期刊主編培訓

Ⅰ 雜志社裡的主編有什麼工作要做

雜志社裡的主編，是雜志編輯工作的主要負責人；是雜志社全體編輯人員的領導者。主要負責領導采寫和編輯人員；對他們采寫並發表的稿件負總責，負責對重要文章的最終審核；領導雜志社的日常工作。

Ⅱ 期刊編委都是干什麼的審稿嗎

編委不只是審稿，給你2個例子就懂了。
1.《中國高新技術企業》雜志
為本刊現面向全國誠邀特約編委成員名：
一、要求：30~70歲，本科學歷及副高職稱以上，高等院校校級領導、各級科研機構負責人、國家級科研項目負責人、研究生導師等有豐富經驗和突出貢獻的專家、學者優先。
二、職責：為雜志社的發展及提升雜志質量建言獻策；幫助編輯部審閱部分疑難或重點稿件；為雜志社推薦優秀稿件等。

2.包頭鋼鐵職業技術學院期刊編委會職責條例

第一章 總則

第一條：職教中心（黨校）期刊編委會是職教中心（黨校）主任領導下的學術性群眾組織。其宗旨是，以鄧小平理論為指導，堅持科研為教學服務、為公司生產經營服務的理念，本著從實踐中來，到實踐中去的原則，不斷提高教學質量和科研水平，為促進公司內外學術交流，為發展包鋼職工培訓事業作貢獻。
第二條：主要職責
1、 依據學術論文審閱標准（觀點、論據、邏輯性、結構），及時完成編輯部送審稿件的審閱工作。
2、 對期刊提出選題設想，對審閱後的論文提出編輯意見。
3、 協助編輯部對某選題進行組稿、審稿。
4、 隨時提出建設性意見，以增強刊物的可讀性，提升刊物的知名度。
5、 開展專業學術活動，組織辦刊經驗交流，舉辦期刊審讀評析活動，活躍學術氣氛，提高辦刊水平。

第二章 編委

第三條：編委人選的確定，由編輯部推薦候選人員名單，經職教中心主任批准確定。
第四條：擔當編委的條件：
1、 在本學科（專業）領域內造詣較深，教學經驗豐富，科研成果豐碩的專家或學科帶頭人。工作認真負責，一絲不苟。
2、 學風嚴謹、態度端正，堅持實事求是，對稿件的評審能夠作出准確、全面、恰如其分的評價。
3、 依據編委會及期刊編輯部的規則，按照時限規定完成審稿任務。
4、 具有廣泛的社會活動能力和較強的協調能力，能夠為本刊承擔約稿、組稿任務。
5、 踴躍參與編委會組織的各項活動。
第五條：編委與編輯部應建立密切的穩定的聯系，編委對編輯部的責任是提出期刊選題和編輯意見，按時完成本專業選題的審稿工作，為編輯部承攬編輯業務。編輯部對編委的工作按規定付給適當的報酬。

第三章 審稿制度

第六條：審稿標准

1、 文章在學術方面應有所進步：首先在形式、立意、材料方面應有所創意，其次，內容新穎有獨創性、不抄襲他人，論據充足、數據准確，邏輯嚴密；再次文章應具可讀性與現實指導意義。
2、 文章應符合國家有關寫作標准和規范。
3、 結構嚴謹，文理通順。
第七條：審稿制度
1、 作者送到編輯部的論文，由編輯部內部初審，從論文的標准規范方面把關，不符標準的退稿修改。
2、 送審後的論文，送交專業編委審稿人，編委依據審稿標准，認真審閱論文，提出處理意見，返回編輯部。
3、 編輯部應尊重編委審稿意見和處理意見，決定論文的取捨。
4、 所有編輯人等應堅持審稿標准，不搞看人行事的人情稿。

第三章 稿酬標准
第八條：依據國家有關規定，結合中心實際，為使科研工作規范化，進一步調動教研人員科研創作的積極性，職教中心（黨校）各類刊物執行統一的稿酬標准，20元/千字。

第九條：編委會每年召開一次全體會議，會議內容：
1、編輯部作期刊一年工作總結報告。
2、圍繞刊物當年的辦刊水平、質量、發行、效益等狀況進行評析，提出創造性建議和下一年努力方向。
3、在條件允許的情況下，組織優秀論文評比。

Ⅲ 總編、主編、責任編輯、執行編輯、采編各自的工作職責是什麼

1、總編的工作職責：總編輯作為「編輯工作的決策人，出版社的主要負責人」，他們所履行的是「各項編輯工作的指揮者，出版方向的把握者與選題的總策劃，書稿審讀加工的終審者，編輯責任制度的負責人」職責。

2、主編的工作職責：在編委會或總編輯領導下，按編輯方針實施某個方面的具體業務。其工作內容為研究、制訂某一方面的工作計劃，組織並領導日常編輯事務，如審稿、審樣、撰寫重要言論等。

3、責任編輯的工作職責：至少有三大責任，其一是業務責任，亦即技術層面上的觀點把握；其二是政治責任，亦即思想，層面上的觀點把握；其三是經濟責任，亦即利潤層面上的創收指標。

