四大校招輔導

❶ 四大的校園招聘只要應屆生嗎

明年你當然可以啊，畢業了也可以的。很多校園招聘都會有社會人士去的。一般就是本校的憑學生證進，非本校的買票進。你到時候借個學生證，借不到就買票進唄

❷ 去年拒了四大會計師的offer,今年還能校招嗎

校招的話，這種大公司一般都一年只有一次。所以要看這四大會計事務所會不會再招。進行校招宣傳，如果他不進行，那您就沒有他們的校招機會。

❸ 工作快一年了還能投今年的四大的校園招聘的網申嗎

可以的，畢業兩年內四大是可以走校園招聘的，通過網申。

不過現在四大的情況也不是很好，如果你對四大有興趣，可以上下雁渡寒潭這個論壇，裡面有很多在職四大人的討論，會對你了解目前四大的情況有幫助。

建議你權衡自己現在的情況最出決定，畢竟這份工作會非常忙碌。

❹ 現在有什麼機會可以進四大實習

很多同學都關心實習的問題，如果能參加四大的實習項目，不僅對申請加入四大有不小的幫助，對申請其他公司而言也是不錯的經驗積累。有四大中一家的實習經驗對申請四大任何一家都有幫助，特別強調一下，有實習是優勢，但是沒有實習也不是劣勢。

實習生最主要的candidate是大三和研一、研二的同學，也就是說即將畢業找工作的同學，當然其他年級也有，只是比例沒那麼高而已。

四大會在寒暑假開辦實習生項目，給希望進四大的同學從內部觀察未來東家的機會，也為自己公司做個宣傳。每年的實習生計劃都不盡相同，有時人多、有時人少、有時不招。通常暑期四大都會招實習生，但是寒假實習似乎只有安永在公開招，KPMG和德勤只招已經簽約的新人，普華明確說不招實習生。

四大的實習一般都是定點學校、定點學院，不會在自己官方網站上公開。大家可以去四大對口學校的BBS上看，Hiall上也會有四大的HR在上面發實習生招聘信息，不過我們仍然把這看作一種非官方途徑。

應征實習生首先要過簡歷關，有的是通過網申，有的是HR直接收簡歷。過簡歷關後，需要筆試and/or面試。筆經、面經參考校園招聘。

成功申請到實習後通常有一個簡短的培訓，培訓內容包括公司歷史文化、審計基本知識、soft skills等。

經過培訓，實習生們就要正式上崗了。建議大家在實習期間把自己當作一個專業人士而不是一個學生來看待。即便你做的是一些最基礎的工作，通過觀察和學習還是能有不少收獲的。

實習結束後也許你會收到一份公司開具的實習證明，這個證明在校園招聘時不會被要求提供，因為四大是相信你不會在這件事上cheat的(職業道德很重要)。有些實習期間表現優異的同學會收到conditional
offer或者是校園招聘時直接面par的機會。這些優惠條件的覆蓋率有多高不得而知。

❺ 四大會計師事務所在哪些學校招聘

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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❻ 四大會計師事務所校招是什麼意思

四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。
下面這個網址是網路的介紹。
http://ke..com/link?url=-k36K6iX6xIRceVnukDqtiO5TMZn-gGAWdtuIAMuqRVU_
校招就是校園招聘會，通常上半年3、4月份是春招，下半年9、10月份是秋招，像畢馬威在大一大二就可以參加實習夏令營一類的活動。具體的情況可以去知乎看，我上次都是在知乎了解的，會有很多人分享相關信息。

❼ 留學生求職：四大校招已經截止，如何通過社招進去

首先我們要知道下面幾點：
一、四大的社招偏向於這些人：
1.四大對社招的重視其實比較低一般是通過校招招人，層級較高的 level 可能會進行戰略層面的流動。但是如果是忙季、業務線增開、大經濟條件走好，社招的量也在20%（Senior左右職位）
2.Local 所的經歷兩年以內是四大非常傾向的工作年限，再超出可能會比較難跳；
3.CPA通過三門以上/ACCA通過十四門，在證書上可能已經比較具有優勢；
4.二線城市難度<一線城市難度。從某種意義上來說，二線城市有的時候流動性會比一線城市的更大，但是二線城市（武漢、重慶、成都、南京等）每年都會新開新的項目，對於人的需求來說很大；
二、除了知道這些，你還需要具備一些硬性條件：
實習經驗豐富：大多數社招的企業，看重的都是員工的工作經驗，能否入職後直接上手工作，四大也不例外，所以首先要保證自己有足夠的審計相關工作或者是實習經驗。有些應屆畢業生在內資所做的比較好的，也有工作幾年後跳到四大的。
CPA通過門數：如果CPA能通過3門及以上，在社招中的優勢是比較大的，尤其是應屆畢業生，這也是為什麼很多應屆畢業生要在畢業當年就考CPA的原因之一。所以如果自己的學歷背景不佔優勢，那麼就可以從大三下或者是大四上開始備考CPA，爭取畢業當年考出3科及以上科目。
英語能力突出：進四大對英語能力的要求也是比較高的，據高頓財經一位在四大實習的CPA學員介紹，自己當初面試過程中的英語能力很加分，如果托福、雅思的分數高的話，也是有很大優勢的。
團隊合作能力：還有是對團隊合作能力的考察，畢竟不管是審計還是一些其他的工作，都需要團隊協作完成，如果自己的工作拖了後腿，或者是和團隊無法和平共事的話，對效率有很大的影響，所以要注意表現自己的合作能力。
如果上述條件都滿足，很有希望進去的。