管理方面雜志

A. 企業管理類的雜志哪幾種比較好

企業管理

還有商，界

中國企業家

B. 求有那些管理類雜志報刊比較好，我需要訂閱

我所知道的管理雜志有:
1、《中外管理》（1年共12期）
《中外管理》雜志是由我國「兩彈」元勛錢三強同志提議、中國著名管理學家楊沛霆教授創辦的面向企業中高層主管的管理專業月刊。自1991年創刊以來，《中外管理》在國內首倡官、產、學聯手辦刊，以「開拓視野、理念領先」為特色，一直致力於在提升管理境界方面為廣大企業服務。至今，《中外管理》已成為國內經濟管理類核心期刊，發行量已逾10萬，在企業界、管理學界樹立了較好聲譽，形成了務實、有用、精煉、前瞻的品牌和美譽度，並得到了李鵬同志、田紀雲同志等國家領導人的肯定和支持。
2、《銷售與管理》（1年共12期）
《銷售與管理》雜志是國內第一份傳播最新營銷觀念、刊載最新營銷實戰案例，介紹最新企業管理知識的經管類大型月刊。本刊每期30萬字，具有信息量大、案例適用、知識專業的特點，集適用性、知識性、可讀性、系列性於一體。傳播最新營銷觀念，刊載最新營銷實戰案例介紹最新企業管理知識的經管實務類大型月刊。
3、《經營與管理》（1年共12期）
《經營與管理》雜志是一本綜合性經濟管理月刊，自1983年創刊以來，曾獲得「全國企業管理優秀期刊、中國工業經濟類核心期刊」等稱號。是國內經濟管理類期刊中創刊歷史較長、且仍然保持著創新活力與市場地位的雜志之一。
4、《企業管理》（1年共12期）
《企業管理》雜志創刊於1980年，是我國最早的一本面向企業的專業刊物，雜志以其實用性、前瞻性和權威性而深受廣大企業管理者、政府官員和專家的喜愛。
5、《人力資本管理》（1年共12期）
《人力資本管理》（Human Capital Management）月刊致力於為人力資源管理者傳遞人力資源管理領域中最新的思想、觀點、方法、技巧和資訊。雜志的內容囊括了招聘選拔、人才評鑒、培訓發展、績效管理，薪酬福利、員工關系、激勵、外包、領導力、eHR、企業文化、職業發展等人力資源管理的前沿話題和深度報道。雜志的讀者來自眾多跨國企業的人力資源總監和經理、CEO、總經理、部門直線經理、人力資源專家及其他策略性商業決策人士等。《人力資本管理》由中國領先的人力資源媒體與互聯網公司HR管理世界（HRoot）編輯出版，雜志的前身是《世界管理評論》。
6、三聯《競爭力》（1年共12期）
《競爭力》雜志自2003年10月號起改刊，加入《三聯生活周刊》的編輯記者力量，重新組織資源，以發揮三聯書店的整體優勢，面向廣大白領階層，針對經濟生活中發生的潮汐變化，提供最豐富的有關經營管理、投資理財的前瞻觀念與高層面分析報告和實用的資訊數據，以滿足廣大白領階層在一個市場經濟越來越左右一切的時代，把自己從一個社會人、文化人轉向一個經濟人的啟蒙需求，為個人在越來越發達的市場經濟中提高競爭力，積累與放大財富提供實用的決策與操作支持。
7、《易友》（1年共12期）
《易友》是企業老闆、經理人和喜歡管理的個人的「管理類讀者文摘」。普通圖書般大小，便於隨身攜帶，隨時翻看；每期厚達90頁，包括按管理者成長的七個階段設置的欄目（榜樣篇、方法篇、勵志篇、做人篇、領導力、人生篇、社區），50篇左右的文章，內容短小樸素，易讀易學易用！
8、《老闆》（1年共12期）
《老闆》雜志讀者群集中於民營企業決策層，輻射各部門主管及核心員工。《老闆》以決策層在工作中所面臨的問題和解決方法為切入點，專注於為核心決策層提供最快的市場信息、最新的經濟趨勢、最翔實的的實務案例。此外，還關注企業界人士在工作和生活中角色的切換，致力於打造中國最專業化、生活化的管理者雜志。

