今日助產雜志
序號 篇名 作者 頁碼
1
釔摻雜TiO_2纖維的制備及光催化性能研究 滕文生;崔文國;李孝紅; 1-3
2
γ-聚谷氨酸接枝魔芋粉超吸水材料制備 姚路;吳駿;何欣芝;施曉麗;吳依萍;馬婷婷;孫燕; 4-6+11
3
高聚物熔體表面張力計算方法的研究 湯洪梅;陳麗; 7-8
4
基材酸蝕對Ti/(Ru-Ti-Sn)O_2陽極電化學性能的影響 吳允苗; 9-11
5
1H-1,2,3-三氮唑的合成 潘海龍; 12-13+54
6
西沙掘海綿Dysidea fragilis的化學成分研究 王書一;徐豫;程火剛; 14-16
7
水基型黃油清洗劑 王玲;王鳳平; 17-20
8
內混式扇形噴嘴霧化特性及液滴直徑擬合的研究 朱輝;曹建明;陳海龍; 21-24
9
壓裂液增稠劑的合成條件研究 劉小綱;劉勇; 25-28
10
新型高效稠油助產添加劑的研究與應用 朱金勇; 29-31
11
關於水處理中的預防無機鹽結垢控制研究 李林; 32-34
12
新型生物質燃料氣化環保節能工業鍋爐 趙勝利; 35-37
13
火電廠循環冷卻水高濃縮倍數防垢技術研究 劉娟;吳叢容; 38-41
14
煤化工甲醇合成裝置穩定運行分析與研究 何淑梅; 42-44
15
煤化工用大型隔膜泵介桿結構優化研究 張偉;陳揚; 45-47
16
化工機械運轉設備中常見故障及如何預防 李玉東; 48-50
17
化工設備的故障排除方法探討 景海德;李紅錦; 51-54
18
多管膜式磺化器清洗探析 柏長欣; 55-57
19
機組啟動、運行過程中的水汽質量控制方法分析探討 李惠琴; 58-59
20
基於水環潤滑裝置在乳化炸葯混裝車上的減阻輸送研究 肖凱;蔣文斌;李大財; 60-62
21
論反應生產線條數和反應設備生產能力產生的瓶頸問題 曹遠超; 63-65
22
高砷硫鐵礦制酸除砷工藝設計 章孟傑; 66-68
23
化工企業自建110KV變電站供電方案淺析 黃艷華; 69-71
24
煤氣化裝置損傷機理分析及腐蝕情況調查 臧慶安; 72-74
25
PLC在球磨機開式齒輪潤滑控制上的應用 曾翔;鄭林; 75-78
26
3000m3球罐球殼板的優化 李德昌;官雲勝; 79-82+34
27
導熱油加熱系統在聯合站的應用 李東升;尹源; 83-85
28
淺談熱氣氣換熱器設備設計與製造 張兵;王成剛;張國明;張利偉; 86-89
29
燃硫爐內液硫燃燒不充分的原因分析 張新; 90-91
30
燃氣用聚乙烯(PE)管道安裝監督檢驗的控制要點 王天祥;劉征; 92-93
31
循環流化床鍋爐運行中的常見問題及處理措施 倪文勝;關虹; 94-95+135
32
敖南油田抽油機井清防蠟工藝適應性探討 唐微; 96-97
33
稠油熱采井筒隔熱技術研究與應用 張波; 98-100
34
沈67塊調剖、調驅效果顯著 孫鳳奎; 101-103
35
水平井周期脈沖注水減緩油田遞減 鄭國志; 104-107
36
四川盆地中部須家河組天然氣成藏條件及規律 唐松;郭蕊瑩;唐仕谷;王耀之;何小平; 108-110
37
塔頂油氣冷凝冷卻方式對節能及防腐的影響 馮文欣;任國慶; 111-112
說明：雜志目錄每期都會更新有一定的時效性，僅供參考。
㈡ 婦產科SCI雜志有哪些
International Journal of Nursing and Midwifery（國際護理和助產）
臨床的期刊比較多
㈢ 助產士個人年終總結
現將20xx年助產士個人工作總結如下：
一、思想道德、政治品質方面：
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網路、雜志、報紙積極學習政治理論。尊重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習婦產科產房護理專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規范操作。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德規范，積極參加醫院和科室組織的各項活動。
