培訓導師助理

1. 培訓師助理和培訓專員哪個更容易成為企業培訓師這兩個有什麼區別發展方向又有什麼不同謝謝~~~

看你自己方向，如果是做培訓專員的話，就是往企業內訓的方向發展，如培訓主管、培訓經理等，如果是做培訓師助理的話，就是往企業外訓的方向發展，如職業培訓師等。做培訓師助理可以最直接地與培訓大師接觸，可以更好地學到各種培訓技術，但可能對企業業務不太熟悉；做培訓專員的話，培訓技能方面的提高速度就沒那麼快，而且需要了解公司的業務等內容。看你自己想往哪個方向發展。

2. 培訓講師助理的月薪一般是多少

看什麼公司，什麼培訓師，具體工作職責了

小公司的助理和會務後勤沒什麼兩樣，
不知名的培訓講師的助理也給不了你多少錢，不知名自由講師自己一堂課才幾千塊，企業內部講師估計更少，那能給多少給助理
大企業或者大講師的培訓師助理也得看你干什麼，要只是拿點資料，調個投影儀，倒杯水什麼的，你覺得能給多麼，

要是能開場前熱場兼主持，平時幫講師製作部分PPT課件等等的，那還算好點

3. 我想報助理培訓師請問怎麼入門

不用參加培訓班的。自己帶齊身份證，畢業證書等資料到相關部門報名就可以了。助理培訓師費用是310元。
每個城市的報名地點可能有異，你上當地的勞動鑒定中心網站查看就可以，再網上還可以代買相關的考試資料呢！

成為一名培訓師的基本要求是什麼

隨著培訓的升溫與升值，對於培訓的創造者與實踐者的「培訓師」也有了全新的職責要求。培訓師應該對培訓及培訓的結果負責任，應該讓培訓能夠提高人們在今日瞬息萬變的競爭中應付各種挑戰的能力。現在,讓我跟你一起去體驗我們身邊的這些優秀培訓師的激情與理性——
1、培訓師有著很強烈的方向感
在知識更新周期的加快和盛行終身教育的今天，培訓師需要清醒地意識到自己所扮演的角色。他們相信自己創新和預言未來的能力，會把最尖端的資訊進行整合，然後用適合的方式傳授給組織，讓組織靠近目標並使組織更具競爭力與凝聚力。培訓師一定要擁有著足夠的熱情，因為他們相信熱情比感冒更容易傳染，他們的熱情會跟隨組織一起成長，一起分析目標究竟是一種怎樣的方向。

2、培訓師用真誠回答真誠
培訓從傳統的知識灌輸轉變為「興趣是最好的老師」。學員能夠完整的理解與接納培訓的內容不是一件簡單的事情，一條信息在一秒鍾內可以繞著地球傳到兩萬公里以外的地方，但是要它進入一個人的內心，卻有可能需要好幾天甚至好幾年的時間。學員只有願意接納他才會接納，只有願意改變他才會改變。每個人都守著一扇自內開啟的心門，沒有人能隨便地打開，培訓師要做的事情就是進入學員的心門，改變和優化人們固有的心智模式。這需要培訓師透明的真誠，培訓師首先就是真誠的，培訓師首先就已經闖開了心靈。

3、培訓師相信每個人的潛能都無限大
木桶原理——告訴我們的不是哪塊木板最短和水流出了多少，而是如何重組這個木桶。培訓師相信，每個人都是一座沉默的火山，每個人都會在一定的機會中爆發，每個人也都如一顆鑽石，都有好多面可以欣賞。在組織發展和培訓中，培訓師會更多地看到每個人的優點，從而不斷培養和激發他的優勢區和發展區。當我們的行動已變得卓越，當卓越又變成了習慣，個人與組織的目標實現就不再是遙遠。