這些不知哪種更適合您。年紀大的喜歡看〈企業管理〉，年輕的看〈銷售與管理〉，我喜歡看〈易友〉，淺顯易懂，方便攜帶。您自己挑吧，訂之前最好先買本看看是否喜歡。

C. 一些企業管理方面的雜志都有哪些

書刊類：

《中國式總裁—超速贏利的六大關鍵按紐》
《如何降低庫存加快資金周轉》周雲
《品質管理手冊》
《管理，向西門慶學習 （破解《金瓶梅》密碼）》
《企業戰略管理理論與案例》（第二版）
《從毛澤東領導之道看企業管理》李凱城

雜志類：
《企業管理》月刊
《企業導報》半月刊
《現代經濟信息》月刊
《辦公室業務》月刊
《人力資源管理》月刊
《商業文化》月刊

報紙類：
《經理人》
《商學院》

希望對你有用

D. 項目管理方面的雜志都有哪些

PMI 組織的出的項目管理周報，還有職業經理人，都具有管理職能

E. 有哪些著名的管理類雜志越多越好！國內的也可以

我感覺還是多看看實例，這個網站上是很多的。因為管理的書太多了，理論也是很多的，只有實例是最真實的。

F. 國內有哪些管理類雜志值得推薦

企業管理、現代管理都是不錯的管理類別的雜志，訂閱可以去雜志鋪上面了解。

G. 管理類期刊

中國人力資源開發雜志 中國新時代 人力資源雜志 人力資源開發與管理雜志 新人力雜志 中國企業家雜志 HR經理人雜志 培訓雜志 職業雜志 中外管理雜志

國家自然科學基金委員會管理科學部推薦114種管理類外文期刊
1 Academy Of Management Journal
2 Academy Of Management Review
3 Accounting Review
4 ACM Transactions on information Systems
5 Administrative Science Quarterly
6 Annals of Operations Research
7 Asia―Pacific Journal of Operational Research
3 Business Histories
9 California Management Review
10 Concurrent Engineering―Research and Applications
11 Data Mining and Knowledge Discovery
12 Decision Sciences
13 Engineering Optimization
14 European Journal of Operational Research
15 Finance and Stochastic
16 Financial Management ．
17 Fiscal Studies
18 Forbes
19 Geneva Papers on Risk and Insurance Theory
20 Geneva Papers Oil Risk and Insurance―Issues and Practice
21 Governance-an International journal Of Policy and Administration
22 Harvard Business Review
23 Human Factors
24 Human Factors and Ergonomics in Manufacturing
25 Human Relations
26 Human Resource Management
27 IEEE Transactions on Engineering Management
28 IEEE Transactions on information Theory
29 IIE Transactions
30 Information & Management ．
31 Information Systems Journal
32 Information Technology and Libraries
33 International Journals of Finance & Economics
34 International Journal of Human―Computer Studies
35 International Journal of Proct on Research
36 International Journal of Technology Management
37 1Ssues in Science and TeChn010gY
38 Journals of Accounting Economics
39 Journal of Accounting Research
40 Journal of Business
4l Journal of Business and Psychology
42 Journals of Business Ethics
43 Journal of Consumer Research
44 Journals of Engineering and Technology Management
45 Journals of Environmental Economics and Management
46 Journal of Finance
47 Journal of Financial and Quantities Analysis
48 Journal of Global Option
49 Journal of Information Science
50 Journals of International Business Studies
5l Journal of Management
52 Journals of Management Studies
53 Journals of Manufacturing Systems
[54 Journal Of marketing
[55 Journal of Marketing Research
[56 Journal of Money Credit and Banking
57 JOurn2l of Operations Management
58 journals Of Optimization Theory and Applications
59 Journal of Organizational Behavior Management
60 Journals of Policy Analysis and Management 61 Journal of Proct innovation Management ?
62 Journal of Proctivity Analysis
63 Journal of Quality TechB010gy
64 Journals of Real Estate Finance and Economics
65 Journals of Risk and Uncertainty
66 Journal of Scheling
67 Journal Of SocialP01icy ，
68 Journal of the Operational Research Society
69 Leadership Quarterly
70 Long Range Planning
71 Management Science
72 Marketing letters
73 Marketing Science
74 Mathematical Finance
75 Mathematical Programming
76 Mathematical Programming
77 Mathematics of Operations Research
78 MIS Quarterly
79 MIT Sloan Management Renew
80 National Tax Journals
81 Naval Research Logistics
82 Networks
83 Operation Research
84 Operators Research Letters
85 Optimal Contr01 Applications & Methods
86 Organization Science
87 Organization Studies
88 Organizational Behavior and Human Decision Processes
89 Organizational Dynamics
90 Public Administrations
91 Public Administrations Review
92 Quality & Quantity
93 Qualities and Reliability Engineering International
94 Quantitative Finance
95 Queuing Systems
96 R&D Management
97 Ramiro-Operations Research
98 Real Estate Economics
99 Real Estate Taxation
100 Reliability Engineering L System Safety
101 ResearchP01icy
102 Research―Techn010gyMariagement
103 Review of Financial Studies
104 Safety Science
105 Scientometrics
106 Strategic Management journal
107 Systems & Contr01Letters
108 Technological Forecasting and Social Changes
109 Technimetrics
110 Technovation
111Transportation Research part B-Methodological
112 Transportation Science
113 World Bank Economic Review
114 Would Economy