二、專業知識、工作能力方面：
在工作態度方面，我本著「把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工作」這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵產婦，耐心的幫他們了解情況、建立信心;堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則
在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規章制度，時刻注重學習掌握三基(基礎理論、基本知識和基本技能)，堅持三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業知識考核工作，讓每位助產人員真正掌握所學知識。
在醫療防範方面，我嚴格按手術室要求規范產房，按規定做好空氣細菌培養，消毒液檢測，器械物品細菌培養，強化助產室手衛生。規范接生操作，強化無菌操作規程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發生。
三、學習、生活方面：
我非常喜歡馬雲的一句話，他說：「一個人的胸懷，是被委屈撐大的。」在醫務工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經歷的增長，經歷的事情越來越多，現在發現，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。
憑著成為一名國優國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鑽研，勤奮好學，基本上掌握了婦產科一些專業知識和技能，做到了理論聯系實際。除專業知識的學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素質。同時，在生活上堅持嚴謹的態度和良好的作風，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。
四、今後目標:
當助產師長的這段時間里，我也不敢說自己取得了什麼成績。我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。
我也知道，自己距離一名優秀的助產師長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神聖的事業。在今後工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。
㈣ 助產士是什麼意思
助產士是在正式助產學校學習或具有同等能力，能獨立接生和護理產婦的護士。助產士工作內容如下：
1、助產士在分娩室擔任以下工作：
（1）負責室內物品器械的清潔保管，保持室內安靜整潔和注意溫度、通風的調節。
（2）負責分娩室內應用物品的准備，並及時補充。
（3) 必要時充當難產助手，或擔任一部分難產急救工作。
（4）在待產室對已有陣痛的產婦做產前處置，指導及幫助進行無痛分娩的手法。並注意產程進展和變化情況。
（5）接正常產、處置新生兒。負責送產婦入休養室（病房），新生兒入嬰兒室。
（6）擔任值班工作。
2、助產士在門診及病房可擔任孕期檢查、無痛分娩、孕期衛生、嬰兒保健知識和避孕的宣傳指導和一般的護理與處置工作。注意觀察產婦回病房後子宮收縮情況，以及有無流血現象和預防交叉感染。
3、負責新生兒的護理工作。
4、在護士長（或助產士長）的領導下，協助完成對助產學校學生的臨床教學及實習任務。
(4)今日助產雜志擴展閱讀
助產士職責：
1、在產科主任和護士長的領導下及醫師指導下進行工作。
2、負責正常產婦的接產工作、協助醫師進行難產的接產工作，做好接產准備，注意產程進展和變化，遇產婦並發症或嬰兒窒息時，應採取緊急措施，並報告醫師。