4、培訓師有一顆平常心
培訓師首先懂得團隊的重要性，一部汽車能夠轉動，依賴於1萬多個零件的「互動」，假使其中有一、兩個配件不聽使喚，則整個車子就會拋錨，組織與培訓也與此同理，沒有哪個人重要或者不重要這一說法，每個人都是一半的蝴蝶——團結，我們就可以飛翔，團結，我們就可以群策群力，共享盛舉。培訓師會用平常心來告訴你，別只去尋求工作以外的快樂，而忽視了工作本身的快樂。成功的人在怎樣工作呢？成功的人照樣在拚命地工作,，只是他們拚命地工作是因為他們在享受工作，這就是成功最大的秘訣！培訓師相信身心具疲並不是因為工作過度，其實，只要有一顆上進心與平常心，工作可以是我們生命中最美好的事情之一。

5、培訓師懂得給自己培訓
給人一瓢水，自己首先要有一桶水。伐木者的產量會下降，是因為他沒有時間去磨快他手中的斧頭。在知識經濟時代的今天，知識與經驗都有了很強的時限性與局限性，心靈就像身體一樣，必須定期給予營養才行。培訓師對他們熱衷的培訓會議一定會很關心，如果你向他詢問關於培訓的會議日程，他會掰著手指給你數，如果你想參加其中的一種培訓會，培訓師會告訴你舉辦地點在哪個國家、哪座城市，有哪些人出席，有哪些重要議題以及那座城市的溫度與濕度。

6、培訓師是非常友善的
培訓師的培訓概念和觀念都會盡可能的讓人感覺到很清晰，因為他不願意看到別人迷路，他本身就肩負著成長與成功的重任，他不願意也不敢辜負了大家對他的信任。培訓師一定會讓你感覺到：培訓是一件精彩的事情！工作是一種精彩的攀登！生命是一次精彩的旅行！精彩培訓師！

4. 培訓師助理日常工作是什麼啊

培訓師助理的工作，顧名思義，就是協助培訓師工作的。
根據公司實際情況分幾種：
1，公司為外企或者各種制度很完善很現代，那培訓師助理的工作就相當於是培訓師的秘書，協助他的工作，做一些事務性的事情，比如整理培訓材料，搜集信息等。

2，小一點的不正規的公司，培訓師助理可能會兼任一些培訓師本人的工作，涉及一些有實質意義的核心的東西，當然，要看你的培訓師是否和你對路。

3，還有另外一種情況，培訓師助理實際上就是培訓師，只不過因為工作年限不夠等原因，掛一個名字，而要從事培訓師的工作。

5. 培訓師助理要長期出差，怎麼辦

這個是行業普遍存在的，如不想長期出差，可以考慮：
1、做培訓師經紀人。現在很多老師都有經紀人，經紀人只要呆在能上網的地方就可以了，只要給老師聯系業務即可。
2、自己做培訓師。很多培訓師都是先跟著做助理，後面自己轉型做培訓師，做了培訓師可以選擇在自己所在的地區講課。
3、轉型到企業做培訓管理。很多培訓從業人員都是通過這樣轉型到甲方的。

6. 我想要考助理企業培訓師但是不知道怎樣報名，都需要什麼條件，哪位大神指點一下，

我想要考助理企業培訓師但是不知道怎樣報名，都需要什麼條件，哪位大神指點一下，
1、助理企業培訓師--三級(具備以下條件之一者)
（1） 連續從事本職業工作6年以上。
（2）具有以高級技能為培養目標的技工學校、技師學院和職業技術學院本專業或相關專業畢業證書。
（3）具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
（4）具有其他專業大學專科及以上學歷證書，連續從事本職業工作1年以上。
（5）具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經助理企業培訓師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

7. 在一個不太正規的公司做培訓師助理有前途嗎

如果你年輕，你有前途；如果你要前途，你有前途；但必須知道自己的方向和自己適合做什麼；前途很多時候不是別人給的，是自己奔出來的；在考慮前途這個問題時常問的問題有：
我是誰？（認識自我）
我想要什麼？（目的）
我要去哪裡？（方向目標）
我怎麼去？（方法舉措）
「不太正規」是什麼意思？目前中國「正規」的培訓公司什麼樣、有幾個？從「正規」中學固然好，但從「不正規」中是否能學習、成長卻全靠自己的判斷、選擇和努力了；
祝你前途似錦！