自身良好形象。
六、推進商會改革發展。
進一步加大商會組織培育發展力度，推動形成覆蓋面廣、類型多樣的商會組織體系。促進政府各職能部門與商會在產業政策、產業規劃、行業服務等方面的協商合作，拓展商會職能，服務非公有制企業發展。發揮商會組織獨特作用，擴大對外經貿交往，積極開展民間外交，加強同境外工商界的交流合作。積極參與制定行業協會商會政策法律的有關工作，加快推動我國商會立法進程，促進商會發展的科學化和規范化。

Ⅱ 如何加強學生社團的指導

1.加強對社團骨乾的培養，建立科學的社團負責人選拔任用制度
學生社團負責人是加強學生社團建設，推動社團健康發展的骨幹力量，在某種意義上說社團負責人是一個社團發展的掌舵者，一個社團的主要負責人的工作能力將決定一個社團的命運。加強對學生社團骨乾的培養，建立科學的社團負責人選拔任用制度，並對社團骨幹進行定期的、系統的培訓，通過提高社團骨乾的素質，促進社團健康、有序地發展。
2.提高社團負責人在社團成員中的影響力，增強社團的凝聚力
凝聚力是連接社團成員的一個不可或缺的精神紐帶，是推動社團發展的強勁動力。如果一個社團沒有凝聚力，那麼，這個社團就不能稱之為社團了。它只不過如一盤散沙，一點點的風浪便可以將其摧垮。社團負責人在開展活動的過程中要有意識的提高社團成員參與活動的積極性，提高每個社團成員的團隊意識，以提高其在社團成員中的影響力，增強社團的凝聚力。
3.依據社團特色建立健全社團管理制度，促進社團運行機制向科學化、合理化方向發展
特色出人才，特色出效益。一個社團生命力的強盛與否，很重要的一點就是社團有否自己的特色工作。一個社團如果沒有根據自身實際與特色，建立自己科學、合理、高效的服務管理制度，就會缺乏對社團性質、活動定位的系統研究，就會為了協調活動組織工作，抹殺了社團的自身特色。所以必須根據社團自身特色，建立一套符合自身特點的管理制度，促使社團運行機制發揮最佳效益，將社團提高到一個新的高度。
4.加強社團成員與指導老師的交流與溝通
繁忙的課堂教學工作和繁重的科研任務，使專業教師的空閑時間較少，再加上有些社團負責人不主動更不注重與社團指導老師的交流溝通。從而導致社團指導老師對社團指導工作不到位，起不了應有的指導作用。社團成員特別是社團負責人，應該積極主動與協會的指導老師去聯系、去溝通。社團負責人可定期向指導老師匯報社團發展情況、活動中遇到的困難，以提高社團在指導老師心中的地位，促使其更多的關心社團發展。

完全個人觀點

Ⅲ 如何做好協會活動開展的指導和監督工作

每個協會在注冊的時候都會有一個協會章程，一般情況下，協會舉辦任何活動，版都是以此為基礎權，除此之外，在開展協會活動的時候，還要注意協調好合作分工，責任一定要明確，什麼板塊誰主管，出了問題誰負責，遇到困難找誰幫忙，涉及到多方合作的時候誰去協調，總負責人又是誰，大家意見不統一的時候是協商解決還是以領導說了算，等等，這些都是要考慮進去的，根據活動的性質、大小、要考慮的具體細節其實會不一樣。