3、密切觀察產婦分娩前後的情況，嚴格執行無菌、消毒、隔離等技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故發生。
4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，正確執行醫囑，准確及時地完成各項治療護理工作，嚴防差錯發生。
5、填寫新生地登記及嬰兒病案、產程觀察記錄和分娩登記、產後隨防卡。根椐需要進行產後隨防。
6、檢查、補充分娩室應用的葯品、敷料、器材、手（指）套等。
7、經常保持分娩室的清潔、整齊、定期進行消毒，遇有傳染病者，做好隔離消毒，防止交叉感染。
8、做好計劃生育、圍產期保健和婦嬰衛生工作的宣教工作，並進行技術指導。
9、指導進修、實習人員的接產工作。
10、根據需要，負責外出的接產和產後隨訪。
㈤ 中國助產士聯盟的中國助產士網
中國助產士網站2008年5月5日國際助產士日在海南創建，是一個公益網站，是助產士的網路家園，為滯後的助產專業呼籲吶喊，為封閉的助產士群體打開通向世界的窗口，展示助產風采，展示助產魅力，為母嬰造福。
目前全世界的孕產婦死亡率仍然下降緩慢，各國都把培養助產士做為一個重要的任務，我們國家是一個人口大國，提高助產士技術水平也是迫在眉睫，因此我們建設了中國助產士網站，我們力求在知識學術層面發布最新的發展動態和學術會議情況，力求在專業知識方面傳播本科以上的教學內容和臨床經驗，力求集中最尖端的助產技術，積累豐富學習資源，讓助產士吸收新的知識；同時我們把國外如紐西蘭、澳大利亞、美國、英國等發達國家的助產技術和珍貴資料翻譯成中文發布到網站，促進和加快助產士的繼續教育，努力打造成既有門戶網站的規模和資源，又突出產科的專業特點，是助產士和產科人員在線學習、培訓、查閱產科資料的精品網站，是全球助產士交流學習的良好平台，是孕產婦在線咨詢，查閱孕育資料，指導孕育過程的專業品牌網站。
四年來，在各級領導的關心和支持下，在廣大助產士姐妹的共同努力下，得到了快速發展，目前網站已覆蓋國內31個省市自治區及國外幾十個國家的華人助產士,在線人員達到6萬餘人，固定會員達到4萬多人，其中助產與護理專家團隊佔20%比例，自然形成專家團隊，真正成為助產人員溝通、交流、提升業務和管理水平的網路家園。
網站主要功能與特點：
中國助產士網 站建立目的是實事求是地展示國內外助產士工作、學習、生活狀況；全面探討助產工作的發展和存在的問題；凝聚廣大助產人員對助產專業技術的交流和熱愛，傳播助產文化，提高助產技術與管理水平，增強專業自豪感，傳承和發揚高水平的助產技能；通過助產士和孕產婦兩個人群互動，科學分析案例，總結經驗和教訓，挖掘助產專業技術精華，嚴謹科學地歸納，取長補短,從臨床中來，回臨床中去，有效地指導助產士工作，共同推進助產專業在維護孕產婦正常分娩中發揮的積極和關鍵作用。
一、會員管理、實名注冊、話題討論：每一位加入中國助產士網站的助產人員都必須以真實身份交流，加入後開通博客並按照職稱級別進入護士長團隊、中高級助產士團隊、初級助產士團隊、助產學生團隊等。博客交流主要是助產士臨床經驗的提煉和描述、個案分析、特殊案例介紹、助產生涯的感悟及體會；團隊交流是定期通過互動方式進行話題討論，針對大家臨床熱點、焦點、難點問題進行學習和探討，隨時隨地解惑。討論後整理提煉內容，掛到網站讓更多的助產人員分享，相互提高，相互學習。
探討話題模塊涵蓋①國內外助產動態；②產前孕產婦咨詢；③產科糾紛案例； ④健康教育內容及方法；⑤產時助產技巧；⑥導樂；⑦產後隨訪與護理；⑧母乳喂養指導方法；⑩助產管理、助產科研與論文書寫、助產士與產科醫生的工作配合……等等.《國內外助產動態》中又分出一個話題：《國外助產歷史》……
在《國外助產歷史》中探討了：①紐西蘭助產教育②紐西蘭助產模式；③澳大利亞的孕產婦健康教育模式；④非洲孕產婦性病傳播對生育的威脅；⑤阿聯酋保守下的婦女生育觀念及助產方式；⑥英國助產士發展及歷史演變； ⑦美國助產士立法的過程及內容；⑧美國助產士與產科醫生的矛盾與轉診制度；⑨日本助產方式與方法；⑩加拿大助產士分布特點……其他話題模塊以此類推……
