三問輔導班

㈠ 學習黨員三問心得體會，我的差距還有多遠

• 黨的群眾路線教育實踐活動拉開了序幕。回顧歷史，我們黨的建立和鞏固始終依賴於群眾，堅持從群眾中來到群眾中去。群眾路線問題是我們黨堅定不移實施的路線，需要我們不斷完善並且深化其中的內容。
  在新的發展時期，要想走好群眾路線，密切聯系群眾，要求我們黨員幹部對群眾「三問三思」。三問三思的具體內容是：捫心自問「面對群眾期盼，有多少為民服務的情懷；面對發展重任，有多少務實幹事的擔當；面對黨的紀律，有多少清廉守正的自覺」，深入思考「入黨為什麼、當幹部做什麼、為後人留下什麼」的問題。
  作為黨員幹部，要踐行「三問三思」，必須做到以下幾點：
  

• 一、深入基層，了解民需民求
  俗話說：「水能載舟，亦能覆舟」。群眾是黨和國家的根本，只有使廣大群眾心向國家、心向黨，我們黨和國家的政權才能穩如磐石。如果我們只坐在辦公室里，等待群眾來提意見或者上訪，一切都將是虛無。作為黨員幹部，應該具有為人民服務的情懷，應該經常走進基層，去與群眾談心聊天。只有當你與群眾的關系變得融洽親密，群眾才願意掏心窩子跟你說真話，訴真情。我們才能更真實的了解群眾所需所想，幫助群眾辦好事、辦實事。當群眾的切身利益得以實現，群眾的難題得到及時的解決，廣大群眾才會心向國家、心向黨，我們的社會才能維持穩定和諧。
  

• 二、堅守崗位、勇於擔當
  作為黨和國傢具體工作和政策的實施者，一線黨員幹部最重要的職責就是要堅守崗位、勇於擔當。這就要求每個黨員幹部小到要每天按時上班，不許無故早退缺席；大到面臨突發事件，要堅守崗位，不準迴避逃脫，勇於承擔責任。要確保每個崗位每個上班點都要有人在位，及時為群眾辦好事、辦實事。
  

• 三、清正廉明、剛正不阿
  在為民辦事的過程中，廣大幹部群眾要時刻保持清正廉明、剛正不阿的處事態度，杜絕貪污受賄、枉法徇私等損害人民利益的行為。作為黨員幹部，要時刻保持清廉之風，用公平、正義、廉潔、自律來武裝自己，始終站在人民群眾的角度去看待問題，與群眾站在一條線上，努力維護黨和群眾的切身利益。
  

㈡ 幼兒園里一摸，二看，三問，四查分別是什麼意思

一摸是指摸摸孩子的額頭，看有沒有發燒。二看是指保健醫生要查看孩子的手腳是否出現皰疹。三問是向孩子的家長詢問孩子在家時的情況，看身體是否出現異常。四查是指保健醫生需要在兒童入園的全天時間里定時檢查孩子的身體情況。