Ⅳ 行業協會指導家政培訓的舉措

家政服務組織存在的問題及解決措施
一、存在的問題

一是家政服務機構小規模、分散化、低水平經營。家政服務業一直被視為解決下崗矛盾的一個再就業蓄水池 ，各級政府部門提供優惠政策，鼓勵、扶持下崗、失業人員進人家政服務行業，自我創業。這些人員普遍缺乏企業管理能力和市場運作經驗，缺乏組織發展設計、規劃和拓展的能力，很多家政服務機構處於微利或者虧損的局面。造成家政服務的市場碎片化，加劇了家政服務機構的零落分散、鋪天蓋地，以及在小規模、分散化和低水平基礎上的惡性競爭。
二是缺乏審查服務員身份的有效手段。安全、可靠是大多數家庭對家政服務員最大的要求，但是，我們不時能看到媒體報道偽造身份的不良家政服務員偷竊主人家財物，甚至綁架勒索的事例。這說明採取有效手段核實或了解家政服務員的身份及其不良記錄是家政服務機構為用戶提供優質服務的第一步。目前大多數從事家政服務的外省市人員是自主進入的，她們既沒有相關部門的推薦，也找不到本地人做擔保，很難通過有證經營的家政機構介紹給用戶，於是只能流向非法中介。因此，而事實上，大多數的機構並不能做到這一點。
三是家政服務員缺乏專業訓練。由於大多數服務員教育程度低又缺乏職業訓練，加上外省市從業人員的衛生習慣、生活方式和家務達標要求等都和本地家庭的期望有較大的差異，不少人對各類家用電器、名目繁多的洗滌用品以及老人要按時服的葯的名稱也搞不清；或對用戶布置的整理、清掃任務，常自以為已經很乾凈了而敷衍了事甚至不予理睬；有的則家務不會做、孩子不會帶、老人不會護理、買菜不會記賬甚至連普通話也不會說；而遲到早煺、浪費水電煤氣、粗糙馬虎、東西亂放、燒菜不合口味等現象的屢見不鮮，自然難以使用戶稱心、滿意。
四是對非法中介缺乏有效監管。在一些大中城市，大街小巷遍布著設置簡陋的保姆介紹所，其中無營業執照的甚至比有相關執照的多，以至那些急需家政工但又缺乏專業知識的居民難以辨別也無能力認證，不安全感頓生。統計表明，大多數家庭遵循方便原則就近尋找家政服務中介機構，其中約半數偶爾碰巧遇到哪個中介所就急於去詢問。此外，信息和專業知識的缺乏也使大多數居民不知上哪裡求助，也不清楚哪些家政服務中介是有資質和信譽的，以為在附近隨意尋找成本較低。由於良莠難辨而常上當受騙或不稱心，於是，家政中介的可靠性和誠信度被大打折扣，直接累及正規中介和家政服務市場健康、有序的發展。
二、建議和意見
一是成立行業協會，促進家政服務業規范、有序地發展。成立家政行業協會，使其成為家政行業服務、行業自律、行業代表、行業協調的主體，並依據《行業協會管理辦法》規定，履行制定家政行業質量規范、服務標准；進行行業培訓、技術咨詢和信息交流；開展發布價格協調、行業准人資格資質審核等工作；以及監督會員單位依法經營，對違反協會章程和行規行約，達不到質量規范、服務標准、損害消費者合法權益的會員，採取各種懲戒措施；並對家政服務機構的資質進行等級評定和服務質量的年度考核，從源頭上進行監管，使市場潛力巨大的家政服務業規范、有序地發展。
二是扶持規模化的誠信服務家政公司。家政服務只有從以往原始作坊式和游勇散兵式的零打碎敲、無序運作，向企業化、規模化的方向發展，不斷提高服務質量和信譽，打造響亮的誠信、優質家政服務的上海品牌，才能發掘和滿足不斷增長的家庭服務之需求。
三是嚴格服務員身份審查，力推家政服務綜合保險。由於家政服務直接關繫到被服務對象和家庭的人身和財產安全，因此，為確保提供安全可靠的服務，家政服務組織應建立相應的安全機制並制定嚴格的家政服務員上崗程序，推薦上崗的從業人員要具備身份證、健康證和上崗證等證件。
四是推行多層次培訓，使職業教育制度化職業教育和培訓是全面提升家政從業人員素質的關鍵環節，鑒於不同生命周期、經濟條件的家庭有著各不相同的需求，應推行不同層次、內容和目標的家政服務職業教育和培訓，提升家政服務水平和質量。

Ⅳ 讀書愛好者協會指導老師開展思想教育報告

一、辦會宗旨:
讀書愛好者協會系讀者中的群眾性組織.其宗旨為:以讀書愛好者協會為陣地,以第二課堂活動為干載體,營造濃厚的學習氛圍,積極引導學生投入讀書活動,激發學生的閱讀情趣,增加學生的知識涵養,從而培養學生"讀、講、評"等實踐能力,促進學生思想道德素質和科學文化素質的全面提高,努力為社會培養"知識密集,智力密集且富有創造性"的人才。
二、入會條件:
在校學生,凡品德好,學習優,喜讀書,愛寫作者均可自薦報名,經協會核定批准後,即成為本協會會員。
三、組織形式:
會長
會長是協會的負責人，負責組織和安排協會日常的工作和活動。由前一任會長和理事長提出有一定工作能力、責任心強、 樂意為協會的成長作出貢獻的候選人1-3名，經理事會以無記名投票形式表決產生。若僅有一名候選人，則對其投信任票，當票數少於半數時，則要重新提名。會長任期原則上為一年。各部部長由會長任命。
副會長
在協會中起到舉足輕重的地位，主要負責配合、協助會長的工作，分管兩個部門，領導並指導部門的發展方向。
部長
代表部門形象，代表部門參加會議活動，全面負責本部門的各項工作，把握其的發展方向，處理部門內部遇到的問題，在部門中起到龍頭作用。
副部長
協助部長處理部門的各項工作，對各自部門具體工作做到幫助與指導，做好部長與會員間的溝通工作，使得部門內部的各項工作能順利有效的進行。
幹事
協助部長的工作，完成部長及副部長分配的各項任務。
秘書部
負責讀協內部資料（會議記錄，活動計劃，活動總結，照片資料及簡訊）的管理，做好台賬的管理與記錄，負責活動的策劃與總結，負責讀協資料以及社員檔案的管理。

組織部
主要擔負日常與校外社會各界的聯系與交流工作，包括學生組織、社會媒體、企業、兄弟院校等，增強協會的對外宣傳和影響，加強代表協會學生與本校學生的交流與合作。與協會內部部門的合作方面，主要體現在為其他部門的活動提供外聯支持和聯系贊助事宜，並提供相關的技術和人員支持。
文藝部
負責社團的一些的文藝性活動，主要是對晚會、聯誼、新老生交流會的策劃、組織和實施。
學術部
是我們社團的特色，主要負責與會員間的交流和溝通，還有就是學術交流會的組織和策劃以及相關的一系列事情。