H. 國內有哪些好的企業管理方面的書刊，雜志，報紙

目前我們所處的時代和以往有了很大的不同，是一個互聯網+的移動大數據時代，企業管理移動化（APP）是大勢所趨。一個團隊的管理的核心是管人的問題，建立健全持續推進企業管理提升的長效機制，管理創新，我推薦使用【團隊激勵寶】積分制管理軟體來管理，它從人性出發，用科學機制的力量，持續提高團隊幹部員工的工作積極性，解決幹部員工源動力問題，用獎分和扣分的方式點對點的進行獎扣，不斷給幹部員工信號，讓企業各階層人員素質得到實實在在提升，各部門的銜接管理會越來越流暢，讓公司各項規章制度能夠真正做到落地執行，一天一個腳印向前進，性價比超值！
用積分制建立健康的企業文化
1.積分制管理可以把員工的任何行為與積分掛鉤，員工好的行為就用獎分進行認可，員工的不良行為就用減分進行約束，因此積分制管理非常有利於建立健康的企業文化。
2.用積分制增強制度的執行力
實行積分制管理，員工所有的違規、違章行為都可以不扣錢，改為減分，不影響員工的工資，員工人人都能接受。同時，通過減積分，員工又接受到了處罰的信號，有了這套管理體系，大大增強了制度的執行力。
3.用積分制解決分配上的平均主義
實行積分制管理，積分代表一個人的綜合表現，員工的積分按照名次排得清清楚楚，獎金都與積分名次掛鉤，人人都有的不平均發，少數人有的可以放在台上公開發，徹底解決了分配上的平均主義問題
4.用積分制節省管理成本
一是積分不需要花錢買，是一種取之不盡、用之不竭的激勵資源，積分不直接與錢掛鉤，用的永遠是名次，待遇分配方案制定以後與積分用的多少沒有關系，二是用了積分，把原來平均分配的福利待遇轉為與積分名次掛鉤，開支不增加，由於拉開了差距，激勵效果成倍增加，也相當於節省了成本。
5.用積分制留住人才
實行積分制管理，員工工作時間越長，表現越優秀，積分累計就會越高，積分越高，成就感越強。同時，得到的各種福利也會越多，有的甚至配了股份，解決了歸屬問題，企業就有了留人才的砝碼，員工也就穩定了。
6.不需要修改規章制度，改變流程
每一個企業都有自己的管理體系，都有自己的規章制度，都有自己的流程，但這一切都不需要改變，只需要把積分體系配套導入就可以了。因此，這套管理方法任何一個企業都可以放開使用。
【團隊激勵寶】積分制管理專家 APP各大平台均可下載

I. 企業管理方面的優秀期刊有哪些

千萬不要，我上當了，發表在這上面的升級根本用不上，人家不承認，白花我400元，醒醒吧哥們

J. 求推薦幾本好的企業管理方面的雜志或書籍

個人覺得《人力資源》《老闆》雜志都挺不錯的。我覺得看雜志也好書也好，最主要的就是實用。這兩本書裡面有很多真實的案例，離我們的職場很近，尤其講述上下級關系的時候，感覺說的很好。