㈢ 班前,司機回答派班員的三交三問,其中的三問是哪三個問

班前司機回答派班員了，三交三問，其中的三位是哪個？三個問就是問一下基本情況，汽車的概況，還有汽車的

㈣ 小學生上輔導班應該遵守什麼紀律

不交頭接耳，不互相抄作業，聽從輔導老師的話，尊重他，按規定的時間上課，不遲到也不提前走，有事請假，不能無原因不去上課，不會的題要再三問直到學會為止

㈤ 三查三問三思三省心得體會

三查三問三思心得體會一：
在黨的群眾路線教育實踐活動中，我院進行了「三查、三問、三思」學習大討論，通過「三查、三問、三思」學習大討論，使我在思想認識上有了提高，觀念上有了新轉變，進一步理順了工作思路，進一步明確了工作目標。我深切的感受到與同志們在一起學習討論，氣氛濃了，思想覺悟都有了一個共同提高。每位同志都以飽滿的熱情，積極的態度投身工作。作為這支團結向上、努力奮斗的隊伍中的一員，我感受到我正隨著隊伍一起成長一起提高。
當然，通過這一階段的學習、思考，我覺得還有許多不足之處需要整改、提升：
1、學風不正，學用脫節。滿足於一般性了解，缺乏深入研究，過多忙於日常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠;感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。
2、落實不力，工作疲沓。很多該做的工作沒做，就是做了的工作也有許多該落實的事沒抓落實。有的工作，上級不推不動，甚至遇到難做的事情還推而不動，辦事情有時也有拖拖拉拉的現象，不太講究效率。
3、深入實際、深入群眾、調查研究體貼職工工作生活方面不夠。對基層和幹部的一些疾苦和訴求，有的時候往往是激動一下子，感動一陣子，事情過去了也就什麼都忘記了，沒有把群眾真正裝在心裏面。盡管有時也為基層為群眾辦了一些實事，但多數時候還是有多一事不如少一事的思想。
4、服務意識還有待於進一步增強。對「三好一滿意」的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標准，有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿，今後還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能群眾的根本利益。三是工作作風還不夠扎實。貫徹落實「三好一滿意」的要求還不夠自覺，有時還做不到生人、熟人一樣和氣，幹部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。
5、吃苦精神不夠牢，工作爭強當先的意識不強。平時比較安於現狀，不思進取，滿足於做好自己的份內事，沒有把精力和時間全部撲在工作上。生活圖安逸、怕吃苦。工作上有時有畏難情緒，缺少逢山開路、遇河搭橋的勇氣，缺少不斷開創工作新局面的思想和意識。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
今後努力改進方向：
1、深化學習，提高自己。要通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。在掌握科學體系和領會精神實質上下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。同時要主動加強專業的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高業務能力和駕馭工作的能力，使自己在今後的工作中更加得心應手。
2、進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層。要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。
3、進一步解放思想、務實創新，增強工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，認真貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
4、嚴於律己，拼搏奉獻，塑造幹部良好形象。作為一名黨員領導幹部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照廉政准則要求自己，自覺發揮領導幹部的模範作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不幹有損於國家、單位和職工群眾的事情。
5、求同存異，搞好團結。從醫院發展大局出發，把職工利益、集體利益看得高於一切，與領導班子成員團結協作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積極主動抓好各項工作，為醫院的長遠、持續發展，做出自己應有的貢獻。
通過這次學習討論，我一定處處發揮模範帶頭作用，轉變作風，用心做事，追求卓越，積極承擔責任使命，切實當好教育實踐活動的組織者、參與者和示範者。

三查三問三思心得體會二：
通過深進展開「三思考、三查擺、三提升」主題教育活動，使我在思想熟悉上有了較大進步，觀念上有了新的轉變，牢牢圍繞延續、提升、調劑三大主題，全面的反思自己在之前工作中的題目與不足，並加以改進，從各個方面進步本身素質與水平，現結合本身實際簡單談談幾點體會：
1、對政治、業務學習抓的不深進。對「三個代表」重要思想和「先進性教育」的深入內容的學習還不到位，專業學習的廣度和深度上還抓得不夠，致使有時處理題目不全面、不系統、不能得心應手 。
2、對管理重視不夠。固然出台了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。
3、對員工的教育和監督有所放鬆。沒有充分的深進到員工中往，往了解下屬員工的思想動態和工作質量，導致一些工作不到位的情況在本部分發生。
4、本身工作經驗和方法還不夠成熟。對車間整體工作組織安排不夠周到嚴謹，就事論事，預感性不強，處罰力度小，滿足於現狀，缺少與時俱進的作風，致使有些題目的發生。同時由於存在工作壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部份同道的工作積極性。以上這些題目已引發自己的高度重視，並將結合正在展開的廉潔從業工作在今後認真加以改進和解決。
今後的努力改進的方向：
1、深化學習，進步自己。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業學習，長叫警鍾，加能人生觀、價值觀、利益觀、權利觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業和本身的關系。同時要主動加強專業的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才華，進步理論水平和業務能力，進步駕馭工作的能力，使自己在今後的工作中更加得心應手。
2、加強思想道德建設。一個真實的我黨員，在個人要求方面，既要模範執行黨的現行政策，又要發揮高尚道德風格，先人後己，忘我奉獻;在道德教育方面，既要講黨性，又要講良知，自尊、自愛、自重，以最純潔的良知支配自己的道德行為。
3、嚴於律己，拼搏奉獻，塑造幹部良好形象。作為一位黨員領導幹部，必須要保持蘇醒頭腦，嚴格依照領導幹部廉潔從業若干規定要求自己，自覺發揮領導幹部的模範作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀遵法，廉潔從業，盡不弄權錢交易，盡不利用職權為個人謀私利，盡不幹有損於國家、單位和職工群眾的事情。
4、求同存異，弄好團結。從企業發展大局動身，把職工利益、集體利益看得高於一切，與領導班子成員團結協作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積極主動抓好各項工作，為我廠的長遠、延續發展，作出自己應有的貢獻。
5、大膽創新，銳意進取，建立全心全意為職工服務的思想。竭盡所能為企業謀發展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤奮懇工作。要充分發揮自己的主觀能動性和創造性，調動全體職工的聰明才幹，創新發展思路，改革管理體制，切實辦好企業。
總之，我作為黨的幹部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從業，處處發揮模範帶頭作用。我希看各級領導和廣大職工群眾監督我的言行，時刻提示和幫助我，使我能夠廉潔從業，更好地干好自己的本職工作。