通過討論，大家對每個模塊中的內容都有了解， 產生了一些啟迪和聯想， 可以自由發表每個人的想法……強化學習，互動記憶…… 六年時間累計提煉臨床問題2萬多件，解決了近萬件臨床困惑問題。
二、輔導、對話、改進：網站創建助產士團隊的同時也創建了中國孕產婦團隊，每個群體里都有3-5名助產士蹲守，利用休息時間給與孕產婦進行孕期輔導，從生理、心理、營養等給與輔導，一些准媽媽剛進來時要求剖腹產，經過指導後，大多選擇了自然分娩，收到了很好的效果，目前已有近萬名孕產婦得到了助產士的指導，同時孕產婦將分娩經歷反饋給助產士，總結經驗，揚長避短，改善了服務中的不足。
三、學習、交流、借鑒：網站上線後，我們先後考察了紐西蘭、新加坡、香港、加拿大、英國、美國等十幾個國家的助產模式與服務。借鑒先進經驗組織了各種各樣的助產培訓 。2010年5月份接受英屬哥倫比亞大學邀請參加了第五屆國際正常產會議，與國際助產聯盟組織負責人進行了交流和探討，同英國皇家助產學院建立了合作關系；同年組織了中華護理學會主辦的「首屆助產技術與管理培訓班」，組織了31個省市自治區的助產骨幹同衛生部醫政司郭燕紅副司長、中華護理學會理事長李秀華、香港醫管局、香港助產士學會馮玉娟會長等領導進行了座談，並於2011年5月7日在北京舉行了國際助產士日《助產士之夜》慶典活動，2011年5月5日舉辦國際助產士日慶祝活動達到468家，比去年同期增加了318個單位，收到了很好的宣傳效果，同時引導各地進行助產士培訓工作，2011年全國助產士培訓開班儀式達到十幾家……
四、課程、教材、培訓：翻譯國外大量助產方面的書籍和資料，如《助產士培訓手冊》、《導樂技術與方法》、《世界各國助產服務模式》、《全球產科標准和助產士執業標准》《澳洲孕產婦健康教育模式》 及大量的助產分娩光碟，並與國外多家助產士培訓機構建立了合作關系，根據國內助產服務模式需求，提煉研發了精品課程， 完成了助產士培訓課程、導樂系統化培訓課程、孕產婦學校課程、產科服務體系等精品課程和指導手冊。其中導樂培訓和母乳喂養深受助產士的喜愛，尤其「助產技術與管理培訓班」已經成為助產士培訓的經典之作。
2014年中國助產士網站原有系統不能滿足助產士姐妹的使用,重新改版,歷時半年時間,擴增了服務功能,,主要分為助產要聞、網校、助產工作坊、今日助產雜志、助產年會、會員博客等，可以實現在線培訓、考試。網站採用了內容網頁、博客、微博、訪談、在線直播、課程點播、視頻等互聯網先進技術，讓廣大助產人員不用出門就可以學到前沿而實用的助產技術。
網站實行實名制注冊和管理，主要服務助產士和孕產婦兩個群體，呼籲和促進助產士專業的回歸和發展，呼籲改變目前不正常的分娩結局促進自然分娩，鼓勵助產士擔當孕產婦健康教育角色，把服務滲透到產前產時產後，相互交流，切磋助產技術和服務模式，共同提高，打造一個真正的助產士的網路家園和孕產婦的健康教育家園。
網站目前凝聚助產會員6萬多人，其中助產士佔三分之二，產科醫生和產科護士佔三分之一，20%是副高以上職稱，孕產婦5萬多人，為推動自然分娩提供了詳實的數據資料。
中國助產士網站具有極強的專業追求和歸宿感，開設不同級別的QQ群，開設公益大講堂，讓助產人員進行在線學習，傳播助產文化；舉辦各種助產領域的學術交流活動和各種助產領域的培訓班，為促進自然分娩母乳喂養起到了推動作用！為提高助產技術，改善產科服務模式造福母嬰做出了巨大的貢獻！
建設一個國家一個民族，必須有強大的責任感和奉獻的信念，六年來，網站和聯盟的發展得到了國家衛計委郭燕紅局長、原衛生部婦幼司王鳳蘭、張伶俐、龐汝彥司長、中華護理學會李秀華理事長、人社部勞動就業指導中心董必武處長、發改委等領導以及助產專業學校領導的大力支持和鼓勵，得到了廣大助產士的支持和積極響應，我們願意奉獻我們的智慧和熱情，不斷積累資料、美化頁面、完善功能，讓這道美麗的風景更加絢麗多彩！同世界各國的助產士們一道，提高助產技術，豐富助產文化，把愛溶入孕產婦的生育分娩過程之中，共同托起明天的太陽,造福子孫後代……
㈥ 助產士的職業范圍到底包括哪些，在國內的發展前途怎樣
助產士是在正式助產學校學習或具有同等能力，能獨立接生和護理產婦的護士。
