指導律師點評意見

Ⅰ 律師對實習生的評價怎麼寫

XX同志在我所實習期間，認真完成各項指導律師交代的各項工作，積累了一定的理論版和實踐功底，堅決權擁護中國共產黨的領導，遵守律師的各項基本職業道德，實習鑒定為優秀，符合《律師法》規定的律師資格授予條件，准予執業。

Ⅱ 指導律師對實習律師的月度小結的評語，需要12篇，請各位幫我想幾條，謝謝了！！

1、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益。
2、良好的個人形象和素養，專業技能和業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。
3、 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見;高度敬業，表現出色。
4、工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在XXXXX的時候沒有後顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
5、工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評。
6、工作態度端正,業績比較突出。
7、專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益。
8、工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用。
9、優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。
10、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
11、對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用。
12、行事果斷准確，企圖心強，機伶敏捷。
13、格外出色、善於社交、觀察能力強。
14、工作態度熱忱、思維敏捷、進取向上。
15、復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業心強。
16、為人隨和、模範員工。
17、善於釋放壓力、工作第一位、獨立工作能力強。
18、眼光長遠、具有極佳的口才。
19、溝通能力強、踏實忠誠、富於幽默感。

Ⅲ 律所對律師的年度考評意見該怎麼填寫

只是個形式大概填寫一下就可以了。只有不合格年檢不通過才需要仔細填寫。大部分都是寫合格。

Ⅳ 實習律師實習期滿後，要填實習期間輔助辦案情況，主辦律師的考評意見怎麼寫舉例說明

一、香港律師制度概況 香港的法律幾乎全部承襲了英國法，律師制度也不例外，尤其是在律師的分類上，至今仍保留著英國的做法，將律師分為大律師(Barrister)和律師(Solicitor)，這在英聯邦國家已鮮為可見。大律師又稱為訟務律師，專門從事法庭的訴訟辯護，在法庭上享有充分的發言權；律師又稱為事務律師，專門從事非訴訟業務或部分訴訟業務，但在訴訟中，其出庭時的發言權受到限制。香港律師制度的發展，至今已有100多年的歷史。自1844年香港建立第一間最高法院開始，香港便有了執業律師。1858年香港政府頒布的《律師執業條例》(Legal practitioners Ordinance)是最早規范律師行為的法例。該法例先後修訂了十數次，現行的《律師執業條例》是1981年的修訂本，共有條文70餘條，主要規定各種律師執業資格的取得和喪失，執業的限制以及律師的收費等。此外，依法成立的律師公會和大律師公會還規定了律師從業規則和操守，專門行使對執業律師的管理職責，包括安排律師資格考試，律師注冊登記，維持律師的專業及道德標准，查處市民對律師的投訴，對違紀律師進行懲處等。近年來，隨著香港經濟的飛速發展，律師隊伍也不斷在擴大。至1992年，香港共有執業大律師400多人，執業事務律師2000多人，另外還有300多名律師受雇於港英政府各部門，充當政府的法律顧問。

Ⅳ 對律師的高度評語

揚善退惡，仗義執言.

Ⅵ 在律所實習，律師給予的評語應該怎麼寫呢

參照以下範本根據自己實際情況改動即可：
XXX同志在實習期間工作認真負責，展示出比較扎實的法律基本功，對不同的案件都能提出比較有深度的想法和思路。能較好的製作各類法律文書，反映出該同志的思路比較嚴密。同時，該同志能認真執行律師事務所安排的各項工作，和事務所同事之間相處融洽，有很好的團隊合作協調能力。

該同志品行良好，政治堅定，覺悟較高。謙虛謹慎，勤奮好學，在工作中能夠仔細觀察、切身體會、獨立思考、綜合分析，能靈活運用所學知識解決各種問題和困難;工作積極主動，學習認真，尊重他人，待人誠懇，團結同事，認真負責的完成所里交給的任務。一年來，理論水平也有很大的提高，得到了領導和同事們的一致好評，對該同志的表現都予以肯定。

該同志一年來認真領會職業操守，努力掌握執業技能，能夠正確處理與當事人、律師事務所合夥人、其他律師的關系，正確處理與法官、檢察官和仲裁員之間的關系，基本樹立了正確的執業理念，逐步形成了健康的律師理念。總之，該同志具有了較強的律師個人執業能力和團隊工作精神，綜合素質較高，具備了作為一名合格律師的條件。

Ⅶ 求律師事務所指導老師鑒定評語

該實習生在實習期間，表現出強烈的敬業精神，深厚的專業思想和良好的道德水準。實習態度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用法學知識與技巧。全身心投入所務工作。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我事務所的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，並能與事務所的同事們和睦相處，與其一同工作的律師、領導都對該學生的表現予以肯定。

希望我的回答可以幫到你！

Ⅷ 如何客觀評價律師的工作

律師工作是一項綜合性的法律服務工作，所以對於律師工作的評價，也應該結合眾多方面來綜合考慮。
1、律師的工作態度如何。「態度決定一切」。對於律師工作來說，律師的工作態度，往往決定了律師投入在該項工作上的時間、精力以及人力等。
2、能否恪守律師的職業道德是否遵守律師的執業紀律
3、律師的預見是否准確。及時、准確預測可能發生的法律風險和法律後果，是律師提供法律服務的主要內容之一。
4、律師代言是否表達清楚並有說服力。一名優秀的律師必須具有很好的口頭表達能力，這是大家公認的說法，這也說明了律師口頭表達能力對於律師的重要性。
5、律師起草的法律文書是否合格、規范律師能否及時對當事人提出合理的建議和意見，必要的時候給當事人以適當的提示，為當事人把關，協助當事人決策。
6、律師工作的結果是否令當事人滿意。當事人委託律師，自然都想追求自己滿意的結果。律師工作追求的目標，不能違背當事人的意志，都應該在合法的前提下向著當事人追求的目標而努力。所以結果對於當事人來說，是最為重要的。結果好，無論律師本身的水平或者品格如何，對當事人來說都不甚重要了。如果結果不能令當事人滿意或者接受，那麼即使有再多的理由，都迴避不了該項追求失敗的現實。這種結果，不僅當事人痛苦，其實對律師來說，也是一件非常痛苦的事情。如果這樣的結果不是律師本身工作的原因造成的，那麼就並不能說明律師無能或者業務水平低，不應因此而影響對律師的評價。如果這樣的結果是律師本身工作的原因造成的，那麼自然律師就有責任，這樣的律師則是當事人的悲劇。
綜上分析，律師工作的復雜多樣性，決定了對律師工作客觀評價的復雜多樣性。 官司的輸贏有的時候與律師工作的水平相關，但許多時候並不是判斷律師工作水平的唯一標准。對於許多當事人來說，即使輸了官司，但如果通過律師卓有成效的工作，解答了當事人的法律疑難，減輕了當事人的心理壓力，緩解了當事人的身心之累，免除了當事人的口舌之爭以及腳力辛苦，並提高了當事人的法律意識，那麼當事人也並不是沒有收獲，律師的價值依然不可否認。

Ⅸ 如何評價精英律師

精緻的外皮下，把律師拉低到小資階級格局，全片婆婆媽媽的拉扯些亂七八糟的劇情。在毫無邏輯的強行掰扯一些什麼職業道德啊，職場規則。