㈥ 三查三看三問活動心得體會

當然，通過這一階段的學習、思考，我覺得還有許多不足之處需要整改、提升：
1、學風不正，學用脫節。滿足於一般性了解，缺乏深入研究，過多忙於日常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠；感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。
2、落實不力，工作疲沓。很多該做的工作沒做，就是做了的工作也有許多該落實的事沒抓落實。有的工作，上級不推不動，甚至遇到難做的事情還推而不動，辦事情有時也有拖拖拉拉的現象，不太講究效率。
3、深入實際、深入群眾、調查研究體貼職工工作生活方面不夠。對基層和幹部的一些疾苦和訴求，有的時候往往是激動一下子，感動一陣子，事情過去了也就什麼都忘記了，沒有把群眾真正裝在心裏面。盡管有時也為基層為群眾辦了一些實事，但多數時候還是有多一事不如少一事的思想。
4、服務意識還有待於進一步增強。對「三好一滿意」的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標准，有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿，今後還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能群眾的根本利益。三是工作作風還不夠扎實。貫徹落實「三好一滿意」的要求還不夠自覺，有時還做不到生人、熟人一樣和氣，幹部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。
5、吃苦精神不夠牢，工作爭強當先的意識不強。平時比較安於現狀，不思進取，滿足於做好自己的份內事，沒有把精力和時間全部撲在工作上。生活圖安逸、怕吃苦。工作上有時有畏難情緒，缺少逢山開路、遇河搭橋的勇氣，缺少不斷開創工作新局面的思想和意識。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

㈦ 學習黨員三問心得體會 我的差距還有啥

黨的群眾路線教育實踐活動拉開了序幕。回顧歷史，我們黨的建立和鞏固始終依賴於群眾，堅持從群眾中來到群眾中去。群眾路線問題是我們黨堅定不移實施的路線，需要我們不斷完善並且深化其中的內容。
在新的發展時期，要想走好群眾路線，密切聯系群眾，要求我們黨員幹部對群眾「三問三思」。三問三思的具體內容是：捫心自問「面對群眾期盼，有多少為民服務的情懷；面對發展重任，有多少務實幹事的擔當；面對黨的紀律，有多少清廉守正的自覺」，深入思考「入黨為什麼、當幹部做什麼、為後人留下什麼」的問題。
作為黨員幹部，要踐行「三問三思」，必須做到以下幾點：
一、深入基層，了解民需民求
俗話說：「水能載舟，亦能覆舟」。群眾是黨和國家的根本，只有使廣大群眾心向國家、心向黨，我們黨和國家的政權才能穩如磐石。如果我們只坐在辦公室里，等待群眾來提意見或者上訪，一切都將是虛無。作為黨員幹部，應該具有為人民服務的情懷，應該經常走進基層，去與群眾談心聊天。只有當你與群眾的關系變得融洽親密，群眾才願意掏心窩子跟你說真話，訴真情。我們才能更真實的了解群眾所需所想，幫助群眾辦好事、辦實事。當群眾的切身利益得以實現，群眾的難題得到及時的解決，廣大群眾才會心向國家、心向黨，我們的社會才能維持穩定和諧。
二、堅守崗位、勇於擔當
作為黨和國傢具體工作和政策的實施者，一線黨員幹部最重要的職責就是要堅守崗位、勇於擔當。這就要求每個黨員幹部小到要每天按時上班，不許無故早退缺席；大到面臨突發事件，要堅守崗位，不準迴避逃脫，勇於承擔責任。要確保每個崗位每個上班點都要有人在位，及時為群眾辦好事、辦實事。
三、清正廉明、剛正不阿
在為民辦事的過程中，廣大幹部群眾要時刻保持清正廉明、剛正不阿的處事態度，杜絕貪污受賄、枉法徇私等損害人民利益的行為。作為黨員幹部，要時刻保持清廉之風，用公平、正義、廉潔、自律來武裝自己，始終站在人民群眾的角度去看待問題，與群眾站在一條線上，努力維護黨和群眾的切身利益。
四、實現社會價值與個人價值的統一
學習三問三思心得體會3篇學習三問三思心得體會3篇
馬克思哲學說：「人的價值是社會價值和個人價值的統一」。這就要求我們在實現價值時，既要注重社會價值，又要關注個人價值。這就要求我們走進黨員幹部隊伍之前，要深入思考「入黨為什麼、當幹部做什麼、為後人留下什麼？」這三個為什麼相信每個人在走進黨員幹部隊伍之前都非常清楚，也都在入黨大會上進行過慷慨激昂的宣誓。只是到了後面，有的黨員幹部慢慢偏離了自己最初的誓言，忘了自己的承諾和夢想，誤以為一些私利就是個人價值的實現。這就要求我們黨員幹部要時刻記住在個人價值的前面，還有一個社會價值。社會價值的實現是個人價值得以實現的基矗只有當兩者統一起來，人的價值才能得到真正的實現。