主要工作
1、助產士在分娩室擔任以下工作：
（1）負責室內物品器械的清潔保管，保持室內安靜整潔和注意溫度、通風的調節。
（2）負責分娩室內應用物品的准備，並及時補充。
（3) 必要時充當難產助手，或擔任一部分難產急救工作。
（4）在待產室對已有陣痛的產婦做產前處置，指導及幫助進行無痛分娩的手法。並注意產程進展和變化情況。
（5）接正常產、處置新生兒。負責送產婦入休養室（病房），新生兒入嬰兒室。
（6）擔任值班工作。
2、助產士在門診及病房可擔任孕期檢查、無痛分娩、孕期衛生、嬰兒保健知識和避孕的宣傳指導和一般的護理與處置工作。注意觀察產婦回病房後子宮收縮情況，以及有無流血現象和預防交叉感染。
3、負責新生兒的護理工作。
4、在護士長（或助產士長）的領導下，協助完成對助產學校學生的臨床教學及實習任務。
職責
1、在產科主任和護士長的領導下及醫師指導下進行工作。
2、負責正常產婦的接產工作、協助醫師進行難產的接產工作，做好接產准備，注意產程進展和變化，遇產婦並發症或嬰兒窒息時，應採取緊急措施，並報告醫師。
3、密切觀察產婦分娩前後的情況，嚴格執行無菌、消毒、隔離等技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故發生。
4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，正確執行醫囑，准確及時地完成各項治療護理工作，嚴防差錯發生。
5、填寫新生地登記及嬰兒病案、產程觀察記錄和分娩登記、產後隨防卡。根椐需要進行產後隨防。
6、檢查、補充分娩室應用的葯品、敷料、器材、手（指）套等。
7、經常保持分娩室的清潔、整齊、定期進行消毒，遇有傳染病者，做好隔離消毒，防止交叉感染。
8、做好計劃生育、圍產期保健和婦嬰衛生工作的宣教工作，並進行技術指導。
9、指導進修、實習人員的接產工作。
10、根據需要，負責外出的接產和產後隨訪。
職業分析
幾乎90%的醫界人士認為，產婦並不是病人，到醫院來應該享受更加人性化的服務。而對於中國的助產士們來說，尊敬和信任的眼神是隨著年齡的增長逐漸增多的。與他們每日的工作強度比，他們的收入卻並不高。剛工作的，月收入1500元左右。有經驗的月薪兩三千元左右。
海淀婦幼保健院護理部李主任表示，助產士的薪酬每個醫院有所不同。海淀婦幼保健院的病源比較多，知名度比較好，薪酬就比較穩定。海淀婦幼保健院各科室每年年初與醫院簽訂承包協議，每個月病人的多少、床位使用率、床位周轉率、科室增收節支情況與當月收入息息相關。
據海淀婦幼保健院護理部李主任介紹，海淀婦幼保健院的分娩量一個月近700人（包括剖腹產），一年下來要有8000多個寶寶在他們那裡降生。因此助產工作勞動強度很大。
海淀婦幼保健院產三病區劉護士長從業已經15年了。劉護士長說：「生孩子不分早晚，有時會相對比較集中，她所在的產房最多一天接生19個。一個產婦生產至少要有兩個助產士陪同，一個負責台上接生，另一個負責台下產後後續工作的處理。」
劉護士長說：「婦幼保健院的助產士都特別熱愛這個行業，雖然辛苦，但看到從自己手裡出生的孩子一切正常，成就感特別大，心情跟家屬和產婦都是一樣的。」
助產士須有上崗資格。助產士要先取得護士執業證書後，由所在醫療機構負責申請助產技術，各區縣衛生局根據申請進行考核，合格後才能上崗。
職業分析，年長助產士受歡迎。
許箏的助產士長姓劉，做護理工作已經24年了，從事助產工作17年。劉大姐說：「很多產婦面臨最大的問題就是心理上的不安。很多孕婦，尤其是年輕的孕婦都喜歡指名年紀大的助產士，被指名次數最多的是我們的正副助產士長，她們都是年過40的人了。」海淀婦幼保健院護理部李主任也表示，目前海淀婦幼保健院的助產士平均年齡結構偏年輕，在30歲左右，從業八九年的比較多。
海淀婦幼保健院劉護士長說：「助產士不僅要有全面的理論知識，還要有豐富的經驗，產婦在分娩過程中如果發生突發情況可以及時進行應急處理。」
國際理念
強調助產士是孕婦孕期的主要照顧者，助產士要給產婦提供連續性照顧的專業醫療服務。