外聯部
主要負責與其它社團、企業的聯系、交流的工作，是社團有足夠的資金進行組織活動，與其它社團的交流，增進友誼。

四、活動內容:
1.本協會主要活動內容為"讀、寫、講、評、展"即"讀書":會員每周要認真閱讀1-2本與專業相關或其它優秀書籍；"寫作":在閱讀的同時,要認真撰寫書評文章,會員每月要寫2篇以上的書評文章；"交流":會員要積極參加讀書交流活動,暢談讀書心得和讀書經驗等；"評閱":會員對書評文
...

Ⅵ 協會的業務指導部門有沒有權力批准協會人事安排

當然啦。不聽，後果很嚴重。

Ⅶ 申請旗袍協會指導單位持

主頁網址：vs-china.org vs-china.org.cn或zyz..org.cn和中國志願服務網.org 電子信箱：[email protected] 志願者注冊登記可以採取書面注冊和互聯網注冊兩種方式。1、書面注冊：申請人向所在街道、學校、企業團組織或志願者組織提出注冊申請，填寫統一格式的注冊登記表和服務項目登記表等記錄；團組織、志願者組織對申請人情況進行審核；審核合格，團組織、志願者組織注冊管理員將志願者注冊登記表和服務項目登記表等內容錄入志願者服務網，並對申請人進行統一編號；申請人進行宣誓，參加團組織、志願者組織開展的志願服務活動項目，領取「**志願者注冊登記證」、「**志願者胸章」。2、網上注冊：申請人直接登陸***志願服務網通過「注冊」填寫統一格式的注冊登記表和服務項目登記表等信息，團組織、志願者組織對申請人情況進行審核；審核合格，團組織、志願者組織注冊管理員對申請人進行統一編號，並通知申請人；申請人進行宣誓，參加團組織、志願者組織開展的志願服務活動項目，領取「**志願者注冊登記證」、「**志願者胸章」。團組織或青年志願者組織建立健全的注冊志願者檔案 中國青年志願者協會一、性質中國青年志願者協會(英文名Chinese Young Volunteers Associas ion簡稱CYVA)成立於1994年12月5日，是由志願從事社會公益事業與社會保障事業的各界青年組成的全國性社會團體，是中國共產主義青年團中央指導下的，由依法成立的省、自治區、直轄市青年志願者組織和全國性的專業、行業青年志願者組織和個人自願結成的全國性的非營利性社會組織，是全國青聯團體會員，聯合國國際志願服務協調委員會(CCIVS)聯席會員組織。協會通過組織和指導全國青年志願服務活動，為社會提供志願服務，推動社會主義精神文明建設，促進社會主義市場經濟體制的建立和完善，提高青年的整體素質，為經濟社會的協調發展和全面進步做出貢獻。協會在憲法和法律的范圍內開展工作，奉行「奉獻、友愛、互助、進步」的准則。二、宗旨提供志願服務，弘揚志願精神。三、主要業務范圍改善社會風氣和人際關系，為發展社會主義市場經濟創造良好的社會環境；適應社會主義市場經濟發展的需要，推動青年志願服務體系和多層次社會保障體系的建立和完善；培養青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長；為城鄉發展、社區建設、扶貧開發、搶險救災以及大型社會活動等公益事業提供志願服務；為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務；規劃、組織青年志願服務活動，協調、指導全國各地、各類青年志願者組織開展工作；培訓青年志願者；開展與海內外志願者組織和團體的交流。 四、會員中國青年志願者協會由團體會員和個人會員組成，現有團體會員36個，個人會員402個。團體會員中，全國性專業、行業團體會員3個。即全國鐵道青年志願者協會、全國民航青年志願者協會、中國青年志願者協會科技分會。地方性團體會員33個。即各省、自治區、直轄市青年志願者協會，和中直機關青年志願者協會、中央國家機關青年志願者協會。個人會員。凡承認本協會章程並提出入會申請的中國公民，經理事會審查通過，即可成為本協會的個人會員。 五、最高權力機關本協會最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會每四年召開一次，理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本地協會開展工作，對會員代表大會負責。協會設常務理事會，在理事會閉會期間負責協會常務工作。協會設理事長一人，副理事長若幹人，秘書長一人，副秘書長若幹人。六、工作機構協會秘書處負責處理協會日常事物，秘書處下設辦公室、綜合指導處、項目發展處和基金處。

Ⅷ 協會的指導老師的責任

什麼豆油

Ⅸ 我是一名協會會長，為了更好的發展協會。想請老師擔任協會總顧問和榮譽會長。我該怎麼做，需要注意什麼

應該是邀請他來指導你們，首先稱號是指導老師，而不是什麼顧問，什麼榮譽會長，這樣顯得你沒文化.這樣的話可以找和你關系比較好的老師，是在不行的話找院領導.就基本不成問題了，在學校要學會強勢點