4、執行編輯的工作職責：負責報紙、雜志的整體版面設計，調整各版面的材料配搭關系等，不直接負責各個版面的工作。

5、采編的工作職責：采編是採集信息及編輯信息的工作。

(3)期刊主編培訓擴展閱讀：

各崗位編輯流程中的上下工作關系：

1、總編下面是主編，再下面是編輯、助理編輯等。總編是新聞或出版單位的負責人。負責研究、制定和實施工作方針，組織領導編輯部日常業務工作。不設置社長的新聞、出版單位，總編輯除管理編輯業務外，還要管理行政工作；設置社長的單位，總編輯專門管理編輯業務。總編輯是媒體事業之中，負責編輯、采訪業務部門的主管。

2、主編在編委會或總編輯領導下，按編輯方針實施某個方面的具體業務。其工作內容為研究、制訂某一方面的工作計劃，組織並領導日常編輯事務，如審稿、審樣、撰寫重要言論等。有些編輯部門不設總編輯，主編是該部門的負責人，其職權相當於總編輯。

3、責任編輯由出版社指定，一般由初審者擔任。初審（圖書的審稿是編輯工作的中心環節，稿件交來後，初審、復審和終審工作，三個環節缺一不可)應由具有編輯職稱或具備一定條件的助理編輯人員擔任(一般為責任編輯)，主要負責從專業的角度對稿件的社會價值和文化學術價值進行審查。

4、執行編輯與一般編輯、責任編輯的工作職責范圍是不同的。從工作上簡單區別為：執行編輯負責報紙、雜志的整體版面設計，調整各版面的材料配搭關系等，不直接負責各個版面的工作。責任編輯負責某一個版面的設計、排版等具體工作。

Ⅳ mdpi曼迪匹艾學術期刊助理編輯培訓是怎樣的

不用緊張。
這個出版社實際上是一家中國公司，並不是真正的外企。最近大量招收無經驗畢業生做助理編輯，聽說是想用免費勞動力而已，放輕松，去長長見識也挺好的。

Ⅳ 雜志社的主編和執行主編有什麼區別那個大

一、雜志社的抄主編和執行襲主編的區別：

1、職稱不同：

只有通過專家評審才能獲得主編是技術職稱，而執行主編雖然有時做的是主編的工作，但並沒有通過專家評審，沒有職稱。

2、 薪酬不同：

主編的薪酬比執行主編的薪酬高。

二、雜志社的主編和執行主編的大小：

主編大。主編是在任職務，執行主編是臨時指定的由單位聘請的沒有職稱的人從事一項工作。執行主編是某書出版需要編輯時臨時制定的。並未改變實際職位。

(5)期刊主編培訓擴展閱讀

主編的職責：

在編委會或總編輯領導下，按編輯方針實施某個方面的具體業務。其工作內容為研究、制訂某一方面的工作計劃，組織並領導日常編輯事務，如審稿、審樣、撰寫重要言論等。

有些編輯部門不設總編輯，主編是該部門的負責人，其職權相當於總編輯。除新聞、出版部門外，編纂專著有時也設主編，由編纂委員會指定專家擔任。專著主編召集有關編務會議，主持擬定編輯計劃，審定書稿。

Ⅵ 編委 和主編 副主編有什麼區別

1、工作內容不同

編委：編委會負責確定所編出版物的編輯（纂）方針、編纂體例回、編選范圍，解答決編輯過程中某些重大問題，並對出版物文稿作最後審定。

在編委會領導下，還設置編輯部，從事該出版物的具體編輯（纂）事宜。

主編：在編委會或總編輯領導下，按編輯方針實施某個方面的具體業務。其工作內容為研究、制訂某一方面的工作計劃，組織並領導日常編輯事務，如審稿、審樣、撰寫重要言論等。

副主編：協助主編負責報紙的宏觀事宜，並指導和監督編輯部的其他成員的采編等工作。

2、組成人員不同

編委：編委會成員大多為該出版物所屬學科的專家學者以及這個領域的權威人士。編委會成員的產生，由上級指派或學術團體推舉，也有由出版單位聘任的。

主編：某種出版物 (包括叢書、辭書、報紙、期刊、學報、年鑒、文集、選集等) 編輯事務主持者的稱謂。

3、承擔字數不同

主編和副主編承擔的字數是不一樣的，即使同為主編，第一主編和第二主編承擔的字數也是不一樣的，和第三主編承擔的字數也不一樣，排名越靠前，承擔的字數也就越多。

Ⅶ 雜志主編崗位職責

主要負責

1、負責編輯部的領導工作。
2、決策雜志的思想方針、版面形式、具備要求等。
3、重要文章的最終審核。
4、處理編輯部的內外事務。

任職資格： 1.中文、新聞、傳媒等相關專業本科以上學歷；2.兩年以上主編、副主編或執行主編崗位經驗；3.良好的團隊協作和組織溝通能力，有獨特的創見和良好的欄目策劃能力；4.熱愛媒體事業，具備良好的敬業精神和職業操守；5.能承受較強的工作壓力，有教育類雜志經驗者優先。

Ⅷ 雜志的總編和主編有何區別哪個職務大

當然總編大，總編管主編，並且總編只有一個，主編卻不盡然。