紐西蘭助產學的發展具有百年歷史，是世界上第一個頒發注冊護士資格證的國家，懷卡托理工學院則是紐西蘭開展助產學教育規模最大的學院。該學院助產士學士學位主管、紐西蘭第一位被授予助產士學科博士學位的MargieDuff博士在論壇上介紹說，與產科醫生主導模式不同，助產士主導模式強調助產士是孕婦孕期主要照顧者，通過助產士給產婦提供連續性照顧的專業醫療服務，能夠提高自然產率，減少妊娠期的住院時間，減少葯物鎮痛與產時麻醉，降低會陰側切率，降低新生兒復甦率，同時也能增加產婦對分娩過程的滿意度。
MargieDuff博士表示，有多種模式可以實現助產士對產婦的連續照顧。以小組模式開展連續性服務模式，由一組助產士照顧一定數量的婦女，保證婦女在分娩期有一位助產士可以全程陪伴，助產士進行產後隨訪。「助產的夥伴」關系則是連續照顧模式的又一典型代表，這種模式於1990年在紐西蘭和澳大利亞開始被採用。「夥伴關系」的核心理念是妊娠和分娩是自然的生活事件，助產服務以婦女為中心，助產士能夠獨立運用專業知識為其提供連續的助產照顧。助產士被認為是有責任心的專業人員，她們和婦女結為夥伴關系，在婦女妊娠、分娩及產褥期給予婦女必要的支持、照顧和建議。
事實證明，婦女可以從連續性照顧模式和產時連續的支持中獲益。2003年的調查數據顯示，在紐西蘭，產婦的自然分娩率達到了67.4%，澳大利亞為60.8%；而產婦的會陰側切率，兩國僅為10.2%與16.1%。
現實尷尬
中國助產服務仍以產科醫生為主導，助產學仍從屬於護理專業，既非獨立學科，也無專業體系，與國際水平相去甚遠。
中華醫學會圍產醫學分會主任委員葉鴻瑁教授指出，中國助產士同樣在圍產醫學保健工作中發揮著重要作用，他們主要負責正常產婦接產，協助產科醫師處理難產並負責計劃生育、圍產期保健和婦嬰衛生的宣教及技術指導。近年來開展的導樂陪產和助產士一對一全程陪產中，助產士的人性化服務取得了非常好的效果，降低了剖宮產率。但他同時也指出，在中國助產學仍從屬於護理專業，既不是獨立學科，也沒有專業體系，與國際水平相去甚遠，這一領域的專業化進程亟待加強。
中華護理學會婦產科專業組王立新主任認為，目前國際助產專業教育已發展成為獨立的高等專業教育，助產士必須具有本科以上的專業教育背景。但我國助產士高等教育和專業培訓十分欠缺，專業教育僅限於中專教育，醫學院校中沒有助產士的大專、本科專業設置，相當部分助產士是從護士改行，在繼續教育中也沒有專業深造的可能，只能選擇護理專業的課程進行學習。「我是自費來參加這次論壇的，領導說助產有啥可學的，不批准我來。」一位來自河南某醫院的主管護師說，「但這樣的專業學習機會太少了，我就要求休假，自費來北京了。」
王立新還指出，在絕大部分國家和地區的助產領域實行獨立的注冊准入制度，助產士有相對獨立的國際管理機構和組織。助產士注冊後享有基本的檢查、處方權。常規的孕期隨訪、檢查和正常自然分娩完全可以由助產士全程管理，醫院專科醫生主要負責對高危病例的管理。中國雖然已經建立了相對完善的婦幼保健體系，但助產士仍從屬於護理專業，在注冊和職稱晉升上，助產專業對應的體系尚屬空白。
她分析說，造成這一現狀的原因在於從業人員學歷水平偏低，缺乏專業性。同時，中國助產士人力資源匱乏，據了解，在發達國家，助產士與生育婦女比例為1:1000，而我國這一比例為1:4000。此外，產婦對醫護人員高需求也造成了中國助產服務仍以產科醫生為主導的局面。但實際上，對於正常的妊娠和分娩，經過高等教育和培訓的助產士完全可以勝任。
未來展望
有了學會，助產士才有自己的家。曾連續三次代表我國出席國際助產士聯盟大會的王立新主任在論壇上大聲疾呼，由於專業體系缺失，中國助產學難以建立獨立的學術團體和學會，這也成為我國加入國際助產士聯盟的現實阻礙。據了解，國際助產士聯盟是一個代表來自72個國家助產士的助產士聯盟，主要致力於定義助產士角色，為助產士教育和准備工作提供指導標准。聯盟每3年召開一次國際助產大會，我國大陸雖然連續3年被邀請出席，但均以觀察員身份到會，而中國香港和台灣地區已經成為了正式會員。「有了學會，助產士才有了自己的家」。
如今，中國也有了自己的助產士聯盟。