㈧ 三問三思是什麼

三問三思——解放思想開新局
中國共產黨成立的實踐反復證明，解放思想是一個永恆的課題，是開啟新征程，開辟新路徑，開創新局面的「金鑰匙」。伙牌過去的成就得益於思想解放，伙牌現在的發展依靠於思想解放，伙牌的未來更有賴於思想解放.新一屆伙牌鎮委認真落實中央和省委的工作部署，按照科學發展的要求，積極回應群眾的期盼，引導全鎮上下廣泛深入地開展「公道正派嗎？業務精良嗎？群眾滿意嗎？一份責任牢記在心，一條規律必須遵行，一種能力與時俱進」（簡稱「三問三思」）主題教育實踐活動，「三問三思」核心是加快發展、科學發展，目標是一流的思維理念，一流的意志品質，一流的工作水平，一流的發展質量。
「三問三思」是針對幹部隊伍現狀提出的要求，也是主題教育實踐活動要解決的具體問題，更是改變幹部作風，構建「四鎮特色」的深刻發問發思，沒有創業創新的激情，沒有大局觀，就跟不上發展的腳步。當前全鎮大部分幹部是好的，但也有一些幹部追求卓越，爭創一流的意志消沉了，戰勝困難挑戰的鬥志喪失了，安於現狀不思進取的心態有所蔓延。群眾形容這種幹部庸懶散現象是「平平安安佔位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌過日子」，這與黨和人民的要求，與伙牌發展的要求極不相稱，「三問三思」概括了新時期幹部應該具有的素質，毫不留情地指出了作風建設中存在的不可等閑視之的問題，提出了對幹部發展理念與意識，工作魄力與態度，品質與能力的要求，具有很強的針對性和導向性，引導廣大幹部圍繞「三問三思」對照檢查、查找問題、解決問題，進一步推動伙牌在科學發展的道路上變得更快、更穩、更好！
伙牌鎮委在開展「三問三思」活動中，為確保取得實效，注重強化實踐導向、示範導向、用人導向、輿論導向。強化實踐導向，就是緊緊圍繞「1234」戰略部署，把破解了多少難題、化解了多少矛盾、推進了多少重大項目、辦了多少好事實事作為檢驗活動的成效，使「三問三思」活動成為全面爭創發展優勢、全面改善社會民生的過程。強化示範導向，就是各級領導幹部作表率，帶頭解放思想，帶頭改進作風，帶頭克難攻堅，一級帶一級，一級做給一級看，用實際行動帶動全鎮形成「三問三思」的深厚氛圍。強化用人導向，就是結合鎮村領導班子換屆，以實績論英雄，為發展配幹部，把那些有激情、敢創新、作風實、實績好的幹部選拔到領導崗位，不讓那些忠誠履責、埋頭苦幹、任勞任怨、政績突出的人吃虧，切實形成風清氣正的用人環境。強化輿論導向，就是大力宣傳「三問三思」活動中涌現出的先進典型，引導廣大幹部群眾進一步堅定信心、振奮精神、滿懷豪情、奮勇爭先，團結一心開創伙牌發展的美好未來。