中國助產士聯盟由孟雪老師創立，成立於2008年5月5日國際助產士日，目前擁有31個省市自治區及香港澳門台灣、紐西蘭、澳大利亞、美國、加拿大、阿聯酋、馬來西亞等華人助產人員6萬餘人；擁有青島惠康護理培訓學校、三所臨床教學醫院、一本與世界相連的《今日助產》雜志以及產科高端服務體系實體培訓基地。是一個民間團體。
聯盟宗旨：凝聚全國助產人員（助產士、產科醫生、產科護士），提高助產技術與管理水平，讓助產士回到正確的位置上，強調助產士是低危孕產婦的照護者，產科醫生是高危孕產婦的監護者，職責分明，為母嬰提供連續性護理服務，促進國際間交流合作，提高中國自然分娩和母乳喂養率，保障母嬰安康。
聯盟願景：讓自然分娩成為人類分娩的主流，讓分娩成為愉快幸福的經歷！
聯盟管理：實名制會員管理，會員需要提交申請表和照片，嚴格按照聯盟章程，真實身份交流，注重科學實用，嚴謹治學、尊重自然規律，通過開通QQ群、郵箱、微信、微博等平台與會員建立互動關系，積極幫助解決處理臨床中遇到的各種問題，及時電話輔導工作中遇到困難、困境的助產人員，並專門設立了咨詢電話。
聯盟年會：每年舉辦一次「全國助產技術與管理培訓班暨助產年會」，會議規模宏大，已經連續四屆，會議專家委員會已經有國內外授課專家68位，是助產領域促進自然分娩的品牌會議。
聯盟徵文：為了傳播助產生育文化，聯盟每年舉辦一次5月5日國際助產士日徵文比賽，每屆稿件多達3000多篇文章，這些詩歌、小說、散文均來自臨床一線的作品，大多是對助產工作的感悟和對生育文化的理解，表達對生命的熱愛和對母嬰的深厚感情，激發了助產士的工作熱情，體現了助產人員無私奉獻的崇高境界。
聯盟交流：聯盟先後與紐西蘭、加拿大、美國、澳大利亞、香港、西班牙、阿聯酋等國家建立了友好合作關系，開展短期考察、3個月培訓及出國學習參觀、進修等工作；翻譯了大量的外文資料，為國內外助產人員交流架起了橋梁，為助產專業的發展注入了新鮮血液，在傳播助產文化，提高助產技術，促進自然分娩方面做出了積極的貢獻！與全國各級組織進行學習交流會議100多次，積極參與中華圍產醫學助產建設、國際助產士聯盟關於中國助產專業建設等會議等。
聯盟培訓：2011年聯盟成立了青島惠康國際護理培訓學校，主要培訓產科高端服務體系七大模塊（助產士咨詢門診、孕婦學校、導樂、自由體位分娩、母乳喂養、產後恢復、水育（水上早教）），其中導樂師、母乳喂養咨詢師與國家人社部合作培訓，學員完成規定課程，參加考試認定合格後，頒發人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心的CETTIC導樂師、母乳喂養咨詢師職業培訓證書，這個證書表明持證人已通過人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心的相關培訓與考試，具備了相應職業、級別的工作能力和業務水平，進入了國家人力資源部人才庫，可作為導樂師和母乳喂養咨詢師就業崗位資格憑證，也可作為國家職業技能培訓與鑒定證明，全國通用。
聯盟雜志：美國今日助產雜志《Midwifetoday》,1986年創刊，是全球專業分娩雜志，一年四期，每期一個專題。
聯盟成果：為了促進自然分娩,在翻譯導樂教材之後,聯盟聯合山東英富路醫療器械廠研發出導樂分娩支持工具，有導樂球、導樂墊、導樂車、導樂椅、導樂球架子、導樂枕、黃豆袋、冷敷袋、香薰燈等導樂配套支持工具，目前全國各地醫院都已經受益。
「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」中國助產士聯盟一路走來，得到了各級領導、專家及廣大同道們的支持和幫助，既然起航，生命不止，奮斗不止，我們會沿著前輩的足跡為人類繁衍後代優生優育做出努力，中國古老文化，源遠流長，尊重婦女就是尊重母親，助產文化熠熠發光，一個合格的助產士應該具備的文化觀念是「根植於內心的修養，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良！」只要我們心中有愛，助產的明天會燦爛無比，母嬰的健康有一個理想的未來！
㈦ 中國助產士聯盟的中國助產士聯盟簡介
中國助產士聯盟由孟雪老師創立，成立於2008年5月5日國際助產士日，目前擁有31個省市自治區及香港澳門台灣、紐西蘭、澳大利亞、美國、加拿大、阿聯酋、馬來西亞等華人助產人員6萬餘人； 擁有青島惠康護理培訓學校、三所臨床教學醫院、一本與世界相連的《今日助產》雜志以及產科高端服務體系實體培訓基地。是一個民間團體。
聯盟宗旨：凝聚全國助產人員（助產士、產科醫生、產科護士），提高助產技術與管理水平，讓助產士回到正確的位置上，強調助產士是低危孕產婦的照護者，產科醫生是高危孕產婦的監護者，職責分明，為母嬰提供連續性護理服務，促進國際間交流合作，提高中國自然分娩和母乳喂養率，保障母嬰安康。
聯盟願景：讓自然分娩成為人類分娩的主流 ，讓分娩成為愉快幸福的經歷！
聯盟管理：實名制會員管理，會員需要提交申請表和照片，嚴格按照聯盟章程，真實身份交流，注重科學實用，嚴謹治學、尊重自然規律，通過開通QQ群、郵箱、微信、微博等平台與會員建立互動關系，積極幫助解決處理臨床中遇到的各種問題，及時電話輔導工作中遇到困難、困境的助產人員，並專門設立了咨詢電話。
聯盟年會：每年舉辦一次「全國助產技術與管理培訓班暨助產年會」，會議規模宏大，已經連續四屆，會議專家委員會已經有國內外授課專家68位，是助產領域促進自然分娩的品牌會議。
聯盟徵文：為了傳播助產生育文化，聯盟每年舉辦一次5月5日國際助產士日徵文比賽，每屆稿件多達3000多篇文章，這些詩歌、小說、散文均來自臨床一線的作品，大多是對助產工作的感悟和對生育文化的理解，表達對生命的熱愛和對母嬰的深厚感情，激發了助產士的工作熱情，體現了助產人員無私奉獻的崇高境界。
聯盟交流：聯盟先後與紐西蘭、加拿大、美國、澳大利亞、香港、西班牙、阿聯酋等國家建立了友好合作關系，開展短期考察、3個月培訓及出國學習參觀、進修等工作；翻譯了大量的外文資料，為國內外助產人員交流架起了橋梁，為助產專業的發展注入了新鮮血液，在傳播助產文化，提高助產技術，促進自然分娩方面做出了積極的貢獻！與全國各級組織進行學習交流會議100多次，積極參與中華圍產醫學助產建設、國際助產士聯盟關於中國助產專業建設等會議等。
聯盟培訓：2011年聯盟成立了青島惠康國際護理培訓學校，主要培訓產科高端服務體系七大模塊（助產士咨詢門診、孕婦學校、導樂、自由體位分娩、母乳喂養、產後恢復、水育（水上早教）），其中導樂師、母乳喂養咨詢師與國家人社部合作培訓，學員完成規定課程，參加考試認定合格後，頒發人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心的CETTIC導樂師、母乳喂養咨詢師職業培訓證書，這個證書表明持證人已通過人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心的相關培訓與考試，具備了相應職業、級別的工作能力和業務水平，進入了國家人力資源部人才庫，可作為導樂師和母乳喂養咨詢師就業崗位資格憑證，也可作為國家職業技能培訓與鑒定證明，全國通用。
聯盟雜志：美國今日助產雜志《Midwife today》,1986年創刊，是全球專業分娩雜志，一年四期，每期一個專題。
聯盟成果:為了促進自然分娩,在翻譯導樂教材之後,聯盟聯合山東英富路醫療器械廠研發出導樂分娩支持工具，有導樂球、導樂墊、導樂車、導樂椅、導樂球架子、導樂枕、黃豆袋、冷敷袋、香薰燈等導樂配套支持工具，目前全國各地醫院都已經受益。
「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」中國助產士聯盟一路走來，得到了各級領導、專家及廣大同道們的支持和幫助，既然起航，生命不止，奮斗不止，我們會沿著前輩的足跡為人類繁衍後代優生優育做出努力，中國古老文化，源遠流長，尊重婦女就是尊重母親，助產文化熠熠發光，一個合格的助產士應該具備的文化觀念是「根植於內心的修養，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良！」只要我們心中有愛，助產的明天會燦爛無比，母嬰的健康有一個理想的未來！